第1篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源的溝通協(xié)調(diào),促成項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、開售和竣工驗(yàn)收等工作推進(jìn)順利、按期完成。

任職資格:

1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)項(xiàng)目的開發(fā)、策劃、投資和運(yùn)營(yíng)管理;其中5年以上同崗位工作經(jīng)歷,獨(dú)立操盤過二個(gè)及以上大型綜合體項(xiàng)目,操盤過城市更新類項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;

3、具有系統(tǒng)性思維,能編制項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)成本和資金預(yù)算,專業(yè)能力較強(qiáng);具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。

第2篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第3篇 項(xiàng)目總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么

項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定已經(jīng)確立項(xiàng)目的開發(fā)方案并加以實(shí)施。負(fù)責(zé)已經(jīng)確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)，并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料。負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)重點(diǎn)工作。

2、作為項(xiàng)目組和公司的事務(wù)接口。

3、協(xié)助部門開展外部技術(shù)支持。

4、組織牽頭現(xiàn)場(chǎng)各類培訓(xùn)。

5、按照項(xiàng)目手冊(cè)要求，熟悉日常的實(shí)施工作流程，能夠掌握項(xiàng)目組工作狀態(tài)，了解并掌握客戶的需求，帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成日常實(shí)施服務(wù)，積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)資源，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成實(shí)施交付工作。

6、按照項(xiàng)目實(shí)施要求及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施規(guī)范，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督，針對(duì)項(xiàng)目工程師實(shí)施服務(wù)中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。

7、收集與提供信息，協(xié)助pm和前端銷售人員拓展商業(yè)機(jī)會(huì)。

8、反饋現(xiàn)場(chǎng)工作情況給項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理。

第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;

2、對(duì)所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);

3、對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤(rùn))負(fù)責(zé)。

4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對(duì)內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);

2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;

2、對(duì)所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);

3、對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤(rùn))負(fù)責(zé)。

4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對(duì)內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);

2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。

第5篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn);

2、能夠編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作整個(gè)項(xiàng)目的管理工作;

3、能管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

4、熟練掌握項(xiàng)目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識(shí)。

有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第6篇 營(yíng)銷項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定項(xiàng)目部遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃及近期工作計(jì)劃,對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作提出自己有建設(shè)性的提議;

2、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),指導(dǎo)項(xiàng)目部各成員的日常工作,確保項(xiàng)目營(yíng)銷工作有序、高效地開展;

3、根據(jù)部門的安排,對(duì)項(xiàng)目部涉及到的分公司給予項(xiàng)目開發(fā)上的幫助和支持;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作中的異常情況,協(xié)調(diào)集團(tuán)各下屬分公司與本項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)及運(yùn)作關(guān)系;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、物流類、經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè);

2、30-40歲;性別不限;

3、五年以上的大中型物流企業(yè)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略和開拓創(chuàng)新能力;

6、良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力,能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問題;

良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;能吃苦,可隨時(shí)到全國(guó)各地出差。

第7篇 眾籌項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

眾籌，即大眾籌資或群眾籌資，香港譯作“群眾集資”，臺(tái)灣譯作“群眾募資”，由發(fā)起人、跟投人、平臺(tái)構(gòu)成。具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創(chuàng)意的特征。

眾籌項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參與平臺(tái)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目眾籌的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目的眾籌負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任；

2.確定項(xiàng)目眾籌的策略及對(duì)眾籌的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控以提升項(xiàng)目眾籌的效果；

3.不斷優(yōu)化眾籌流程及眾籌策略，并針對(duì)每個(gè)不同的項(xiàng)目制定相應(yīng)的眾籌規(guī)劃方案；

4.整合眾籌投資資源并進(jìn)行資源梳理及整合，以提升項(xiàng)目眾籌匹配度。

眾籌項(xiàng)目總經(jīng)理崗位要求

1.本科以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、金融、媒體、文化娛樂行業(yè)運(yùn)作模式，熟悉金融項(xiàng)目運(yùn)作、商務(wù)談判等相關(guān)工作，對(duì)眾籌模式的發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的洞察力和前瞻性；

2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)、或資源整合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年眾籌運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，知識(shí)面廣、視野開闊、思維縝密、口才好、文筆佳，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

5..具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

眾籌項(xiàng)目總經(jīng)理發(fā)展方向

現(xiàn)代眾籌指通過互聯(lián)網(wǎng)方式發(fā)布籌款項(xiàng)目并募集資金。相對(duì)于傳統(tǒng)的融資方式，眾籌更為開放，能否獲得資金也不再是由項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要是網(wǎng)友喜歡的項(xiàng)目，都可以通過眾籌方式獲得項(xiàng)目啟動(dòng)的第一筆資金，為更多小本經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)作的人提供了無限的可能。

第8篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工作。

2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計(jì)劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。

3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

4.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。

第9篇 水產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面管理和開發(fā)工作。

2.完成集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

3.確保所投資項(xiàng)目開發(fā)順利進(jìn)行并取得良好的投資效益。

第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目總經(jīng)理(房地產(chǎn)開發(fā)) 要求:

1.20萬平米以上商業(yè)綜合體全盤生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。

3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有高級(jí)工程師以上職稱。

5.有超高層(100層)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 要求:

1.20萬平米以上商業(yè)綜合體全盤生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。

3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有高級(jí)工程師以上職稱。

5.有超高層(100層)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇 旅游項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游策劃、總規(guī)、修規(guī)、控規(guī)及景觀設(shè)計(jì)等項(xiàng)目;

2.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游項(xiàng)目,包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理

3.文化旅游實(shí)體項(xiàng)目策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)與管理工作;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合創(chuàng)意策劃方案,制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現(xiàn)公司在旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值;

5.對(duì)公司旅游項(xiàng)目管理內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監(jiān)督管理;

6.負(fù)責(zé)公司旅游實(shí)體項(xiàng)目的工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃等工作;

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量控制與項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)等工作。

任職資格:

1.有擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有旅游總體規(guī)劃、旅游項(xiàng)目詳規(guī)、旅游項(xiàng)目控規(guī)、旅游項(xiàng)目整體策劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,思維敏捷且說服能力較強(qiáng),職業(yè)操守優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng),能夠接受經(jīng)常出差或項(xiàng)目外派工作。

第12篇 房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。