第1篇 運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責達成康復醫(yī)院和康養(yǎng)中心經營目標，搭建運營體系。

2.為康復醫(yī)院和康養(yǎng)中心重大決策提供數(shù)據支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告；

3.具有深厚的社會活動推廣經驗，統(tǒng)籌管理協(xié)調能力強；

4.具有獨到有效的運營策略及技巧；

5.負責康復醫(yī)院和康養(yǎng)中心項目運營管理，包括品牌管理，服務流程，服務規(guī)范，營業(yè)培訓等工作；

6.完成康復醫(yī)院和康養(yǎng)中心管理層交辦的其他工作；

崗位要求：

1.市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；

2.有8年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經驗，康復理療行業(yè)經驗者優(yōu)先；

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)動態(tài)，具備醫(yī)療營銷策劃經驗；

4.本科以上學歷，有八年以上市場營銷或其他連鎖機構運營經驗者亦可；

5.一經錄用，待遇優(yōu)厚。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席運營官（ chief operating officer ，縮寫 coo ），也有的稱運營總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負責公司的日常營運，輔助ceo的工作，對ceo負責，但不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負責。

首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責

1.負責制定工作計劃和相應流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責參與公司整體策劃，為重大決策事項提供數(shù)據支持和專項研究報告；

3.負責管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

4.負責健全公司各項制度，完善公司運營管理；

5.負責建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；

6.負責密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，并提出有益意見和建議；

7.負責維持和開拓外部關系，推動公司銷售業(yè)務；

8.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；

9.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度；

10.完成總經理指派的其他工作任務。

首席運營官/運營總監(jiān)崗位要求

1.具有管理類相關專業(yè)本科以上學歷；

2.具有5年以上工作經驗、4年以上高級管理經驗；

3.接受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等方面的知識培訓；

4.具有出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；

5.具有較強的邏輯思維能力；

6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織策劃和領導管理能力；

7.具有較強的團結合作意識；

8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹，有責任心，能承受較大壓力；

9.具有較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力。

首席運營官/運營總監(jiān)發(fā)展方向

首席運營官屬于高級管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質和能力，而且對公司的具體運營事務更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔任副總裁、常務甚至是總裁一職。

第3篇 金融運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運營策略和高效資源調配能力,完成對新客轉化、老客留存和整體客戶價值的持續(xù)提升;

2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運營機制設計和落地,推進產品的持續(xù)優(yōu)化,對產品體驗及時提出優(yōu)化建議和需求;根據產品發(fā)展不同階段,把握核心關鍵運營目標,搭建相應的數(shù)據統(tǒng)計系統(tǒng),構建完善的數(shù)據監(jiān)控機制,建立數(shù)據平臺基礎設施;

3、負責搭建線上+線下的客戶服務能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉化率和活躍度;主導制定客戶服務關鍵流程、量化標準與監(jiān)測機制,并持續(xù)調整策略優(yōu)化指標;配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團隊,穩(wěn)定提供高品質的客戶服務。

崗位要求:

1、本科以上學歷,5年以上運營管理工作經驗;

2、對互聯(lián)網運營策略和方法論有深刻見解,并有成功實踐經驗;

3、有過金融或互聯(lián)網金融從業(yè)經驗;思維活躍,善于溝通和協(xié)調資源,能承擔較強的工作壓力;

4、具備豐富的團隊管理經驗和整合規(guī)劃視野。

第4篇 電商運營總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、熟知網絡營銷和線下資源緊密結合，三年以上企業(yè)管理經驗。

2、本科以上學歷，電子商務、信息管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)。

3、有2-3年b2c、c2c工作經驗或大型電子商務網站的整體開發(fā)及運營經驗者優(yōu)先

4、有較強的執(zhí)行力，能帶領團隊完成網站開發(fā)、規(guī)劃、設計、到技術支持及運營管理整個流程。

5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力

6、對互聯(lián)網行業(yè)有深刻的理解和敏感度，有豐富的互聯(lián)網產品運營經驗。

7、有良好的市場開發(fā)和營銷能力。

8、熟悉品牌建設，了解整合和互動營銷的內容。

9、擁有良好的市場策劃管理能力和團隊協(xié)調工作能力，有組織實施的執(zhí)行能力，有整合資源、創(chuàng)新經營的思想；

10富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執(zhí)行力，敢于承擔責

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 產品運營總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責:

1. 負責app整體的產品規(guī)劃和運營工作，要求建立有效運營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；

2. 分析確定用戶特征群體，根據業(yè)務目標設定運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，吸引新用戶加入，提高轉化率，不斷提升流量和用戶粘性；

3.對運營數(shù)據、用戶行為數(shù)據等進行分析和挖掘，總結運營效果，制定優(yōu)化提升運營策略，提出產品改進需求，達成產品目標；

4.協(xié)同公司內部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調相關組織資源，推動業(yè)務的發(fā)展，提升整體運營水平。

崗位要求：

1.全日制本科以上學歷，7年以上工作經驗，熟悉移動互聯(lián)網行業(yè)，有成功的app產品規(guī)劃和運營經驗優(yōu)先;

2.有數(shù)據化運營思路，較強的數(shù)據分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運營數(shù)據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整和改進；

3.出色的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和團隊領導能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責

1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;

2.根據公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;

4.指導、監(jiān)督下屬區(qū)域經理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經理制定相應目標及改善行動。

6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據當?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結,完善。

任職條件:

1.大專以上學歷,有5年以上品牌連鎖店管理經驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領導能力強,善于溝通協(xié)調,具備高度的責任心與執(zhí)行力。

第7篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責以及職位要求

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

1.本科以上學歷，有較強親和力。

2.心理學，教育類相關專業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。

5.在教育機構從事老師或負責人5年以上經驗者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責

1.關注高考動態(tài)，不斷學習，收集數(shù)據，解決新問題。

2.高中生涯規(guī)劃線上產品相關信息、數(shù)據的收集整理。

3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結果進行準確客觀的分析解讀。

4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。

5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。

6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。

第8篇 運營總監(jiān)崗位職責內容廣告公司

負責公司運營管理,領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下:

1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)

調。加強客戶系統(tǒng)管理,確定目標客戶,并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調公司內部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

3.建立、完

第9篇 運營總監(jiān)工作崗位職責

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責也有所不同。以下是一則運營總監(jiān)崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;

策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責大全營銷策劃)調整;

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

完成總經理(制度職責大全總經理)臨時交辦的其他任務。

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第10篇 車輛運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司戰(zhàn)略目標制定相應的車輛運營策略,保證公司年度經營目標的達成;

2、 負責車輛線上、線下工作的協(xié)調管理;

3、 負責規(guī)劃及規(guī)范服務體驗工作流程;

4、 負責管理督導部門團隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng);

5、 負責協(xié)調公司內、外部及各關聯(lián)單位相關工作的配合開展。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,車輛工程等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 5年以上管理工作經驗:具有豐富的管理知識和實踐經驗(尤其是規(guī)范化管理經驗),有一定的車輛運營管理經驗,應變能力和邏輯性較強;

3、 具備良好的溝通協(xié)調能力和分析解決問題的能力;

4、 熟悉國家和地方相關法律法規(guī)、政策;

5、 持有 c1 及以上駕照且能獨立熟練駕。

第11篇 手游運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1 負責手游運營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析;

2 負責手游項目收費策略、支付渠道策略的制定和執(zhí)行,包括定價,產品包裝等;

3 跟蹤手機游戲運營數(shù)據,并根據運營數(shù)據分析報告制定產品修改及運營改進策略;

4 對產品數(shù)據進行科學分析,尋求各種應用方式以促進產品的在線人數(shù)與銷售,延長產品的生命周期;

5 規(guī)范內部運營流程,制訂相應制度,協(xié)調公司內部運營相關部門,統(tǒng)一達成運營kpi目標;

6 負責對部門成員進行產品運營知識的培訓;

7 產品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格:

1 至少5年以上手游運營經驗,3年以上管理經驗;

2 對手機網絡游戲運營有深入的了解和獨到的見解,熱愛游戲事業(yè),理解用戶需求;

3 對市場和運營的數(shù)據采集和分析有很強的能力,能及時進行游戲運營的優(yōu)化;

4 善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質量和成本;

5 好的團隊精神,高度的執(zhí)行力;

6 優(yōu)秀的溝通及文字表達能力,具有較強的學習能力,能獨立思考問題和解決問題。

第12篇 連鎖運營總監(jiān)崗位職責

1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;

2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;

3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;

4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式,善于數(shù)據分析;

5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;

6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷售管理經驗;

任職資格:

1、?？苹蛞陨蠈W歷,連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上連鎖店管理經驗;

3、善于溝通,語言能力較強,執(zhí)行力強;

4、具備良好的口頭和書面表達能力;

5、具有較強的工作責任心和學習能力;

6、具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。