第1篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)助理職位要求

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。

2、接聽(tīng)部門(mén)電話(huà)、做好來(lái)訪(fǎng)的接待與統(tǒng)計(jì)。

3、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理。

4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理。

6、配合各類(lèi)培訓(xùn)課程成效的書(shū)面問(wèn)卷收集與整理。

7、各部門(mén)、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。

8、擔(dān)任部分課程的講述。

第2篇 培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)

為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配, 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、 組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、 按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開(kāi)發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、 針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、 hr部門(mén)相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。

3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、 熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)ppt制作及培訓(xùn)課程編制。

第3篇 顧問(wèn)助理培訓(xùn)助理/項(xiàng)目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)處理日常辦公事務(wù)；

2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機(jī)密泄露；

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的了解；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告；

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作；

6、搜集項(xiàng)目相關(guān)信息，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研；

7、整理項(xiàng)目相關(guān)信息，并進(jìn)行初步分析；

8、參與對(duì)客戶(hù)的訪(fǎng)談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；

9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理及咨詢(xún)顧問(wèn)的要求，完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的制作；

10、 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行公司內(nèi)部交流；

11、管理顧問(wèn)部資料和主顧問(wèn)行程。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷；

2、專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí)，具有學(xué)習(xí)鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點(diǎn)的能力；

3、擁有正直、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信的精神品質(zhì)，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度；有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

4、具有較高的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng) ；具備高度的工作熱情、開(kāi)放積極的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；

6、能夠適應(yīng)出差；熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第4篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展流程；

2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場(chǎng)地，保證培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；

4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，合理處理突發(fā)事件，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施；

5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋；

6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目，協(xié)助講師授課；

7、根據(jù)總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫(xiě)、課程編寫(xiě)；總結(jié)培訓(xùn)工作得失，提交效果評(píng)估；

8、平臺(tái)“講吧”的日常運(yùn)營(yíng)推廣。

崗位要求：

1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有一定的文案撰寫(xiě)能力；懂運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3、對(duì)工作有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上，善于思考。

第5篇 培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 搭建培訓(xùn)發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);

? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)全過(guò)程管理,含需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織及效果評(píng)估跟進(jìn);

? 推動(dòng)組織及人才有效性診斷;

? 相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用;

? 公司內(nèi)部相關(guān)課程講授。

任職資格:

? 重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

? 5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有世界500強(qiáng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售的支持性和行政類(lèi)工作,包括:

1、 合同管理、發(fā)票管理;

2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;

3、 客戶(hù)的咨詢(xún)答疑;

4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書(shū)申請(qǐng)等;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第7篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實(shí)際需要做好助理性工作的人員。

培訓(xùn)助理職位要求

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件；

2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；

3.具有良好的文字功底；

4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

6.受過(guò)公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理；

2.接聽(tīng)部門(mén)電話(huà)、做好來(lái)訪(fǎng)的接待與統(tǒng)計(jì)；

3.編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理；

4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn)；

5.培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理；

6.配合各類(lèi)培訓(xùn)課程成效的書(shū)面問(wèn)卷收集與整理；

7.各部門(mén)、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)；

8.擔(dān)任部分課程的講述。

第8篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開(kāi)發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、hr部門(mén)相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)ppt制作及培訓(xùn)課程編制。

第9篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備各種培訓(xùn)所需物品、資料;

二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫(xiě)及上交的材料;

三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);

四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀(jì)律,調(diào)動(dòng)課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;

五、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)沙盤(pán)所需各種資料;

六、準(zhǔn)備路演所需的各種材料;

七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)微信宣傳片

八、對(duì)公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行保密;

九、制作培訓(xùn)匯報(bào)手冊(cè);

十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第10篇 培訓(xùn)專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第11篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和人員銷(xiāo)售能力。

3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。

5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。

6、每季度開(kāi)展全國(guó)終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗(yàn)。

9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。

11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類(lèi)工具制作培訓(xùn)課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)操作熟練（辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具）；

4、積極樂(lè)觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第12篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),

2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,

3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪(fǎng),

4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。

5,其他事項(xiàng)。 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),

2,負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集,

3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪(fǎng),

4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。

5,其他事項(xiàng)。