第1篇 設計總監(jiān)工作崗位職責

設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。

1. 制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

a. 組織市場調(diào)研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)

2. 組織服裝設計:

a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行;

c. 擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;

d. 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

e. 獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

3. 外部聯(lián)系:

a. 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;

c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

4. 負責部門內(nèi)部管理:

a. 分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

b. 組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

第2篇 品牌設計總監(jiān)崗位工作職責

總則:

1、絕對服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度;認真履行其工作職責;

主要職責:

1、公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;

2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計;

3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計;

4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

5、在總經(jīng)理的指導下,收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構(gòu)想,草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿,達成創(chuàng)意目標;

6、參與創(chuàng)意討論,與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;

7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;

8、負責店面裝修設計,配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置,效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告,畫冊等平面設計。

11、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖,立面圖,效果圖等所需施工圖紙。

12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施;

13、公司其他pc及mac設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

14、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;

15、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;

16、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。

17、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。

18、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

19、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第3篇 設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

設計總監(jiān)職位要求

1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設計工作經(jīng)驗;

2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

4.具有較強的責任心和團隊意識;

5.能承受工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1)負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;

3)全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

4)負責設計業(yè)務的成本控制;

5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務

第4篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

服裝設計總監(jiān)職位要求

1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力

服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃