第1篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負(fù)責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細(xì)職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第2篇 事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售合同、文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,整理會議的記錄;

2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,了解銷售動態(tài)情況;

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、提出分析報告,為區(qū)域部門人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

4、協(xié)助銷售人員做好接待和來訪工作,及時與銷售人員轉(zhuǎn)達(dá)客戶信息,妥善處理;

5、完成事業(yè)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,銷售行政管理背景2年相關(guān)工作經(jīng)驗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè);

2、具有一定的判斷力與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力及出色的團隊合作精神;

3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第3篇 咨詢總監(jiān)/財稅事業(yè)部崗位職責(zé)要求

職位描述：

說明：集團是建筑服務(wù)行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬家企業(yè)客戶資源。財稅服務(wù)業(yè)務(wù)是新組建業(yè)務(wù)部門，發(fā)展前景廣闊，團隊成員均有豐厚的股權(quán)設(shè)計配置。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)做好財稅培訓(xùn)課件設(shè)計與開發(fā)。

2、 負(fù)責(zé)做好線下財稅專題授課。

3、 負(fù)責(zé)做好線上財稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。

4、 負(fù)責(zé)財稅業(yè)務(wù)知識庫的搭建與審核。

5、有建筑行業(yè)財稅服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位要求：

1、財經(jīng)類專業(yè)本科畢業(yè)，精通財稅培訓(xùn)者優(yōu)先。

2、企業(yè)財務(wù)人員，要求5年以上管理會計或稅務(wù)會計經(jīng)驗，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務(wù)咨詢/稅務(wù)籌劃經(jīng)驗。

3、持有中級以上專業(yè)職稱，注冊稅務(wù)師、注冊會計師、注冊管理會計師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱要求可以放寬。

4、具備敏銳的市場和行業(yè)洞察能力，對于財稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認(rèn)知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進行業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險福利：新員工購買社保。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號線漢溪長隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵。

8、管理風(fēng)格：管理隊伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

第4篇 發(fā)展事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校項目的開發(fā)、建設(shè);

2、依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)及國際學(xué)校的辦學(xué)模式進行學(xué)校發(fā)展項目資源開發(fā);

3、目標(biāo)學(xué)校建立或合作前期調(diào)研、分析,為決策提供參考數(shù)據(jù);

4、積極拓展渠道,建立與目標(biāo)學(xué)校及相關(guān)政府教育部門的聯(lián)系與維護;

5、保障運營學(xué)校合約合規(guī),為學(xué)校發(fā)展?fàn)幦「噘Y源及當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C關(guān)的支持和政策傾斜;

6、根據(jù)集團的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向, 整合打造集團化教育理念、辦學(xué)定位、辦學(xué)目標(biāo),制定并組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)集團集團下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校的整體運營管理工作,包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對外合作交流等;

8、參與集團對下屬學(xué)校的整體考核評估,并提出指導(dǎo)意見和改進方案;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、十年以上學(xué)術(shù)或教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗,五年以上學(xué)校整體管理經(jīng)驗;有項目管理、企業(yè)管理 工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有教育行業(yè)從業(yè)背景或教育項目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗、卓越的管理理念,能夠建立并完善學(xué)校的運營管理體系;

3、具有較高水平的商務(wù)談判能力和技巧、出色的協(xié)調(diào)能力及高度團隊合作精神;

4、理解能力強,具有良好溝通表達(dá)及書面寫作能力;

5、高度的責(zé)任心,執(zhí)行力強,能承受初創(chuàng)期較大的工作壓力;可接受出差。

第5篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人(信息安全行業(yè)) 九州量子 浙江九州量子信息技術(shù)股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷。

2、10年以上工作經(jīng)驗，對信息安全行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務(wù)特點、行業(yè)趨勢、組織結(jié)構(gòu)、項目流程;

3、豐富的項目運作經(jīng)驗及項目管理知識;

4、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的計劃能力、理解能力及語言表達(dá)能力，準(zhǔn)確的市場判斷力、應(yīng)變能力;

5、具有強烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠實守信;

崗位職責(zé):

1、參與公司、產(chǎn)品及服務(wù)解決方案的市場營銷戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參與公司產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開拓和維護指定行業(yè)線和解決方案的銷售渠道和市場拓展;

4、負(fù)責(zé)制訂指定行業(yè)線和解決方案銷售計劃，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng);

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位

第6篇 旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團有限公司,我房網(wǎng),海南我房顧問,我房旅居 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級別崗位3年以上任職經(jīng)驗。有熟練的國內(nèi)游、國際游和地接業(yè)務(wù)市場運作經(jīng)驗;有一定的行業(yè)客戶資源。

2.根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、完善、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3.主持公司日常經(jīng)營管理工作;定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財務(wù)運營流程,確保公司資產(chǎn)安全,擴大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模,并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。 有較強的談判公關(guān)能力,促進公司合作面逐步擴大。

6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;

7.了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強心理素質(zhì)和抗壓能力;

9.善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。

第7篇 事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部銷售總監(jiān) 負(fù)責(zé)epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學(xué)專科學(xué)歷,具有5年以上工程行業(yè)銷售經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)人脈資源;

2、熟悉建筑行業(yè)市場及工程招投標(biāo)項目運營流程,能快速組建團隊及開拓市場;

3、具有較強的成就導(dǎo)向及抗壓能力,較強的洞察力、人際敏感度及溝通表達(dá)能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團隊組建、團隊激勵能力。 負(fù)責(zé)epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。

第8篇 養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

1.以**農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺,建立種豬良種推廣體系。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,推廣新型養(yǎng)豬模式。

4.組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn),協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。

組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)

第9篇 鞋服事業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

需求專業(yè)：

國際貿(mào)易/市場營銷/企業(yè)管理/電子商務(wù)/管理科學(xué)/經(jīng)濟學(xué)/新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展新項目運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括加盟店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理；

3、負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存控制及管理；

5、負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)推動渠道拓展和終端營銷；

8、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

9、制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；

2、本科及以上學(xué)歷；

4、對鞋服行業(yè)有較深的認(rèn)真和豐富的實踐經(jīng)驗，具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經(jīng)驗；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出反應(yīng)。

福利待遇：

試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬元。

免費提供營養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；

節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費體檢。

廣闊的晉升和發(fā)展平臺。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 金融事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

金融事業(yè)部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)集團商家端和用戶端金融產(chǎn)品體系的規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌產(chǎn)品模塊、版本規(guī)劃、功能設(shè)計、流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)百萬商戶級和億級c端客戶金融產(chǎn)品體系建設(shè),并建設(shè)千億平臺級的金融產(chǎn)品&服務(wù);

3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)資源,管控項目進度,識別風(fēng)險,推動

金融產(chǎn)品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進行數(shù)據(jù)分析以及并對競爭對手情況分析跟蹤,不斷改進和提升產(chǎn)品的質(zhì)量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運營團隊、銷售團隊、市場團隊配合,分析和提升整體產(chǎn)品運營效果。 1、負(fù)責(zé)集團商家端和用戶端金融產(chǎn)品體系的規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌產(chǎn)品模塊、版本規(guī)劃、功能設(shè)計、流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)百萬商戶級和億級c端客戶金融產(chǎn)品體系建設(shè),并建設(shè)千億平臺級的金融產(chǎn)品&服務(wù);

3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)資源,管控項目進度,識別風(fēng)險,推動

金融產(chǎn)品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進行數(shù)據(jù)分析以及并對競爭對手情況分析跟蹤,不斷改進和提升產(chǎn)品的質(zhì)量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運營團隊、銷售團隊、市場團隊配合,分析和提升整體產(chǎn)品運營效果。

第11篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面把握產(chǎn)品的研發(fā)和功能設(shè)計;熟悉產(chǎn)品研發(fā)中硬件/測試/質(zhì)量/管理;

2. 參與產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)和規(guī)劃,進行風(fēng)險評估,解決研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

3. 改善研發(fā)管理工具和流程,對開發(fā)工具、測試平臺等熟悉,提升研發(fā)效率;

4. 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行部門管理。

任職要求:

1.測控、光電、質(zhì)量管理等工科類專業(yè);

2.有3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗;

3.熟悉環(huán)保監(jiān)測類、實驗室儀器、醫(yī)學(xué)類儀器的研發(fā)管理。

第12篇 營銷事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部營銷總監(jiān) 1、有完整的項目營銷操盤經(jīng)驗;

2、住宅為主;

3、熟悉營銷體系、策劃、渠道;

4、對于市場客戶群了解。 1、有完整的項目營銷操盤經(jīng)驗;

2、住宅為主;

3、熟悉營銷體系、策劃、渠道;

4、對于市場客戶群了解。

第13篇 銷售事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部銷售總監(jiān) 負(fù)責(zé)epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學(xué)?？茖W(xué)歷,具有5年以上工程行業(yè)銷售經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)人脈資源;

2、熟悉建筑行業(yè)市場及工程招投標(biāo)項目運營流程,能快速組建團隊及開拓市場;

3、具有較強的成就導(dǎo)向及抗壓能力,較強的洞察力、人際敏感度及溝通表達(dá)能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團隊組建、團隊激勵能力。 負(fù)責(zé)epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。

第14篇 平臺金融事業(yè)部金融總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及市場情況,制定所轄區(qū)域年度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運輸)公司,尋找潛在客戶資源; 3、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司應(yīng)收賬款管理規(guī)定,及時回籠營業(yè)款,減少不良應(yīng)收賬款; 5、建立和管理團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);; 6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。 任職資格: 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有物流、融資租賃經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知和經(jīng)驗,有良好的服務(wù)意識; 3、具有良好的風(fēng)險管理意識和技能; 4、具有良好的客戶把握、項目談判能力; 5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神; 6、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)團隊的工作。

第15篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時間，無快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計劃并予以實施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷售計劃，并進行任務(wù)分解和落實；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護公共關(guān)系，制定各項費用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門人員的績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團隊建設(shè)等工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 otc事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌otc事業(yè)部銷售體系搭建及運營管理工作,

2、負(fù)責(zé)藥品市場規(guī)劃、制定產(chǎn)品推廣及營銷策略實施工作。

任職資格:

1、能獨立支持otc事業(yè)部日常業(yè)務(wù)的開展,熟悉otc操作流程,

2、有良好的管理思維和溝通協(xié)調(diào)能力,

3、具備活動策劃能力與組建團隊的能力,

4、5年以上otc銷售管理經(jīng)驗。

第17篇 海運事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海運事業(yè)部新航線開發(fā)與推廣;

2、科學(xué)分析市場,制定合理戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實施,確保年度、月度各項目標(biāo)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)維護相關(guān)部門(海關(guān)、碼頭、海事局、各大船公司)良好的合作關(guān)系;

4、整合內(nèi)外部資源,有效控制運營成本,提升航線競爭力;

5、規(guī)劃人才配置和培養(yǎng),建立考核、激勵、學(xué)習(xí)體系;

6、建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、管理制度,并確定有效的實施到位;

7、建立有效的客戶管理體系,促進客戶的穩(wěn)定合作。

8、負(fù)責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、督導(dǎo)、考核與提升。

任職資格:

1、8年以上海運行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上物流貨代公司經(jīng)營管理經(jīng)驗;

2、熟悉船公司的航線運作要求;

3、具有良好的客戶拓展能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項目標(biāo);

4、良好的執(zhí)行,協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心及責(zé)任心強,敢于承擔(dān)責(zé)任,處事果斷,有較強的處理突發(fā)事件能力;

5、較強的英語溝通能力。

6.會寫軟文優(yōu)先。

第18篇 水產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.以**農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺,建立水產(chǎn)良種推廣體系。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,推廣新型養(yǎng)殖模式。

4.組織大型水產(chǎn)養(yǎng)殖場技術(shù)培訓(xùn),協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。

5.組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)查和適用產(chǎn)品設(shè)計。

6.建立一支能勝任大型水產(chǎn)養(yǎng)殖場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊伍。

第19篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負(fù)責(zé)團隊管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標(biāo)要求，安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

3、負(fù)責(zé)團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作

2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；

4、 項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；

第20篇 投資事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部投資拓展總監(jiān) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)投資拓展工作,組織進行投資策略、投資管理、投資技術(shù)研究組織進行項目可研論證及項目獲取工作,以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.拓展的重點區(qū)域為河北及天津。 1.本科及以上學(xué)歷,具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)投資管理及項目推進實施工作經(jīng)驗; 2.具有河北、天津一手土地資源,豐富的相關(guān)區(qū)域政府資源和人脈,熟悉當(dāng)?shù)睾暧^政策及土地獲取操作流程

3.具有豐富的土地拓展成功經(jīng)驗,能夠制定及適時調(diào)整土地投資與儲備方案;

4.對投資項目的可行性能夠在行業(yè)、市場、政策環(huán)境、財務(wù)效益、投資風(fēng)險及預(yù)測等方面進行分析論證。

5.具有極強的溝通能力、解決問題能力及開拓能力者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)投資拓展工作,組織進行投資策略、投資管理、投資技術(shù)研究組織進行項目可研論證及項目獲取工作,以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.拓展的重點區(qū)域為河北及天津。