第1篇 崗位職責(zé)職位要求行政人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第2篇 銷售行政助理海南崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 對接公司相關(guān)部門辦理經(jīng)銷商各項(xiàng)工作（合同簽訂及流轉(zhuǎn)、返利及補(bǔ)損等核銷）;

2. 對接公司相關(guān)部門及銷售團(tuán)隊(duì)，提交網(wǎng)點(diǎn)資料、冰柜資料、固定資產(chǎn)資料等相關(guān)工作;

3. 整理銷售數(shù)據(jù)并提供報(bào)表;

4. 對接公司營運(yùn)部和財(cái)務(wù)部整理銷售團(tuán)隊(duì)的行政費(fèi)用及相關(guān)報(bào)銷。

職位要求：

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，能熟練使用辦公軟件運(yùn)用（ppt/excle/word)；

2. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通技巧 ;

3.能遵守公司規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作

（2）與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作

（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤

1、學(xué)歷：國內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等

3、年齡：25－30，性別不限

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好

5、經(jīng)驗(yàn)：具有咨詢經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

6、能力：具備較為系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入公司文化與團(tuán)隊(duì)氛圍；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；具備較好的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力及演講演示水平；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件

第4篇 區(qū)銷售行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

1、1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉行政工作流程，積極向上，熱愛學(xué)習(xí);

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

第5篇 行政銷售助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

2.負(fù)責(zé)匯總各類銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集整理并統(tǒng)計(jì)分析，匯報(bào)給銷售經(jīng)理。

3.負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫單。

4.負(fù)責(zé)部門的文件收發(fā)工作及資料的檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)對寄件、發(fā)貨、開票等管理。

6.負(fù)責(zé)日常材料的復(fù)印、費(fèi)用結(jié)算工作。

7.負(fù)責(zé)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策合同、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管等工作。

職位要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，2年以上銷售、行政助理工作優(yōu)先。

2.具有敏銳的市場洞察力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，擅長與人溝通，較強(qiáng)的服務(wù)精神。

3.性格積極樂觀，注重工作細(xì)節(jié)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

4.熟練的電腦軟件操作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 水果采購助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

公司主要經(jīng)營進(jìn)出口水果及國內(nèi)水果批發(fā)貿(mào)易 技能要求: 熟悉水果采購渠道，了解水果含其特點(diǎn)，有長期水果采購經(jīng)驗(yàn)，其他補(bǔ)充: 試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后具體可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)量，報(bào)酬可議。 工作地點(diǎn)：徐家匯路打浦橋面 試 地 點(diǎn)：徐家匯路550號寶鼎大廈7樓d-1座（地鐵9號線打浦橋站2號口出站左轉(zhuǎn)100米民生銀行隔壁寶鼎大廈上樓）電話51078806 范老師 面 試 地 點(diǎn)：徐家匯路550號寶鼎大廈7樓d-1座（地鐵9號線打浦橋站2號口出站左轉(zhuǎn)100米民生銀行隔壁寶鼎大廈上樓）電話51078806 范老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第7篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

●崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計(jì)劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理；

3、組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；

5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項(xiàng)。

●職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了解；

3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。

●其他：

月薪4-6k，五險(xiǎn)一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)/雙薪。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 動(dòng)漫設(shè)計(jì)師助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成設(shè)計(jì)師完成相關(guān)設(shè)計(jì)及營銷方案執(zhí)行，及日常相關(guān)活動(dòng)；

2、完成設(shè)計(jì)師安排的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，18-28周歲；

2、會(huì)ps、ai表格制作等軟件優(yōu)先；

3、積極性強(qiáng)，熱愛計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)行業(yè)；

4、有上進(jìn)心，公司提供學(xué)習(xí)平臺，可以轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)師崗位。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn) ；

2、年終獎(jiǎng)，定期調(diào)薪等；

3、公司提供良好的發(fā)展平臺，完善的培養(yǎng)體系和升遷機(jī)制 ；

4、帶薪休假（年假、婚假、喪假、病假、培訓(xùn)假） ；

5、豐富的集體活動(dòng)（定期的拓展、旅游、體育比賽、年會(huì)等）；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 水電設(shè)備工程師與助理崗位職責(zé)

1、熟悉各種配套管線的施工做法及路由走向，掌握土建工程的工程進(jìn)度。搞好水電安裝與土建專業(yè)協(xié)調(diào)配合，保證單位工程整體質(zhì)量。在施工階段，針對土建與水電設(shè)計(jì)矛盾的地方，予以解決，避免出現(xiàn)被動(dòng)施工；定期召開土建與水電專業(yè)工程協(xié)調(diào)會(huì)，使兩個(gè)專業(yè)在施工方法、交叉作業(yè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)配合，確保結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量和使用功能；以土建施工為主，水電安裝的管線與孔洞等預(yù)留、預(yù)埋工程隨土建進(jìn)度及時(shí)跟上。

2、對配套工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系，確保項(xiàng)目總體進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行：全面負(fù)責(zé)防雷與電地極質(zhì)量工程控制；電氣配線質(zhì)量工程控制；給排水管道安裝質(zhì)量控制；設(shè)備安裝質(zhì)量控制。在確保工程質(zhì)量、安全符合規(guī)定的前提下，合理安排工序和科學(xué)組織協(xié)調(diào)，使之與項(xiàng)目進(jìn)度總計(jì)劃相結(jié)合。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各配套專業(yè)施工單位，與土建施工組一道合理安排施工現(xiàn)場及施工順序。

4、負(fù)責(zé)檢查配套施工過程中的重要部位及隱蔽工程的驗(yàn)收，以及施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

5、收集管理配套施工過程的各種原始記錄、隱蔽工程資料的簽字，及時(shí)交接資料員存檔。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 游戲編輯助理崗位職責(zé)

崗位要求:1、熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲,有12款網(wǎng)絡(luò)游戲1年以上經(jīng)驗(yàn)2、為人熱情,樂于溝通3、有網(wǎng)站和論壇內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作職責(zé):1、每日發(fā)布專區(qū)的日常資訊內(nèi)容2、協(xié)助高級專區(qū)編輯制作深度內(nèi)容欄目

第11篇 初級軟件開發(fā)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 入職要求: 1、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 2、想長期從事it行業(yè)發(fā)展,喜歡計(jì)算機(jī)編程,手機(jī)游戲開發(fā)的人員。 3、大?；蛘咭陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。 招聘要求: 1、中專及以上學(xué)歷,應(yīng)往屆畢業(yè)生,有志于在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)發(fā)展;接受轉(zhuǎn)行。 2、計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測控、生儀、機(jī)電等理工科類專業(yè); 2、熱愛軟件開發(fā)行業(yè),善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù); 4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;

第12篇 按揭助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助辦理合同簽約審核、客戶確認(rèn)、銀行按揭、辦理房產(chǎn)備案、預(yù)告、抵押等工作;

2、協(xié)助辦理項(xiàng)目樓盤的相關(guān)證照工作;

3、客戶關(guān)系的建設(shè)、客戶檔案管理及關(guān)系維護(hù)等工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,同崗房地產(chǎn)客服經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、熟悉銀行按揭、辦理房產(chǎn)備案、預(yù)告、抵押等流程;

3、執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓性強(qiáng)。

第13篇 軟裝助理崗位職責(zé)

1.對相關(guān)設(shè)計(jì)素材進(jìn)行收集整理歸檔;

2.根據(jù)公司定位客戶需求,整合軟飾產(chǎn)品資源并建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助主案設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)師完成方案設(shè)計(jì)工作;

4.負(fù)責(zé)軟裝現(xiàn)場擺設(shè)及成品拍攝工作;

5.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)事務(wù);

6.協(xié)助創(chuàng)作部設(shè)計(jì)師及軟裝設(shè)計(jì)師對軟裝飾材料選樣制版。

任職資格:

1.設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.了解軟裝設(shè)計(jì)流程,精通cad、photoshop及office等相關(guān)軟件;

3.一年以上樣板房、酒店等商業(yè)空間大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

4.了解國際國內(nèi)軟裝品牌、家具尺寸比例概念,對藝術(shù)品有基本涉獵;

5.對流行色彩,軟裝搭配有較高的敏感度和良好的審美眼光;

6.為人態(tài)度誠懇,善于與業(yè)主溝通,吃苦耐勞,適應(yīng)異地出差。

第14篇 外貿(mào)產(chǎn)品助理崗位職責(zé)

研究周邊產(chǎn)品及競爭對手的熱銷產(chǎn)品,分析其賣點(diǎn)、與特質(zhì);

通過國外社交論壇的反饋,分析客戶需求,關(guān)注流行趨勢及新品熱點(diǎn),開發(fā)有市場潛力的產(chǎn)品;

跟進(jìn)新產(chǎn)品上線情況,及時(shí)對產(chǎn)品的圖片、描述、庫存等進(jìn)行調(diào)整;

熟悉外貿(mào)電商產(chǎn)品開發(fā),對產(chǎn)品生命周期與價(jià)格有較為準(zhǔn)確的趨勢判斷與預(yù)測;

維護(hù)好供應(yīng)商渠道,了解供應(yīng)商的實(shí)時(shí)情況。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語四級及以上水平;

2、1-2年產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),做過跨境電商產(chǎn)品相關(guān)的工作優(yōu)先,應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

3、超強(qiáng)執(zhí)行力;

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)意識和學(xué)習(xí)意識;

5、良好的溝通能力和責(zé)任心,有一定的價(jià)格談判能力。

公司福利:

1、公司提供富有競爭力的薪酬待遇;

2、各種宣傳費(fèi)用公司全力支持;

3、月度不定期聚會(huì)、生日會(huì)、外出聚會(huì)活動(dòng)、出國旅游、年度餐會(huì)、評選優(yōu)秀員工、年度獎(jiǎng)勵(lì)等。

◆晉升機(jī)制:年度考核-就員工當(dāng)年度績效對其職位及薪資進(jìn)行年審核。

◆培訓(xùn)安排:新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。

◆其他福利:社保、節(jié)日禮品、生日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、年假、全勤獎(jiǎng)等

第15篇 廣告客服助理崗位職責(zé)

銷售助理/客服/ae/ 廣告客戶專員 廣州市倍兒行科技有限公司 廣州市倍兒行科技有限公司,倍兒行,倍兒行 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告合同的履約和執(zhí)行情況,遇到問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并反饋,并定期回訪維護(hù);

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決執(zhí)行工作過程出現(xiàn)的各類問題,跟進(jìn)落實(shí);

3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料文檔的有效歸檔、整理、管理;

4、協(xié)助招商、策劃的各項(xiàng)工作開展,文件、報(bào)告的制作提交等;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

建議要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有親和力,具有良好的溝通表達(dá)能力、思維協(xié)調(diào)能力和解決問題能力;

2、服務(wù)意識強(qiáng),具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,工作積極主動(dòng);

3、熟悉常用辦公軟件,有客服中心經(jīng)驗(yàn),或廣告、母嬰、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第16篇 零售營運(yùn)助理崗位職責(zé)

1. 與品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及各家店鋪的店經(jīng)理進(jìn)行良好的勾通并按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo),進(jìn)行有效的貨品管理,包括貨品調(diào)配,培訓(xùn),補(bǔ)充;

2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成調(diào)貨貨值表;每旬一次完成by image的訂銷存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時(shí)下載tess、ref并發(fā)給店鋪,以便及時(shí)掌握貨品售賣情況,進(jìn)行合理的調(diào)貨、補(bǔ)貨工作;

3. 負(fù)責(zé)查收廠家關(guān)于贈(zèng)品、工服的通知,按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)進(jìn)行訂貨。包括品牌及國內(nèi)訂購部分;

4. 每旬一次提供單款分析表,并根據(jù)所選款式進(jìn)行培訓(xùn)資料核查(如果發(fā)現(xiàn)遺漏,則聯(lián)系貨品部提供)、貨品知識考核。并及時(shí)更新到共享文件;

5. 監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效,并向品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及時(shí)反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問題激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo),當(dāng)指標(biāo)有困難時(shí),運(yùn)營經(jīng)理有義務(wù)直接參與銷售,幫助店鋪指標(biāo)達(dá)成;

6. 根據(jù)數(shù)據(jù)部提供的by class、by collection、by module、comparison、日報(bào)、月報(bào),及時(shí)了解貨品銷售情況,向品牌經(jīng)理提出貨品管理建議,為調(diào)貨提供方向;

7. 跟進(jìn)到貨情況,如果發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與ift溝通,并告知品牌經(jīng)理、運(yùn)營主管、運(yùn)營總監(jiān)完成各類報(bào)表,數(shù)據(jù)分析匯總等工作;

8. 季初向各家店鋪提供各個(gè)系列的order,輔助跟進(jìn)店鋪對于貨品培訓(xùn)資料方面的補(bǔ)充需求協(xié)調(diào)、管理運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種項(xiàng)目與活動(dòng)。觀察、收集門店日常經(jīng)營中的不足,以幫助運(yùn)營支持經(jīng)理制定有效的建議從而優(yōu)化門店運(yùn)營流程,達(dá)到提升門店經(jīng)營水平的提升。

任職資格:

1.英文書寫熟練,口語熟練,能看懂聽懂,有專業(yè)的商務(wù)英語能力最好。

2.表格能力要優(yōu)秀,至少excel,word,ppt能夠熟練應(yīng)用(例如:vlookup,函數(shù)公式,透視,圖表制作,售賣分析能力)

3.要有服裝、鞋品公司辦公室營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)的(例如:服裝零售助理,零售經(jīng)理助理,營運(yùn)專員,營運(yùn)助理或貨品專員等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn))

4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、銷售分析能力,要知道基礎(chǔ)營運(yùn)的工作流程和內(nèi)容。

5.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)抗壓能力要強(qiáng)。

6.穩(wěn)定性要強(qiáng)。

7.有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感,愿意付出。

第17篇 倉儲(chǔ)物流助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 操作倉儲(chǔ)系統(tǒng),查詢倉儲(chǔ)物流數(shù)據(jù);

2、 制作倉儲(chǔ)表格,處理倉儲(chǔ)物流數(shù)據(jù);

3、 準(zhǔn)備發(fā)貨物資;

4、 盤點(diǎn)每日庫存;

5、 處理/跟進(jìn)快遞疑難件。

崗位要求:

1、 做事細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任感;

2、 熟悉電腦操作,熟悉excel辦公軟件;

3、 學(xué)歷大專以上。

第18篇 音效助理崗位職責(zé)

1.設(shè)計(jì)游戲中的聲音事件,并且制作聲音文件;

2.對送達(dá)的聲音需求提出專業(yè)的意見反饋;

3.協(xié)助策劃和程序員實(shí)現(xiàn)游戲中的聲音表達(dá);

4.檢查游戲中的聲音問題,反復(fù)調(diào)試到完美;

5.維護(hù)好游戲聲音資源,平衡聲音包的品質(zhì)和體積;

6.制作簡單的音樂。

任職資格

1.年輕有活力,追求console game;

2.大學(xué)專科以上學(xué)歷;

3.具有基本聲學(xué)及樂理知識;

4.富有想象力;

5.關(guān)心行業(yè)動(dòng)態(tài);

6.會(huì)使用nuendo、wavelab等軟件;

7.會(huì)使用wwise、unity等引擎;

8.能夠接受重復(fù)性大的工作;

9.懂禮貌守紀(jì)律做人老實(shí)做事細(xì)心。

第19篇 電影制片助理崗位職責(zé)

協(xié)助制片人做好電影攝制的籌備工作:具體包括電影項(xiàng)目選題、融投、招商、攝制組管理、外聯(lián)協(xié)作等。

這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。

要求有一定的文學(xué)功底、熱愛電影。能夠隨時(shí)出差。

對待新入行的朋友,有一個(gè)月的學(xué)習(xí)期。

第20篇 采購材料助理崗位職責(zé)

協(xié)助公司生產(chǎn)方面進(jìn)行采購,并跟蹤好物流,做好統(tǒng)計(jì)!

認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購,做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí);

1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限,20~28歲;

2.也可以,有食品行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)者薪資面談);