第1篇 崗位職責(zé)職位要求專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完善崗位職責(zé)職位要求體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求信息的起草和崗位職責(zé)職位要求廣告的發(fā)布工作;

4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

7.尋求與人才市場(chǎng)、崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)職位要求專員應(yīng)具備的能力

1.具備崗位職責(zé)職位要求相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉崗位職責(zé)職位要求相關(guān)流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道;

2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;

5.具備親和力和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)職位要求專員任職條件

1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有1年以上崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備崗位職責(zé)職位要求方面的專業(yè)知識(shí)，熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 行政人事崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)或其它方式收集并甄選簡(jiǎn)歷，組織面試、筆試等崗位職責(zé)職位要求工作； 2、為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)； 3、協(xié)助公司制定及完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助主管處理公司日常事務(wù)，并組織公司活動(dòng)（節(jié)日慶祝、旅游等娛樂活動(dòng)）； 5、完成上級(jí)交待的其它工作。職位要求： 1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人事行政助理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳； 3、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用常用辦公軟件、公文寫作及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。雙休+法定節(jié)假日 上班地址：中國(guó)杭州市西湖區(qū)西港新界東座8幢二層

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第3篇 行政辦公專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 辦公、實(shí)驗(yàn)用品及其他物資的采購(gòu)、保管,發(fā)放及登記等;

2. 辦公文件及檔案的整理、歸檔、保管與登記 ;

3.考勤管理,新員工指紋登記錄入及每月考勤統(tǒng)計(jì),并及時(shí)上報(bào)人事部門;

4. 物品采購(gòu)、出差等各種費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、匯總并及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提交報(bào)銷;

5. 及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄,管理公司電話、網(wǎng)絡(luò)、郵箱等;

6. 接聽轉(zhuǎn)接來(lái)電,來(lái)訪者登記及接待;

7. 協(xié)助完成人事行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熱情、耐心、主動(dòng),優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程, 熟練運(yùn)用常用辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;

5、有醫(yī)藥行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第4篇 人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

第5篇 房屋租賃行政專員崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責(zé),熟悉行政工作流程

2)負(fù)責(zé)公司檔案整理、文件起草、考勤、來(lái)電接聽、訪客接待等事務(wù)

3)公司相關(guān)證件手續(xù)、員工請(qǐng)假、休假等手續(xù)的辦理

4)負(fù)責(zé)辦公用品物資管理,進(jìn)行辦公用品的采購(gòu),發(fā)放和管理以及設(shè)備維護(hù)登記

5)根據(jù)公司行政類的各項(xiàng)開支有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

6)對(duì)接外部公共關(guān)系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系

7)負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開安排事項(xiàng)的傳達(dá)通知以及會(huì)議記錄

8)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)行政管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)

9)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至副總經(jīng)理處

第6篇 行政專員國(guó)潤(rùn)物業(yè)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；

3.負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報(bào)；

4.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實(shí)、監(jiān)督工作；

5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備和安排，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦和檢查；

6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動(dòng)組織能力。

聯(lián)系電話：029-3326828818329574686

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 產(chǎn)品行政銷售崗位職責(zé)

崗位職能概述

為礦山產(chǎn)品支持提供銷售支持工作,保證銷售環(huán)節(jié)工作順暢運(yùn)行,配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)礦山產(chǎn)品支持銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

2.督導(dǎo)追蹤產(chǎn)品支持部的銷售行為包括訂招投標(biāo)信息整理和跟蹤、訂單進(jìn)度跟蹤、合同簽署進(jìn)度跟蹤、合同執(zhí)行進(jìn)度跟蹤及收款進(jìn)度跟蹤,制定相應(yīng)跟蹤報(bào)告

3.督導(dǎo)追蹤部門制定的銷售計(jì)劃、銷售行動(dòng)或策略的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門經(jīng)理

4.銷售情況的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè),并根據(jù)完成情況提出提醒或警告。制定相應(yīng)跟蹤報(bào)告

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品支持各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢

6.負(fù)責(zé)從各地銷售代表處收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,客戶信息的監(jiān)測(cè)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息檢測(cè)等信息資料,負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場(chǎng)行情,通過數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行透徹的分析并提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

7.協(xié)助產(chǎn)品支持銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售經(jīng)理缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理

8.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。關(guān)注銷售人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理,及時(shí)匯報(bào)

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品支持部?jī)?nèi)部會(huì)議的記錄等工作

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

素質(zhì)和技能

基本素質(zhì)

1.具有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)及/或外貿(mào)、銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)

2.獨(dú)立工作及承受工作壓力的能力

3.能夠準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù),合同條款和公司表格等工作

4.具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及寫作能力

5.具有使用ms辦公軟件及/或基于電腦處理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)先條件

1.良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

2.良好的法律或財(cái)務(wù)知識(shí),處理合同相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

4.銷售行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

資格與經(jīng)驗(yàn)

1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

2.2年以上外企公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 項(xiàng)目助理行政崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1.行政方面工作：會(huì)議支撐、問題跟蹤等；

2.項(xiàng)目支撐方面的工作；

3.數(shù)據(jù)方面工作：運(yùn)營(yíng)周報(bào)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集等工作。

【職位要求】

1.熟練使用excel，word辦公軟件；

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力；

3.工作有責(zé)任心，認(rèn)真踏實(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)可靠

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第9篇 行政助理崗位職責(zé)要求

在[制度職責(zé)大全]市的各類型企業(yè)中,都會(huì)有行政助理一職,也會(huì)經(jīng)常對(duì)于行政助理崗位進(jìn)行招聘,招聘時(shí)有哪些要求呢以下的行政助理崗位要求,可供參考。

1.大專以上學(xué)歷

2.吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排

3.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;

4.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)工作能力;

5.原則性強(qiáng),具有責(zé)任感,能以身作則。

6.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

7.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。

第10篇 商務(wù)行政主管崗位職責(zé)

1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質(zhì)維護(hù)高端商務(wù)往來(lái),為公司爭(zhēng)取更有利的資源或條件;

2、溝通協(xié)調(diào)及解決問題,在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨(dú)立完成新客戶開發(fā)等工作;

3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作;

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。

崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力,具有極強(qiáng)的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,能準(zhǔn)確的把握客戶,完成購(gòu)買及后期維護(hù);

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力,能有效完成領(lǐng)導(dǎo)教派的各項(xiàng)任務(wù)。

第11篇 公司行政專員-崗位職責(zé)

公司的行政專員,在行政主管或行政總監(jiān)的帶領(lǐng)下,如何完成公司的行政后勤工作,其崗位職責(zé)主要包括哪些內(nèi)容呢以下是詳細(xì)的公司行政專員崗位職責(zé)資料,可供參考。

1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;

7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;

10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;

11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;

12.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

第12篇 行政值周崗位職責(zé)

1.定期負(fù)責(zé)值周組教工的值周分工,并做好值周指導(dǎo)。

2.對(duì)本值周組教工履行職責(zé)的情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。

3.及時(shí)處理學(xué)校偶發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,并向主管校長(zhǎng)匯報(bào)。

4.填好《值周日記》與《學(xué)校日記》。

5.匯總各年級(jí)值周情況,下周一向全校師生小結(jié)本周情況。

6.主持本周“三項(xiàng)紅旗”和“禮儀常規(guī)”檢查活動(dòng)。指導(dǎo)學(xué)生檢查小組的工作,評(píng)出本周優(yōu)勝班級(jí)。