第1篇 業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助分區(qū)經(jīng)理開展分區(qū)業(yè)務(wù)管理工作，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)分區(qū)市場推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的管理工作;

3、 負(fù)責(zé)管理部業(yè)務(wù)管理辦公室下轄相關(guān)條線工作對接與項(xiàng)目推動(dòng);

4、 推進(jìn)分區(qū)下轄分中心、營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)度，定期工作復(fù)盤;

5、 負(fù)責(zé)分區(qū)內(nèi)各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營與落地實(shí)施;

6、 完成分區(qū)經(jīng)理交辦的其他重點(diǎn)工作。

任職資格:

1、年齡28-40周歲，有激情，敢擔(dān)當(dāng)，本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;

4、具備良好的業(yè)務(wù)管理邏輯，數(shù)據(jù)分析能力;

5、具備金融服務(wù)、市場推廣、培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、其他:適應(yīng)不定期出差者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位

第2篇 銷售管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(銷售管理) 職位名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶經(jīng)理(汽車項(xiàng)目管理事業(yè)部)

匯報(bào)對象:總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

2. 根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,制訂銷售預(yù)策,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

3. 每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷售周報(bào)會(huì)議,分析銷售動(dòng)態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài);

4. 經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶意向和需求;

5. 參加公司收款分析會(huì)議,負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作;

6. 制定部門工作程序,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;

7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實(shí)施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;

8. 其它相關(guān)工作。

崗位要求:

一. 學(xué)歷:

本科及以上。

二. 工作經(jīng)驗(yàn):

有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

三. 其他:

1. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力;

2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強(qiáng)的說服力;

4. 有較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力。 汽車行業(yè)或精密模具行業(yè)從事銷售業(yè)務(wù)拓展的候選人均可申請?jiān)撀毼弧?職位名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶經(jīng)理(汽車項(xiàng)目管理事業(yè)部)

匯報(bào)對象:總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

2. 根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,制訂銷售預(yù)策,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

3. 每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷售周報(bào)會(huì)議,分析銷售動(dòng)態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài);

4. 經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶意向和需求;

5. 參加公司收款分析會(huì)議,負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作;

6. 制定部門工作程序,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;

7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實(shí)施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;

8. 其它相關(guān)工作。

崗位要求:

一. 學(xué)歷:

本科及以上。

二. 工作經(jīng)驗(yàn):

有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

三. 其他:

1. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力;

2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強(qiáng)的說服力;

4. 有較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力。

第3篇 廣告業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-搭建完善的審核流程,參與審核標(biāo)準(zhǔn)策略的制定,定期對業(yè)務(wù)復(fù)盤并及時(shí)優(yōu)化和更新審核策略文檔

-解讀審核策略,通過對內(nèi)、對外各種形式的培訓(xùn)及調(diào)研,將知識復(fù)制和沉淀,并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應(yīng)培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告

-分析審核數(shù)據(jù),制訂針對性的解決方案,制定業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等制度,通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率,并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報(bào)告

-協(xié)助跨團(tuán)隊(duì)溝通、執(zhí)行和跟進(jìn),包括審核策略、系統(tǒng)、產(chǎn)品、風(fēng)控等,保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及協(xié)同合作

-負(fù)責(zé)搭建審核文化體系,建設(shè)部門文化氛圍,負(fù)責(zé)部門文化的規(guī)劃和具體實(shí)施,組織文化的宣貫、落地并跟進(jìn)效果評估

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

-具備團(tuán)隊(duì)合作意識,親和力強(qiáng),有一定組織管理能力,具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力

-有項(xiàng)目管理、風(fēng)控管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有一定的抗壓能力、多任務(wù)處理能力、業(yè)務(wù)思維邏輯及創(chuàng)新精神

-熟練操作office等辦公軟件,熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

-團(tuán)隊(duì)文化體系建設(shè)及大型活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)優(yōu)先

第4篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。

第5篇 業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，在部總指導(dǎo)下制定渠道合作策略和年度、季度工作

計(jì)劃。

2、與合作渠道、外部機(jī)構(gòu)等簽訂(續(xù)簽)合作協(xié)議;共同制定并下達(dá)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和階

段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案。

3、實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品在各渠道的準(zhǔn)入以及銷售模式的推介等工作。

4、建立健全公司渠道維護(hù)的管理制度，提高分公司渠道維護(hù)管理人員的專業(yè)能力，有效

維護(hù)和鞏固渠道合作基礎(chǔ)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

2、有結(jié)構(gòu)合作業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流溝通、文字等綜合能力

第6篇 業(yè)務(wù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、需要對業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化的能力,推動(dòng)總部物料相關(guān)業(yè)務(wù)的落地實(shí)施;

2、提高業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營效率,負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和分析,提出項(xiàng)目改進(jìn)計(jì)劃;

3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 有物料相關(guān)工作者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力,善于分析解決問題;

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4、推動(dòng)線下品牌推廣,運(yùn)營物料進(jìn)行相關(guān)宣傳

第7篇 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.執(zhí)行和落實(shí)分公司的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)政策及規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售支持;

3.協(xié)助制定機(jī)構(gòu)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案;

4.協(xié)助擬定業(yè)務(wù)承保方案、業(yè)務(wù)政策;

5.核實(shí)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;保險(xiǎn)、金融、汽車、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn);

2.兩年及以上非車險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉非車險(xiǎn)的業(yè)務(wù)政策、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

4.具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)防范的能力;

5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;

6.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位

第8篇 業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理師 緯創(chuàng)資通 緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司，緯創(chuàng)資通職位要求:

1.負(fù)責(zé)所有case的sample和plte的不同階段的報(bào)價(jià)和po追蹤

2.負(fù)責(zé)追蹤不同案子各階段quote與actual build價(jià)格與數(shù)量的比對，更新報(bào)價(jià)

3.負(fù)責(zé)每周更新plte list，包括數(shù)量，價(jià)格，po，invoice

4.負(fù)責(zé)提供出貨po以及出貨料的價(jià)格

5.負(fù)責(zé)mbr會(huì)議組織安排，包括跟蹤各部門所需提供的資料，并匯總整合

6.與客戶溝通討論其他相關(guān)事項(xiàng)

要求:

1.本科，cet-6，英語或管理類相關(guān)專業(yè)

2.2-3年pm或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

業(yè)務(wù)管理師崗位

第9篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1. 主持所轄部門日常運(yùn)營管理;

2. 承擔(dān)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

3. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實(shí)施所屬公司工作計(jì)劃或要好點(diǎn);

4. 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

5. 統(tǒng)計(jì)、分析及向集團(tuán)公司匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;

6. 傳達(dá)和宣貫集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;

任職要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷;

3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認(rèn)識和見解;

第10篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實(shí)施服務(wù)

iv.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：管理過2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

iii.管理能力：項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目小組組長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險(xiǎn)、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先

第11篇 業(yè)務(wù)保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

(1)維護(hù)集團(tuán)公司跨境外匯、跨境人民幣資金池，豐富資質(zhì)功能，負(fù)責(zé)合作銀行關(guān)系管理，確保跨境資金池各項(xiàng)功能有效可用;

(2)根據(jù)企業(yè)需求，負(fù)責(zé)跨境外匯、跨境人民幣資金池下外債及對外放款業(yè)務(wù)開展，負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作;

(3)根據(jù)集團(tuán)及公司安排，協(xié)助管理集團(tuán)公司境內(nèi)外匯資金集中管理工作，提高集團(tuán)外匯資金管理效率;

(4)推進(jìn)外匯資金池下跨境外匯資金集中收付匯業(yè)務(wù)落地開展;

(5)負(fù)責(zé)即期結(jié)售匯業(yè)務(wù)資質(zhì)申請，推進(jìn)即期結(jié)售匯業(yè)務(wù)開展;

(6)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司外匯衍生品代理業(yè)務(wù)開展，根據(jù)集團(tuán)及公司需求進(jìn)行外匯衍生品交易資質(zhì)申請;

(7)跟蹤國家外匯管理政策、外匯市場行情變動(dòng)，研究相關(guān)專題，定期出具外匯市場周報(bào);

(8)根據(jù)集團(tuán)及公司要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)保業(yè)務(wù)日常開展，協(xié)助企業(yè)辦理日常投保業(yè)務(wù);

(9)維護(hù)與保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司合作，配合開展保險(xiǎn)培訓(xùn)工作;

(10)維護(hù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)臺賬，定期出具統(tǒng)保工作總結(jié)報(bào)告，全年出具年度統(tǒng)保工作總結(jié);

(11)研究國內(nèi)外保險(xiǎn)產(chǎn)品、保險(xiǎn)市場情況，根據(jù)集團(tuán)及企業(yè)需求提供保險(xiǎn)實(shí)施方案;

(12)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成集團(tuán)相關(guān)專項(xiàng)工作;

(13)配合其他相關(guān)崗位協(xié)同工作，完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

(1)碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)背景;

(2)具備相關(guān)崗位3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員(校招崗位無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求);

(3)具備豐富的綜合管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，精通金融及國際金融知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、研究分析能力、管理組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和全局意識，良好邏輯分析能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)保險(xiǎn)管理崗位

第12篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產(chǎn)的安全性;出具獨(dú)立的信貸分析意見;

2) 經(jīng)銷商管理:協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持,完成經(jīng)銷商準(zhǔn)入評審以及年審,制作經(jīng)銷商管理報(bào)表;獨(dú)立從事經(jīng)銷商評級;

3) 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實(shí),監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)狀況并報(bào)告結(jié)果。

任職要求:

1) 極強(qiáng)的組織性及目標(biāo)感,以及同時(shí)協(xié)調(diào)多活動(dòng)項(xiàng)目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;

2) 注重細(xì)節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達(dá)能力;

3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;

4) 在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。