物流專員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：19

物流專員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

第1篇物流專員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

物流專員/助理職位要求

教育培訓(xùn): 物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗: 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識;熟悉業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識;熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

物流專員/助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

貨物進(jìn)出運輸安排,準(zhǔn)備船運文件和海關(guān)的發(fā)貨單;

與海關(guān)接洽保證裝船出貨,管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本;

對存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控,并核算余額的精確性;

物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控;

負(fù)責(zé)與外部運輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;

不斷加強產(chǎn)品倉儲管理與配送管理;

進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;

構(gòu)筑好的物流系統(tǒng),對系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。

第2篇商務(wù)助理商務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

協(xié)助游戲商務(wù)及時處理開發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;

協(xié)助游戲商務(wù)及時處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護(hù)平臺口碑;

匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運營、產(chǎn)品等部門的需求

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.工作經(jīng)驗不限;

3.喜歡游戲行業(yè),并玩過5款以上不同類型的游戲

4.熱情開朗,樂觀大方,對工作投入程度高,抗壓能力強,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強;

5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立公司制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

3、具備較強的公文撰寫功底；

4、執(zhí)行公司各項制度流程；

5、外部行政事務(wù)辦理；

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理和車輛管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，無專業(yè)限制；

2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第4篇外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；

3、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃；

4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，

3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；

5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第5篇客服專員/內(nèi)勤/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理銷售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合；

2、負(fù)責(zé)處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關(guān)事宜；

3、負(fù)責(zé)公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

4、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行對賬開票事宜；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。

6、完成上級主管交代的各種任務(wù)

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

4、熟練使用office erp等辦公軟件；

5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏；

6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時間：

早8點半-晚5點

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；

2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；

3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；

4、員工人事檔案及勞動合同的管理；

5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；

6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃開展員工培訓(xùn)活動，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；

7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

職位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認(rèn)識。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強。

4、認(rèn)同公司文化，服從安排。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇招聘人事專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;

7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、積極進(jìn)取,有較強的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;

4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

第8篇法務(wù)專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司合同審核和修改,確保公司合同管理系統(tǒng)完善,并保持運行,以防范交易風(fēng)險與法律風(fēng)險。

2、負(fù)責(zé)公司印章管理,確保公司印章管理系統(tǒng)完善,并保持運行,以防范法律風(fēng)險。

3、協(xié)助法務(wù)經(jīng)理處理訴訟、專利及其他事務(wù);

4、負(fù)責(zé)部門檔案、固定資產(chǎn)、工具、書刊、資料(電子/紙質(zhì))管理

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè);

2、具有律師或公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗要求:1年以上;

3、能夠承擔(dān)很強的工作壓力,適應(yīng)能力強;

4、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真,具有良好的分析判斷能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

第9篇人力資源專員助理崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲備庫。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

實習(xí)的話,可以開具實習(xí)證明

第10篇崗位職責(zé)職位要求專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施崗位職責(zé)職位要求工作，發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)崗位職責(zé)職位要求渠道；5、維護(hù)人才儲備庫。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有人力資源崗位職責(zé)職位要求的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第11篇運營運營助理電商運營助理電商運營電商專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與京東采銷對接，按照需有的計劃提出促銷申請，完善銷售措施

2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，并作出評估與分析，提出處理方案；

3、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品上新、閃購入倉、庫存分析等工作

4、每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競品分析，完善和調(diào)整計劃；