第1篇 運營總監(jiān)崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

運營總監(jiān)含義

運營總監(jiān)，顧名思義是負責企業(yè)運營的人員，負責組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實施，保證企業(yè)的正常運營。

和coo首席運營官并不是同一個頭銜，但是在工作職責上與coo有很多相同之處。

運營總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理。

運營總監(jiān)崗位職責

1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;

2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。

運營總監(jiān)應具備的能力

1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導能力;

2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;

3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力。

運營總監(jiān)任職條件

1.本科以上學歷;

2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4.具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識;

5.具備較強的成本控制能力;

6.具備豐富的團隊領(lǐng)導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

運營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

運營總監(jiān)具備企業(yè)運營方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具備市場營銷、服務、企業(yè)管理知識，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，學習領(lǐng)導的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。

運營總監(jiān)收入

運營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。

運營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

第2篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；

2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；

3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。

崗位要求：

1、有養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應變能力強；

3、有連鎖服務行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、演講能力強，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責

職位描述:

· 領(lǐng)導建立數(shù)據(jù)運營團隊,和業(yè)務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領(lǐng)導與架構(gòu)師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的思想方法;充分運用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,促進用戶增長,發(fā)現(xiàn)與改進公司產(chǎn)品及業(yè)務流程中的問題,促進公司業(yè)務的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領(lǐng)導建立適應于運營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標體系、報表體系等等;

· 領(lǐng)導開發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領(lǐng)導和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴展數(shù)據(jù)來源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務增長點,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐富經(jīng)驗;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營工作具有深入了解。具有在運用數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價值。

· 具有豐富的帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,能夠組織和領(lǐng)導多個不同專業(yè)領(lǐng)域的人員有效地進行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術(shù)溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設計人員、業(yè)務運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運營及開發(fā)經(jīng)驗,希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團隊的經(jīng)驗。

第4篇 新媒體運營總監(jiān)新媒體銷售方向崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 全面負責公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；

2、 全面負責新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；

3、 負責品牌社會化營銷的策劃和實施；

4、 負責新媒體預算的管理；

5、負責新媒體團隊搭建和培養(yǎng)。

職位要求：

1、 有創(chuàng)意策劃能力，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

2、 熟悉社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達能力，組織統(tǒng)籌能力；

3、 新媒體運營或營銷策劃經(jīng)驗3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學歷（學歷可看能力放寬要求）；

4、有成熟的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉推廣渠道，了解當下年輕一族的網(wǎng)絡需求，能出符合市場需要營銷推文；

5、具有白酒業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績決定）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 運營總監(jiān)助理崗位職責要求

職責描述：

1、協(xié)助運營總監(jiān)完成公司日程業(yè)務運作及流程梳理等工作；

2、負責公司決議及行政命令的上傳下達；

3、協(xié)助總監(jiān)進行數(shù)據(jù)匯總，文書撰寫；

4、協(xié)助總監(jiān)完成客戶和合作伙伴的溝通及管理；

5、負責下屬各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

6、總監(jiān)交辦的其他事務；

職位要求：

1、管理類專業(yè)本科以上學歷，有總助工作經(jīng)驗尤佳（特別優(yōu)秀可接受）；

2、具備一定的公文寫作功底和檔案管理經(jīng)驗；

3、溝通能力強、學習能力強、踏實勤奮；

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公常用軟件；

5、形象氣質(zhì)佳，性格外向具有親和力；

6、留學、k12國際教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

7、具備中英文雙語工作能力

第6篇 運營總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

運營總監(jiān)職位要求

1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;

2、本科以上學歷;

3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,獨立承擔過電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計和實施;

4、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;

運營總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及業(yè)務需求,制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;

2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案

4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;

5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;

6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡及媒體資源的公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。

第7篇 大區(qū)市場運營總監(jiān)崗位職責

市場運營總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān) 北京魔購科技發(fā)展有限公司 北京魔購科技發(fā)展有限公司，魔購 1、負責所屬大區(qū)的運力(供給側(cè))運營，對業(yè)務承接的運力規(guī)模、效率、體驗負責;

2、圍繞渠道業(yè)務需求，建立服務流程，聯(lián)動線上線下團隊運營流程;

3、建立管理城市運營團隊，打造執(zhí)行力一流的線下運營團隊;

4、運營管理城市運力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務規(guī)范;

【崗位要求】

1、有4年以上運營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務運營策略

3、較強的業(yè)務統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務

4、主動開拓性強，有極強的主人翁意識

第8篇 阿里巴巴運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司電子商務的業(yè)務管理、運營推廣管理、團隊管理、事務管理;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要,組織制定電子商務營銷渠道和營銷計劃并組織實施,帶領(lǐng)電商團隊完成銷售目標;

3、負責線上平臺運營工作,包括淘寶、天貓、京東等平臺的運營工作;

4、負責優(yōu)化本部門組織架構(gòu),完善崗位職責,制定部門運營管理制度、建立有效的績效考核體系;

5、研究新模式和發(fā)展方向,善于研究和使用各類宣傳工具,并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策。

崗位要求:

1、有3-5年成功電子商務運營經(jīng)驗,曾管理過50人以上的公司團隊,喜歡運動,抗壓能力和學習能力強。

2、對微信公眾號新媒體的運營與投放非常熟悉了解。

3、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力;

4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強,較強的項目管理能力。

5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

第9篇 亞馬遜運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、獨立操作管理亞馬遜多國家站點賬戶的運營,熟悉平臺政策和規(guī)定,并能運用于店鋪日常經(jīng)營當中;

2、負責產(chǎn)品上下架,listing的設置及優(yōu)化,制定產(chǎn)品營銷計劃;

3、熟悉站內(nèi)廣告投放及各種營銷工具的使用及優(yōu)化;

4、收集并分析競爭對手信息,掌握市場動向,分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞,制定推廣計劃;

5、定期制定銷售目標,制定相應銷售策略;

6、定期跟蹤標桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,結(jié)合公司內(nèi)部的銷售情況做出相應的調(diào)整;

任職資格:

1、本科以上,能夠流利進行英語閱讀和寫作;

2、有5年跨境出口運營工作經(jīng)驗,在行業(yè)前茅的跨境出口公司運營有2年以上同等職位者優(yōu)先;對外貿(mào)電子商務有一定的認識和了解 ;

3、具有敏銳的市場分析能力,熟悉海外市場及消費行為習慣,具有優(yōu)秀產(chǎn)品銷售及網(wǎng)絡營銷策劃技巧;

4、性格開朗,思維靈活,邏輯性強,責任心強,高度的工作熱情,能承受一定的工作壓力;

5、具有鉆研及創(chuàng)新精神,能與公司一同成長。

第10篇 孵化器運營總監(jiān)崗位職責

孵化器運營總監(jiān) 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責任公司 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責任公司,國科創(chuàng)新 (1)負責制定公司各類孵化器平臺的網(wǎng)絡化建設、管理和協(xié)作運營機制;

(2)負責與地方政府、研究機構(gòu)和企業(yè)等其他機構(gòu)洽談合作建設孵化平臺工作;

(3)負責對各孵化平臺進行后期管理、資源協(xié)調(diào)和服務支持;

(4)跟蹤研究科技孵化發(fā)展趨勢,進行行業(yè)分析和前景預測;

(5)組織科技成果的評估分析、篩選、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作。

2、任職條件:

(1)專業(yè)要求:不限;

(2)學歷要求:本科及以上學歷;

(3)工作經(jīng)驗要求:具有5年以上知名科技園區(qū)或孵化器、加速器等科技創(chuàng)新載體管理和運營經(jīng)驗;有較豐富的行業(yè)和人脈資源,以及與政府機構(gòu)洽談的能力;

(4)能力要求:

①具有較豐富的科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)歷;

②具有良好的科技孵化、成果轉(zhuǎn)化的分析和研究能力;

③具備良好的商務交往、活動組織、溝通協(xié)調(diào)等能力。

第11篇 工程運營總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

第12篇 海外運營總監(jiān)崗位職責

海外運營總監(jiān) 北京貝塔科技股份有限公司 北京貝塔科技股份有限公司,fotoable,云圖微動,北京云圖微動科技有限公司,貝塔

工作職責:

負責游戲的整體運營工作,對運營kpi目標負責,并針對游戲的運營目標制定對應的運營策略;

制定游戲的運營計劃,把控游戲的整體運營節(jié)奏,推動運營計劃的實施并定期匯報運營狀況。

結(jié)合海外不同地區(qū)的用戶特性,制定差異化的游戲運營方案,社群搭建計劃等并推動執(zhí)行。

工作要求:

大學本科及以上學歷,5年及以上手游運營工作經(jīng)驗,熟知游戲運營各個環(huán)節(jié),有休閑游戲運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

熱愛游戲,有豐富的游戲經(jīng)驗。熟悉海外游戲行業(yè),了解海外玩家心態(tài),對海外游戲市場有自己的研究和理解。有多年海外游戲運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

擅長數(shù)據(jù)分析和書面口頭匯報;

能夠以英語作為主要的書面工作語言。英語口語表達流利或有其它小語種背景者者優(yōu)先;

具備較強的自驅(qū)力和抗壓力;優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作能力及資源整合能力;

正直,主動,積極,樂觀,有激情。

第13篇 醫(yī)院運營總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能,能輔導、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領(lǐng)導能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位描述:

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能,能輔導、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領(lǐng)導能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第14篇 運營總監(jiān)工作崗位職責

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責也有所不同。以下是一則運營總監(jiān)崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責大全營銷策劃)調(diào)整;

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他任務。

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第15篇 o2o運營總監(jiān)崗位工作職責

1、負責公司o2o業(yè)務模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負責公司o2o業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓;

3、負責公司o2o業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定;

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。

第16篇 學科運營總監(jiān)崗位職責

1.負責中小學學科內(nèi)容的整理協(xié)調(diào)與安排。

2.負責審核課程的上線,上課的時間安排,學科課程的設計和課程大綱審核安排。

3.負責定期策劃相應的專題活動.運營,完成學員的招生.續(xù)報;并通過數(shù)據(jù)效果分析優(yōu)化相關(guān)方案。

4.宣傳公司品牌,傳遞特色服務,讓每一個家長認識到滿分班教育的優(yōu)勢所在。

5.公司其他的相關(guān)支持工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有3年相關(guān)教育工作經(jīng)驗;

2.普通話標準,無口音,有較強的溝通能力,具備一定的創(chuàng)新意識,責任心強,有創(chuàng)造性;

3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行推動能力強,具備較強的抗壓能力。;

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育培訓事業(yè),愿投身教育行業(yè)長期發(fā)展;

5.學習能力強,有良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;

第17篇 運營總監(jiān)煙威頻道崗位職責職位要求

職位要求：

1、熱愛網(wǎng)絡媒體運營工作，有一定線上、線下的活動策劃能力，喜歡人際交流溝通，對工作有激情、有責任心。

2、熟悉煙臺、威海當?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務操作流程。具有準確掌握行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在客戶、獨立開辟新市場的能力。

3、具有2年以上媒體運營經(jīng)驗，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營活動操作經(jīng)驗。

4、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務能力強者，年齡可適當放寬。

5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，有高度的工作責任心，能承受較強工作壓力，服從工作安排，精通團隊管理，工作執(zhí)行力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調(diào)研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第19篇 學校運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;

2、負責公司實體學校(國際學校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學校的不斷發(fā)展,使學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益;

3、負責跟蹤集團內(nèi)各辦學主體、教育機構(gòu)的運營狀況,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系,保證各學校按預定目標發(fā)展;

4、負責培訓教育教師隊伍的培養(yǎng)和管理,推動教學質(zhì)量的不斷提升;

5、參與集團教育資產(chǎn)的資本化運作,主導教育標的的投后管理并參與投資前相關(guān)工作,實現(xiàn)集團教育產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)快速布局;

任職資格:

1、本科以上學歷,教育管理相關(guān)專業(yè);

2、8 年以上教育集團運營和管理經(jīng)驗,在現(xiàn)有上市教育集團公司經(jīng)驗,有集團化國際學校集團化運作和管理經(jīng)驗,有國際學?；I建和運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、至少 3 年以上全面管理工作經(jīng)驗,熟悉教育業(yè)態(tài)和運營流程,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、熱衷教育事業(yè),了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

5、有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;

6、成熟穩(wěn)重,有很強的經(jīng)營管理能力、創(chuàng)造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,較強的文字和語言表達能力。

6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協(xié)調(diào)能力;善于合作,有建設、引領(lǐng)團隊的能力。

第20篇 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責電商移動o2o互聯(lián)網(wǎng)金融應用項目產(chǎn)品（安防監(jiān)控、視頻會議、融合通信、移動app、pos機）等產(chǎn)品項目的規(guī)劃、解決方案設計、售前和營銷推廣工作 2、負責對產(chǎn)品進行包裝、方案設計；移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營推廣（電商平臺、物流平臺、及線上線下平臺及社會化媒體運營

3、全面負責產(chǎn)品部的日常管理與團隊建設工作，及負責全國網(wǎng)招商代理市場運營、移動互聯(lián)渠道的建設、平臺開發(fā)與完善、客戶體驗優(yōu)化等工作 4、負責產(chǎn)品團隊管理工作，搜集分析運營數(shù)據(jù)，跟進線上線下活動進程與質(zhì)量。

5、分析競爭對手運營手段，定期對員工進行運營培訓。 工作制度：五天八小時（雙休）

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年