第1篇 業(yè)務(wù)管理崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險控制方面工作。

崗位要求

1、誠實守信、積極進取,有較強的責(zé)任心和進取心。

2、性格開朗,具備良好的溝通表達、人際交往能力和團隊合作精神;有較強的學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新意識。

3、具備較強的英語及計算機操作能力,英語六級且口語流利者優(yōu)先。

學(xué)歷要求

全日制本科及以上

專業(yè)要求

金融、經(jīng)濟、保險、法律、精算、機械/工程、建筑工程、汽車、營銷、數(shù)學(xué)、計算機、英語、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)。

第2篇 設(shè)備管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.車間設(shè)備異常處理及tpm組織推進

2.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝,調(diào)試和驗收

4.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)

5.根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請備件采購計劃,制定備品管理制度

6.制定設(shè)備維修參考資料,負(fù)責(zé)新進人員的經(jīng)驗傳授與培訓(xùn)

7.設(shè)備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤

8.完成上級臨時安排的其他事項

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,自動化或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、2年以上大型制造企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗,3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備改造或設(shè)計經(jīng)驗

3、精通plc編程,cad或pro-e制圖軟件,熟練使用office辦公軟件

4、能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,表達及接受能力強

第3篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．1適任條件

1．1．1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力；

1．1．2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī)；

1．1．3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

1．1．4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1．2職責(zé)

1．2．1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動；

1．2．2遵照國家相關(guān)法規(guī)，規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為，負(fù)責(zé)車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督；

1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同；

1．2．4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟性和科學(xué)性，并提供相關(guān)建議；

1．2．5負(fù)責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理；

1．2．6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求，做好協(xié)調(diào)工作；

1．2．7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法；

1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責(zé)；

1．2．9對本部門上崗／轉(zhuǎn)崗人員進行熟悉職責(zé)培訓(xùn)；

1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；

1．2．11負(fù)責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán)；

1．3．2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán)；

1．3．3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán)；

1．3．4在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議；

1．3．5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1．4相互關(guān)系

1．4．1對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；

1．4．3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進行處理；

1．4．4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。

第4篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1. 主持所轄部門日常運營管理;

2. 承擔(dān)集團公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;

4. 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機構(gòu)團隊和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

5. 統(tǒng)計、分析及向集團公司匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;

6. 傳達和宣貫集團公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;

任職要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷;

3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認(rèn)識和見解;

第5篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門要求和工作計劃，負(fù)責(zé)銷售本公司資管產(chǎn)品以及代銷產(chǎn)品的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)和維護;

3、負(fù)責(zé)對接全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀私募機構(gòu)，進行產(chǎn)品跟蹤和盡職調(diào)查。

4、對客戶進行定期回訪和答疑工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科。

2、優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、法律、金融、財務(wù)、會計等。

3、有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

4、善于溝通，能出差，抗壓能力強。

5、正直守信。

6、有資源者優(yōu)先考慮。

管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第6篇 基金業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與內(nèi)、外部銜接運營工作流程,明確流程要求,檢驗輸入輸出成果物;

2、配合法規(guī)、監(jiān)管政策要求,快速擬定落地方案;

3、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品認(rèn)購、申購、贖回交易處理及數(shù)據(jù)復(fù)核;

4、理解業(yè)務(wù)管理工作要求,完善運營管理相關(guān)制度,編制業(yè)務(wù)流程規(guī)范及操作指引;

5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、維護,定期統(tǒng)計并上報各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報表;

6、編制運營日報、周報、月報,滾動檢視異常問題并提出優(yōu)化方案。

任職要求:

1、統(tǒng)計、計算機、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的溝通能力,具備較強的團隊合作意識,能夠承受一定的工作壓力;

3、熟悉業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作內(nèi)容,具有證券、基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有銀行、證券、基金、資管等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 廣告業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-搭建完善的審核流程,參與審核標(biāo)準(zhǔn)策略的制定,定期對業(yè)務(wù)復(fù)盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔

-解讀審核策略,通過對內(nèi)、對外各種形式的培訓(xùn)及調(diào)研,將知識復(fù)制和沉淀,并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應(yīng)培訓(xùn)調(diào)研報告

-分析審核數(shù)據(jù),制訂針對性的解決方案,制定業(yè)務(wù)管理、團隊管理等制度,通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率,并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告

-協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進,包括審核策略、系統(tǒng)、產(chǎn)品、風(fēng)控等,保障團隊高效運轉(zhuǎn)及協(xié)同合作

-負(fù)責(zé)搭建審核文化體系,建設(shè)部門文化氛圍,負(fù)責(zé)部門文化的規(guī)劃和具體實施,組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理學(xué)、社會學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

-具備團隊合作意識,親和力強,有一定組織管理能力,具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力

-有項目管理、風(fēng)控管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗,有一定的抗壓能力、多任務(wù)處理能力、業(yè)務(wù)思維邏輯及創(chuàng)新精神

-熟練操作office等辦公軟件,熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

-團隊文化體系建設(shè)及大型活動相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)優(yōu)先

第8篇 業(yè)務(wù)管理部部門崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應(yīng)急行動；

2、負(fù)責(zé)運輸貨源的承攬，在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂商務(wù)合同及協(xié)議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)向車輛下達調(diào)度指令，并對車輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)做好同庫區(qū)、用戶的車輛預(yù)報和疏通工作，確保車輛安全高效的生產(chǎn)運作；

5、根據(jù)合同條款及公司財務(wù)制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結(jié)算、收取工作；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當(dāng)權(quán)益；

7、負(fù)責(zé)車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；

8、負(fù)責(zé)車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營政策的研究制定；

9、負(fù)責(zé)對車輛裝卸計劃的審核、指導(dǎo)駕駛員押運員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)貨損事故處理；

10、協(xié)助相關(guān)職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；

11、負(fù)責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置、發(fā)放；

12、做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制文件管理工作，對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)，并對本部門出現(xiàn)的不符合項實施糾正。

第9篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。

2、承擔(dān)連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;

3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長體系;

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;

3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,認(rèn)可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導(dǎo)向;

4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。

其他補充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長

第10篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務(wù)

iv.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先

第11篇 業(yè)務(wù)財務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)財務(wù)管理工作;

2、動態(tài)監(jiān)控項目各項財務(wù)指標(biāo),支持公司經(jīng)營決策;

3、處理項目公司全盤賬務(wù),完成公司日常付款、賬務(wù)處理及報表編制工作;

4、配合完成項目相關(guān)審計工作;

5、統(tǒng)籌完成項目董事會的經(jīng)營計劃的匯報;

6、其他相關(guān)工作安排。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、具有良好的工作態(tài)度,團隊協(xié)作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)