第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù):副總經(jīng)理

報(bào)告:總經(jīng)理

工作/責(zé)任

一.總則

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)工作,主要負(fù)責(zé)工程、客戶中心、安防三個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作,確保分管部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作和工作任務(wù)的完成。

2.通曉《業(yè)主公約》、《用戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》及其它有關(guān)政府法規(guī)的規(guī)定、條例,熟悉商場(chǎng)基本情況及公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等,熟悉商場(chǎng)租戶的基本情況。

3.經(jīng)常聽取租戶意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4.主持召開公司業(yè)務(wù)會(huì)議,研究解決或協(xié)調(diào)管理工作中出現(xiàn)的問題。

5.與政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位搞好關(guān)系,全力維護(hù)公司利益和形象。

6.指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門建立健全各項(xiàng)制度操作規(guī)程、資料建檔工作,并經(jīng)常督促、檢查、是否落實(shí)。

7.審核工程部年度工程維修預(yù)算及設(shè)備更換計(jì)劃。

8.執(zhí)行有關(guān)裝修規(guī)定,監(jiān)督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導(dǎo)制定《管理公約》、《商戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等文件。

2.指導(dǎo)制定各業(yè)務(wù)部門的工作手冊(cè)和有關(guān)員工的操作規(guī)程等。

3.制定物業(yè)公司首年財(cái)務(wù)預(yù)算方案(包括應(yīng)收管理費(fèi)額)。

4.提出改善環(huán)境及公共設(shè)備之建議。

5.編制物業(yè)公司人員架構(gòu)及按計(jì)劃招聘各級(jí)員工。

6.協(xié)助發(fā)展商做好商場(chǎng)的竣工驗(yàn)收工作。

7.協(xié)助并組織做好入伙前的一切準(zhǔn)備工作。

第2篇 省區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷售策略;

5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

3、具備探索創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。

第3篇 崗總經(jīng)理崗位職責(zé)

分行公司市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理崗 1、本科及以上學(xué)歷,年齡四十周歲以下;

2、八年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn),五年以上對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的客戶資源及市場(chǎng)人脈;

4、熟悉金融法律法規(guī)知識(shí)、監(jiān)管政策及各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析知識(shí)和技能,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力

1、本科及以上學(xué)歷,年齡四十周歲以下;

2、八年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn),五年以上對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的客戶資源及市場(chǎng)人脈;

4、熟悉金融法律法規(guī)知識(shí)、監(jiān)管政策及各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析知識(shí)和技能,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力

第4篇 產(chǎn)品總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程，并及時(shí)提醒計(jì)劃內(nèi)的工作安排;

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達(dá)，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展;

4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護(hù);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、工作細(xì)致認(rèn)真，具有邏輯性，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

3、有良好的書面寫作及表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;

4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉社交禮儀。

第5篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的全過程進(jìn)行全面管理;2、建立工程項(xiàng)目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并監(jiān)督實(shí)施;3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作,并組織安排實(shí)施;5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際提出工程項(xiàng)目分包方案,參與工程分包管理;6、管理和規(guī)范項(xiàng)目工程建設(shè)檔案資料;7、巡查和處理各工程項(xiàng)目發(fā)生的各種重要事項(xiàng);并組織整改預(yù)防措施;8、控制管理項(xiàng)目采購、執(zhí)行成本及資金的使用;9、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)項(xiàng)目部人員的管理和考核,提出獎(jiǎng)懲建議;10、參與合同履約評(píng)審,負(fù)責(zé)工程善后的各項(xiàng)工作,配合項(xiàng)目的總結(jié)、鑒定、評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)和審計(jì)工作;

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;家裝施工、設(shè)計(jì)、管理專業(yè);2、家裝施工經(jīng)驗(yàn)10年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、對(duì)家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當(dāng)?shù)牧私?4、敬業(yè)慎獨(dú)、能吃苦;5、具有二級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先6、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第6篇 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范例

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)。

2.制定公司組織架構(gòu),并維護(hù)其高效運(yùn)作。

3.制定公司規(guī)章,指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作,選擇最有效的溝通渠道。

4.調(diào)解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。

5.對(duì)于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.定期召開中層及全體員工會(huì)議,認(rèn)真聽取各部門員工的意見,及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

7.對(duì)公司人力資源崗位合理安排,使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。

8.對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配,有效授權(quán),細(xì)分責(zé)任。

9.對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。

10時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

11.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)確立iso9001標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量體系,任命管理者代表,并批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊(cè)》;確立質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量方針的貫徹和實(shí)施。

12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業(yè)形象。

13.總經(jīng)理主管財(cái)務(wù),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)。

第7篇 拓展總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助高管制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究,指定中長(zhǎng)期投資發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)土地投資的城市研究,組織制定城市拓展規(guī)劃和方案,指導(dǎo)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、可研和后續(xù)的獲取;

3、負(fù)責(zé)公司投資制度體系的建立和維護(hù),包括但不限于職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)和準(zhǔn)則等;

4、負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的投資團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)管理專業(yè)或mba學(xué)歷;

2、10年及以上房地產(chǎn)投資及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年再地產(chǎn)集團(tuán)等大中型企業(yè)單人投資部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的洞察力和市場(chǎng)敏銳度,良好的市場(chǎng)分析能力及創(chuàng)新意識(shí),熟悉國家房地產(chǎn)、金融投資的政策、法規(guī)等;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力。 工作職責(zé)

1、協(xié)助高管制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究,指定中長(zhǎng)期投資發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)土地投資的城市研究,組織制定城市拓展規(guī)劃和方案,指導(dǎo)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、可研和后續(xù)的獲取;

3、負(fù)責(zé)公司投資制度體系的建立和維護(hù),包括但不限于職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)和準(zhǔn)則等;

4、負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的投資團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)管理專業(yè)或mba學(xué)歷;

2、10年及以上房地產(chǎn)投資及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年再地產(chǎn)集團(tuán)等大中型企業(yè)單人投資部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的洞察力和市場(chǎng)敏銳度,良好的市場(chǎng)分析能力及創(chuàng)新意識(shí),熟悉國家房地產(chǎn)、金融投資的政策、法規(guī)等;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力。

第8篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;

2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;

2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。

第9篇 分管運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)

(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

(二)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”的要求,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的分工和安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)和科室中貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

(三)把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,研究分析分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)解決分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)存在的問題,及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

(四)督促、檢查分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制等規(guī)章制度的貫徹落實(shí),定期檢查責(zé)任制落實(shí)情況。督促、檢查督促分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)的有效投入。

(五)定期組織分管業(yè)務(wù)和部門的安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)督促落實(shí)整改措施,予以消除。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,按照公司隱患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故發(fā)生。

(六)具體組織分管業(yè)務(wù)和科室重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系,定期組織演練。

(七)接到分管業(yè)務(wù)和部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故報(bào)告后,立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),組織事故搶救和善后處理。

第10篇 航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定通航產(chǎn)業(yè)總體戰(zhàn)略,提出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;

2. 主持集團(tuán)通航產(chǎn)業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,包含航空器生產(chǎn)制造、維修、飛機(jī)航材銷售,機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、作業(yè)以及基數(shù)創(chuàng)新研發(fā)等領(lǐng)域,完成通航產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

3. 建立和健全集團(tuán)通航產(chǎn)業(yè)的管理體系、組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度;

4. 建立與維護(hù)與客戶、政府、合作伙伴、媒體等公共關(guān)系;

5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6. 根據(jù)董事會(huì)審批的財(cái)務(wù)預(yù)算,擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃,有效管理資金、資本資源,并做好風(fēng)險(xiǎn)管控;

7. 主導(dǎo)通航產(chǎn)業(yè)全球資源整合、收購兼并。

任職資格:

1. 45歲以上,全日制本科及以上學(xué)歷,航空院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,

可進(jìn)行基礎(chǔ)英語交流;

2. 十年以上民航、通航公司管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉民航的相關(guān)政策法規(guī),熟悉通航運(yùn)營(yíng)管理模式,掌握國內(nèi)國際通航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;

4. 具備企業(yè)運(yùn)作管理能力、對(duì)產(chǎn)業(yè)投資的掌控能力,在企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源管理方面均有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

5. 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力及溝通與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。

第11篇 產(chǎn)品銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)渠道建設(shè),包括但不限于銀行、券商、保險(xiǎn)及其他三方機(jī)構(gòu);

2、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù),定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;

3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,選擇合適的營(yíng)銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)及方案,完成渠道類業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)各類信息,對(duì)同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開拓方案;

5、協(xié)調(diào)解決并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行、信托、證券、保險(xiǎn)或財(cái)務(wù)公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉市場(chǎng)市政信托者優(yōu)先考慮;

3、具有一定的金融機(jī)構(gòu)客戶資源,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目甄別和談判能力;

4、語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備優(yōu)秀的表達(dá)技巧和銷售技巧。

第12篇 房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。