第1篇 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司總經(jīng)理職責(zé)范文

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

第2篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全盤負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的運(yùn)營、市場(chǎng)等管理。

2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)化管理,開建新的網(wǎng)絡(luò)操作點(diǎn)。

第3篇 地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競(jìng)爭(zhēng)策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

第4篇 房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等隨時(shí)提供相關(guān)解決方案與建議,參與公司重大經(jīng)營決策。

2、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系;

3、配合處理外部公共關(guān)系;

4、制定公司相關(guān)工作計(jì)劃與實(shí)施意見,跟蹤結(jié)果、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào);

5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項(xiàng)目方案的審核。

6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項(xiàng)目招商工作。

7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第5篇 農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、提出公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營體制以及管理模式。

2、主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3、提出公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法;

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專業(yè)例會(huì)，聽取匯報(bào)，總結(jié)工作。

7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

8、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

9、處理公司重大事件;

10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

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第6篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

要求：具備大型寫字樓、商業(yè)項(xiàng)目、高端樓盤管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備地域靈活性者優(yōu)先考慮 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理或工程相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉國家、地方及行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)崗位描述：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制定專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、指導(dǎo)監(jiān)督分管項(xiàng)目前期籌備、前期介入、示范區(qū)管理、交房管理、工程整改等業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。 3、根據(jù)專業(yè)分工，做好專業(yè)線條制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)編制工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

一、執(zhí)行集體會(huì)議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地組織完成會(huì)議決定的各項(xiàng)任務(wù)。

二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃。

三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

四、組織和安排各部門人員的工作關(guān)系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報(bào)酬。

六、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

七、審批各項(xiàng)資金的使用。

八、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

九、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作。

十、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。

十一、堅(jiān)持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

十三、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

十四、積極完成集體會(huì)議決定的其他工作任務(wù)。

第8篇 某地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的 工作積極性,完善公司運(yùn)行機(jī)制,保證公司管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、研究確定公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的經(jīng)營方針。

3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動(dòng),確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責(zé)任制度。

4、審批建設(shè)項(xiàng)目方案及公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,控制公司各項(xiàng)開支和成本消耗,追求公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。

5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理,提議董事會(huì)或集團(tuán)行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機(jī)構(gòu))公 司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確立公司組織架構(gòu)、員工編制,并適時(shí)進(jìn)行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄 用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升。

6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實(shí)際情況,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施。審批各級(jí)、各部門管理方 案,并控制全程貫徹實(shí)施。

第9篇 公司營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

第10篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

招聘條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第11篇 傳媒公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

5. 對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況;

7. 負(fù)責(zé)重要客戶開發(fā)與維護(hù),對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶;

8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;

9. 對(duì)集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺(tái)進(jìn)行有效整合;

10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè);

2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);

4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運(yùn)營推廣方式和渠道;

5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對(duì)新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);

6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;

7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù);

8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊(duì)整合能力。

崗位職責(zé):

1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

5. 對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況;

7. 負(fù)責(zé)重要客戶開發(fā)與維護(hù),對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶;

8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;

9. 對(duì)集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺(tái)進(jìn)行有效整合;

10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè);

2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);

4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運(yùn)營推廣方式和渠道;

5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對(duì)新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);

6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;

7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù);

8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊(duì)整合能力。

第12篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)

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1、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn);為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,組織編寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)組織編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'。

4、參與公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審定。

8、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報(bào)告編寫。

9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

11、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。

13、負(fù)責(zé)定期召開例會(huì)。

14、完成上級(jí)交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06