第1篇 商業(yè)物業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織制訂并落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃,確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度在商業(yè)項(xiàng)目的貫徹執(zhí)行。

2. 組織編制商業(yè)項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃,嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù)。

3. 負(fù)責(zé)確定商業(yè)項(xiàng)目的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定各部門/崗位職責(zé),將商業(yè)項(xiàng)目的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線。

4. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目員工整體考評工作,并確定商業(yè)項(xiàng)目員工的獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處罰和辭退方案。

5. 定期召開工作會議,講評、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與部門主管及員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知項(xiàng)目的工作目標(biāo)和要求。

6. 負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜,做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作。

7. 定期對商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查,做好記錄,并組織人員進(jìn)行整改及總結(jié)。

8. 負(fù)責(zé)及時(shí)了解業(yè)主/客戶對本項(xiàng)目工作及服務(wù)的意見,做出持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策、法律法規(guī)。

2. 5年以上商業(yè)辦公樓以及商場的運(yùn)作的管理經(jīng)驗(yàn),五年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職位。

3. 具備物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)管理師等職業(yè)證書,年齡不超過45歲。

4. 熟練操作電腦及office軟件(word、ppt、excel)。

5. 身體健康,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力,責(zé)任心強(qiáng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第2篇 物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量;

2、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃;

3、定期檢查公司服務(wù)中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,組織并指導(dǎo)服務(wù)中心落實(shí)公司服務(wù)流程和服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃;

4、組織策劃并推進(jìn)公司品質(zhì)改進(jìn)活動的開展,提高員工參與品質(zhì)管理的程度。

5、負(fù)責(zé)公司年度社區(qū)文化活動的策劃和組織開展及實(shí)施;會所經(jīng)營推廣活動策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經(jīng)營方案的制訂。

任職資格:

1. 32-45歲左右,專科以上學(xué)歷,八年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉掌握高端寫字樓、高級酒店、高檔公寓、購物中心、城市綜合體、別墅等類物業(yè)形態(tài)的管理運(yùn)作知識和規(guī)律;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效及靈活處理內(nèi)部及外部公共關(guān)系問題;

4. 熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;

5. 熟知國家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;

6. 良好的文字及口頭表達(dá)能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。

第3篇 物業(yè)經(jīng)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司年度指標(biāo),制定公司多種經(jīng)營收入年度任務(wù)目標(biāo);

2、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整合各類資源,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),深度挖掘資源價(jià)值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經(jīng)營造活方案,監(jiān)督實(shí)施過程,適時(shí)進(jìn)行評估和優(yōu)化改進(jìn)

5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤增長點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營工作開展的基礎(chǔ)管理工作;

7、各項(xiàng)目日常社區(qū)經(jīng)營工作開展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項(xiàng)目開展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項(xiàng)目開展商戶管理工作,為項(xiàng)目的經(jīng)營管理提供強(qiáng)有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團(tuán)所有經(jīng)營資源,建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),有大量商家資源;

3、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力,觀察力與判斷能力,邏輯性強(qiáng);

4、 具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;

第4篇 物業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

物業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

直接負(fù)責(zé)本部門營銷業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作;負(fù)責(zé)部門的行政事務(wù)管理和營業(yè)管理。制定和完善本部門規(guī)章制度、操作規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,并嚴(yán)格落實(shí);根據(jù)公司的市場定位和經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)制定本部門的年度、月度的市場分析報(bào)告,制定近期、中期、年度和遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)和促銷工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司的物業(yè)開發(fā)、客源拓展、專項(xiàng)推廣等工作;控制并指導(dǎo)營銷人員完成各項(xiàng)接待任務(wù)和工作指標(biāo);負(fù)責(zé)開展客戶走訪、參與國內(nèi)外促銷活動等,與客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè);三年以上物業(yè)經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗(yàn);大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)。。熟悉電腦基本操作,熟練應(yīng)用e*cel、word等辦公軟件。具有一定的酒店、廣告或房地產(chǎn)專業(yè)技能。

第5篇 物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

物業(yè)運(yùn)營總監(jiān) 運(yùn)營統(tǒng)籌管理:

1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo):結(jié)合財(cái)務(wù)分解的年度/季度目標(biāo),推動各經(jīng)營單位的分解并落地實(shí)施;

2.統(tǒng)籌經(jīng)營事項(xiàng):統(tǒng)籌跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,監(jiān)控業(yè)務(wù)開展過程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動關(guān)鍵事項(xiàng)的實(shí)施,并對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級管控;

3.運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)嘉寶運(yùn)營分析會(月會、季度會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會)召開;負(fù)責(zé)統(tǒng)嘉寶上報(bào)資料的收集、審核、上報(bào)及會后工作管控;

4.經(jīng)營決策委員會:負(fù)責(zé)規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項(xiàng)審議;

收并購整合管理:

1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的盡調(diào)、投后交接等相關(guān)工作;

2.投后運(yùn)營:持續(xù)跟蹤投后公司相關(guān)經(jīng)營活動,推動區(qū)域?qū)嵤┩逗笳稀⑻嵘ぷ?組織協(xié)調(diào)投后運(yùn)營問題;

3.投后評價(jià):組織建立后評價(jià)工作模板,統(tǒng)籌后評價(jià)工作開展時(shí)間、方式,審核后評價(jià)內(nèi)容,建立評價(jià)結(jié)果檔案庫,并推動結(jié)果推廣運(yùn)用。

其他:

1.運(yùn)營專項(xiàng)分析及運(yùn)營專項(xiàng)工作督辦等;

2.經(jīng)營策略編制、運(yùn)營總結(jié)資料編制等;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)內(nèi)容 必須有收并購整合管理經(jīng)驗(yàn) 運(yùn)營統(tǒng)籌管理:

1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo):結(jié)合財(cái)務(wù)分解的年度/季度目標(biāo),推動各經(jīng)營單位的分解并落地實(shí)施;

2.統(tǒng)籌經(jīng)營事項(xiàng):統(tǒng)籌跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,監(jiān)控業(yè)務(wù)開展過程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動關(guān)鍵事項(xiàng)的實(shí)施,并對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級管控;

3.運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)嘉寶運(yùn)營分析會(月會、季度會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會)召開;負(fù)責(zé)統(tǒng)嘉寶上報(bào)資料的收集、審核、上報(bào)及會后工作管控;

4.經(jīng)營決策委員會:負(fù)責(zé)規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項(xiàng)審議;

收并購整合管理:

1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的盡調(diào)、投后交接等相關(guān)工作;

2.投后運(yùn)營:持續(xù)跟蹤投后公司相關(guān)經(jīng)營活動,推動區(qū)域?qū)嵤┩逗笳?、提升工?組織協(xié)調(diào)投后運(yùn)營問題;

3.投后評價(jià):組織建立后評價(jià)工作模板,統(tǒng)籌后評價(jià)工作開展時(shí)間、方式,審核后評價(jià)內(nèi)容,建立評價(jià)結(jié)果檔案庫,并推動結(jié)果推廣運(yùn)用。

其他:

1.運(yùn)營專項(xiàng)分析及運(yùn)營專項(xiàng)工作督辦等;

2.經(jīng)營策略編制、運(yùn)營總結(jié)資料編制等;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)內(nèi)容

第6篇 zz物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任職責(zé)

物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任

1.報(bào)告上級

工程事務(wù)部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門

行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢培訓(xùn)部(對外聯(lián)系,根據(jù)實(shí)際情況定)

3.對工程事務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)。

4.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書,編制本部門的工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)工程事務(wù)部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專人管理本部門的標(biāo)識,并對實(shí)施過程、結(jié)果進(jìn)行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運(yùn)作手冊。

8.審定設(shè)備設(shè)施臺帳,監(jiān)督檢查維保計(jì)劃的實(shí)施、落實(shí)情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

10.定期對本部門的計(jì)劃落實(shí)、工作安排實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

11.審定突發(fā)事件應(yīng)急措施。

12.制定工作總結(jié)。

13.指定專人對質(zhì)量記錄進(jìn)行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,并監(jiān)督、檢查。

15.完成工程事務(wù)部總監(jiān)交辦的其他工作。

第7篇 zx物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)

物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)

1.崗位職責(zé)

報(bào)告上級:總經(jīng)理

督導(dǎo)下級:發(fā)展策劃部經(jīng)理

聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務(wù)部、財(cái)務(wù)稽核部

1).直接負(fù)責(zé)發(fā)展策劃部工作

2).確保發(fā)展策劃部有完整的工作程序,對崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的實(shí)施。

3).制定發(fā)展策劃部年度預(yù)算。掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低質(zhì)量前提下,盡可能降低成本。

4).負(fù)責(zé)本部門的安全和日常質(zhì)量管理工作,并協(xié)助解決屬下員工匯報(bào)的疑難問題。

5).負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門及各中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6).考核屬下部門管理人員的工作,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。

7).定期拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶,提高公司的形象和聲譽(yù),為公司業(yè)務(wù)的拓展打好基礎(chǔ)。

8).處理公司與項(xiàng)目拓展有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò),時(shí)刻注意新項(xiàng)目的動態(tài)。

9).主持本部門例會,聽取匯報(bào),督察工作進(jìn)展,解決工作中的問題。

10).對中心總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

第8篇 物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責(zé)

物業(yè)工程總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責(zé)描述:崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配備;

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購置計(jì)劃,備件購置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)施的運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;

4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

5、堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)工作:審核運(yùn)行報(bào)表,審閱運(yùn)行監(jiān)測數(shù)據(jù),檢查工作紀(jì)律,審查維護(hù)保養(yǎng)工作,巡視公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備。

6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;

7、抓好節(jié)能工作,降低物耗、能耗、人耗;

8、負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;

9、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的安全工作;

10、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,高檔酒店、5a寫字樓、購物中心等大型知名商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)理(總監(jiān))5年以上工作經(jīng)歷;

2、具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識;

3、熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護(hù)等方面知識;

4、熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識和程序。

5、具有相應(yīng)的動手能力。

第9篇 物業(yè)總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職條件是什么

物業(yè)總監(jiān)含義

物業(yè)總監(jiān)，是企業(yè)物業(yè)運(yùn)營工作的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理物業(yè)的運(yùn)營工作，統(tǒng)籌個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)總監(jiān)直屬上司是副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

物業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程及相關(guān)規(guī)范性文件，報(bào)總經(jīng)理審批;

2.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、安全等相關(guān)工作;

4.指導(dǎo)監(jiān)督個(gè)項(xiàng)目工作執(zhí)行情況，保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

5.針對不同液態(tài)的具體項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目分析，分析測算各業(yè)態(tài)項(xiàng)目的物業(yè)管理成本;

6.有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;

7.咨詢和聽取業(yè)主的各項(xiàng)意見，參與對重大物業(yè)處理投訴的處理，與業(yè)主保持良好的關(guān)系;

8.協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的關(guān)系;

9.與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系;

10.根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模，確定本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé);

11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率;

12.負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。

物業(yè)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1.熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

2.具備物業(yè)管理的專業(yè)知識，精通物業(yè)管理操作流程;

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.具備判斷和決策能力;

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備人際溝通交往能力;

7.具備應(yīng)變能力，能及時(shí)正確處理突發(fā)事件。

物業(yè)總監(jiān)任職條件

1.物業(yè)管理、房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

3.具有7年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

5..具備物業(yè)管理的專業(yè)知識，精通物業(yè)管理操作流程;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

物業(yè)總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

物業(yè)總監(jiān)一般是由物業(yè)經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是副總經(jīng)理、總經(jīng)理。物業(yè)總監(jiān)想成為一名總經(jīng)理，需學(xué)習(xí)和積累物業(yè)之外的其他崗位知識，不斷的積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能成為一名合格的總經(jīng)理。

物業(yè)總監(jiān)年薪

物業(yè)總監(jiān)作為高層管理崗位，年薪比較高，一般在15-40萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力與物業(yè)總監(jiān)年薪有直接的關(guān)系，二三線城市的年薪比較低，一般在15-30萬之間。

第10篇 某房屋租賃平臺物業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

房屋租賃平臺物業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件;

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整;

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進(jìn)行相關(guān)物品采購申請,上交副總經(jīng)理審批;

6)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系;

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理。

第11篇 物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理工作。

2、制定管轄區(qū)域項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)區(qū)域總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

3、處理管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)主投訴問題。

4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

5、建立健全管理區(qū)域各項(xiàng)目規(guī)章制度,組織對各項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、對管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理處管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

7、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù),三年以上大型物業(yè)公司項(xiàng)目總監(jiān)崗位經(jīng)歷,熟知相關(guān)的法律法規(guī),精通物業(yè)管理各流程。

8、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力;

4、具有市場拓展經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域管理經(jīng)營;

5、在萬科、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 zz物業(yè)工程總監(jiān)職責(zé)的崗位職責(zé)

物業(yè)工程總監(jiān)職責(zé)的崗位職責(zé)

報(bào)告上級:公司總經(jīng)理、公司分管領(lǐng)導(dǎo)

督導(dǎo)下級:工程事務(wù)部總監(jiān)助理

聯(lián)系部門:公司各職能部門、各物管中心

1).根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo),制訂和執(zhí)行工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查下屬執(zhí)行情況。

2).協(xié)助公司總經(jīng)理指導(dǎo)各物管中心貫徹執(zhí)行設(shè)備管理、樓宇維護(hù)的規(guī)章制度。并依據(jù)公司建立的綜合管理體系標(biāo)準(zhǔn),抽查各物管中心的執(zhí)行情況。

3).掌握各物管中心建筑和設(shè)備的概況,協(xié)助各物管中心對樓宇設(shè)備的正確使用、維護(hù)、檢修、更新改造,尤其是重大技術(shù)改造進(jìn)行審查及評價(jià)。

4).定期向公司匯報(bào)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)情況,并就重大問題提出意見和建議。

5).在公司授權(quán)范圍下,組織開展多角化經(jīng)營活動,或?qū)ν獯砉尽?/p>

6).完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。