第1篇 項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的安全管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)污水處理廠的全面經(jīng)營(yíng)管理,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

3、與客戶及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T建立良好關(guān)系。

4、建立高效的員工團(tuán)隊(duì),營(yíng)造良好的協(xié)作氛圍。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上重金屬?gòu)U水、或印染廢水處理廠管理經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的溝通交往能力,善于處理客戶關(guān)系。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

第2篇 供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外供應(yīng)鏈整體營(yíng)運(yùn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司海外供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)的開發(fā)，拓展新的供應(yīng)鏈渠道;

3、負(fù)責(zé)尋找海外商業(yè)律師事務(wù)所，搭建海外商業(yè)咨詢合作平臺(tái)，處理公司各類海外商業(yè)事件;

4、負(fù)責(zé)把控海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供政策依據(jù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需要三年以上海外常駐供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，有歐洲跨境電商清關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有海外供應(yīng)商開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用成本控制方法;

4、熟悉海外稅務(wù)政策，有一定的海外商業(yè)律師事務(wù)所資源;

5、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)及流程;

6、具有海外求學(xué)或工作的經(jīng)歷;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力;

8、能承受工作壓力，可適應(yīng)國(guó)外出差的安排;

9、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位

第3篇 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理外包效能管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對(duì)過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；

2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程；

3、對(duì)外包人員的工作過程和結(jié)果的管理，有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解，能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施，促進(jìn)外包效率的提升；

4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等，形成與外包公司間的高效協(xié)同；

5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神；

6、責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承擔(dān)較大的壓力。

符合以下條件者優(yōu)先：

1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流，包括口語和讀寫能力。

第4篇 項(xiàng)目管理公司工作崗位職責(zé)

1、 為公司派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,隸屬工程管理部,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)工作安排協(xié)調(diào),必須嚴(yán)格遵循公司管理制度,努力提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和工作質(zhì)量,樹立公司良好的形象。

2、 根據(jù)業(yè)主批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成。

3、 根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收,組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)管理責(zé)任。

4、 根據(jù)業(yè)主批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本,參加工程現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn),確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、 負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合同管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜。

6、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系。

8、 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的日常管理工作,協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,完成現(xiàn)場(chǎng)施工日志的準(zhǔn)確記錄。

9、 負(fù)責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)會(huì)議,審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料;

10、 項(xiàng)目主管要在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計(jì)劃性,不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì),及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

第5篇 工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團(tuán),永泰房地產(chǎn),永泰

任職要求:

工民建相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷、40歲以下,中級(jí)職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的大型、復(fù)雜項(xiàng)目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、策劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié);

掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報(bào)建及政府部門竣工驗(yàn)收程序;

掌握項(xiàng)目管理知識(shí),有大型地產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立施工管理成功案例,能夠負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程施工管理;

第6篇 鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會(huì)，組織安全質(zhì)量檢查等。

二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場(chǎng)的一切生產(chǎn)事務(wù)等。

三、安全總監(jiān)：組織安全專項(xiàng)檢查，按照各級(jí)安全文明樣板工程評(píng)審的相關(guān)規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實(shí)。

四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰細(xì)則等。

五、商務(wù)經(jīng)理：完成對(duì)內(nèi)、外報(bào)量，分包進(jìn)度款結(jié)算，對(duì)業(yè)主函件。

六、綜合工長(zhǎng):監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計(jì)劃，構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細(xì)的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。

七、工長(zhǎng)：完成構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，材料檢驗(yàn)試驗(yàn)，資料及信息系統(tǒng)等。

第7篇 管理研究項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、參與執(zhí)行國(guó)內(nèi)和fda的項(xiàng)目研發(fā)協(xié)調(diào)管理工作;

2、收集匯總產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)及可行性評(píng)估;

3、參與研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的進(jìn)度跟蹤，定期匯總實(shí)施進(jìn)度結(jié)果，分析計(jì)劃和實(shí)施過程中的差異，以及后續(xù)跟進(jìn)措施;

4、協(xié)助上級(jí)主管完成產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)鏈中部門之間的組織，協(xié)調(diào)及問題解決; 5、需定期走訪并考察合作的cro研究院(中、印度、美國(guó));

6、參與并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)外委托項(xiàng)目cro研究院的日常事務(wù)管理，監(jiān)督cro按照計(jì)劃和方案開展研究，收集內(nèi)部專業(yè)人員的審核意見和要求并反饋給cro;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，制劑、制藥學(xué)等專業(yè);

2、有3年的藥品生產(chǎn)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷者工作經(jīng)驗(yàn)要求可以適當(dāng)放寬); 3、3年及以上的國(guó)內(nèi)/fda項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉固體制劑仿制藥研發(fā)與管理;

5、美國(guó)fda或歐盟項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉cgmp規(guī)范，藥典和ich指南等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

7、具有較好的英文讀寫、聽說能力，可以閱讀英文文獻(xiàn)、翻譯項(xiàng)目資料及進(jìn)行一般業(yè)務(wù)匯報(bào)及溝通; 8、熟練使用辦公軟件(word/excel/powerpoint)、網(wǎng)絡(luò)溝通工具(郵箱、oa)使用; 9、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神;跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;分析判斷能力;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

管理研究項(xiàng)目崗位

第8篇 erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)erp項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

日語erp項(xiàng)目管理 信必優(yōu) 信必優(yōu)(深圳)信息技術(shù)有限公司，信必優(yōu)任職要求:

1.3年以上項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)，日語能作為工作語言(必須);

2.熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或作業(yè)管理系統(tǒng);

3.熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目需求/范圍確認(rèn);

2.項(xiàng)目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導(dǎo)入/整合;

3.項(xiàng)目時(shí)程確立與實(shí)施;

4.項(xiàng)目進(jìn)度追蹤/問題協(xié)調(diào)處理;

5.系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試跟進(jìn)、及系統(tǒng)上線和驗(yàn)收;

6.項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控。

上班時(shí)間:8:00-17:00，需要在富士康公司駐場(chǎng)上班。

第9篇 寫字樓項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)

管理處主任崗位職責(zé)(適用于寫字樓項(xiàng)目)

一、負(fù)責(zé)分管寫字樓的管理、服務(wù)、育人工作。努力為廣大客戶創(chuàng)造一個(gè)和諧、綠意、積極、文明的工作環(huán)境。

二、熟悉寫字樓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從、服務(wù)于甲方管理之大局,自覺、主動(dòng)配合甲方工作,與甲方管理融為一體,在日常工作中保證做到管理有據(jù)、規(guī)范操作。

三、對(duì)管理處整體隊(duì)伍和培養(yǎng)對(duì)象制訂明確的培訓(xùn)計(jì)劃與培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)施科學(xué)、系統(tǒng)的專門訓(xùn)練。

四、全局考慮、周密部署。抓好寫字樓內(nèi)文化活動(dòng)。熟悉甲方日常工作安排及重大活動(dòng)計(jì)劃,開展有針對(duì)性的個(gè)性服務(wù),積極解決客戶遇到的各種問題。

五、定期召開管理處員工會(huì)議,做好員工的工作安排、考勤、考核,檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行情況,對(duì)員工的酬金、崗位變動(dòng)有建議權(quán)。

六、每月一次征求甲方對(duì)管理服務(wù)工作的意見和建議,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

七、定期、不定期回訪客戶,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的失誤,以便正確開展各項(xiàng)工作。

八、做好節(jié)約水電、安全防火等方面的宣傳教育工工作。

九、負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告,并積極配合甲方有關(guān)職能部門做好調(diào)查處理工作。

十、按規(guī)定參與值班。

十一、認(rèn)真完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。

第10篇 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、類型和級(jí)別，審定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等級(jí);

2. 收集整理項(xiàng)目的停工、確權(quán)不及時(shí)、收款不及時(shí)、優(yōu)先權(quán)時(shí)限等風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù);

3. 針對(duì)存在重大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，定期組織召開公司的全面風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定化解措施，落實(shí)責(zé)任人并根據(jù)落實(shí)的責(zé)任反饋并定期匯報(bào);

4. 配合項(xiàng)目跟業(yè)主談判，指導(dǎo)項(xiàng)目收集資料;

5. 協(xié)助審議風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目落實(shí)情況的獎(jiǎng)懲方案，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)化解成效進(jìn)行認(rèn)定。

任職要求:

1. 全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有良好的法律談判技巧和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng);

3. 較強(qiáng)的語言和文字能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷;

4. 具有一定的案件處理經(jīng)驗(yàn)和庭審技巧，對(duì)于民事訴訟程序較熟悉;

5. 通過國(guó)家司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

6. 有一定司法資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理崗位

第11篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)7

物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅(jiān)持為業(yè)主服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),努力營(yíng)造出具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會(huì)做貢獻(xiàn)。

2.定期向公司報(bào)告處理工作情況,提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計(jì)劃建議,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

3.制定管理處服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定全體員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,指定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)目標(biāo)和各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

4.建立健全管理處的組織系統(tǒng),使之合理化、規(guī)范化、效率化。

5.主持每一次的管理例會(huì),聽取工作匯報(bào)、布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。

6.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)地及了解管理處各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。

7.督促下屬管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。

8.與社會(huì)有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各住戶保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表管理處處理對(duì)外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。

9.指導(dǎo)下屬各部門工作,樹立正氣,堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣,保障管理處工作順利進(jìn)行。

10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,組織審核各種款項(xiàng)收支交繳,于每年12月提請(qǐng)公司財(cái)務(wù)于翌年1月31日前,做好財(cái)務(wù)核算和新年度財(cái)務(wù)預(yù)算及新的收費(fèi)方案,準(zhǔn)備遞交業(yè)主管理委員會(huì)審核通過。

第12篇 pmp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 在項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃階段提供項(xiàng)目管理工具和方法的輸出;

2. 在項(xiàng)目執(zhí)行過程中對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行管控、督導(dǎo)并定期上報(bào)pmo;

3. 幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并提供預(yù)防處置建議;

4. 對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的重大變更事項(xiàng)進(jìn)行控制,及時(shí)上報(bào)pmo審核;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的所有文檔信息整理、保存與發(fā)布;

6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目階段性匯報(bào)、驗(yàn)收評(píng)審;

7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目收尾階段的轉(zhuǎn)運(yùn)維交接;

8. 輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理;

9. 輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行部分溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 具有3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有pmp證書者優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力;

4. 積極主動(dòng),優(yōu)秀的執(zhí)行力與推動(dòng)能力。