第1篇 市場總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)； 2，制定全年市場部銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷售任； 3，負(fù)責(zé)組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行； 4，負(fù)責(zé)市場部重大公關(guān)、銷售活動的總體、現(xiàn)場指揮； 5，定期對同行市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場動向及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營銷計(jì)劃； 6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作； 7，對部門銷售人員不斷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進(jìn)意見； 8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判； 9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；職位要求： 1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷； 3，具備良好的語言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力； 4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競爭意識和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)； 5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 市場招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有園區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,確保正常運(yùn)營

2. 執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運(yùn)行情況

5. 監(jiān)督各個項(xiàng)目運(yùn)行情況,督促租金物管費(fèi)收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實(shí)和推進(jìn)

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項(xiàng)目管理制度及提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費(fèi)用支出,規(guī)劃全年各項(xiàng)目預(yù)算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有園區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,確保正常運(yùn)營

2. 執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運(yùn)行情況

5. 監(jiān)督各個項(xiàng)目運(yùn)行情況,督促租金物管費(fèi)收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實(shí)和推進(jìn)

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項(xiàng)目管理制度及提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費(fèi)用支出,規(guī)劃全年各項(xiàng)目預(yù)算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立執(zhí)行過多個不同類型的項(xiàng)目;

3、 了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運(yùn)營情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新能力;

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

第4篇 汽車市場總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、此崗位是公司（標(biāo)致、風(fēng)神4s店）為了推行異型車（標(biāo)致、風(fēng)神以外所有車型）

項(xiàng)目而單獨(dú)設(shè)立的崗位；

2、此部門是依托4s店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和管理，又獨(dú)立于原有售后服務(wù)部門而設(shè)立的獨(dú)立部門，接待、服務(wù)、報價、采購、施工完全專人專管；

3、此崗位需要在汽車后市場連鎖店擔(dān)任過店長或者大型修理廠擔(dān)任運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠單獨(dú)管理、運(yùn)營、策劃整個部門的運(yùn)作。

4、非誠勿擾。

工作時間：

8：30-12：00 13：30-17：30 單休 包吃

待遇：面談

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 高級市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 市場工作的策劃與統(tǒng)籌;

2. 開拓增加各類線上、線下渠道及活動的策劃與組織

3. 線上推廣工作,新媒體(如微信、微博等)的營銷策劃推廣及相關(guān)對外合作;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)市場文案的撰寫及培訓(xùn)工作;

5. 根據(jù)公司戰(zhàn)備的規(guī)劃和發(fā)展制定相應(yīng)的新媒體運(yùn)營策略;

6. 相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘,制定和實(shí)施微博、微信等口碑傳播方案策劃及執(zhí)行;

7. 負(fù)責(zé)市場運(yùn)營,激勵部門團(tuán)隊(duì)成員。

8. 負(fù)責(zé)競爭對手和目標(biāo)市場的調(diào)查,收集競爭對手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場信息;

9. 與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,通過良好的計(jì)劃與執(zhí)行,帶領(lǐng)及指導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)完成每月公司的市場指標(biāo)任務(wù);

崗位要求

1. 八年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上教育培訓(xùn)、知識付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2. 熱愛教育行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)和社會熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺;

3. 熟悉微信生態(tài)鏈及分銷渠道運(yùn)作,有豐富推廣渠道和異業(yè)合作資源優(yōu)先;

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,親和力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè),樂觀開朗、主動積極、抗壓能力強(qiáng)

第6篇 市場品牌總監(jiān)崗位職責(zé)

市場品牌總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)出基于品牌不同階段目標(biāo)的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案

3.負(fù)責(zé)公司頻道重點(diǎn)活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運(yùn)用各種宣推手段達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

4.負(fù)責(zé)公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新

5.供應(yīng)商的招標(biāo)及管理

崗位要求:

1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2. 豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識,較強(qiáng)的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

3. 樂觀向上,對工作有較強(qiáng)的抗壓能力

1.負(fù)責(zé)公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)出基于品牌不同階段目標(biāo)的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案

3.負(fù)責(zé)公司頻道重點(diǎn)活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運(yùn)用各種宣推手段達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

4.負(fù)責(zé)公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新

5.供應(yīng)商的招標(biāo)及管理

崗位要求:

1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2. 豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識,較強(qiáng)的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

3. 樂觀向上,對工作有較強(qiáng)的抗壓能力

第7篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.面向全國500強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負(fù)責(zé)開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;

2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標(biāo);

3.及時完成客戶回訪和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;

5.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細(xì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

3. 責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第8篇 終端市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場總監(jiān)(三終端) 產(chǎn)品: 常見病 基層市場上用得到的,像腫瘤藥和特藥之類的的不會涉及。有自己的產(chǎn)品,也有外面代工的。

工作職責(zé): 病例轉(zhuǎn)化成能夠讓基層醫(yī)生聽得懂的語言進(jìn)行傳播 ,競品分析,產(chǎn)品規(guī)劃+推廣。醫(yī)學(xué)背景要比較強(qiáng)的,能跟醫(yī)生探討病例。 產(chǎn)品: 常見病 基層市場上用得到的,像腫瘤藥和特藥之類的的不會涉及。有自己的產(chǎn)品,也有外面代工的。

工作職責(zé): 病例轉(zhuǎn)化成能夠讓基層醫(yī)生聽得懂的語言進(jìn)行傳播 ,競品分析,產(chǎn)品規(guī)劃+推廣。醫(yī)學(xué)背景要比較強(qiáng)的,能跟醫(yī)生探討病例。

第9篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負(fù)責(zé)地區(qū)門店的選址與開發(fā)；

2、針對目標(biāo)區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標(biāo)門店洽談直至簽訂合同；

4、進(jìn)場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；

5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進(jìn)。

崗位要求：

1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 市場/營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

2，制定全年市場部銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷售任；

3，負(fù)責(zé)組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行；

4，負(fù)責(zé)市場部重大公關(guān)、銷售活動的總體、現(xiàn)場指揮；

5，定期對同行市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場動向及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營銷計(jì)劃；

6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作；

7，對部門銷售人員不斷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進(jìn)意見；

8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判；

9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；

職位要求：

1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；

3，具備良好的語言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力；

4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競爭意識和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)；

5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 部門總監(jiān)市場崗位職責(zé)

市場研究總監(jiān)(部門負(fù)責(zé)人) 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

3.擅長住宅項(xiàng)目;

4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

3.擅長住宅項(xiàng)目;

4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。

第12篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理需求,建立與完善分公司零售運(yùn)營體系,及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在分公司的落地;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌各類店鋪形象的si系統(tǒng)開發(fā)及推廣,負(fù)責(zé)新開/整改店鋪的空間推廣服務(wù)工作,確保品牌各類店鋪形象始終保持較高的市場競爭力;

3、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)能力情況,制定終端員工年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)方案,實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能;

4、監(jiān)管店鋪的月度,季度,年度零售業(yè)績目標(biāo),對全國范圍的終端銷售實(shí)況作出合理的分析、診斷、預(yù)測、改善,為零售終端及客戶提供營銷策略指導(dǎo)及相關(guān)支持,不斷提高終端營運(yùn)成效;

5、搭建新零售運(yùn)營體系及工作流程,制定并跟進(jìn)執(zhí)行微商城及智慧門店零售目標(biāo);推廣及培訓(xùn)分公司新零售工作流程及運(yùn)營體系,策劃提升“增量”線上下促銷活動,開發(fā)新零售平臺,并根據(jù)品推商推有效進(jìn)行平臺管理及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特征,制定終端陳列標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施及推廣,促進(jìn)銷售業(yè)績和品牌形象提升。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型零售品牌總部市場零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),10年以上大型零售品牌總部運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉終端零售管理和市場推廣、新零售、 商業(yè)空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、服裝陳列;

4、精于服裝零售店鋪日常的人、貨、場管理; 具備零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系搭建能力;

5、較強(qiáng)的市場敏銳度,能洞察市場需求;

6、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,和資源整合能力。