第1篇 運營總監(jiān)崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

運營總監(jiān)含義

運營總監(jiān)，顧名思義是負責企業(yè)運營的人員，負責組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實施，保證企業(yè)的正常運營。

和coo首席運營官并不是同一個頭銜，但是在工作職責上與coo有很多相同之處。

運營總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理。

運營總監(jiān)崗位職責

1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;

2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。

運營總監(jiān)應具備的能力

1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導能力;

2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;

3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

運營總監(jiān)任職條件

1.本科以上學歷;

2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;

5.具備較強的成本控制能力;

6.具備豐富的團隊領(lǐng)導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

運營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

運營總監(jiān)具備企業(yè)運營方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具備市場營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，學習領(lǐng)導的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。

運營總監(jiān)收入

運營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。

運營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

第2篇 電商運營總監(jiān)崗位職責及職位要求

電商運營總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學歷，五年以上渠道管理經(jīng)驗，對電商行業(yè)有自己獨到的見解；

2.邏輯思維能力突出，可以洞察消費者心智和市場變化趨勢；

3.較強的分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)的能力，具備互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維；

4.具有豐富的渠道管理經(jīng)驗，善于整合資源，可以帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。

電商運營總監(jiān)崗位職責

1.負責渠道的管理運營，推進運營效率和用戶體驗升級；

2.通過對消費者心智和競爭對手的分析，制定相關(guān)運營策略；

3.深入業(yè)務(wù)團隊，整合內(nèi)外部資源，參與核心項目的商業(yè)判斷與關(guān)鍵節(jié)點的策略支持，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；

4.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，把控全局，獨立規(guī)劃、研究、分析相關(guān)行業(yè)的關(guān)鍵趨勢，創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)有運營機制。

第3篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責以及職位要求

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

1.本科以上學歷，有較強親和力。

2.心理學，教育類相關(guān)專業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。

5.在教育機構(gòu)從事老師或負責人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責

1.關(guān)注高考動態(tài)，不斷學習，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。

2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。

3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結(jié)果進行準確客觀的分析解讀。

4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。

5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。

6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。

第4篇 倉儲運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.統(tǒng)籌集團服務(wù)運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;

2. 整合集團倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動全公司的銜接運作;

3. 建立完善的售后運營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;

4. 建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標,提升集團的服務(wù)能力;

5. 規(guī)劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò),搭建倉儲管理體系,并實施規(guī)范化管理;

6.制定售后運營工作的主要目標、計劃,并對生產(chǎn)售后進行日常管理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、精通服務(wù)、運營體系搭建;熟悉質(zhì)量管理、庫存管理、應急管理等方面的知識;

3、熟練使用office辦公軟件,熟悉物流倉儲、配送工作;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備較好的團隊協(xié)作能力,較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力;

5. 思維縝密、冷靜客觀,認真負責、積極主動、執(zhí)行力強,抗壓能力良好,有成本意識。

第5篇 工程運營總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

第6篇 o2o運營總監(jiān)崗位工作職責

1、負責公司o2o業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負責公司o2o業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)開拓;

3、負責公司o2o業(yè)務(wù)內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定;

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。

第7篇 電商運營總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、熟知網(wǎng)絡(luò)營銷和線下資源緊密結(jié)合，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、本科以上學歷，電子商務(wù)、信息管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

3、有2-3年b2c、c2c工作經(jīng)驗或大型電子商務(wù)網(wǎng)站的整體開發(fā)及運營經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)站開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計、到技術(shù)支持及運營管理整個流程。

5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力

6、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏感度，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

7、有良好的市場開發(fā)和營銷能力。

8、熟悉品牌建設(shè)，了解整合和互動營銷的內(nèi)容。

9、擁有良好的市場策劃管理能力和團隊協(xié)調(diào)工作能力，有組織實施的執(zhí)行能力，有整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想；

10富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執(zhí)行力，敢于承擔責

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 學科運營總監(jiān)崗位職責

1.負責中小學學科內(nèi)容的整理協(xié)調(diào)與安排。

2.負責審核課程的上線,上課的時間安排,學科課程的設(shè)計和課程大綱審核安排。

3.負責定期策劃相應的專題活動.運營,完成學員的招生.續(xù)報;并通過數(shù)據(jù)效果分析優(yōu)化相關(guān)方案。

4.宣傳公司品牌,傳遞特色服務(wù),讓每一個家長認識到滿分班教育的優(yōu)勢所在。

5.公司其他的相關(guān)支持工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有3年相關(guān)教育工作經(jīng)驗;

2.普通話標準,無口音,有較強的溝通能力,具備一定的創(chuàng)新意識,責任心強,有創(chuàng)造性;

3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行推動能力強,具備較強的抗壓能力。;

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育培訓事業(yè),愿投身教育行業(yè)長期發(fā)展;

5.學習能力強,有良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;

第9篇 孵化器運營總監(jiān)崗位職責及職位要求

孵化器運營總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。

2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長與政府接洽、談判。

4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。

5.執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力。

孵化器運營總監(jiān)崗位職責

1.負責統(tǒng)籌、分配、管理團隊日常運營工作，完成孵化器年度運營目標。

2.與市級科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對口部門領(lǐng)導保持良好溝通，及時獲取有效信息，及時調(diào)整運營策略。

3.與蒲公英總部、各地站點及順融資本保持溝通，做好各類信息與團隊同步工作。

4.利用自身資源優(yōu)勢，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。

5.培養(yǎng)運營團隊，凝聚團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊與站點一起成長。

第10篇 公關(guān)運營總監(jiān)崗位職責

公關(guān)品牌運營總監(jiān) 【崗位要求】

有快速的學習能力,具備一定的產(chǎn)品能力;

有舉辦活動和大型會議相關(guān)經(jīng)驗;

有文案撰寫經(jīng)驗,對新媒體和科技媒體渠道熟悉;

有tob端工作經(jīng)驗優(yōu)先;執(zhí)行力強,注重細節(jié)。

【崗位職責】

負責行業(yè)案例策劃和宣傳;

負責與合作部門配合,輸出企業(yè)微信對外產(chǎn)品介紹、價值提煉等內(nèi)容和素材;

負責統(tǒng)籌企業(yè)微信自己舉辦或參與的各種線下會議。

【崗位要求】

有快速的學習能力,具備一定的產(chǎn)品能力;

有舉辦活動和大型會議相關(guān)經(jīng)驗;

有文案撰寫經(jīng)驗,對新媒體和科技媒體渠道熟悉;

有tob端工作經(jīng)驗優(yōu)先;執(zhí)行力強,注重細節(jié)。

【崗位職責】

負責行業(yè)案例策劃和宣傳;

負責與合作部門配合,輸出企業(yè)微信對外產(chǎn)品介紹、價值提煉等內(nèi)容和素材;

負責統(tǒng)籌企業(yè)微信自己舉辦或參與的各種線下會議。

第11篇 招商運營總監(jiān)崗位職責、要求

招商運營總監(jiān)職位要求

1.地產(chǎn)營銷、市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；

2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力；

3.工作積極、責任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商運營總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作；

2.負責公司內(nèi)部管理，費用控制等相關(guān)事項；

3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學化的內(nèi)部運營管理機制；

4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標的完成；

5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

第12篇 互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、制定互聯(lián)網(wǎng)運營中心的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部情況變化進行調(diào)整；

2、組織實施互聯(lián)網(wǎng)運營中心總體戰(zhàn)略，建立與時俱進的it信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革

3、參與項目運營保障機制建設(shè)，建立組織保障體系，提高公司it支持效率和水平；

4、協(xié)規(guī)劃、完善預算信息化系統(tǒng)，包括：預算編制、匯總、分析和考核的信息化建設(shè)。

5、主持互聯(lián)網(wǎng)運營中心的重大各項改革；

6、根據(jù)內(nèi)外部條件，協(xié)助總經(jīng)理確立互聯(lián)網(wǎng)運營中心的年度經(jīng)營目標，制定經(jīng)營目標計劃；

7、監(jiān)督、控制互聯(lián)網(wǎng)運營中心經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；

8、主持互聯(lián)網(wǎng)運營中心關(guān)鍵管理流程的運作和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行組強和流程的優(yōu)化調(diào)整；

9、領(lǐng)導營造互聯(lián)網(wǎng)運營中心的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化中心服務(wù)價值觀；

10、制度和完善公司信息管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況；

11、負責部屬工作指引、培訓、監(jiān)督和考核，并對異常情況提報處理意見；

12、與其他部門保持良好性溝通，提供良好的服務(wù)，保持公司軟硬件設(shè)備的順暢運行；

13、評估企業(yè)信息管理的水平，并提交引進先進信息管理系統(tǒng)的方案；

職位要求：

1、本科以上學歷， 5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有成功產(chǎn)品運營及推廣案例；

2、熟練維護泛微oa系統(tǒng)，擁有流程咨詢及實施維護經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應對措施有一定實踐經(jīng)驗；

3、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的工作背景，對醫(yī)療行業(yè)市場、用戶行為有深入研究；

4、富于激情，善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力；

5、為人誠信敬業(yè)，能高度認可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗