第1篇 管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營(yíng)角色,確立集團(tuán)下屬公司間合理的經(jīng)營(yíng)架構(gòu)、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長(zhǎng)短期融資計(jì)劃,確保有序經(jīng)營(yíng);

2、確立集團(tuán)公司系統(tǒng)的年度預(yù)算體系、財(cái)務(wù)分析體系、會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)及指導(dǎo)各服飾公司經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、根據(jù)集團(tuán)公司資金的周期性波動(dòng)特點(diǎn),制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財(cái)務(wù)成本并進(jìn)一步推進(jìn)上市公司入股、并購(gòu)、收購(gòu)等資本管理工作;

4、按照集團(tuán)管理及變革需求,組織并推動(dòng)流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項(xiàng)管理要求有效實(shí)施;

5、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際擬定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與推進(jìn),實(shí)施目標(biāo)管理、過(guò)程管理、績(jī)效管理,并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正;

6、結(jié)合國(guó)內(nèi)外服飾行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,提供集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、管理、投資所需要市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊,提供強(qiáng)大的決策支持。

任職要求:

1、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

2、精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī),熟悉國(guó)際投資收購(gòu)相關(guān)準(zhǔn)則,熟悉集團(tuán)公司運(yùn)作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷。

第2篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠(chéng)實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4. 無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第3篇 醫(yī)療管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)療市場(chǎng)工作管理;

2、總經(jīng)理出差隨行;

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達(dá)能力。

第4篇 助理管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和維護(hù)企業(yè)質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;

2. 協(xié)助起草及完善質(zhì)量管理體系文件;

3. 協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、客戶審計(jì)及藥政審計(jì)等;

4. 按照規(guī)定對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;

5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發(fā)放、回收、整理、歸檔等相關(guān)工作;

6. 確保實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有完整性及可追溯性;

7. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉藥品管理相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有較強(qiáng)的信息調(diào)研能力,把握行業(yè)動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問(wèn)題的能力;

5. 需在技術(shù)崗位輪崗1-3年再開展質(zhì)量管理相關(guān)工作。

第5篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處主任助理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

物業(yè)項(xiàng)目管理處主任助理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

*協(xié)助主任對(duì)管理處的各項(xiàng)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的日常巡查工作;

*負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火管理;

*協(xié)助主任協(xié)調(diào)與公司各部門、業(yè)主、公安、消防、供電、供水和供氣等部門之間的關(guān)系,配合居委會(huì)、城管辦和派出所搞好計(jì)劃生育,環(huán)境達(dá)標(biāo)和治安聯(lián)防工作;

*負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理,督促、檢查、落實(shí)消防安全措施;對(duì)外包項(xiàng)目消殺工作的檢查,監(jiān)督;主持護(hù)管隊(duì)日常管理工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并具體組織實(shí)施;

*負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)環(huán)境、安全管理工作的安排、實(shí)施及檢查,及時(shí)向管理處主任匯報(bào)工作質(zhì)量和進(jìn)度;

*督導(dǎo)護(hù)管隊(duì)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)和常規(guī)訓(xùn)練,達(dá)到隊(duì)伍技能過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、思想品德過(guò)硬和工作紀(jì)律過(guò)硬,提高對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

*負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,指導(dǎo)相關(guān)人員對(duì)出入庫(kù)的材料和工具進(jìn)行驗(yàn)放、登記,對(duì)不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)柜絕入庫(kù)或領(lǐng)取;

*要求相關(guān)人員根據(jù)材料的體積、特性(含有毒物品)、型號(hào)規(guī)格等進(jìn)行合理擺放,并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí),對(duì)不合格和降級(jí)使用的物品應(yīng)貼上特別標(biāo)識(shí)。

*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

*完成管理處主任交辦的其他工作。

b、素質(zhì)要求

*中?；蛞陨蠈W(xué)歷;

*持物業(yè)管理上崗證;

*有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè);

*具有實(shí)施崗位培訓(xùn)及指導(dǎo)屬下員工的工作能力;

*熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),掌握國(guó)家治安消防管理和物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

第6篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);3、忠誠(chéng)度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調(diào)。4、具有點(diǎn)評(píng)物業(yè)管理的能力并有一定文字表達(dá)水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。

第7篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會(huì)議的口譯筆譯工作;

3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會(huì)議組織及記錄;

4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務(wù);

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具有海外工作經(jīng)驗(yàn),有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨(dú)立性強(qiáng),有一定的抗壓能力;

5. 英語(yǔ)六級(jí)以上,聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng);會(huì)印尼語(yǔ)的優(yōu)先;

6. 能適應(yīng)海外長(zhǎng)期出差。

第8篇 物業(yè)管理客服助理崗位職責(zé)

1.接聽客戶電話、處理客戶問(wèn)題。

2.遇緊急事件及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.工作性質(zhì):倒班制,上一休一。

崗位要求:

1.有高檔住宅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.年齡40歲以下。

第9篇 管理處助理崗位職責(zé)

事務(wù)助理是區(qū)域管理的重要支撐,在區(qū)域主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)下列事項(xiàng):

1.負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)管控、服務(wù)區(qū)域巡視等,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.熟練掌握事務(wù)助理崗位流程和技能,協(xié)助區(qū)域主任制定月度工作計(jì)劃,并按計(jì)劃安排、協(xié)調(diào)各崗位工作。

3.協(xié)助區(qū)域主任主持班前班后會(huì),檢查員工的儀容儀表,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)上級(jí)指示。

4.協(xié)助區(qū)域主任負(fù)責(zé)管理區(qū)域員工的日常工作落實(shí)與執(zhí)行。負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔衛(wèi)生管理及安保巡查工作,對(duì)小區(qū)裝修備案巡查監(jiān)管,保證環(huán)境養(yǎng)護(hù)和安保巡邏的臨檢工作與突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

5.協(xié)助區(qū)域主任執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。

6.協(xié)助主任對(duì)外包單位的合同管理,按照合同要求督促維修主管完成質(zhì)量監(jiān)督工作。

7.處理業(yè)主一般投訴,解決業(yè)主提出的問(wèn)題并及時(shí)反饋給主任或公司相關(guān)部門并作好記錄。

8.協(xié)助管理處主任負(fù)責(zé)管理處固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作,控制管理處的物品消耗。

9.完成管理處主任交辦的其它事項(xiàng)。

第10篇 助理研究員 - 管理學(xué)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

職位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up extra responsibilities.

第11篇 項(xiàng)目管理/項(xiàng)目助理/項(xiàng)目執(zhí)行/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 監(jiān)督項(xiàng)目流程執(zhí)行進(jìn)度情況，定期總結(jié)項(xiàng)目數(shù)據(jù)、進(jìn)度匯總并及時(shí)向負(fù)責(zé)人反饋匯報(bào)；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算及執(zhí)行過(guò)程的控制管理，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯報(bào)

3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理立項(xiàng)、整理各種數(shù)據(jù)文檔以及表格，編制與審核合同

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目下的其它內(nèi)勤工作；

職位要求：

1. 全日制本科或以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)（如計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等）；

2. 一年以上工作經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、機(jī)房、弱電、視頻監(jiān)控等知識(shí)者優(yōu)先；

3. 具有較好的文檔編制能力；

4. 較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶溝通能力，良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神；

其他說(shuō)明：

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和國(guó)家規(guī)定的休假

2.工作時(shí)間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30

3.福利待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每年組織員工旅游，定期組織團(tuán)建活動(dòng)和員工體育運(yùn)功，以彈性工作的方式為員工營(yíng)造高效及舒適的工作環(huán)境，交通、午餐和通訊補(bǔ)貼等福利

第12篇 部長(zhǎng)助理管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、配合部長(zhǎng)做好部門內(nèi)部建設(shè)工作;

2、配合部長(zhǎng)做好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與計(jì)劃工作;

3、配合部長(zhǎng)做好區(qū)域開發(fā)工作;

4、配合部長(zhǎng)做好部分合同評(píng)審工作;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析工作;

6、負(fù)責(zé)與各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元接口工作;

7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

部長(zhǎng)助理管理崗位

第13篇 資產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 開拓普通級(jí)客戶;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助助理董事協(xié)調(diào)與其他部門之有效溝通與合作;

3. 負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理服務(wù)投標(biāo)書、建議書以及合同;

4. 負(fù)責(zé)合同談判;

5. 根據(jù)合同情況編寫月度報(bào)告并遞交物管總部負(fù)責(zé)人;

6. 完成上級(jí)主管交予的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè);

2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;

4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

資產(chǎn)管理部助理崗位

第14篇 某管理處經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、密切配合管理處經(jīng)理開展工作,根據(jù)各種責(zé)任目標(biāo),分擔(dān)經(jīng)理工作壓力。

2、配合上司貫徹實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、參與物業(yè)驗(yàn)收、接管及移交工作,配合做好各種設(shè)備改良改造,配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理,包括水電開通、裝修申報(bào)、車位租賃、房屋代租等手續(xù)。

4、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),妥善解決各種工程遺留問(wèn)題。

5、每天負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)物業(yè)區(qū)域進(jìn)行抽查巡查,配合上司督導(dǎo)做好小區(qū)清潔、綠化及設(shè)備設(shè)施維護(hù)等工作。

6、按各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求,指導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)與穩(wěn)定。

7、與安全服務(wù)部密切溝通協(xié)調(diào),抓好小區(qū)車輛停放收費(fèi)與管理,妥善處理好業(yè)主各種投訴,配合經(jīng)理處理好各種突發(fā)事件。

8、跟進(jìn)每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問(wèn)題。

9、協(xié)調(diào)做好各種日常維修及有償服務(wù)的調(diào)度工作,跟進(jìn)回訪相關(guān)業(yè)主,掌握各種工作動(dòng)態(tài),時(shí)刻給上司提供準(zhǔn)確可靠信息。

10、帶領(lǐng)各物業(yè)助理及相關(guān)工作人員,每月配合財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)主各種欠款的追收。

11、在小區(qū)管轄范圍內(nèi),制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。

12、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)及其他相關(guān)設(shè)施的正常使用與維護(hù),與相關(guān)供應(yīng)商密切溝通,及時(shí)排除各種運(yùn)行故障。

13、管理處經(jīng)理不在崗位時(shí),全權(quán)代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作,完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)。

---完---

編 制:審批:

維 護(hù):生效日期:

抄 報(bào):董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第15篇 管理部助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)影城加盟手續(xù)的協(xié)助辦理及咨詢

2.負(fù)責(zé)合同、協(xié)議的審核、執(zhí)行及存檔工作

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的梳理

4.負(fù)責(zé)各類文件、通知的編寫及下發(fā)

5.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的審核、報(bào)銷

6.負(fù)責(zé)各類報(bào)表的匯總分析

7.其他非常規(guī)工作;

任職要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力及統(tǒng)籌能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)精神;

5、文筆好或者影城相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

6、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等;

第16篇 人力資源助理管理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(人力資源管理方向) 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其

他正式文件;

2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,擬訂公司人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況;

3. 統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設(shè),擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;完善人力資源

管理體系,結(jié)合公司實(shí)際,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系

的建設(shè)),制定并完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實(shí)完成,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn);

5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

6. 充分了解公司的基礎(chǔ)上,提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7. 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,引導(dǎo)人力資源部門加強(qiáng)與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關(guān)部門;

8. 將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人并監(jiān)督計(jì)劃完成情況,評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團(tuán)結(jié)的人力資源管理團(tuán)隊(duì);

9. 向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議;

10. 能帶領(lǐng)公司進(jìn)行流程規(guī)劃,流程梳理,流程執(zhí)行,流程優(yōu)化,流程稽查、審計(jì)等工作;

11. 完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其

他正式文件;

2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,擬訂公司人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況;

3. 統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設(shè),擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;完善人力資源

管理體系,結(jié)合公司實(shí)際,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系

的建設(shè)),制定并完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實(shí)完成,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn);

5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

6. 充分了解公司的基礎(chǔ)上,提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7. 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,引導(dǎo)人力資源部門加強(qiáng)與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關(guān)部門;

8. 將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人并監(jiān)督計(jì)劃完成情況,評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團(tuán)結(jié)的人力資源管理團(tuán)隊(duì);

9. 向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議;

10. 能帶領(lǐng)公司進(jìn)行流程規(guī)劃,流程梳理,流程執(zhí)行,流程優(yōu)化,流程稽查、審計(jì)等工作;

11. 完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

第17篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的建設(shè),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算;

2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工作;

3、完成公司既定的生產(chǎn)工作目標(biāo);

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

任職要求:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

2、10年及以上新能源電池行業(yè)生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí),熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第18篇 管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;

3、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

任職要求:

1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;

2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營(yíng)性等能力;

3、優(yōu)秀的個(gè)人魅力和作風(fēng)精神;

4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。

管理總裁助理崗位

第19篇 助理管理崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、積極拓展所在地市與全國(guó)范圍內(nèi)的大客戶、重點(diǎn)品牌廣告客戶;

2、電話預(yù)約大客戶并拜訪,洽談業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)與維護(hù)公司重要客戶的合作關(guān)系,促成持續(xù)而穩(wěn)定的銷售定單;

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系并與團(tuán)隊(duì)成員通力合作,完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、熱愛(ài)媒體/廣告銷售行業(yè)、有一定主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有服務(wù)通信運(yùn)營(yíng)商、政府和國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2、20-30歲,大專以上學(xué)歷。有很強(qiáng)的親和力與語(yǔ)言表達(dá)能力。思維敏捷、樂(lè)觀積極,具備與各類高級(jí)管理人才溝通的公關(guān)能力;

3、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣和良好的時(shí)間管理能力;

4、勤奮主動(dòng),形象好,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和在壓力下出色完成工作的能力。

第20篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵(lì)等;、

2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;

4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

2、10年工作經(jīng)驗(yàn),擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。