第1篇 管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

管理部總監(jiān) 1、能夠熟練運(yùn)用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強(qiáng)み言語表現(xiàn)能力と説得能力;

2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調(diào)和能力が強(qiáng)い、親和力を持つ;

3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內(nèi)緒意識が強(qiáng)い;

4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調(diào)整?纏めできる;

5、計畫性、執(zhí)行力が強(qiáng)い;

6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強(qiáng)い;

7、日本語準(zhǔn)ビジネスレベル 1、能夠熟練運(yùn)用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強(qiáng)み言語表現(xiàn)能力と説得能力;

2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調(diào)和能力が強(qiáng)い、親和力を持つ;

3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內(nèi)緒意識が強(qiáng)い;

4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調(diào)整?纏めできる;

5、計畫性、執(zhí)行力が強(qiáng)い;

6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強(qiáng)い;

7、日本語準(zhǔn)ビジネスレベル

第2篇 業(yè)務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 1.負(fù)責(zé)挖掘市場機(jī)會,對不良資產(chǎn)進(jìn)行定價、評估。

? 2.通過訴訟、仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行、債務(wù)重組等法律途徑進(jìn)行不良資產(chǎn)處置,熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理

? 3.組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實施風(fēng)險資產(chǎn)處置,建立并維護(hù)內(nèi)外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;

? 4.對不良資產(chǎn)進(jìn)行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案

? 5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)項目的談判和資產(chǎn)運(yùn)營等工作;

? 6.負(fù)責(zé)制訂不良資產(chǎn)處置流程;

? 7.負(fù)責(zé)與法院、產(chǎn)權(quán)交易中心等渠道資源的維護(hù)。

任職要求:

? 1.985、211碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

? 2.7年以上律所或不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗,律所需具備相應(yīng)訴訟經(jīng)驗。

? 3.熟悉金融類不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨(dú)立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置;

? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經(jīng)驗訴訟方向)優(yōu)先;

? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

? 6.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第3篇 管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 全面主持公司財務(wù)管理部部門工作;

2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務(wù)預(yù)案算;

3. 實施公司會計核算工作，按公司規(guī)定進(jìn)行財務(wù)審批;

4. 組織公司財務(wù)報告的編寫與信息披露，根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財務(wù)建議;

5. 研究各地稅收政策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃，擬定稅收方案;

6. 組織管理公司資金，提高資金使用效率，增加資金融資渠道;

7. 規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制，落實部門員工培養(yǎng)計劃;

8. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風(fēng)險管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)處理者優(yōu)先;

5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通能力。

管理總監(jiān)崗位

第4篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；

4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；

5、進(jìn)行項目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求；

6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團(tuán)隊合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

第5篇 質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對該體系進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運(yùn)作;

2、 負(fù)責(zé)歐盟gmp認(rèn)證項目質(zhì)量管理方面工作;

3、 參加建設(shè)項目統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)qa、qc、研發(fā)建設(shè);

4、 負(fù)責(zé)驗證方面工作

5、 負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報等工作

任職要求:

1 五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權(quán)人培訓(xùn)合格證書;

2、有歐盟gmp認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

5、藥學(xué)及其相關(guān)專業(yè)

第6篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第7篇 服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;

4)掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

5)負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

7)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

9)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

13)定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第8篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)管理項目&質(zhì)量控制重點(diǎn)項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達(dá)成項目目標(biāo);

2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展和管理團(tuán)隊，提高團(tuán)隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學(xué)習(xí)和進(jìn)化能力的團(tuán)隊;

3)負(fù)責(zé)技術(shù)部項目、測試流程的優(yōu)化、改進(jìn)及過程管理

4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

任職資格:

1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、電子信息等專業(yè);

2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目管理&測試管理經(jīng)驗，有豐富的項目管理、測試管理經(jīng)驗;

3)項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風(fēng)險能有效識別并迅速解決;

4)熟練掌握測試管理相關(guān)工具，具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗;

5)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力;

6)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力。

第9篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊氛圍和凝聚力,提升團(tuán)隊專業(yè)度。

3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 d管理部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

管理部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

負(fù)責(zé)環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護(hù)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織會議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營計劃和質(zhì)量目標(biāo),并組織實施;負(fù)責(zé)對承包公司的監(jiān)督及管理工作;負(fù)責(zé)公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務(wù)的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)工作;落實會議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護(hù)的事宜;對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)清潔設(shè)備和物料的管理,確保所有清潔設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范和流程;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通。

第11篇 管理投資總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理投資總監(jiān)崗位職責(zé)

項目投資管理總監(jiān) 長隆旅游度假區(qū) 廣東長隆集團(tuán)有限公司，長隆 1、本科及以上學(xué)歷，項目投資管理相關(guān)專業(yè);8年以上大型企業(yè)項目投資管理經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉對投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析;熟悉項目前期方案編制工作;參與對投資項目進(jìn)行財務(wù)預(yù)測和風(fēng)險分析;參與編制投資調(diào)研報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，參與投資項目談判，參與監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理;

3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力。

管理投資總監(jiān)崗位

第12篇 標(biāo)準(zhǔn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預(yù)算并監(jiān)督各項工作達(dá)成情況;

2、負(fù)責(zé)建立全國物流標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

3、不斷健全物流運(yùn)營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運(yùn)營系統(tǒng)功能;

4、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營培訓(xùn)體系,輸出培訓(xùn)資料,并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

5、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人完善質(zhì)量及費(fèi)用等管理規(guī)范,分析運(yùn)營問題,并制定相應(yīng)解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關(guān)部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;

2、具備標(biāo)準(zhǔn)化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風(fēng)險點(diǎn)。有0到1背景的優(yōu)先考慮;

3、熟練應(yīng)用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達(dá)能力,清晰地邏輯思維,強(qiáng)大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊管理能力。

第13篇 企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機(jī)制等研究;

(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機(jī)構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

(3)據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強(qiáng);

3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

第14篇 風(fēng)險管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、 風(fēng)控團(tuán)隊建設(shè)、管理;成員日常工作的指導(dǎo)、督促、培訓(xùn);

2、 負(fù)責(zé)風(fēng)控建模，建立風(fēng)險量化評估模型，針對風(fēng)險事件進(jìn)行分析、復(fù)盤，不斷優(yōu)化風(fēng)控模型;

3、 調(diào)研、研究行業(yè)特點(diǎn)、潛在風(fēng)險點(diǎn)，撰寫行業(yè)調(diào)研報告，及時調(diào)整公司整體風(fēng)控管控戰(zhàn)略;

4、 不斷研究行業(yè)內(nèi)各種先進(jìn)的風(fēng)控手段和方法，并應(yīng)用到實踐當(dāng)中;

5、 參與重大項目評審，監(jiān)管項目實施過程中風(fēng)險，進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險評估，提出處置建議，組織實施相應(yīng)措施;

任職資格:

【任職要求】

1、 連續(xù)4-5年的支付公司核心風(fēng)控崗位經(jīng)驗

2、 專注于在線支付的風(fēng)險防范和控制，而非pos業(yè)務(wù)

3、熟悉風(fēng)控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅業(yè)務(wù)，電商業(yè)務(wù)或數(shù)字娛樂中的一個或幾個

5、有法律或財務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先

6、 211或985大學(xué)本科及以上，8年以上工作經(jīng)驗

7、帶過風(fēng)控團(tuán)隊，有管理經(jīng)驗

風(fēng)險管理總監(jiān)崗位

第15篇 管理市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場管理經(jīng)理/總監(jiān) 1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報

市場總監(jiān)審批;

2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;

3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;

5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);

7.及時編制市場開發(fā)的各項費(fèi)用預(yù)算,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

8.控制市場開發(fā)中各項費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;

10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。 1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報

市場總監(jiān)審批;

2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;

3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;

5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);

7.及時編制市場開發(fā)的各項費(fèi)用預(yù)算,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

8.控制市場開發(fā)中各項費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;

10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

第16篇 運(yùn)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營管理總監(jiān) 1、對公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計等推動運(yùn)營產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

◆物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗

◆熟悉物流運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實務(wù)操作;

◆具有物流加盟相關(guān)資源;

◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎;

◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神;

◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;

◆積極主動的服務(wù)意識以及解決問題的能力 1、對公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計等推動運(yùn)營產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

第17篇 人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

– 交付解決方案

? 運(yùn)用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認(rèn)可，借此開拓新的銷售機(jī)會，特別是針對國有企業(yè)；

– 項目和人員發(fā)展

? 發(fā)展和指導(dǎo)項目團(tuán)隊的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預(yù)見性視野的leader，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進(jìn)行市場營銷活動；

– 項目管理

? 負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團(tuán)隊目標(biāo)、分配任務(wù)、共享信息、指導(dǎo)團(tuán)隊成員、管理財務(wù)，并監(jiān)測項目進(jìn)展；

– 銷售導(dǎo)向

? 與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機(jī)會；利用個人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)；拓展未來商業(yè)機(jī)會和渠道；負(fù)責(zé)銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

崗位要求：

– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；

– 了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運(yùn)作和人力資源現(xiàn)狀，具備大型國企咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

– 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，結(jié)果導(dǎo)向個性風(fēng)格；

– 具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會成員等進(jìn)行交流；

– 良好的團(tuán)隊合作能力；

– 突出的客戶關(guān)系管理和/或項目管理能力；

– 優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

– 客戶導(dǎo)向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務(wù)結(jié)果；

– 碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士優(yōu)先。

第18篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工程管理部總監(jiān) 金科中原區(qū)域 鄭州金科百俊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，金科百俊 1、貫徹實施公司質(zhì)量方針、工作計劃，按照公司的要求對施工隊伍進(jìn)行考查，并提出選擇的建議，負(fù)責(zé)全面落實工程施工合同及開發(fā)項目的工程管理工作。

2、定期對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo)、培訓(xùn)，并監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況。

3、組織制定工程全面管理計劃，審核月度、季度、年度工作計劃并組織實施，監(jiān)督實施的全過程，定期向運(yùn)營副總經(jīng)理報告計劃的實施情況。

4、根據(jù)計劃和制度，把控工程進(jìn)度及投資成本，簽署工程費(fèi)用支出憑證意見，協(xié)助質(zhì)量安全管理。

5、參與審查設(shè)計方案及初步設(shè)計。

6、參加定期工程質(zhì)量、安全文明施工大檢查。

7、監(jiān)督貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、強(qiáng)制性條文及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持審查工程施工組織設(shè)計和施工方案，負(fù)責(zé)重要、特殊工程的技術(shù)措施方案的落實，解決施工過程中的疑難問題。

8、審查質(zhì)量事故處理措施、方案，批復(fù)處理意見，并監(jiān)督實施。

9、組織部門例會召開，協(xié)調(diào)處理各項目工程中遇到的問題。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與施工單位的關(guān)系，參加項目召開的工程例會。

11、全方位指導(dǎo)工程系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。

工程管理部總監(jiān)崗位

第19篇 財務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 全面主持公司財務(wù)管理部部門工作;

2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務(wù)預(yù)案算;

3. 實施公司會計核算工作，按公司規(guī)定進(jìn)行財務(wù)審批;

4. 組織公司財務(wù)報告的編寫與信息披露，根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財務(wù)建議;

5. 研究各地稅收政策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃，擬定稅收方案;

6. 組織管理公司資金，提高資金使用效率，增加資金融資渠道;

7. 規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制，落實部門員工培養(yǎng)計劃;

8. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風(fēng)險管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)處理者優(yōu)先;

5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通能力。

財務(wù)管理總監(jiān)崗位

第20篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學(xué)委員會的工作計劃;

2.完善教學(xué)部門教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過程，評估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實施，公正評價教學(xué)、教研效果;

6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見;

7.配合各教學(xué)部門參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;

8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進(jìn)行新教師儲備和培養(yǎng);

4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗;

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻(xiàn)精神;

6.理解并認(rèn)同新東方文化。

教學(xué)管理總監(jiān)崗位