第1篇 管理助理崗位職責任職要求

管理助理崗位職責

全球訂單管理助理 加弘科技咨詢(上海)有限公司 加弘科技咨詢(上海)有限公司，加弘職位描述:

1.負責集團在各國家的倉庫物流及訂單的管理;

2.負責與集團內(nèi)部各部門溝通、協(xié)調(diào)跟進處理相關問題;

3.確保相關業(yè)務處理合規(guī)、合法、符合公司內(nèi)部控制制度要求.

招聘要求:

1. 大專學歷以上，接受每個月兩天的中班(15:00-23:30)。

2. 良好的英語聽說讀寫能力，cet-6或tem-4以上。

3. 計算機水平良好，尤其是對word，excel等ms office軟件操作熟練。

4. 有責任心，團隊合作能力較強，能吃苦耐勞。

requirements

1. college graduation or above;

2. good written and oral english， cet6/tem4 or above;

3. can take two days of mid-shift from 15:00-23:00 every month

4. can support month end reports in the office during statutory holiday if necessary.

no related experience is acceptable.

job description

1. deliver a level of customer service， which exceeds expectations while providing one face and one consistent， effective order fulfillment process to our north american and european partners.

2. collect data for hubs managed for of through north american and european customers processed through sap sales orgs 6100， 61ho and 4220， support admin and reporting for wider team.

管理助理崗位

第2篇 醫(yī)療管理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)療市場工作管理;

2、總經(jīng)理出差隨行;

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達能力。

第3篇 助理管理工程師崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1. 協(xié)助建立和維護企業(yè)質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行;

2. 協(xié)助起草及完善質(zhì)量管理體系文件;

3. 協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、客戶審計及藥政審計等;

4. 按照規(guī)定對產(chǎn)品研發(fā)過程進行質(zhì)量監(jiān)督,提出質(zhì)量改進意見或措施;

5. 負責質(zhì)量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發(fā)放、回收、整理、歸檔等相關工作;

6. 確保實驗操作規(guī)范,實驗數(shù)據(jù)具有完整性及可追溯性;

7. 負責完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學類相關專業(yè);

2. 熟悉藥品管理相關法律法規(guī);

3. 具有較強的信息調(diào)研能力,把握行業(yè)動態(tài);

4. 具有較強的責任心及團隊協(xié)作能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題的能力;

5. 需在技術崗位輪崗1-3年再開展質(zhì)量管理相關工作。

第4篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;

4.負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;

4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第5篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責

1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);3、忠誠度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調(diào)。4、具有點評物業(yè)管理的能力并有一定文字表達水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。

第6篇 物業(yè)項目管理處主任助理崗位職責素質(zhì)要求

物業(yè)項目管理處主任助理崗位職責及素質(zhì)要求

a、崗位職責

*協(xié)助主任對管理處的各項工作進行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào),負責責任區(qū)域的日常巡查工作;

*負責所轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火管理;

*協(xié)助主任協(xié)調(diào)與公司各部門、業(yè)主、公安、消防、供電、供水和供氣等部門之間的關系,配合居委會、城管辦和派出所搞好計劃生育,環(huán)境達標和治安聯(lián)防工作;

*負責小區(qū)的消防安全管理,督促、檢查、落實消防安全措施;對外包項目消殺工作的檢查,監(jiān)督;主持護管隊日常管理工作,制定工作計劃和目標,并具體組織實施;

*負責對小區(qū)環(huán)境、安全管理工作的安排、實施及檢查,及時向管理處主任匯報工作質(zhì)量和進度;

*督導護管隊的訓練學習、崗位技能培訓和常規(guī)訓練,達到隊伍技能過硬、作風過硬、思想品德過硬和工作紀律過硬,提高對突發(fā)事故的應急處理能力。

*負責倉庫的日常管理工作,指導相關人員對出入庫的材料和工具進行驗放、登記,對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)柜絕入庫或領取;

*要求相關人員根據(jù)材料的體積、特性(含有毒物品)、型號規(guī)格等進行合理擺放,并做好相應標識,對不合格和降級使用的物品應貼上特別標識。

*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

*完成管理處主任交辦的其他工作。

b、素質(zhì)要求

*中?；蛞陨蠈W歷;

*持物業(yè)管理上崗證;

*有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè);

*具有實施崗位培訓及指導屬下員工的工作能力;

*熟練應用計算機,掌握國家治安消防管理和物業(yè)管理相關法律、法規(guī)。

第7篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責

一、工作職責

1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負責各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;

3. 負責生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會議組織及記錄;

4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務;

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關專業(yè)大學本科以上學歷。

2. 5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3. 具有海外工作經(jīng)驗,有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;

5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優(yōu)先;

6. 能適應海外長期出差。

第8篇 物業(yè)管理客服助理崗位職責

1.接聽客戶電話、處理客戶問題。

2.遇緊急事件及時上報相關領導。

3.工作性質(zhì):倒班制,上一休一。

崗位要求:

1.有高檔住宅物業(yè)客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.年齡40歲以下。

第9篇 管理處助理崗位職責

事務助理是區(qū)域管理的重要支撐,在區(qū)域主任的領導下負責下列事項:

1.負責服務品質(zhì)管控、服務區(qū)域巡視等,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務。

2.熟練掌握事務助理崗位流程和技能,協(xié)助區(qū)域主任制定月度工作計劃,并按計劃安排、協(xié)調(diào)各崗位工作。

3.協(xié)助區(qū)域主任主持班前班后會,檢查員工的儀容儀表,及時、準確的傳達上級指示。

4.協(xié)助區(qū)域主任負責管理區(qū)域員工的日常工作落實與執(zhí)行。負責區(qū)域的保潔衛(wèi)生管理及安保巡查工作,對小區(qū)裝修備案巡查監(jiān)管,保證環(huán)境養(yǎng)護和安保巡邏的臨檢工作與突發(fā)事件的應急處理。

5.協(xié)助區(qū)域主任執(zhí)行各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、培訓計劃等。

6.協(xié)助主任對外包單位的合同管理,按照合同要求督促維修主管完成質(zhì)量監(jiān)督工作。

7.處理業(yè)主一般投訴,解決業(yè)主提出的問題并及時反饋給主任或公司相關部門并作好記錄。

8.協(xié)助管理處主任負責管理處固定資產(chǎn)的管理和維護工作,控制管理處的物品消耗。

9.完成管理處主任交辦的其它事項。

第10篇 部長助理管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合部長做好部門內(nèi)部建設工作;

2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作;

3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;

4、配合部長做好部分合同評審工作;

5、負責經(jīng)營分析工作;

6、負責與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;

7、負責部門日常事務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗，具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具有較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

部長助理管理崗位

第11篇 資產(chǎn)管理部助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 開拓普通級客戶;

2. 負責協(xié)助助理董事協(xié)調(diào)與其他部門之有效溝通與合作;

3. 負責編制物業(yè)管理服務投標書、建議書以及合同;

4. 負責合同談判;

5. 根據(jù)合同情況編寫月度報告并遞交物管總部負責人;

6. 完成上級主管交予的其他相關工作。

任職要求:

1. 大?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟學、會計學、物業(yè)管理、市場營銷類等相關專業(yè);

2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗或2年以上市場拓展經(jīng)驗;

3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;

4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

資產(chǎn)管理部助理崗位

第12篇 助理研究員 - 管理學崗位職責要求

職責描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

職位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up extra responsibilities.

第13篇 項目管理/項目助理/項目執(zhí)行/項目協(xié)調(diào)崗位職責要求

崗位職責：

1. 監(jiān)督項目流程執(zhí)行進度情況，定期總結(jié)項目數(shù)據(jù)、進度匯總并及時向負責人反饋匯報；

2. 負責項目成本預算及執(zhí)行過程的控制管理，定期進行數(shù)據(jù)分析匯報

3. 協(xié)助項目經(jīng)理立項、整理各種數(shù)據(jù)文檔以及表格，編制與審核合同

4. 負責項目下的其它內(nèi)勤工作；

職位要求：

1. 全日制本科或以上學歷，信息技術相關專業(yè)（如計算機信息、網(wǎng)絡工程、軟件工程等）；

2. 一年以上工作經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)、網(wǎng)絡工程、機房、弱電、視頻監(jiān)控等知識者優(yōu)先；

3. 具有較好的文檔編制能力；

4. 較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和解決問題能力，良好的學習和創(chuàng)新能力；

5. 責任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神；

其他說明：

1.薪資標準：公司提供具有競爭力的薪酬和國家規(guī)定的休假

2.工作時間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30

3.福利待遇：入職購買五險一金，每年組織員工旅游，定期組織團建活動和員工體育運功，以彈性工作的方式為員工營造高效及舒適的工作環(huán)境，交通、午餐和通訊補貼等福利

第14篇 管理部助理崗位職責

職責描述:

1.負責影城加盟手續(xù)的協(xié)助辦理及咨詢

2.負責合同、協(xié)議的審核、執(zhí)行及存檔工作

3.負責部門內(nèi)各項工作及規(guī)章制度的梳理

4.負責各類文件、通知的編寫及下發(fā)

5.負責部門費用的審核、報銷

6.負責各類報表的匯總分析

7.其他非常規(guī)工作;

任職要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、有一年以上工作經(jīng)驗,工作細心、責任心強;

3、有較強的溝通能力,執(zhí)行力及統(tǒng)籌能力;

4、有團隊合作意識及服務精神;

5、文筆好或者影城相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

6、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等;

第15篇 某管理處經(jīng)理助理崗位職責

1、密切配合管理處經(jīng)理開展工作,根據(jù)各種責任目標,分擔經(jīng)理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、參與物業(yè)驗收、接管及移交工作,配合做好各種設備改良改造,配合業(yè)主做好各種業(yè)務辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續(xù)。

4、與相關部門溝通協(xié)調(diào),妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責對相關物業(yè)區(qū)域進行抽查巡查,配合上司督導做好小區(qū)清潔、綠化及設備設施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導員工規(guī)范作業(yè),確保服務質(zhì)量達標與穩(wěn)定。

7、與安全服務部密切溝通協(xié)調(diào),抓好小區(qū)車輛停放收費與管理,妥善處理好業(yè)主各種投訴,配合經(jīng)理處理好各種突發(fā)事件。

8、跟進每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協(xié)調(diào)做好各種日常維修及有償服務的調(diào)度工作,跟進回訪相關業(yè)主,掌握各種工作動態(tài),時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領各物業(yè)助理及相關工作人員,每月配合財務對業(yè)主各種欠款的追收。

11、在小區(qū)管轄范圍內(nèi),制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。

12、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)及其他相關設施的正常使用與維護,與相關供應商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經(jīng)理不在崗位時,全權(quán)代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業(yè)文化建設宣傳工作,完成上級下達工作任務。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:

抄 報:董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第16篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責生產(chǎn)體系的建設,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;

2、協(xié)助集團高層領導計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、產(chǎn)品質(zhì)量相關的工作;

3、完成公司既定的生產(chǎn)工作目標;

4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

2、10年及以上新能源電池行業(yè)生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗;

3、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務管理等方面的知識,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

第17篇 人力資源助理管理崗位職責

總經(jīng)理助理(人力資源管理方向) 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其

他正式文件;

2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,擬訂公司人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況;

3. 統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃實施;完善人力資源

管理體系,結(jié)合公司實際,設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系

的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實完成,規(guī)避人才管理風險;

5. 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

6. 充分了解公司的基礎上,提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7. 負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,引導人力資源部門加強與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關部門;

8. 將部門工作計劃分解到個人并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團結(jié)的人力資源管理團隊;

9. 向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設、行政管理等方面的專項建議;

10. 能帶領公司進行流程規(guī)劃,流程梳理,流程執(zhí)行,流程優(yōu)化,流程稽查、審計等工作;

11. 完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其

他正式文件;

2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,擬訂公司人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況;

3. 統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃實施;完善人力資源

管理體系,結(jié)合公司實際,設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系

的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實完成,規(guī)避人才管理風險;

5. 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

6. 充分了解公司的基礎上,提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7. 負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,引導人力資源部門加強與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關部門;

8. 將部門工作計劃分解到個人并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團結(jié)的人力資源管理團隊;

9. 向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設、行政管理等方面的專項建議;

10. 能帶領公司進行流程規(guī)劃,流程梳理,流程執(zhí)行,流程優(yōu)化,流程稽查、審計等工作;

11. 完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

第18篇 管理總裁助理崗位職責任職要求

職責描述:

1、全面協(xié)助總裁負責、主持公司的日常經(jīng)營管理，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;

2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃;

3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

6、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務。

任職要求:

1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;

2、優(yōu)秀的表達、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力;

3、優(yōu)秀的個人魅力和作風精神;

4、職業(yè)當事業(yè)的決心。

管理總裁助理崗位

第19篇 助理管理崗位崗位職責

崗位職責

1、積極拓展所在地市與全國范圍內(nèi)的大客戶、重點品牌廣告客戶;

2、電話預約大客戶并拜訪,洽談業(yè)務合作,跟進與維護公司重要客戶的合作關系,促成持續(xù)而穩(wěn)定的銷售定單;

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系并與團隊成員通力合作,完成銷售任務。

任職資格

1、熱愛媒體/廣告銷售行業(yè)、有一定主動銷售工作經(jīng)驗(有服務通信運營商、政府和國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);

2、20-30歲,大專以上學歷。有很強的親和力與語言表達能力。思維敏捷、樂觀積極,具備與各類高級管理人才溝通的公關能力;

3、擁有較強的市場分析、營銷推廣和良好的時間管理能力;

4、勤奮主動,形象好,具有良好的團隊合作精神和在壓力下出色完成工作的能力。

第20篇 研發(fā)管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責研發(fā)體系的建設,管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預算、研發(fā)激勵等;、

2、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)項目進行指導、管理、推動并協(xié)調(diào)各部門落實執(zhí)行;

4、協(xié)助集團高層領導對公司各項業(yè)務工作進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;

5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

2、10年工作經(jīng)驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。