第1篇 業(yè)務(wù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

（1） 公司信息系統(tǒng)維護(hù)及管理；

（2） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)與境外公司的賬務(wù)結(jié)算工作；

（3） 完成業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析工作，定期完成相關(guān)報(bào)告與報(bào)表的編制；

（4） 完成國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)公司的償付能力及評(píng)級(jí)狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關(guān)資信信息。

任職要求：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷、；

（2）專業(yè)要求英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等；

（3）有保險(xiǎn)公司賬務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4） 熟練使用各種辦公軟件；

（5） 有志于在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

（6） 有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障計(jì)劃（包括五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，津貼補(bǔ)助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時(shí)，公司還將根據(jù)個(gè)人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。

應(yīng)聘要求：

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證件復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)照一張、生活照一張

第2篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)**小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:

a.制定部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對(duì)工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負(fù)責(zé)對(duì)公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實(shí)施和檢查,每周組織召開(kāi)部門工作例會(huì),及時(shí)了解工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實(shí)。

f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計(jì)劃,組織夜間查崗。

g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機(jī)電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門設(shè)備年度檢修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運(yùn)動(dòng)設(shè)施管理等工作實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。

k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問(wèn)題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計(jì)劃及改建 、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,辦理竣工驗(yàn)收工作。

m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項(xiàng)目維修施工,確保維修質(zhì)量。

第3篇 呼叫中心業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建和運(yùn)營(yíng)管理呼叫中心客服平臺(tái)和客服電銷平臺(tái);

2. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，調(diào)整和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程和規(guī)范;

3. 監(jiān)管呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，不斷提升運(yùn)營(yíng)能力;

4. 負(fù)責(zé)制定潛在客戶管理，客戶投訴管理，重大投訴危機(jī)公關(guān)管理，客戶滿意度管理等主要業(yè)務(wù)流程，并與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)確保流程有效執(zhí)行;

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 5年以上主機(jī)廠呼叫中心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或大型呼叫中心/客服管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神;

4. 優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，并具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5. 能精準(zhǔn)地挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，邏輯思維嚴(yán)密;

第4篇 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.執(zhí)行和落實(shí)分公司的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)政策及規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售支持;

3.協(xié)助制定機(jī)構(gòu)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案;

4.協(xié)助擬定業(yè)務(wù)承保方案、業(yè)務(wù)政策;

5.核實(shí)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;保險(xiǎn)、金融、汽車、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn);

2.兩年及以上非車險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉非車險(xiǎn)的業(yè)務(wù)政策、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

4.具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)防范的能力;

5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;

6.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位

第5篇 分銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與地區(qū)銷售月度會(huì)議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項(xiàng)銷售政策的目的與意義;

2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)場(chǎng)次目標(biāo);

3、突擊或定期檢查、跟進(jìn)地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況,政策落實(shí)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場(chǎng)帶教;

4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)與銷售人員共同制定下一步改進(jìn)計(jì)劃,并全程跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程,舉一反三,確保問(wèn)題及時(shí)解決;

5、及時(shí)了解、跟進(jìn)地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)狀況、定期分析區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)變化,競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷策略,制定相應(yīng)改進(jìn)計(jì)劃;

6、每月制定下個(gè)月工作計(jì)劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;

7、完成季度、年度kpi考核目標(biāo)(銷售目標(biāo)達(dá)成、空白區(qū)域及網(wǎng)點(diǎn)拓展、市場(chǎng)鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、從事快速消費(fèi)品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;

4、溝通能力、組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5、為人正直,品行端正;

6、工作地公司上?？偛?能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第6篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營(yíng)分析方向) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第7篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助、指導(dǎo)、督促華北區(qū)域內(nèi)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家及集團(tuán)各項(xiàng)工程、運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理制度的相關(guān)要求;

2、組織落實(shí)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的工程運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理支援及管理;

3、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各類工程運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù);

4、組織開(kāi)展工程運(yùn)營(yíng)、安全管理人員的培訓(xùn)、教育及推廣活動(dòng)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3-5年或以上工程運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)及綜合管理能力,燃?xì)鈴臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第8篇 管理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)管理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)職責(zé)任職要求

管理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)崗/資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 證券自營(yíng)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管等信息系統(tǒng)研發(fā)與運(yùn)行管理。

主要研發(fā)崗位有做市商系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、策略投資系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、衍生品管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、高速行情系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、托管服務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)等崗位。

崗位要求:全日制碩士學(xué)歷，或雙一流高校全日制本科，有三年以上web 或c++ .net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30歲以下。

具備以下能力者更佳

1、理解oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)機(jī)制、原理，具備數(shù)據(jù)庫(kù)及sql調(diào)優(yōu)技能

2、熟練應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式，主導(dǎo)或者參與過(guò)中、大型信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)

3、熟悉企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)模式，熟悉分布式、隊(duì)列、緩存、多線程的應(yīng)用場(chǎng)景，并根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景采用合理架構(gòu)方案

第9篇 業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之

3.定義：無(wú)

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說(shuō)明

4.2.1 業(yè)務(wù)部門主管：

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作

4.2.1.2部?jī)?nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項(xiàng)成本

4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計(jì)劃、執(zhí)行、考核. 建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補(bǔ)員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況

4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報(bào)告

4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.

4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).

4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).

4.2.1.9長(zhǎng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).

4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門溝通

4.2.1.11新客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)

4.2.1.12客戶合約審查.

4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.

4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫(kù)存呆料處理.

4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)

4.2.2.1客戶市場(chǎng)開(kāi)拓，包含(新客戶開(kāi)發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)

4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系

4.2.2.3新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)變會(huì)議之召開(kāi)與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤

4.2.2.4新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)之相關(guān)開(kāi)模、試模、送樣過(guò)程跟進(jìn)

4.2.2.5客戶訂單評(píng)審，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況收集、計(jì)算承接率

4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查

4.2.2.7客戶報(bào)怨處理

4.2.2.8客戶信息實(shí)時(shí)、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會(huì)議記錄) 4.2.2.9客戶供貨商評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)建立，每月評(píng)分收集、分析

4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄

4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等

4.2.2.12競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.

4.2.2.13營(yíng)業(yè)預(yù)估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報(bào)表的制作

4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.

4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(zhǎng)期對(duì)策.

4.2.2.16收集、分析各制程花費(fèi)成本及計(jì)算方式.

4.2.2.17報(bào)價(jià)資料收集、產(chǎn)品報(bào)價(jià)及追蹤

4.2.2.18客戶合約及訂單開(kāi)立、結(jié)案、變更等事項(xiàng)

4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行

4.2.2.20每日出貨通知計(jì)劃更新

4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉(cāng)庫(kù)出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理

4.2.2.22客戶對(duì)帳與應(yīng)收賬款追蹤

5.相關(guān)文件：無(wú)

6.相關(guān)表單：無(wú)

第10篇 大客戶銷售經(jīng)理全金融業(yè)務(wù)+團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【工作職責(zé)】

1、組建并管理金融營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。

3、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。

4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險(xiǎn)）等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。

7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。

8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)，成功發(fā)展客戶的介紹來(lái)源，拓展客戶渠道。

9、通過(guò)交叉銷售、客戶推薦、主動(dòng)升級(jí)銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

【任職資格】

1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛(ài)金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會(huì)所、會(huì)籍顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

薪酬空間：

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。

初級(jí)銷售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)-30萬(wàn)，

中級(jí)銷售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)-80萬(wàn)，

高級(jí)銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬(wàn)-200萬(wàn)并向更高發(fā)展！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)崗(資本市場(chǎng)/地產(chǎn)/abs/股權(quán)/另類投資等方向) 鵬華資產(chǎn)管理有限公司 鵬華資產(chǎn)管理有限公司，鵬華 崗位描述:

1、參與或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的承攬、承做等工作;

2、協(xié)助或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和流程實(shí)施，包括盡職調(diào)查、評(píng)審材料制作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、合同擬訂、產(chǎn)品申報(bào)、募資籌集等工作;

3、參與或負(fù)責(zé)產(chǎn)品投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及管理，進(jìn)行合作客戶的基本關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、 全日制本科及以上金融、法律或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，資深人員需要具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、在資本市場(chǎng)、不動(dòng)產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權(quán)投資等細(xì)分領(lǐng)域有業(yè)務(wù)專長(zhǎng);

3、包容豁達(dá)品行好，做事踏實(shí)、細(xì)心。

第12篇 業(yè)務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 1.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)、評(píng)估。

? 2.通過(guò)訴訟、仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行、債務(wù)重組等法律途徑進(jìn)行不良資產(chǎn)處置,熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理

? 3.組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置,建立并維護(hù)內(nèi)外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;

? 4.對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案

? 5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)項(xiàng)目的談判和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作;

? 6.負(fù)責(zé)制訂不良資產(chǎn)處置流程;

? 7.負(fù)責(zé)與法院、產(chǎn)權(quán)交易中心等渠道資源的維護(hù)。

任職要求:

? 1.985、211碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

? 2.7年以上律所或不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn),律所需具備相應(yīng)訴訟經(jīng)驗(yàn)。

? 3.熟悉金融類不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置;

? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經(jīng)驗(yàn)訴訟方向)優(yōu)先;

? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;

? 6.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。