第1篇 總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；

5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及公關(guān)能力；

6、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化。

7、策劃有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；

8、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)其工作做出評(píng)定；

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作；

10、完成上級(jí)交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 理財(cái)客戶總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。

第3篇 財(cái)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)說(shuō)明

1. 財(cái)務(wù)決策

1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)核算體系

2) 參與本事業(yè)部重大投資決策

3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營(yíng)決策

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)

6) 負(fù)責(zé)組織對(duì)事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與控制

7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作

2. 財(cái)務(wù)制度的制訂與執(zhí)行

1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,此基礎(chǔ)上,根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度

2) 負(fù)責(zé)推動(dòng)本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行

3) 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行

3. 費(fèi)用管控

1) 圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用的管控目標(biāo)

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的編制,并負(fù)責(zé)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定與上報(bào)

3) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查

4) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進(jìn)行財(cái)務(wù)維度上的考評(píng)

4. 應(yīng)收賬款管理

1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

2) 負(fù)責(zé)審查核準(zhǔn)接受授信客戶的各項(xiàng)資質(zhì)文件

3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和控制客戶往來(lái)賬的各項(xiàng)數(shù)據(jù)

4) 參與審查核準(zhǔn)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請(qǐng)

5) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行客觀的數(shù)字化評(píng)估

6) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用函告

7) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來(lái)對(duì)賬工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督

8) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進(jìn)行數(shù)字化考評(píng)

9) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定

5. 廠家往來(lái)管理

1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同,負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項(xiàng)政策

2) 參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測(cè)與控制

3) 負(fù)責(zé)核對(duì)本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

4) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況,負(fù)責(zé)核對(duì)廠家三包結(jié)算價(jià)格

5) 負(fù)責(zé)核算、監(jiān)測(cè)與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

6) 以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ),負(fù)責(zé)審核本事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行

7) 負(fù)責(zé)整理、編制本事業(yè)部的信用資料,參與廠家信用支持的爭(zhēng)取

6. 庫(kù)存管理

1) 以總公司庫(kù)存管理制度為指導(dǎo),構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫(kù)存管理制度

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)庫(kù)存賬與業(yè)務(wù)庫(kù)存賬的核對(duì)

3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫(kù)存盤點(diǎn)工作

4) 參與對(duì)本事業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理,負(fù)責(zé)組織對(duì)本事業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

7. 資金管理

1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,編制本事業(yè)部的長(zhǎng)、中、短期資金計(jì)劃

2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,參與本事業(yè)部的資金運(yùn)籌,負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部的財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)、核算和控制

3) 負(fù)責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進(jìn)行賬目核對(duì),組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表

4) 負(fù)責(zé)編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

5) 與其他事業(yè)部共同參與對(duì)總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,防范集團(tuán)內(nèi)部的信用膨脹

8. 資產(chǎn)管理

1) 組織對(duì)本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品、持?jǐn)傎M(fèi)用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作,并負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作

3) 參與本事業(yè)部投資項(xiàng)目的可行性研究,對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行財(cái)務(wù)維度的審查與測(cè)算

4) 對(duì)本事業(yè)部的投資項(xiàng)目進(jìn)行核算和評(píng)估

9. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

1) 在總公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)資料的整理、保管和歸檔

3) 負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度

4) 在總公司財(cái)務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下,負(fù)責(zé)進(jìn)行本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

5) 在總公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一要求下,負(fù)責(zé)設(shè)置和編制本事業(yè)部各級(jí)、各類自動(dòng)化電子報(bào)表

10. 稅務(wù)籌劃

如本事業(yè)部作為獨(dú)立的法人實(shí)體而獨(dú)立注冊(cè)、獨(dú)立納稅,則事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)對(duì)本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負(fù)全責(zé):

1) 根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計(jì)劃,合理建立本事業(yè)部的納稅會(huì)計(jì)核算體系

2) 根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,編制本事業(yè)部的納稅目標(biāo)

3) 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向,有針對(duì)性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對(duì)策略

4) 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作

5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度,避免出現(xiàn)納稅事故

6) 對(duì)本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,合理運(yùn)用法律手段,加以平息和處理,避免出現(xiàn)納稅損失

7) 負(fù)責(zé)組織開展本事業(yè)部強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作

11. 臨時(shí)性工作:積極參與總公司財(cái)務(wù)部組織的臨時(shí)性工作

第4篇 市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場(chǎng)推廣策略并落實(shí)執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目操作。

3、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。

4、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、商務(wù)談判及合約談判等工作。

5、承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度。

6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護(hù)與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點(diǎn)

或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上建筑工程行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),知名建筑工程公司市場(chǎng)背景優(yōu)先。

3、能組建及管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

4、極具創(chuàng)新意識(shí),敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求

及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。

5、擁有豐富的平臺(tái)和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。

6、具備良好的市場(chǎng)敏感度,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。

7、具有大型項(xiàng)目全程市場(chǎng)開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 ehs總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、作為公司最高管理者,對(duì)公司健康、安全與環(huán)境負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2、承諾和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)健康、安全與環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹落

3、負(fù)責(zé)建立和健全公司健康、安全與環(huán)境管理體系,直接或委托管理者代表領(lǐng)導(dǎo)公司的健康、安全與環(huán)境管理體系的運(yùn)行;

4、任命健康、安全與環(huán)境管理者代表,負(fù)責(zé)實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核和改善公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運(yùn)行;

5、定期主持公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議、安全工作會(huì)議和管理評(píng)審,協(xié)調(diào)解決重大的健康、安全與環(huán)境問題;

6、審定公司健康、安全與環(huán)境目標(biāo)計(jì)劃,部署健康、安全與環(huán)境工作;

7、確保安全技術(shù)措施和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),承諾改善健康、安全與環(huán)境所需要的其他資源;

8、主持或委托行政副職對(duì)重大事故組織調(diào)查和處理工作,負(fù)責(zé)審批“重大事故調(diào)查報(bào)告書”;

9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司hse管理手冊(cè)的實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)為hse管理體系的建立和運(yùn)行提供必要的人力、物力、財(cái)力等資源的投入,確保體系實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

11、主持召開管理評(píng)審會(huì)議,批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃和報(bào)告。

任職資格

(1)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲之間,持有注冊(cè)安全師證、事業(yè)心強(qiáng);

(2)5年以上化工行業(yè)集團(tuán)總部ehs總負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,年產(chǎn)量在30萬(wàn)噸以上或年產(chǎn)值30億以上;

(3)相關(guān)安全事故培訓(xùn),未有安全事故發(fā)生;經(jīng)歷過(guò)安全環(huán)境管理體系建設(shè)

第6篇 海外市場(chǎng)品牌總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司海外產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃,制定公司海外市場(chǎng)品牌的規(guī)劃,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)及相關(guān)資源,進(jìn)行當(dāng)?shù)仄放剖袌?chǎng)推廣及落地;

2、基于對(duì)于當(dāng)?shù)仄放剖袌?chǎng)調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在海外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的品牌宣傳及產(chǎn)品宣傳策略;

3、整個(gè)公司海外渠道品牌及媒體資源,構(gòu)建海外產(chǎn)品品牌體系,推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范化管理;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源及合作伙伴,定期開展市場(chǎng)研究工作,掌握前瞻咨詢,支持海外市場(chǎng)策略;

5、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng),不斷加強(qiáng)公司海外市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人員實(shí)力。

任職資格:

1、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利,可在全商務(wù)環(huán)境下熟練溝通;

3、有過(guò)端游的推廣經(jīng)驗(yàn);

4、有海外市場(chǎng)游戲推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

第8篇 鞋服事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

需求專業(yè)：

國(guó)際貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷/企業(yè)管理/電子商務(wù)/管理科學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括加盟店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理；

3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存控制及管理；

5、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道拓展和終端營(yíng)銷；

8、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

9、制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；

2、本科及以上學(xué)歷；

4、對(duì)鞋服行業(yè)有較深的認(rèn)真和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商拓展、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

福利待遇：

試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬(wàn)元。

免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；

節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費(fèi)體檢。

廣闊的晉升和發(fā)展平臺(tái)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 新媒體策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體策劃總監(jiān) 主要職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;

2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進(jìn)行方案的跟進(jìn)執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立媒介資源庫(kù),并對(duì)各類媒介資源進(jìn)行分析和評(píng)估;

4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳與組織實(shí)施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與各個(gè)媒體訪和供應(yīng)商溝通對(duì)接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進(jìn)。 主要職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;

2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進(jìn)行方案的跟進(jìn)執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立媒介資源庫(kù),并對(duì)各類媒介資源進(jìn)行分析和評(píng)估;

4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳與組織實(shí)施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與各個(gè)媒體訪和供應(yīng)商溝通對(duì)接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進(jìn)。

第10篇 信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)監(jiān)理師或總監(jiān) 杭州知信信息技術(shù)咨詢有限公司 杭州知信信息技術(shù)咨詢有限公司,知信 本公司招聘“信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師”,主要是為政府部門提供信息化項(xiàng)目(含軟硬件項(xiàng)目、內(nèi)場(chǎng)和外場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目等 )全過(guò)程駐場(chǎng)監(jiān)理服務(wù),具體要求如下:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理或者電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;

2、掌握一定領(lǐng)域范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)(智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當(dāng)中 的一種以上);

3、具有良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)有效地完成用戶交辦的工作;

4、能夠在獨(dú)立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負(fù)責(zé)專業(yè)的記錄和報(bào)告等文檔編寫工作;

5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,或有政府信息化項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),工資待遇可以面議。

第11篇 企劃中心總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)企劃中心總監(jiān)(職位編號(hào):lzhr230) 朗致集團(tuán) 朗致集團(tuán)有限公司,朗致集團(tuán),朗致 主要工作要點(diǎn):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企劃中心各崗位人員日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃工作;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌形象的宣傳;

3.組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的制定及實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)策劃文案、各類設(shè)計(jì)工作,完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

5.完成所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;

6.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化;

7.負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)。

任職基本要求:

1.廣告策劃、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.五年以上大中型企業(yè)企劃管理經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)文案、設(shè)計(jì)等有敏銳的洞察力和基礎(chǔ);

4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)廣告政策法規(guī),熟悉醫(yī)藥廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作,有較強(qiáng)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.思維活躍、富有創(chuàng)新精神,并具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力。

6.有國(guó)內(nèi)醫(yī)藥集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確解讀設(shè)計(jì)需求,把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;

2、根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案;

3、指導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;

4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和流程把控;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品的制作及確認(rèn); 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(外觀專利等)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè);

2、8年及以上消費(fèi)電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、作品及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)可追溯;

4、知名設(shè)計(jì)公司,消費(fèi)電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;

5、其他:戰(zhàn)略意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),熱情、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)。