第1篇 公司營銷總經(jīng)理崗位職責

公司營銷總經(jīng)理崗位職責范本2

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;

3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

第2篇 食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導。 (4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100% (20分)

2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。

第3篇 裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

1、服從公司市場部的領導,按照主管領導的安排開展工作,不得自行其事。

2、公司業(yè)務員嚴禁將公司的裝修業(yè)務單外流。

3、認真做好裝飾市場調(diào)研,遵守市場規(guī)律開展營銷活動。

4、深入仔細地做好

第4篇 農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責

農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關系，組織銷售人員培訓工作。

9、適時調(diào)整銷售區(qū)域布局，進行業(yè)務評價。

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第5篇 裝飾公司:電話營銷員崗位職責

裝飾公司電話營銷員崗位職責

1、認真貫徹國家相關法律、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項規(guī)章制度。

2、樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。

3、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在

分管職責分銷職責分隊職責

第6篇 營銷總監(jiān)崗位職責內(nèi)容汽車公司

1.領導、管理供銷部的日常工作;協(xié)助總經(jīng)理組織領導公司產(chǎn)品銷售,有效地開展市場調(diào)

第7篇 某公司營銷總監(jiān)崗位工作職責

公司營銷總監(jiān)崗位工作職責

1.貫徹企業(yè)文化,落實董事會戰(zhàn)略決策,制定年度營銷方案;

2.審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案;

3.檢查營銷大區(qū)人才建設的落實及營銷方案的實施情況;

4.檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況;

5.檢查落實公司各項政策、制度的落實情況,以及人員報銷的審批;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。

7.貫徹企業(yè)文化,根據(jù)公司營銷方案,制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。

8.加強人才培養(yǎng)和隊伍建設,培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理,完成公司下達的團隊目標和人才培養(yǎng)目標;

9.落實區(qū)域營銷計劃與安排,完成公司下達的計劃指標和其他經(jīng)濟指標;

10.落實公司營銷理念,加強市場管理和服務,建設良好的市場生態(tài)環(huán)境。

第8篇 裝飾公司電話營銷員崗位職責二

裝飾公司電話營銷員崗位職責(二)

1、樹立良好的心態(tài),以積極熱情的態(tài)度去投入工作,要有良好的敬業(yè)精神。

2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作,在上機前要有充足的思想準備。

3、裝飾公司電話營銷員在電話中進行交流必須做到如同面談,要微笑服務、要真誠、熱情、周到、謙虛、尊重。

4、要不斷挑戰(zhàn)自我,要有突破、創(chuàng)新,要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài),不要因情緒影響自己的語言和工作。

5、要做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息。

6、要認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的聲音,要求,甚至客戶的抱怨,要讓客戶感受到你氣度,做好解釋工作,及時反饋信息。

7、裝飾公司電話營銷員要積極參加培訓,加強自我學習,提高自己的業(yè)務水平,盡快成為行家高手。

8、在有條件的情況下要做好跟單、追蹤,完成營銷的全過程。

9、及時完成上級交辦的其它工作。

10、電話營銷員不要怕拒絕。

第9篇 房地產(chǎn)公司營銷中心銷售經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷中心銷售經(jīng)理崗位職責

第一條 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

第二條 帶領營銷中心各部門參與前期項目研究 物業(yè)定位審定,并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案;

第三條 定期對市場營銷環(huán)境 目標 計劃 業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略 銷售價格和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

第四條 負責對營銷中心各部門的日常管理工作進行指導培訓,定期召開管理會議,并及時的進行監(jiān)督考核;

第五條 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并監(jiān)督 協(xié)助營銷中心各部門培訓實施.;

第六條 負責營銷中心各部門管理人員的選拔 推薦及培訓工作 ;

第七條 全面了解市場及行業(yè)動態(tài),保持高度的市場敏感度和洞察力;

第八條 負責制定銷售任務,監(jiān)督營銷中心各部門工作進度 銷售進度,確保完成公司要求的銷售目標;

第九條 負責制定營銷中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關管理條例;

第十條 負責重大營銷合同的談判與簽訂;

第十一條 負責公司其他部門及各合作單位全面對接,和各部門高層人員保持良好的合作關系,全面指導銷售部 策劃部 客服部的工作開展;

第十二條 負責重大公關 促銷活動的總體統(tǒng)籌和現(xiàn)場指揮;

第十三條 及時向公司高層領導匯報各項工作的進展情況,并完成上級臨時下達的其他任務。

編 制審 核批 準

日 期日 期日 期

第10篇 公司營銷主管崗位職責范文

公司營銷主管崗位職責范文10

1.在部長指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。

2.重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。

3.重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。

5.負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

6.負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

第11篇 房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責

1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作;

2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業(yè)務員;

3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預編,配備;

4、負責資質(zhì)進行市場調(diào)研,并對調(diào)研結果進行匯總分析;

5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

6、關注所轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

8、負責直屬下級工作程序的培訓,執(zhí)行和檢查;

9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權,布置工作;

10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關系;

12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;

13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

14、按時完成領導交辦的其他工作。

第12篇 營銷總監(jiān)崗位職責汽車公司

1.領導、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領導公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預測計劃的準確性與科學性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應及時。

4.負責組織產(chǎn)品的售后服務，及時處理顧客投訴，增進顧客滿意度。

5.組織領導開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關系。

7.與顧客建立良好的關系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品ppap認可的顧客授權與確認。

8.審批采購資料和有關的管理制度及程序，負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設備的采購供應，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負責制訂并實施應急計劃。