第1篇 助理主任崗位職責

1、年齡23-35歲,大專以上學歷,運營管理工作經驗2年以上;

2、熟悉購物中心的運營管理,并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產方面的相關知識;

3、熟練操作excel, word, ppt , cad等辦公軟件。

4、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設施規(guī)劃管理;

5、對數據敏感,熟練制作各項營業(yè)報表,編制分析報告;

6、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強,有良好的服務意識;

崗位職責:

1、負責租金催繳、現場運營管理;

2、負責商場環(huán)境、商品、服務等方面的巡查;

3、做好所管區(qū)域內新進商戶的前期工作及開業(yè)準備工作;

4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;

5、督促商戶嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度 ;

6、負責建立并完善商戶檔案,配合運營主任做好店鋪員工的督導及培訓工作;

7、負責主持每日晨會和晚會,對樓層營業(yè)員進行管理工作。

第2篇 保障部主任助理及基建科科長崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作，完成好主任安排的工作任務；

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作；

3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查；

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改；

5、協(xié)助承建單位（施工單位）原輔材料供應，周邊關系的協(xié)調；

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批，行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作；

7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送；

8、負責組織召開本部門的各種會議，負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習；

9、加強施工管理，做好分管工程的施工組織和設計，制定施工進度計劃表，做好對施工方的安全教育工作；

10、貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度；

11、完成領導安排的其它工作。

第3篇 車間主任助理崗位職責考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數1.7。

2.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

3.當月所有規(guī)格累計產品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100 元,超過1%獎勵200 元。

4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內,節(jié)約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。

如遇工藝調整,以調整后的指標執(zhí)行,并且密度、內結合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20 元,每增加1%獎40 元,以質保部出具的合格率數據為依據。

5.認真組織人員對設備搶修,特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告,及時處理,以免發(fā)生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠,根據理賠數額扣當月工資50-500 元。

6.當月考核以1500 元為底線(包括加班工資)。

第4篇 學生公寓中心副主任主任助理崗位職責

學生公寓服務中心副主任(主任助理)崗位職責

1、在總公司的領導下,協(xié)助主任做好中心的各項日常管理工作。

2、遵紀守法,嚴格遵守校紀校規(guī)及總公司章程和規(guī)章。

3、自覺加強政治學習和業(yè)務學習,當好主任的助手。

4、做好分管的各項工作。

5、主任外出時,代主任做好日常管理工作,處理急辦事件。

6、積極完成上級下達的其他工作任務。

第5篇 助理業(yè)務主任崗位職責

職責描述:

1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;

2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產品品牌力;

3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;

4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設性建議。

5、完成上級領導布置的其它工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),形象氣質佳;

2、1年以上銷售經驗;

3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神

4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;

第6篇 辦公室主任助理崗位職責

1、負責集團及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現總體工作目標;

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進行管理與控制;

4、負責制定集團年度行政總預算,控制各項費用支出;

5、負責集團全國統(tǒng)一采購、內部需求采購、有效維護和管理供貨商體系,控制經營成本;

6、負責全國固定資產管理、組織資產清查、監(jiān)督審核固定資產使用、調撥、報廢等管理流程;

7、負責公司辦公條件的優(yōu)化和調整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護企業(yè)對外公共關系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,良好的溝通協(xié)調能力;

2. 超過5年在總辦的管理經驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務的經驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。 職位描述:

1、負責集團及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現總體工作目標;

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進行管理與控制;

4、負責制定集團年度行政總預算,控制各項費用支出;

5、負責集團全國統(tǒng)一采購、內部需求采購、有效維護和管理供貨商體系,控制經營成本;

6、負責全國固定資產管理、組織資產清查、監(jiān)督審核固定資產使用、調撥、報廢等管理流程;

7、負責公司辦公條件的優(yōu)化和調整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護企業(yè)對外公共關系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,良好的溝通協(xié)調能力;

2. 超過5年在總辦的管理經驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務的經驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。

第7篇 編輯主任助理崗位職責

崗位職責:

1.配合編輯部主任完成工作計劃,協(xié)助推進及執(zhí)行。

2.負責新聞線索的搜集整理和采訪,對新聞是否有報道價值做出及時并準確的判斷。

3.負責專題類欄目的策劃、撰稿、邀稿及文字的編輯和校對工作,負責對行業(yè)專家進行約稿或采訪。

4.負責公眾號和網站內容的策劃、收集、撰稿及發(fā)布。

5.完成上級交予的其他工作及一般事務性工作。

崗位要求:

1.新聞、中文、土木工程或建筑學專業(yè),有三年媒體從業(yè)經驗,熟悉期刊社編輯、出版、印刷等工作流程。

2.具有良好文字功底,邏輯思維敏捷、善于溝通,能獨立主持采訪、編輯、選題策劃工作,有獨立策劃重大新聞宣傳報道經驗者優(yōu)先。

3.具有微信公眾號編輯、運營工作經驗,熟悉網站運營特點,能熟練運用網絡媒體和平面媒體開展宣傳工作。

4.掌握indesign、photoshop軟件基本操作技能。

5.具有較強的政治素養(yǎng)和團隊合作精神,工作責任心強。

第8篇 學院物業(yè)中心主任助理崗位職責

學院物業(yè)服務中心主任助理崗位職責

1、嚴格遵守黨紀國法、校規(guī)校紀、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。

2、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務育人”宗旨,了解服務對象的各種需求,做到服務熱情、周到、及時、禮貌。

3、以身作則,配合、協(xié)助主任做好中心的具體工作。

4、負責做好本崗位及分管工作。

5、負責對分管崗位的考核工作。

6、完成公司和中心交辦的其他工作任務。

第9篇 系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業(yè)的教材建設和系課程建設工作;

4、根據各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。

第10篇 x血站辦公室站長助理兼主任崗位職責

1.在站長的領導下,根據本科的實際情況,制訂本科的崗位職責和工作計劃,并組織實施。

2.督促全科人員遵守血站的各項規(guī)章制度,合理安排全科工作,認真落實各項工作任務。

3.負責全站的人事、檔案、后勤保障、安全衛(wèi)生、組織接待等工作。安排各種行政會議,做好會議記錄,負責草擬血站的工作計劃、總結、有關文件,并負責檢

第11篇 設備租賃中心主任助理崗位職責

15.3.1? 在設備租賃中心主任的領導下，協(xié)助主任做好各項工作。

15.3.2? 負責實施設備周轉材料倉儲管理、維修、裝卸工作。

15.3.3? 負責實施設備租賃中心安全生產工作。

15.3.4? 負責組織有關人員建立設備檔案工作。

15.3.5? 負責設備修理計劃和配件采購計劃的制定、報批及采購過程的控制工作。

15.3.6? 負責實施設備租賃中心人員業(yè)務培訓工作。

15.3.7? 負責倉儲、裝卸、維修人員的勞動工資結算工作。

15.3.8? 配合相關人員組織實施租賃、貫標工作。

第12篇 教導主任助理崗位職責

教導處主任職責; 第一條 教導處的宏觀調控,加強對教學業(yè)務的指導和管理工作;全面負責學校的教學管理、科研管理、教務管理和學生教育管理工作,包括制定和執(zhí)行學校的教學計劃、協(xié)調統(tǒng)籌各課室的職能工作。 第二條 負責學校的教學質量評估、參與實際的勤工儉學的計劃、安排、督導等各項工作。 第三條 結合辦學特性,統(tǒng)籌安排和組織科組教師進行各級的公開課、示范課;指導科組、年級組舉辦各種講座、各種競賽、校運會等,以及校本課程的開發(fā)(含特色學校課程設置等)工作。 第四條 組織有關人員對學生的學分制中的工作分進行評估、定項,促使半工半讀的教學特色有效形成,并進行推廣宣傳。 第五條 負責學校的招生、新生報到等工作。 輔導員; 第一條制定班主任工作計劃,確定工作思路和重點,安排好開展工作的順序和時間,抓好班級風氣。 第二條確定班級奮斗目標,建立班規(guī),有計劃地開展班級工作,培養(yǎng)學生,提高學生自理能力。 第三條督促、檢查學生遵守《大學生日常行為規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;督促、檢查學生遵守《半工半讀規(guī)范》和點動信息服務學學院的各項規(guī)章制度; 三、學習/工作方法指導 掌握學生的學習/工作情況,立志成才教育,積極支持科任教師,指導和督促為目的,端正學習/工作態(tài)度、摸索學習/工作規(guī)律,改進學習/工作方法,養(yǎng)成良好的學習/工作習慣,使學生不斷成為社會人才。, 高薪誠聘