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第1篇 設(shè)計助理工程師崗位職責
設(shè)計助理工程師 寧波耀泰電器有限公司 寧波耀泰電器有限公司,耀華燈具,耀泰 1、本科學歷以上,機械/工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè),有研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、為人熱情大方,舉止得體,認真細致、較強的團隊合作意識
正直嚴謹、品貌端正、舉止大方、語言溝通能力強。
3、能熟練應(yīng)用制圖軟件,對產(chǎn)品設(shè)計有濃厚興趣
第2篇 建筑設(shè)計助理工程師崗位職責
(1)協(xié)助綠色建筑及建筑節(jié)能設(shè)計與施工全過程管理;
(2)協(xié)助編制各階段設(shè)計任務(wù)書(綠色建筑及建筑節(jié)能設(shè)計
部分)的編制;
(3)協(xié)助組織可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)圖紙技術(shù)審核、圖紙會審
及技術(shù)交底工作;
(4)參與綠色建筑相關(guān)設(shè)備、材料的選型及進場材料的驗收
工作;
(5)協(xié)助可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)招標文件中技術(shù)標文件的編制
及相關(guān)招標工作;
(6)負責可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)設(shè)計變更管理。
2.任職條件:
(1)土木工程、可持續(xù)建筑環(huán)境等相關(guān)專業(yè);
(2)45周歲以下,全日制本科及以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有相關(guān)項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 機械設(shè)計助理工程師崗位職責
助理機械設(shè)計工程師 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 qualification:
1. bachelor degree or above major in mechanics or energy and power engineering.
2. proficiency in autocad and proe
3. outstanding ability in reading, writing, and speaking english.
4. good communication and team work
responsibility:
1. complete and confirm processing drawings.
2. complete stylebook.
3. onsite business negotiation and meeting with partners.
4. complete drawings provide to customer.
5. assist with the engineer.
6. report drawing schedule.
7. other work arranged by direct supervisor.
第4篇 電器及軟件設(shè)計助理工程師崗位職責范本
1.具體負責常規(guī)電器及軟件設(shè)計工作的組織與實施。
2.能夠參與常規(guī)電器設(shè)計項目的策劃。
第5篇 電子設(shè)計助理工程師崗位職責
崗位要求:1、電子信息相關(guān)專業(yè),專科以上,置少2年以上pcb設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟練掌握ad10,protel設(shè)計軟件;
3、能熟練地進行線路板電子元器件焊接,調(diào)試;
4、會使用示波器等常用儀器調(diào)試電路;
5、具有良好的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力,謙虛務(wù)實;責任心強;
工作內(nèi)容:
1、用ad10,protel設(shè)計電路;
2、線路板電子元器件焊接和調(diào)試;
3、領(lǐng)導分配的其它事項。
第6篇 包裝設(shè)計助理工程師崗位職責
崗位職責:
1.新項目報價階段的外包裝設(shè)計評審及提供初步包裝設(shè)計方案;
2.已立項新產(chǎn)品外包裝設(shè)計的具體方案提交,包括圖紙確認、新包材樣品確認,編制包裝技術(shù)規(guī)格書(含示意圖或照片);
3.指導品保進行包裝測試及在線操作人員進行實際的包裝操作;
4.負責現(xiàn)有產(chǎn)品/外來加工產(chǎn)品的包裝改進;
5.參與涉及包裝問題的客戶投訴的原因分析,改進措施的提交;
6.統(tǒng)一hcp與供應(yīng)商關(guān)于外包材的標準及檢驗方法等;
7.研究、開發(fā)新型包裝材料或包裝方法,并導入實際的運用。
任職條件:
1.2年以上產(chǎn)品外包裝開發(fā)工作經(jīng)驗;
2.塑料包裝相關(guān)專業(yè),高分子材料、包裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉包裝材料、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、包裝材料測試的相關(guān)國家/國際標準等相關(guān)內(nèi)容;
4.良好的溝通及變通能力;
5.大專及以上學歷;
6.有英語或制圖能力者優(yōu)先。
第7篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計助理工程師崗位職責
1.大專以上學歷;
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計項目經(jīng)驗;
3.了解常用材料性能(橡塑類),熟悉機械原理,焊接工藝和冷沖壓模具及制造工藝;
4.熟練使用ug、pro/e等三維設(shè)計軟件,常用辦公軟件;
5.熟悉行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能特點,具備較強的溝通能力;
崗位職責:
1. 根據(jù)小組產(chǎn)品開發(fā)計劃,進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、技術(shù)變更和報價,確保滿足客戶需求及績效的達成
2. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程,進行新產(chǎn)品開發(fā),包括:需求評估、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品設(shè)計、樣件驗證及異常處理
3. 根據(jù)工程變更流程,對產(chǎn)品設(shè)計變更與持續(xù)改善
4. 根據(jù)新產(chǎn)品報價流程,完成新產(chǎn)品的價格核算
5. 對新產(chǎn)品開發(fā)進行經(jīng)驗總結(jié)并分享
第8篇 電氣設(shè)計助理工程師崗位職責范本
1.能夠參與常規(guī)建設(shè)項目的策劃。
2.具體負責常規(guī)建設(shè)項目電氣設(shè)計工作的組織與實施。
第9篇 機構(gòu)設(shè)計助理工程師崗位職責
協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的研發(fā);完成產(chǎn)品的零件設(shè)計;跟蹤產(chǎn)品的手工模型的制作;配合工程人員完成新產(chǎn)品的量產(chǎn)上線。
大學??埔陨蠈W歷,機械類相關(guān)專業(yè);了解鋼管、鋁管、鈑金及常用塑料的加工工藝;熟悉計算機輔助設(shè)計的軟件如:pro/e,autocad,solidworks等;1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
第10篇 電路設(shè)計助理工程師崗位職責
職位描述:
配合layout工程師,進行版圖單元庫的layout。
崗位要求:
1. 電子或相關(guān)中專以上學歷,歡迎對ic版圖設(shè)計感興趣的應(yīng)屆生。
2:性格安靜細心,愛好鉆研,有較強的學習能力。
3. 有實際layout經(jīng)驗及熟悉layout流程的優(yōu)先。
4.具備較好的職業(yè)道德,性格沉穩(wěn),愛好技術(shù),責任心強,有良好的學習能力和團隊精神。
第11篇 機械設(shè)計助理工程師崗位職責內(nèi)容
1.能夠參與常規(guī)機械設(shè)計項目的策劃。
2.具體負責常規(guī)機械設(shè)計工作的組織與實施。
3.具有機械工程領(lǐng)域的科學研究、工程設(shè)計和管理規(guī)劃方面的基本能力。
4.掌握機械設(shè)計的基本原理和方法。
第12篇 工藝設(shè)計助理工程師崗位職責
崗位職責:
1、通過學習獨立完成項目流程圖繪制、按要求完成學習總結(jié);
2、參加項目技術(shù)調(diào)研,在指導下進行技術(shù)方案、投標文件以及采購技術(shù)協(xié)議的編制等工作;
3、參加部門對外(業(yè)主、設(shè)計院、供應(yīng)商等)的設(shè)計任務(wù)聯(lián)系工作;
4、在指導下完成膜法污水處理及回用項目工藝設(shè)計,系統(tǒng)圖、平面圖設(shè)計,施工圖設(shè)計;
5、協(xié)助商務(wù)人員投標、參加項目前期技術(shù)交流;
6、對所承擔設(shè)計任務(wù)的設(shè)計質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及設(shè)計進度、成本負責;
7、參加項目設(shè)計交底,在指導下對設(shè)計交底中存在問題及時修改;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境,吃苦耐勞;
3、有良好的敬業(yè)精神,身體健康,誠實守信,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、碩士及以上學歷優(yōu)先;
5、工作滿一年后,視工作表現(xiàn)和工作能力進行考核,根據(jù)考核結(jié)果決定其是否晉升。