第1篇 總經(jīng)理副總經(jīng)理總裁崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等，報公司董事會批準(zhǔn)后組織實施。

2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，對經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人；聘任或解聘一般工作人員。

4、建立公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

5、公司董事會授予的其他職權(quán)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第3篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第4篇 總裁助理/總經(jīng)理助理/總助崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；

2、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；

3、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；

5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務(wù)。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學(xué)歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經(jīng)驗及1年以上總助工作經(jīng)驗，投顧行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思考習(xí)慣；

4、反應(yīng)敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、具有很強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強(qiáng)的總結(jié)、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第5篇 總裁辦總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對董事長、總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務(wù)完成情況檢查等管理工作,及時反饋督辦結(jié)果;

2、對子公司的工作進(jìn)行指導(dǎo),要求完善管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務(wù)會議,了解工作總結(jié)及工作計劃;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營事務(wù)和行政工作的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作,做好辦公室有關(guān)行政事務(wù)接待及重要客人的接待工作;

4、負(fù)責(zé)辦公室的統(tǒng)一管理;

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),包括:信息匯集交流、工作建議等;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科文憑及以上,有mba、emba等優(yōu)先考慮;

2、大、中型企業(yè)總裁辦同崗位工作經(jīng)驗8年以上;

3、熟悉企業(yè)管理,了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

4、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng),具備豐富的社會閱歷。

第6篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風(fēng)險防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營風(fēng)險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風(fēng)險;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風(fēng)險防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營風(fēng)險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風(fēng)險;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

第7篇 總經(jīng)理總裁助理崗位職責(zé)

助理總裁兼區(qū)域總經(jīng)理 1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經(jīng)驗

4、有豪宅項目經(jīng)驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經(jīng)驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強(qiáng),有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經(jīng)驗

4、有豪宅項目經(jīng)驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經(jīng)驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強(qiáng),有足夠地工作激情和開拓能力

第8篇 副總經(jīng)理副總裁崗位職責(zé)

1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;

4、全面負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設(shè);

5、全面負(fù)責(zé)與媒體、政府等部門的協(xié)調(diào)溝通,確保企業(yè)品牌相關(guān)工作順利開展;

6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎(chǔ),重新塑造改進(jìn)企業(yè)品牌體系構(gòu)建、推進(jìn)企業(yè)品牌的建設(shè)、提升企業(yè)品牌價值。

要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上品牌、公關(guān)、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進(jìn)、建設(shè)、維護(hù)的經(jīng)驗;

3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的宣傳創(chuàng)新能力;

4、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強(qiáng),文筆佳,有較強(qiáng)的文案編寫能力。 職位描述:

1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;

4、全面負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設(shè);

5、全面負(fù)責(zé)與媒體、政府等部門的協(xié)調(diào)溝通,確保企業(yè)品牌相關(guān)工作順利開展;

6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎(chǔ),重新塑造改進(jìn)企業(yè)品牌體系構(gòu)建、推進(jìn)企業(yè)品牌的建設(shè)、提升企業(yè)品牌價值。

要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上品牌、公關(guān)、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進(jìn)、建設(shè)、維護(hù)的經(jīng)驗;

3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的宣傳創(chuàng)新能力;

4、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強(qiáng),文筆佳,有較強(qiáng)的文案編寫能力。

第9篇 副總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、165cm以上，大專以上學(xué)歷；

2、具備良好的語言表達(dá)與寫作能力；

3、具備良好的交際溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，

4、具備獨立思考問題的能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力；

5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、年齡要求28歲以下，形象氣質(zhì)佳；

7、具有相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項日常事務(wù)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結(jié)及相關(guān)匯報材料；

2、收集公司各板塊業(yè)務(wù)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考和建議；

3、參與相關(guān)會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)會議決議事項或重點工作跟進(jìn)督辦；

4、協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預(yù)約、接待、會見等相關(guān)工作安排；

5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作；

6、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎；

2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達(dá)能力和文字處理能力；

3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；

4、熟練應(yīng)用辦公軟件，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強(qiáng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職資格

總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;

3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;

4、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格

1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

第12篇 副總經(jīng)理/副總裁崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計劃，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

3、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

4、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

6、負(fù)責(zé)公司日常資本運作，和規(guī)劃公司整體運營，幫助企業(yè)日后發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷者，不限；

2、有過上市公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有資本運作協(xié)調(diào)能力和整體運營規(guī)劃能力和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具有8年以上同行工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；

5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年