第1篇 業(yè)務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 1.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)、評(píng)估。
? 2.通過(guò)訴訟、仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行、債務(wù)重組等法律途徑進(jìn)行不良資產(chǎn)處置,熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理
? 3.組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置,建立并維護(hù)內(nèi)外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;
? 4.對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案
? 5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)項(xiàng)目的談判和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作;
? 6.負(fù)責(zé)制訂不良資產(chǎn)處置流程;
? 7.負(fù)責(zé)與法院、產(chǎn)權(quán)交易中心等渠道資源的維護(hù)。
任職要求:
? 1.985、211碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
? 2.7年以上律所或不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn),律所需具備相應(yīng)訴訟經(jīng)驗(yàn)。
? 3.熟悉金融類不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置;
? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經(jīng)驗(yàn)訴訟方向)優(yōu)先;
? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力;
? 6.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
第2篇 金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)及職位要求
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè),取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉資本市場(chǎng),掌握上市、再融資、并購(gòu)重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);
4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5.綜合素養(yǎng)出色,具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力;
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)可信,抗壓能力強(qiáng)。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
1.開展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究,規(guī)劃、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合;
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算;
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案;
4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、 整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同;
5.開發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。
第3篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務(wù)活動(dòng)管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護(hù),管理;
3、 參與公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項(xiàng)目類工作的統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有一定的項(xiàng)目管理和大型活動(dòng)的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、 良好的文字功底,能獨(dú)立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第4篇 業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)要求
負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理制定公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃并準(zhǔn)確執(zhí)行,保證公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、規(guī)范。
第5篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)衍生品經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶異常交易監(jiān)控及預(yù)警提示,收集、分析監(jiān)管信息,協(xié)助持續(xù)優(yōu)化公司異常交易行為管理制度及監(jiān)控系統(tǒng),擬寫客戶異常交易分析報(bào)告等。
2、負(fù)責(zé)衍生品經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)持倉(cāng)限額數(shù)據(jù)報(bào)送、日?qǐng)?bào)表制定、專業(yè)機(jī)構(gòu)戶對(duì)賬單發(fā)送等。
3、協(xié)助配合系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)測(cè)試上線等工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有證券從業(yè)資格,全日制碩士學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉衍生品經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)各類監(jiān)管制度、客戶賬戶管理架構(gòu)和體系、業(yè)務(wù)管理模式、系統(tǒng)操作;
3、誠(chéng)實(shí)正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,書面及口頭表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
第6篇 業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法
文件修訂管制表
1.目的:為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé),特訂此辦法
2.適用范圍:業(yè)務(wù)部人員均屬之
3.定義:無(wú)
4.作業(yè)內(nèi)容:
4.1組織架構(gòu)及人力配置:
4.2崗位職責(zé)說(shuō)明
4.2.1 業(yè)務(wù)部門主管:
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作
4.2.1.2部?jī)?nèi)人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌管控人力等各項(xiàng)成本
4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計(jì)劃、執(zhí)行、考核. 建立晉升管道,培養(yǎng)可作為公司管理層之候補(bǔ)員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理,稽核部門內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報(bào)告
4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.
4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).
4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長(zhǎng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項(xiàng),協(xié)調(diào)跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.
4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫(kù)存呆料處理.
4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)
4.2.2.1客戶市場(chǎng)開拓,包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會(huì)議之召開與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過(guò)程跟進(jìn)
4.2.2.5客戶訂單評(píng)審,新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計(jì)算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查
4.2.2.7客戶報(bào)怨處理
4.2.2.8客戶信息實(shí)時(shí)、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會(huì)議記錄) 4.2.2.9客戶供貨商評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)建立,每月評(píng)分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單,包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等
4.2.2.12競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營(yíng)業(yè)預(yù)估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報(bào)表的制作
4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(zhǎng)期對(duì)策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費(fèi)成本及計(jì)算方式.
4.2.2.17報(bào)價(jià)資料收集、產(chǎn)品報(bào)價(jià)及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項(xiàng)
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合,并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計(jì)劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉(cāng)庫(kù)出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理
4.2.2.22客戶對(duì)帳與應(yīng)收賬款追蹤
5.相關(guān)文件:無(wú)
6.相關(guān)表單:無(wú)
第7篇 呼叫中心業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建和運(yùn)營(yíng)管理呼叫中心客服平臺(tái)和客服電銷平臺(tái);
2. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,調(diào)整和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程和規(guī)范;
3. 監(jiān)管呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),包含呼入呼出電話,監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,不斷提升運(yùn)營(yíng)能力;
4. 負(fù)責(zé)制定潛在客戶管理,客戶投訴管理,重大投訴危機(jī)公關(guān)管理,客戶滿意度管理等主要業(yè)務(wù)流程,并與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)確保流程有效執(zhí)行;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 5年以上主機(jī)廠呼叫中心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),或大型呼叫中心/客服管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神;
4. 優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,并具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 能精準(zhǔn)地挖掘并把握用戶需求,良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,邏輯思維嚴(yán)密;
第8篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;
第9篇 支付業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1-工作計(jì)劃。根據(jù)部門和團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃,并上報(bào)主管審批,確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2-制度建設(shè)。根據(jù)監(jiān)管要求、行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)控制要求,建立和完善全行運(yùn)營(yíng)條線清算業(yè)務(wù)管理政策與制度。
3-系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)我行清算業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)、外圍外掛系統(tǒng)的需求提出、系統(tǒng)測(cè)試、推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化等工作,保障系統(tǒng)有效使用。
4-業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)受理各項(xiàng)清算業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)于可能存在糾紛、風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題,能及時(shí)與法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)部門溝通、借鑒相關(guān)案例,向清算中心提出合理的意見和建議。
5-監(jiān)管對(duì)接。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門進(jìn)行對(duì)接,按要求落實(shí)人民銀行“兩綜合、兩管理”的各項(xiàng)考核要求。對(duì)清算業(yè)務(wù)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、臨時(shí)性報(bào)表報(bào)告進(jìn)行分類,按照監(jiān)管要求及時(shí)報(bào)送。按照監(jiān)管通知要求,完成本部門、總行相關(guān)部門的政策制度傳達(dá),準(zhǔn)備部門通知發(fā)文、行級(jí)通知發(fā)文。
6-用戶管理。負(fù)責(zé)全行清算類系統(tǒng)的用戶管理。
任職要求:
1-全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2-具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,有商業(yè)銀行一級(jí)分行及城商行總行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3-熟悉商業(yè)銀行賬戶、存款、貸款放款審核、結(jié)算、票據(jù)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)和制度流程;
4-有良好的寫作、溝通和演講能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
支付業(yè)務(wù)管理崗位
第10篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
崗位具體工作描述: 1、做好項(xiàng)目調(diào)研; 2、做好可行性研究報(bào)告,為投資決策做好依據(jù); 3、跟進(jìn)投資項(xiàng)目管理,做好關(guān)系維護(hù),搜集反饋市場(chǎng)信息。 任職要求: 1、二類院校全日制本科及以上學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)大類專業(yè);如會(huì)計(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè); 3、具有一定的市場(chǎng)意識(shí); 4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng); 5、方案設(shè)計(jì)能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng); 6、誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、積極、樂(lè)觀,有進(jìn)取心; 7、執(zhí)行力強(qiáng),能承受較大的工作壓力; 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動(dòng),收集整理相關(guān)資料,建立健全相關(guān)臺(tái)帳,接受有關(guān)方面的考核驗(yàn)收。
19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理,制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織并督促實(shí)施,做好交流總結(jié)和歸檔工作,接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。
19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺(tái)帳。
19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動(dòng)人口管理,及時(shí)上報(bào)人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳,協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理,按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助、指導(dǎo)、督促華北區(qū)域內(nèi)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家及集團(tuán)各項(xiàng)工程、運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理制度的相關(guān)要求;
2、組織落實(shí)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的工程運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理支援及管理;
3、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各類工程運(yùn)營(yíng)、安全及風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù);
4、組織開展工程運(yùn)營(yíng)、安全管理人員的培訓(xùn)、教育及推廣活動(dòng)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3-5年或以上工程運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)及綜合管理能力,燃?xì)鈴臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。