第1篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)一對(duì)接項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計(jì)劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報(bào);
2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門(mén)職責(zé)權(quán)限,明確匯報(bào)審批流程;
3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵(lì)方法;
4.對(duì)外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門(mén)、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計(jì)公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;
5.對(duì)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設(shè)計(jì)公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;
b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對(duì)性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭(zhēng)議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計(jì)劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。
第2篇 副局長(zhǎng)崗位職責(zé)范本安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
1.帶頭抓好局內(nèi)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。
1協(xié)助局長(zhǎng)抓好局內(nèi)自身建設(shè)。
3.深人基層調(diào)查研究,為局長(zhǎng)正確決策當(dāng)好參謀助手。
4.組織制訂分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,審核有關(guān)文件,對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5.按照局內(nèi)分工安排,認(rèn)真抓好分管工作。
6.協(xié)助局長(zhǎng)抓好本局工作人員年度考核工作。
7.完成局長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
第3篇 生產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)安排及工作進(jìn)度,按計(jì)劃安排生產(chǎn)進(jìn)度、確保生產(chǎn)任務(wù)有序、及時(shí)、配套完成;
2、制訂工作目標(biāo)、計(jì)劃和生產(chǎn)部各崗位的工作目標(biāo),監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,組織實(shí)施評(píng)價(jià);
3、配合技術(shù)部門(mén)參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)組織試生產(chǎn)并反饋結(jié)果;
4、做好預(yù)算管理工作和生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作;優(yōu)化生產(chǎn)人員的優(yōu)化配置,控制人工成本;
5、組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作、提高員工實(shí)操技能,解決生產(chǎn)過(guò)程中的出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
崗位要求:
1、機(jī)電一體化或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能看懂機(jī)械、電氣制造圖紙,有非標(biāo)機(jī)械、電氣裝配經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的運(yùn)作流程和工藝規(guī)程、擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、有用于電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢測(cè)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)、要求
生產(chǎn)管理（production management）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱(chēng) 。又稱(chēng)生產(chǎn)控制。生產(chǎn)管理分為：①生產(chǎn)組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產(chǎn)線，實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織，設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等；②生產(chǎn)計(jì)劃。即編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等；③生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫(kù)存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等內(nèi)容；④保證納期交付正常。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，保證客戶(hù)產(chǎn)品交付正常。
生產(chǎn)管理職位要求
1.具有初中以上文化程度，從事本工作一年以上；
2.熟悉所從事本工作的相關(guān)知識(shí)，具有一定的工作能力；
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)，個(gè)人與公司榮辱與共；
4.熟悉生產(chǎn)管理工作程序。
生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交接質(zhì)量，并掌握生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)確數(shù)量，確保按計(jì)劃完成；
2.帶頭執(zhí)行并宣傳、引導(dǎo)車(chē)間員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.主持車(chē)間早會(huì)，安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)遇到和解決的工藝與質(zhì)量問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)員工注意安全；
4.匯總每月車(chē)間人數(shù)、產(chǎn)量、常用物料消耗、質(zhì)量問(wèn)題等數(shù)據(jù)，并提交生產(chǎn)部審核；
5.生產(chǎn)過(guò)程中上下工序協(xié)調(diào)，車(chē)間員工的技能培訓(xùn)、考核和補(bǔ)充，車(chē)間設(shè)備、財(cái)產(chǎn)管理和維護(hù)；
6.參與生產(chǎn)部定期組織的安全隱患衛(wèi)生檢查，落實(shí)不合格項(xiàng)的整改措施，并跟蹤整改結(jié)果。
第5篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營(yíng)所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對(duì)于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級(jí)年齡35-38歲,經(jīng)理級(jí)32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺(tái)資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營(yíng)、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營(yíng)所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對(duì)于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級(jí)年齡35-38歲,經(jīng)理級(jí)32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺(tái)資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營(yíng)、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
第6篇 smt生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)smt生產(chǎn)線生產(chǎn)管理:
smt生產(chǎn)管理,人員合理拍配,保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成,生產(chǎn)效率提升工作;
參與部門(mén)產(chǎn)能會(huì)議,分析生產(chǎn)未達(dá)成原因進(jìn)行改善;
處理smt產(chǎn)線的異常,找相應(yīng)工程師處理制程,設(shè)備,aoi解決生產(chǎn)線問(wèn)題,巡查員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
產(chǎn)線生產(chǎn)機(jī)種的尾單及時(shí)處理結(jié)單、后段反饋不良及時(shí)處理及改善;
2.生產(chǎn)品質(zhì)控制:
參與品質(zhì)良率的提升工作,對(duì)不良分析改善。
對(duì)當(dāng)線存在的ipqc,fqc等品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行管控改善。
3.生產(chǎn)成本控制
拋料率管控,錫膏用量管控;工單物料管控,及下線工單退料管控。產(chǎn)線輔助物料使用管控。
4.參與新產(chǎn)品試產(chǎn)
5.員工培訓(xùn)工作
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)cet4
2.3年及以上pcba生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),掌握smt生產(chǎn)和人員管理技能,生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,產(chǎn)線異常處理,成本效率管控,尾單管控,良率拋料率管控,熟悉精益生產(chǎn),了解業(yè)界smt常用設(shè)備的簡(jiǎn)單操作,熟悉不良分析改善;
3..熟練使用office辦公軟件;
4.了解業(yè)界常用smt設(shè)備及簡(jiǎn)單操作者優(yōu)先,如印刷機(jī)dek/mpm/gkg等,貼片機(jī)panasonic/universal/fuji nxt/juki simense等,aoi&ict 等;
第7篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。
2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。
3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。
崗位要求
1、38-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。
4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。
5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責(zé)
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。
2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。
3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。
崗位要求
1、38-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。
4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。
5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
第8篇 生產(chǎn)物流管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理物流課課長(zhǎng) 1、有同等崗位相關(guān)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)以及統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)日語(yǔ),能夠正常工作交流,有日語(yǔ)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產(chǎn)制造型企業(yè)、日企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。 1、有同等崗位相關(guān)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)以及統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)日語(yǔ),能夠正常工作交流,有日語(yǔ)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產(chǎn)制造型企業(yè)、日企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。
第9篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位
第10篇 安全生產(chǎn)管理部崗位職責(zé)
一、 協(xié)助安全主管領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,宣傳貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。
二、 定期起草和協(xié)助制定安全工作的方針目標(biāo)和工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體組織和協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施。
三、 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全生產(chǎn)檢查,制止違章指揮、違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)有可能造成重大事故危險(xiǎn)時(shí)有權(quán)停止作業(yè),指揮職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),并報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
四、 組織協(xié)助各部門(mén)制定或修改安全技術(shù)操作規(guī)程和,有關(guān)規(guī)章制度,并對(duì)這些規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
五、 參加對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)、復(fù)工換崗人員的三級(jí)安全教育和從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳,會(huì)同機(jī)械部做好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作,并對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
六、 參加傷亡事故的調(diào)查處理,進(jìn)行傷亡事故報(bào)告、登記、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)防工作。督促有關(guān)部門(mén)提出預(yù)防事故措施。
第11篇 生產(chǎn)管理干部崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的實(shí)施執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.配合技術(shù)部門(mén)，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
5.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;
6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作;
7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;
8.強(qiáng)化調(diào)度管理，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
9.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
10.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的綜合檢查、指導(dǎo)工作;
11.按時(shí)完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡35~45歲，機(jī)械或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度，
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上從事機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的職業(yè)經(jīng)歷，
4. 能力素質(zhì):具有優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行、溝通、分析解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的能力
生產(chǎn)管理干部崗位
第12篇 生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)要求
1.組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。
2.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3.組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5.按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
6.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢
