第1篇 崗位職責(zé)職位要求助理人事助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常崗位職責(zé)職位要求工作的實(shí)施以及開(kāi)展；
2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，進(jìn)行應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選，負(fù)責(zé)初試、選擇、錄用工作；
3、拓展及維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道，確保崗位職責(zé)職位要求目標(biāo)達(dá)成；
4、更新維護(hù)并運(yùn)營(yíng)候選人群體。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)信、敬業(yè)，具有親和力；
5、熟練使用office辦公軟件。
注：本崗位接受應(yīng)屆生。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
第2篇 人事顧問(wèn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
積極開(kāi)展招聘活動(dòng),完成月度招聘目標(biāo);
招聘流程的執(zhí)行與優(yōu)化;
校園合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;
溝通協(xié)調(diào)面試安排及反饋,通過(guò)候選人招聘系統(tǒng)(applicant tracking system)對(duì)候選人信息進(jìn)行有效管理;
主動(dòng)聯(lián)系潛在候選人并進(jìn)行有效溝通
其他招聘方面的輔助工作,例如校園招聘,招聘會(huì)等
任職資格:
本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,英語(yǔ)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
1-2年工作經(jīng)驗(yàn),可接受2019;
英語(yǔ)良好,最好是cet-6水平或以上,
樂(lè)于溝通,具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、責(zé)任感及抗壓能力,
靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)搜索資源,熟練掌握常用ms辦公軟件
第3篇 貴金屬分析師助理崗位職責(zé)
培養(yǎng)方式:
對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)學(xué)員,卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者。公司愿意提供免費(fèi)的培訓(xùn)。有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓你在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,讓你找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),為公司和你個(gè)人創(chuàng)造更大的利益。
崗位職責(zé)與要求:
1.對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2.懂金融相關(guān)理論,了解雙邊市場(chǎng);
3.每天及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù);
4.前期接受2周左右免費(fèi)培訓(xùn);
5.有過(guò)外匯、證券、期貨相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第4篇 銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.了解銷(xiāo)售現(xiàn)狀及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，編寫(xiě)和更新相關(guān)產(chǎn)品手冊(cè)
2.統(tǒng)計(jì)、匯總銷(xiāo)售部數(shù)據(jù)，制作銷(xiāo)售培訓(xùn)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)總結(jié)ppt
3.負(fù)責(zé)部門(mén)常規(guī)會(huì)議、季度會(huì)議及其他大型會(huì)議的組織統(tǒng)籌工作
4.協(xié)調(diào)與各bu的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議
5.完成部門(mén)信息收集、日常報(bào)銷(xiāo)等行政事宜，處理總監(jiān)交辦的其他工作
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，cet6
2.熟悉辦公軟件使用（excel/ppt能力較佳），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析者優(yōu)先
3，較強(qiáng)的組織協(xié)助能力，能靈活處理各種突發(fā)情況
4.有責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 律師助理崗位職責(zé)及職位要求
律師助理是指法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，未取得律師資格或法律職業(yè)資格專(zhuān)職在律師事務(wù)所從事輔助工作的人員。
律師助理職位要求
1.重點(diǎn)院校法學(xué)專(zhuān)業(yè)或法律專(zhuān)業(yè)本科，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生；
2.初步掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)，已通過(guò)司法考試或已取得律師執(zhí)業(yè)證更佳；
3.有良好的法學(xué)理論功底和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力及較強(qiáng)口頭溝通能力，擅長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)各類(lèi)法律文書(shū)；
4.有從事律師訴訟業(yè)務(wù)及非訴訟業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.了解律師各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容及工作程序，能完成律師業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)輔助性工作；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.能吃苦耐勞，熟悉環(huán)境；能夠承受一定工作壓力。
律師助理崗位職責(zé)
1.收發(fā)、整理和保管文件檔案資料；
2.處理有關(guān)法律問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪，解答簡(jiǎn)單的法律詢(xún)問(wèn)，代寫(xiě)簡(jiǎn)單的法律文書(shū)；
3.協(xié)助律師調(diào)查取證、抄寫(xiě)文書(shū)、摘錄案卷材料、會(huì)見(jiàn)被告或當(dāng)事人，送達(dá)文件及辦理其他輔助性工作；
4.協(xié)助律師辦理案件，在出庭時(shí)負(fù)責(zé)做開(kāi)庭記錄，傳遞文件證據(jù)等；
5.撰寫(xiě)相關(guān)法律文件，如：起訴書(shū)，答辯狀，談話(huà)記錄，當(dāng)事人聲明書(shū)等；
6.負(fù)責(zé)日常律師與客戶(hù)之間的溝通工作。
第6篇 大客戶(hù)部行政助理崗位職責(zé)
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力及基本英語(yǔ)技能,能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件進(jìn)行文字編輯及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,有較好的文字功底,熟悉辦公室的日常事務(wù)工作;
3、語(yǔ)言表達(dá)清晰,溝通能力強(qiáng),待人處事熱情有禮;
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及能處理跟單事宜尤佳。
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理處理商務(wù)部門(mén)日常工作;
2、 協(xié)助起草商務(wù)合同,編制投標(biāo)商務(wù)文件,以及相關(guān)資料的準(zhǔn)備、整理、備案工作;
3、 處理客戶(hù)咨詢(xún)、報(bào)價(jià)等工作;
4、 協(xié)助商務(wù)經(jīng)理和商務(wù)代表的銷(xiāo)售、跟進(jìn)及商務(wù)過(guò)程的處理;
5、 收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)產(chǎn)品的信息;
6、 部門(mén)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作;
7、 市場(chǎng)部等相關(guān)行政工作;
8、可免費(fèi)提供員工宿舍。
第7篇 平面設(shè)計(jì)助理+餐補(bǔ)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.18-30歲，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
2.有無(wú)基礎(chǔ)都可以，但必須對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)或者平面設(shè)計(jì)感興趣；
3.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.只要是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的高潛力設(shè)計(jì)人才，學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗(yàn)都是浮云！
薪資福利待遇：
1、一旦公司錄用，為員工提供崗前專(zhuān)業(yè)帶薪技能實(shí)訓(xùn)；
2、基本工資（4k-7k）+獎(jiǎng)金+崗位津貼+豐厚年終獎(jiǎng)；
3、購(gòu)買(mǎi)社保，五險(xiǎn)一金，15天帶薪年假，年終獎(jiǎng)；
4、每3—6個(gè)月加薪一次，完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制；
5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（下午茶，拓展，旅游，聚餐，年會(huì)等）；
6、五天七小時(shí)制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周末雙休；
7、公司提供住宿。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 工助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
主持管理項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程:
1、 主持管理項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程;對(duì)各項(xiàng)施工方案進(jìn)行審核、督促、 跟蹤、考核和匯報(bào),達(dá)到明確具體做法、減小投資和控制成本 的目的,審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料。根據(jù)工程技術(shù)和規(guī)范 要求提出科學(xué)合理的施工方案;參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙 會(huì)審工作。
2、 定期組織對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工 的檢查、考核、評(píng)比,負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理 工作。確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理符合立項(xiàng)預(yù)期要 求。
3、 對(duì)公司的各項(xiàng)新改擴(kuò)和技改項(xiàng)目提供項(xiàng)目技術(shù)支持。
4、 對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行日常管理和培養(yǎng)合格項(xiàng)目建設(shè)人員。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、考核和匯報(bào)工作。
參與前期項(xiàng)目:
1、 參與項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、項(xiàng)目規(guī)劃選址工作,對(duì)公司擬建項(xiàng)目?jī)?nèi)容能充分了解
2、 參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位的確定,能準(zhǔn)確無(wú)誤的表述公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)意圖,參與設(shè)計(jì)方案的討論。依據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范、項(xiàng)目工期成本的要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審查。
項(xiàng)目結(jié)算及資料整理
1、 項(xiàng)目安裝工程量審核。
2、 能及時(shí)辦理工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收手續(xù)和項(xiàng)目移交手續(xù)。
3、 項(xiàng)目檔案資料能收集整齊按時(shí)歸檔
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、八年項(xiàng)目管理經(jīng)歷。熟悉項(xiàng) 目建設(shè)程序;國(guó)家及地方相關(guān)法 規(guī)、政策,熟悉安裝類(lèi)施工圖、 施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī) 范及要求。
2、熟悉設(shè)備、制造商及市場(chǎng)狀 況。
3、 有過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)管理、小試 經(jīng)歷。
4、能熟練使用 auto cad,wordexecel辦公軟件。
5、具有化工工藝及工程設(shè)計(jì)能力。
6、能夠處理好項(xiàng)目中各方關(guān)系。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力、有全局意識(shí)、能承受較大的工作壓力,項(xiàng)目建設(shè)工程工期緊張期間,能主動(dòng)放棄休息日。
8、大專(zhuān)以上學(xué)歷、化工工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作職責(zé):
主持管理項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程:
1、 主持管理項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程;對(duì)各項(xiàng)施工方案進(jìn)行審核、督促、 跟蹤、考核和匯報(bào),達(dá)到明確具體做法、減小投資和控制成本 的目的,審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料。根據(jù)工程技術(shù)和規(guī)范 要求提出科學(xué)合理的施工方案;參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙 會(huì)審工作。
2、 定期組織對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工 的檢查、考核、評(píng)比,負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理 工作。確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理符合立項(xiàng)預(yù)期要 求。
3、 對(duì)公司的各項(xiàng)新改擴(kuò)和技改項(xiàng)目提供項(xiàng)目技術(shù)支持。
4、 對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行日常管理和培養(yǎng)合格項(xiàng)目建設(shè)人員。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、考核和匯報(bào)工作。
參與前期項(xiàng)目:
1、 參與項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、項(xiàng)目規(guī)劃選址工作,對(duì)公司擬建項(xiàng)目?jī)?nèi)容能充分了解
2、 參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位的確定,能準(zhǔn)確無(wú)誤的表述公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)意圖,參與設(shè)計(jì)方案的討論。依據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范、項(xiàng)目工期成本的要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審查。
項(xiàng)目結(jié)算及資料整理
1、 項(xiàng)目安裝工程量審核。
2、 能及時(shí)辦理工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收手續(xù)和項(xiàng)目移交手續(xù)。
3、 項(xiàng)目檔案資料能收集整齊按時(shí)歸檔
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、八年項(xiàng)目管理經(jīng)歷。熟悉項(xiàng) 目建設(shè)程序;國(guó)家及地方相關(guān)法 規(guī)、政策,熟悉安裝類(lèi)施工圖、 施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī) 范及要求。
2、熟悉設(shè)備、制造商及市場(chǎng)狀 況。
3、 有過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)管理、小試 經(jīng)歷。
4、能熟練使用 auto cad,wordexecel辦公軟件。
5、具有化工工藝及工程設(shè)計(jì)能力。
6、能夠處理好項(xiàng)目中各方關(guān)系。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力、有全局意識(shí)、能承受較大的工作壓力,項(xiàng)目建設(shè)工程工期緊張期間,能主動(dòng)放棄休息日。
8、大專(zhuān)以上學(xué)歷、化工工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
第9篇 人力資源專(zhuān)員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時(shí)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
3、各部門(mén)考勤的匯總，編制考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增加、減少以及出險(xiǎn)理賠；
6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
2、熱愛(ài)人力資源工作，擅長(zhǎng)人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定的認(rèn)識(shí)。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、認(rèn)同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 商務(wù)助理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
商務(wù)助理工作職責(zé)
“商務(wù)助理”又可能被稱(chēng)為“營(yíng)銷(xiāo)助理”、“公關(guān)助理”，一般的總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、私人助理（自由職業(yè)人士為自己的商業(yè)活動(dòng)所雇用的助理人員）均含有商務(wù)助理職業(yè)特點(diǎn)。
崗位職責(zé)：
1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門(mén)總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳。
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立。
6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件。
7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息，
10、協(xié)助法律顧問(wèn)處理法律事務(wù)。
11、掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況及匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)營(yíng)管理周報(bào)等。
企業(yè)對(duì)商務(wù)助理要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)商務(wù)助理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
招聘商務(wù)助理1名
要求：1， 女，22-30歲，本科，英語(yǔ)四級(jí) cet-4以上
2，性格開(kāi)朗大方，口齒伶俐，具有較強(qiáng)的溝通能力，有商務(wù)助理、跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料；
2、接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)；
4、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持；
5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、英語(yǔ)必須精通熟練，有一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
崗位職責(zé)及任職資格c
“商務(wù)助理”又可能被稱(chēng)為“營(yíng)銷(xiāo)助理”、“公關(guān)助理”，一般的總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、私人助理（自由職業(yè)人士為自己的商業(yè)活動(dòng)所雇用的助理人員）均含有商務(wù)助理職業(yè)特點(diǎn)。
崗位職責(zé)：
1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門(mén)總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳。
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立。
6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件。
7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息，
10、協(xié)助法律顧問(wèn)處理法律事務(wù)。
11、掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況及匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)營(yíng)管理周報(bào)等。
第11篇 材料助理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)材料采購(gòu)價(jià)格、出入庫(kù)單據(jù)核對(duì)及錄入;
2、負(fù)責(zé)材料各項(xiàng)單據(jù)核算及月末結(jié)賬;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好合同管理,對(duì)開(kāi)票數(shù)量、金額進(jìn)行核查;
4、協(xié)助采購(gòu)部做好與供應(yīng)商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量、單價(jià)與發(fā)票、采購(gòu)合同是否一致;
任職資格:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、同類(lèi)企業(yè)同等工作1年及以上。
3、樂(lè)于學(xué)習(xí),工作態(tài)度仔細(xì)負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
第12篇 營(yíng)銷(xiāo)副總助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和客服團(tuán)隊(duì)的管理;做好營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、在營(yíng)銷(xiāo)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
3、參與營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)績(jī)效考核制度,并跟進(jìn)和反饋考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)高端客戶(hù)的來(lái)訪、接待、商務(wù)等工作;
6、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息,積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;28-45歲,英語(yǔ)四級(jí)以上,口語(yǔ)熟練,形象氣質(zhì)較好;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的道德品質(zhì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;良好的軟文寫(xiě)作能力;較強(qiáng)的溝通、公關(guān)能力;
4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類(lèi)等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景者優(yōu)先。
