第1篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位要求

1. 審核并匯編下屬部門(mén)的工作計(jì)劃

2. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告,報(bào)公司討論通過(guò)

3. 分配銷(xiāo)售任務(wù)

4. 調(diào)度銷(xiāo)售資金

5. 審核,簽署省級(jí)客戶的合同

6. 考核下屬部門(mén)的工作效率

7. 下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排

8. 拜訪重要客戶

9. 巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)

10. 分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)

11. 編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析

12. 審核下屬部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度

13. 組織培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

14. 組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì)

15. 計(jì)劃外資金使用的審批

16. 監(jiān)督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫(kù)管理

17. 組織營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議

18. 處理客戶糾紛

19. 協(xié)調(diào)同級(jí)部門(mén)工作

20. 審核下屬部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支

21. 考核銷(xiāo)售成本

22. 對(duì)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核

23. 對(duì)重點(diǎn)客戶的檔案資料管理

24. 對(duì)各銷(xiāo)售片區(qū)負(fù)責(zé)

25. 廣告促銷(xiāo)分配計(jì)劃的審批

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1) 市場(chǎng)分析

1. 市場(chǎng)變化分析

2. 市場(chǎng)占有率調(diào)查

3. 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

4. 成敗原因分析

2) 制定銷(xiāo)售目標(biāo)

1. 制定產(chǎn)品組合計(jì)劃

2. 制定銷(xiāo)售組合計(jì)劃

3. 制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃

4. 制定價(jià)格政策

5. 制定因季節(jié),競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化的應(yīng)變計(jì)劃

6. 制定費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃

3) 決定銷(xiāo)售策略

1. 銷(xiāo)售渠道戰(zhàn)略

2. 市場(chǎng)細(xì)分化戰(zhàn)略

3. 廣告促銷(xiāo)戰(zhàn)略

4. 支援經(jīng)銷(xiāo)商戰(zhàn)略

4) 組織行動(dòng)

1. 分配各地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)

2. 組織,分配廣告促銷(xiāo)行動(dòng)

3. 激勵(lì)銷(xiāo)售工作人員斗志

4. 評(píng)定,審核下屬工作能力

5. 任免銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理,進(jìn)行職務(wù)分配

6. 內(nèi)部溝通,合理要求生產(chǎn)計(jì)劃

7. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析

8. 各地區(qū)工作量測(cè)定

5) 利益計(jì)劃和資金管理

1. 貨款回收管理

2. 銷(xiāo)售資金調(diào)度分配

3. 經(jīng)營(yíng)效益分析

4. 預(yù)算控制

5. 資金風(fēng)險(xiǎn)

6. 信用控制

6) 提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議

第2篇 鎮(zhèn)江營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度3、分解全年?duì)I銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)政策4、組織領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷(xiāo)模式,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍6、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰8、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,審批各類(lèi)分項(xiàng)計(jì)劃,并組織實(shí)施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學(xué)歷,5年以上酒水行業(yè)相關(guān)職位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)2豐富的直營(yíng)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗(yàn)3具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,并能熟練運(yùn)用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃、開(kāi)拓、管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入實(shí)踐,具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)和市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及商業(yè)公關(guān)談判能力5良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,擅長(zhǎng)建立銷(xiāo)售人才梯隊(duì),良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

第3篇 企劃營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店年度/季度/檔期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃,包括品牌推廣活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等的營(yíng)銷(xiāo)策劃,提高門(mén)店的營(yíng)業(yè)額和盈利能力,進(jìn)而提高品牌知名度和美譽(yù)度;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集組織市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,包括銷(xiāo)售前、中、后的市場(chǎng)調(diào)查,出具調(diào)研報(bào)告及活動(dòng)效果總結(jié)分析,為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持;3、匯總市場(chǎng)活動(dòng)的各類(lèi)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣的精準(zhǔn)度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)和其它部門(mén)的關(guān)系,確保促銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施落地;5、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工的工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷(xiāo)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),便利店?duì)I銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)更佳;3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面敏銳的觸覺(jué),消費(fèi)心理及消費(fèi)趨勢(shì)把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)合伙人崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) /合伙人/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)醫(yī)療app運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法

3、對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗(yàn)。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)醫(yī)療app運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法

3、對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗(yàn)。

第5篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)餐飲崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核；

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

4、做好物流與客戶之間的平衡及對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、年齡25歲至35歲；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、有餐飲行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；

4、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件及具備基本的分析總結(jié)能力；

5、具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)的能力；

6、為人正直、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)汽車(chē)公司

1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷(xiāo)部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，有效地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

2.加強(qiáng)與顧客的外部溝通，及時(shí)掌握與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購(gòu)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，增進(jìn)顧客滿意度。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，廣泛征求顧客意見(jiàn)和對(duì)產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供信息。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)合格供方的評(píng)定，建立合格供方名錄和檔案，對(duì)合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。

7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)鋪路搭橋，參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，完成新產(chǎn)品ppap認(rèn)可的顧客授權(quán)與確認(rèn)。

8.審批采購(gòu)資料和有關(guān)的管理制度及程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購(gòu)產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃。

第8篇 房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作;

2. 編制公司財(cái)務(wù)制度和文件,健全公司財(cái)務(wù)管理體系;

3. 日常各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批、日常賬務(wù)處理、每月財(cái)務(wù)報(bào)表、年終年報(bào);

4. 稅收策劃和管理,審核日常納稅申報(bào)、年報(bào)、年終匯算清繳、以及負(fù)責(zé)年終審計(jì)工作;

5 制定和管理稅收政策方案及程序;

6. 組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

任職資格

1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和投融資理論知識(shí);熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);

2.稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、資金進(jìn)出、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在較大壓力下有效率地完成工作,可適應(yīng)出差;

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)愿望高;掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)模型,有較強(qiáng)的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力;

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有一定的抗壓力能力。

第9篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)要求

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定全面性的年度、月度的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略;分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)轄下各部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的關(guān)系;密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶,了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求,分析營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案;把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格策略的特點(diǎn),如各酒店、會(huì)展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各酒店、會(huì)展產(chǎn)品對(duì)外銷(xiāo)售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷(xiāo)策略和產(chǎn)品價(jià)格策略等;了解展覽、會(huì)議、旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);熟悉會(huì)展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會(huì)展、旅*業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關(guān)系;熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略和顧客需求知識(shí),了解對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶狀況,善于提出應(yīng)變措施。

第10篇 合作關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)布局與業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo);

2、與目標(biāo)客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜;

4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作;

任職資格:

1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或中大型工程類(lèi)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3、 熟悉政府公建類(lèi)、大型房地產(chǎn)類(lèi)、高端酒店類(lèi)等大項(xiàng)目招采及招投標(biāo)流程，并在同類(lèi)行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。

第11篇 營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān) 廣州永實(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 廣州永實(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,永實(shí) 崗位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售道具體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤(pán)貨值的最大化;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷(xiāo)售效益最大化;

5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目?jī)r(jià)值,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)格支撐;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行客戶定位,識(shí)別不同客群的價(jià)值敏感點(diǎn),為項(xiàng)目推廣提供方向及支持,以提高有效來(lái)訪;

7、對(duì)宏觀市場(chǎng)和競(jìng)品保持高度敏感,負(fù)責(zé)為項(xiàng)目銷(xiāo)售和推廣提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)品,根據(jù)客群反饋情況,負(fù)責(zé)適時(shí)調(diào)整并實(shí)施各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪轉(zhuǎn)化率;

9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展。

第12篇 營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);

2、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。

5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)客訴管理,對(duì)門(mén)店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。

7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷(xiāo)售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);

8、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店物流配送管理與車(chē)輛管理;

9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷(xiāo)企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;

6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);

2、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。

5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)客訴管理,對(duì)門(mén)店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。

7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷(xiāo)售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);

8、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店物流配送管理與車(chē)輛管理;

9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷(xiāo)企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;

6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神;

第13篇 崗位職責(zé)說(shuō)明：房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃并監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)工作的完成,負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷(xiāo)思路和方向的把控,負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對(duì)整體推廣效果及費(fèi)用進(jìn)行把控。在公司核準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)額外折扣的批準(zhǔn)與確認(rèn);

2、組織制定項(xiàng)目的銷(xiāo)售策略,對(duì)市場(chǎng)變化運(yùn)籌帷幄,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定并推行銷(xiāo)售流程,管理日常銷(xiāo)售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷(xiāo)售人員;

3、負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門(mén)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,建立營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)資源和渠道,負(fù)責(zé)在銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)及對(duì)外工作中推廣和維護(hù)公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營(yíng)的良性發(fā)展;

5、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判;參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

6、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售相關(guān)的政府行業(yè)主管部門(mén)、新聞媒體及有關(guān)社會(huì)資源建立良好的公共關(guān)系,以獲得廣泛的社會(huì)支持和配合;

7、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接,管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實(shí)及組織召開(kāi)銷(xiāo)售工作會(huì)議;

8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門(mén)開(kāi)展房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門(mén)日常管理、協(xié)調(diào)、例會(huì)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作;

10、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

11、參與公司營(yíng)銷(xiāo)決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門(mén)建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系;

13、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對(duì)接;

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)本部門(mén)年度及月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé);

2、對(duì)本部門(mén)直屬下級(jí)的工作績(jī)效、紀(jì)律行為、工作秩序負(fù)責(zé);

3、對(duì)本部門(mén)的工作作風(fēng)與精神面貌、部門(mén)預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé);

4、對(duì)本部門(mén)所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負(fù)責(zé);

5、對(duì)本部門(mén)所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)本部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、職責(zé)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

2、有對(duì)本部門(mén)員工人選的提名建議權(quán);

3、有對(duì)本部門(mén)員工獎(jiǎng)勵(lì)、任用、處罰、辭退等措施實(shí)施的建議權(quán)。

第14篇 一部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與制訂公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,協(xié)助全國(guó)市場(chǎng)及組織營(yíng)銷(xiāo)一部市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。2、依據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算、有效控制銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程,確保完成銷(xiāo)售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,進(jìn)行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究;并針對(duì)各片區(qū)特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)概況研究。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策,規(guī)范銷(xiāo)售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷(xiāo)售部門(mén)有效管理經(jīng)銷(xiāo)商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場(chǎng)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

第15篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成和特殊任務(wù)的完成,對(duì)公司的營(yíng)銷(xiāo)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃,并作為銷(xiāo)決策委員會(huì)成員對(duì)與對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的說(shuō)明審定。

3、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)決策委員會(huì),參與營(yíng)銷(xiāo)決策委員會(huì)對(duì)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算的說(shuō)明與審定。

4、向營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)布年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算實(shí)施命令,管理其實(shí)施過(guò)程及結(jié)果。

5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,在公司所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境(內(nèi)、外)發(fā)生重大變化時(shí),及時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)制定應(yīng)變對(duì)策,參與營(yíng)銷(xiāo)決策委員會(huì)以應(yīng)變對(duì)策和實(shí)施命令發(fā)布,并管理其過(guò)程和結(jié)果。

6、營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)和人力資源管理。

7、品牌形象建設(shè)與管理。

8、檔案資料管理。

相關(guān)職位搜索有:讓營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)效率倍增的捷徑成功的營(yíng)銷(xiāo)人員具備的能力

第16篇 自媒體營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自媒體-官方微信公眾平臺(tái)、微博平臺(tái)內(nèi)容的編輯發(fā)布、維護(hù)、互動(dòng)等的運(yùn)營(yíng),提高關(guān)注度和影響力。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)播、名人大v的協(xié)調(diào)與溝通,能夠根據(jù)活動(dòng)需要,策劃相關(guān)主題活動(dòng);

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn),制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,組織、調(diào)動(dòng)公司各項(xiàng)資源落地運(yùn)營(yíng)方案;

4、創(chuàng)造消費(fèi)者場(chǎng)景和玩法,促進(jìn)運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

5、全面了解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營(yíng)效果及提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案。

6、策劃、實(shí)施媒體平臺(tái)的互動(dòng)活動(dòng),增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度

7、推進(jìn)威信微博潛在客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、商務(wù)拓展與資源合作整合,負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與其他媒介溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃,推廣目標(biāo),實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠(chéng)信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。

職位要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟悉社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃、現(xiàn)場(chǎng)播、錄播、具有較強(qiáng)的文案功底等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立承擔(dān)過(guò)項(xiàng)目的成功案例;

3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進(jìn)行相關(guān)策劃工作;

4、有較強(qiáng)的新聞敏銳度,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,能準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài)。

5、文筆流暢,有良好的寫(xiě)作能力,熟悉自媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則、熟悉移動(dòng)端用戶體驗(yàn)習(xí)慣。

6、有責(zé)任心、工作積極主動(dòng),有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。

4、從事過(guò)農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第17篇 運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團(tuán),高頓 制定公司銷(xiāo)售策略

完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售管理流程;實(shí)現(xiàn)全國(guó)銷(xiāo)售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(zhǎng)

制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售促銷(xiāo)策略/計(jì)劃

制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售激勵(lì)策略

研究新的銷(xiāo)售工具/方法,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l

與其他部門(mén)緊密高效協(xié)作

職位要求:

本科及以上學(xué)歷畢業(yè),有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷,兩年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題具有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性、判斷力、分析力;

具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;

有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

作息時(shí)間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

第18篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道資源開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)開(kāi)展；

4、負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋、解決；

5、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交需求報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項(xiàng)目的合作。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對(duì)微營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認(rèn)知；

5、有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

6、思維清晰而有條理，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 金融營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:

1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見(jiàn);

1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:

2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;

2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;

2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);

3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有一定客戶資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第20篇 旅游地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上海城郊外萬(wàn)畝大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

2、負(fù)責(zé)2個(gè)售樓處,5個(gè)城市展廳,30個(gè)二級(jí)展點(diǎn)的管理工作;

3、負(fù)責(zé)匯集并協(xié)調(diào)集團(tuán)、事業(yè)部、股東方指導(dǎo)意見(jiàn),執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

4、對(duì)年度、季度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、具備千萬(wàn)方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);

2、具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備多項(xiàng)目案場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,管理能力;

5、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷。

綠地長(zhǎng)島項(xiàng)目