第1篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容廣告公司

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:

1.負(fù)責(zé)公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)

調(diào)。加強(qiáng)客戶(hù)系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài),建立完整的客戶(hù)檔案。

2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理,保證公司正常運(yùn)營(yíng),并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

3.建立、完

第2篇 會(huì)員運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會(huì)國(guó)內(nèi)外會(huì)員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)理工類(lèi)、財(cái)經(jīng)、金融或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會(huì)、高端俱樂(lè)部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商協(xié)會(huì)、高端俱樂(lè)部各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),熟稔運(yùn)營(yíng)環(huán)境、運(yùn)營(yíng)規(guī)則,擅長(zhǎng)推廣及資源整合;4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作;5、有很高的市場(chǎng)敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn);7、須有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,對(duì)工作有激情,有耐心,勤奮好學(xué),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。以上職位待遇優(yōu)厚,加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇,具體面議。歡迎來(lái)電來(lái)函

第3篇 辦事處運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、具有全媒體整合傳播意識(shí),懂得新媒體運(yùn)作規(guī)律;

2、能夠組織完成大型公關(guān)活動(dòng)定制任務(wù),有較強(qiáng)的組織和溝通能力;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓廣告代理公司,保持與廣告代理公司之間的良好關(guān)系;

4、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,并不斷開(kāi)拓新客戶(hù);

5、建立并完善區(qū)域戰(zhàn)略合作大客戶(hù),積極建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,體健貌端,開(kāi)朗大方;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告代理公司作業(yè)流程,了解廣告代理公司運(yùn)作流程;

3、較強(qiáng)的溝通、組織、觀(guān)察、協(xié)作、管理和語(yǔ)言表達(dá)能力,有大型活動(dòng)招商、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有區(qū)域性大客戶(hù)資源者優(yōu)先;

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

6、3年以上媒體廣告渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上廣告代理公司客戶(hù)服務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第4篇 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)app付費(fèi)用戶(hù)的增長(zhǎng),策劃各類(lèi)用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng),增加用戶(hù)數(shù)量及促進(jìn)gmv增長(zhǎng);

2、搭建搭建拉新,留存、活躍用戶(hù)模型,優(yōu)化用戶(hù)成長(zhǎng)體系,設(shè)計(jì)可落地運(yùn)營(yíng)方案,促進(jìn)用戶(hù)留存和活躍;

3、建立有效的核心用戶(hù)激勵(lì)制度,不斷的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、維護(hù)核心用戶(hù);

4、跟進(jìn)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)百萬(wàn)級(jí)、數(shù)千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)增長(zhǎng)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

3、精通會(huì)員體系搭建及運(yùn)營(yíng),對(duì)用戶(hù)行為和用戶(hù)心理有深度思考和心得;

4、富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,自驅(qū)力及責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于接收挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大工作壓力;

5、邏輯思維縝密清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)app付費(fèi)用戶(hù)的增長(zhǎng),策劃各類(lèi)用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng),增加用戶(hù)數(shù)量及促進(jìn)gmv增長(zhǎng);

2、搭建搭建拉新,留存、活躍用戶(hù)模型,優(yōu)化用戶(hù)成長(zhǎng)體系,設(shè)計(jì)可落地運(yùn)營(yíng)方案,促進(jìn)用戶(hù)留存和活躍;

3、建立有效的核心用戶(hù)激勵(lì)制度,不斷的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、維護(hù)核心用戶(hù);

4、跟進(jìn)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)百萬(wàn)級(jí)、數(shù)千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)增長(zhǎng)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

3、精通會(huì)員體系搭建及運(yùn)營(yíng),對(duì)用戶(hù)行為和用戶(hù)心理有深度思考和心得;

4、富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,自驅(qū)力及責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于接收挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大工作壓力;

5、邏輯思維縝密清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第5篇 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體銷(xiāo)售方向崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)公司新媒體（含自運(yùn)營(yíng)新媒體、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與傳播等賬號(hào)）的運(yùn)營(yíng)策略與規(guī)劃；

2、 全面負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對(duì)接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；

3、 負(fù)責(zé)品牌社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的策劃和實(shí)施；

4、 負(fù)責(zé)新媒體預(yù)算的管理；

5、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)搭建和培養(yǎng)。

職位要求：

1、 有創(chuàng)意策劃能力，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站編輯、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

2、 熟悉社交媒體特性和用戶(hù)特點(diǎn)，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達(dá)能力，組織統(tǒng)籌能力；

3、 新媒體運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)3年以上，營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看能力放寬要求）；

4、有成熟的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣渠道，了解當(dāng)下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場(chǎng)需要營(yíng)銷(xiāo)推文；

5、具有白酒業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪10000-30000元（個(gè)人業(yè)績(jī)決定）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議及活動(dòng)的安排與組織。

3、 為招商部和其他部門(mén)做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

對(duì)裝飾行業(yè)有一定的了解。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 汽車(chē)租賃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定電商商業(yè)模式定位及制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司現(xiàn)狀,建立完善的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售體系。

3、參與討論制定電商渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及主導(dǎo)電商渠道預(yù)算規(guī)劃;

4、 負(fù)責(zé)商城的品牌宣傳,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)品牌特性;

5、對(duì)線(xiàn)上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做持續(xù)優(yōu)化,提升用戶(hù)活躍率和各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;

6、負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下的o2o支柱平臺(tái),進(jìn)行商城和線(xiàn)下終端開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)價(jià)格體系統(tǒng)一、商品體系統(tǒng)一、分銷(xiāo)體系明確、與線(xiàn)下終端的結(jié)合;

7、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),開(kāi)發(fā)適合電商渠道的新產(chǎn)品;

8、建立內(nèi)部管理體系,管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施,確保目標(biāo)的達(dá)成;

任職資格:

1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉電商整體運(yùn)營(yíng),具有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,有汽車(chē)金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的電商資源,在電商領(lǐng)域有自己獨(dú)到的運(yùn)營(yíng)理念;;

4、具備良好的組織管理能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力及較強(qiáng)商業(yè)敏感度;

5、熟悉電商產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段,掌握電子商務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、優(yōu)化、推廣、團(tuán)隊(duì)管理工作程序

第8篇 傳媒運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)(傳統(tǒng)傳媒) 龍圖新世紀(jì)企業(yè)管理有限公司 龍圖新世紀(jì)企業(yè)管理有限公司,龍圖新世紀(jì) 1、本科以上畢業(yè),專(zhuān)業(yè)不限;

2、有傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、工作年限6年以上;

第9篇 自媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位信息

職責(zé)描述

職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)品牌自媒體（官方微博、官方微信等）的運(yùn)營(yíng)，圖文素材創(chuàng)作整理以及基礎(chǔ)美工設(shè)計(jì)；日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提升公司品牌的推廣和傳播效率，實(shí)現(xiàn)粉絲增值轉(zhuǎn)化。

2、負(fù)責(zé)品牌自媒體文案的撰寫(xiě)、編輯、策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種內(nèi)容及品牌策劃活動(dòng)。

3、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶(hù)需求，通過(guò)制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)手段，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成。

4、開(kāi)拓新媒體資源，維護(hù)現(xiàn)有媒體關(guān)系；挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng)。

5、分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有目的性的優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段，跟進(jìn)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門(mén)話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)，并實(shí)施線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)。

6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源。定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話(huà)題和粉絲進(jìn)行分析，總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容，及時(shí)反饋信息，同粉絲互動(dòng)性強(qiáng)，達(dá)到微媒體營(yíng)銷(xiāo)的目的。

7、負(fù)責(zé)傳播計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)有效的與各相關(guān)部門(mén)溝通并融洽的合作，順利推進(jìn)整體項(xiàng)目進(jìn)度，建立微媒體合作資源庫(kù)，并開(kāi)發(fā)新的傳播形式新媒介開(kāi)發(fā)。

8、負(fù)責(zé)微信(矩陣、官方)等微媒體全方位運(yùn)營(yíng)的工作。

資格條件：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，新聞傳播、廣播電視、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲。

2.具備較豐富的新聞媒體或新聞宣傳部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上新聞媒體或醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有良好的媒體關(guān)系資源，熟悉媒體和新聞傳播規(guī)律；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

4.有一定的美術(shù)功底和文字寫(xiě)作能力；有視頻拍攝、制作能力的優(yōu)先；

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)傳播有較深的認(rèn)識(shí)和看法，每天有自己的目標(biāo)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 微營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強(qiáng)的溝通能力。

第11篇 會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)管理,建立完善的的會(huì)所管理體系

2、參與會(huì)所產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目的定價(jià),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案

3、帶團(tuán)隊(duì)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),以及考核方案

4、組織客戶(hù)意見(jiàn)的收集、分析,大客戶(hù)的維護(hù),并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案

5、樹(shù)立企業(yè)文化,打造高檔,高質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會(huì)所團(tuán)隊(duì)

6、對(duì)下屬進(jìn)行定期的考核評(píng)估和管理,糾正和改進(jìn)下屬服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,改善提高服務(wù)質(zhì)量 職位描述:

1、負(fù)責(zé)會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)管理,建立完善的的會(huì)所管理體系

2、參與會(huì)所產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目的定價(jià),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案

3、帶團(tuán)隊(duì)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),以及考核方案

4、組織客戶(hù)意見(jiàn)的收集、分析,大客戶(hù)的維護(hù),并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案

5、樹(shù)立企業(yè)文化,打造高檔,高質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會(huì)所團(tuán)隊(duì)

6、對(duì)下屬進(jìn)行定期的考核評(píng)估和管理,糾正和改進(jìn)下屬服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,改善提高服務(wù)質(zhì)量

第12篇 材料運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)品牌進(jìn)行材料采購(gòu)整合,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力在材料體系;

2、負(fù)責(zé)打造材料倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)體系,保障材料供應(yīng)及時(shí);

3、負(fù)責(zé)材料銷(xiāo)售策略制定及目標(biāo)在達(dá)成。

素質(zhì)要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,家裝、建材行業(yè)5年工作管理經(jīng)驗(yàn)以上;

2、有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓進(jìn)取精神及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);

3、對(duì)采購(gòu)流程、商家洽談、材料運(yùn)營(yíng)有有較高的熱情,善于溝通。