第1篇 業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司所有機構(gòu)的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,制定公司整體營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;

2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立公司業(yè)務(wù)管理體系,協(xié)助各機構(gòu)組建銷售隊伍;

3)完善公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)流程,根據(jù)中長期規(guī)劃搭建督導(dǎo)隊伍;

4)根據(jù)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果,對業(yè)務(wù)條線進(jìn)行管理和問責(zé),保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

5)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)拓展工作,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

任職要求:

1)大專以上學(xué)歷;保險從業(yè)經(jīng)驗6年以上;

2)具有保險代理公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗;

3)熟悉保險銷售流程,具備較全面的金融保險知識,參與過大型保險營銷項目;

4)邏輯思維能力強,擅長與團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的項目管理能力;

5)工作責(zé)任心強,能接受高強度的工作和出差要求。

第2篇 審計業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)對合資公司進(jìn)行工程營運審核;

2)對合資公司重大工程項目進(jìn)行造價審核或跟蹤審計;

任職要求: (請?zhí)峁W(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)證書原件掃描版或拍照版)

1、學(xué)歷:第一學(xué)歷為國內(nèi)或國外全日制普通高校本科學(xué)歷且擁有學(xué)士學(xué)位,擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先;

2、專業(yè)及資質(zhì):工程管理及造價相關(guān)專業(yè);或持有注冊造價師;

3、工作經(jīng)驗——工程管理人員:

(1)5年以上大型施工單位或大型建設(shè)單位工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)具備燃?xì)狻⒆詠硭仁姓こ袒蛲两üこ坦芾硐嚓P(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第3篇 成本管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

成本管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗 位 職 責(zé) 1.協(xié)助確定項目目標(biāo)成本; 2.編制、審核項目投資估算、初步設(shè)計概算; 3.編制、審核施工圖預(yù)算、工程月度計量、工程預(yù)結(jié)算、政府結(jié)算審計等; 4.編制、審核項目招標(biāo)工程量清單及招標(biāo)控制價; 5.負(fù)責(zé)審核合同價款支付，負(fù)責(zé)變更洽商審核及處理索賠事宜; 6.編制項目成本管理報表; 7.負(fù)責(zé)工程造價信息的收集、整理、分析，建立并完善成本數(shù)據(jù)庫; 8.參與招標(biāo)文件有關(guān)商務(wù)條款的編制，參與議標(biāo)項目合同價的確定; 9.建立并完善成本檔案管理工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任 職 資 格 1、本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程造價管理相關(guān)專業(yè); 2、有5年以上建筑土建和安裝預(yù)算工作管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過一個以上工程項目的土建和安裝概預(yù)算編制及計量支付工作; 3、熟悉國家關(guān)于工程造價相關(guān)法律法規(guī)，熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市關(guān)于工程造價管理相關(guān)政策規(guī)定及工作慣例; 4、具備獨立完成建筑土建和安裝預(yù)算、清單編制及計量支付工作能力，熟悉市政預(yù)算和計量支付工作者優(yōu)先; 5、熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市建筑預(yù)算編制程序和現(xiàn)行相關(guān)定額及計量計價標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用各類辦公軟件、廣聯(lián)達(dá)算量和計價 軟件; 6、了解土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程及專業(yè)知識; 7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力; 8、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。

第4篇 支付業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1-工作計劃。根據(jù)部門和團(tuán)隊年度工作計劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2-制度建設(shè)。根據(jù)監(jiān)管要求、行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)險控制要求，建立和完善全行運營條線清算業(yè)務(wù)管理政策與制度。

3-系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)我行清算業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)、外圍外掛系統(tǒng)的需求提出、系統(tǒng)測試、推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化等工作，保障系統(tǒng)有效使用。

4-業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)營業(yè)機構(gòu)受理各項清算業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導(dǎo)，對于可能存在糾紛、風(fēng)險的問題，能及時與法規(guī)、風(fēng)險部門溝通、借鑒相關(guān)案例，向清算中心提出合理的意見和建議。

5-監(jiān)管對接。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門進(jìn)行對接，按要求落實人民銀行“兩綜合、兩管理”的各項考核要求。對清算業(yè)務(wù)的月報、季報、年報、臨時性報表報告進(jìn)行分類，按照監(jiān)管要求及時報送。按照監(jiān)管通知要求，完成本部門、總行相關(guān)部門的政策制度傳達(dá)，準(zhǔn)備部門通知發(fā)文、行級通知發(fā)文。

6-用戶管理。負(fù)責(zé)全行清算類系統(tǒng)的用戶管理。

任職要求:

1-全日制本科及以上學(xué)歷，會計、金融類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證;

2-具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有商業(yè)銀行一級分行及城商行總行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3-熟悉商業(yè)銀行賬戶、存款、貸款放款審核、結(jié)算、票據(jù)等一個或多個領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)和制度流程;

4-有良好的寫作、溝通和演講能力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，可以承受高強度的工作壓力。

支付業(yè)務(wù)管理崗位

第5篇 信用業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)審批政策,對客戶進(jìn)行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準(zhǔn)確性和全面性進(jìn)行核實,做好盡職調(diào)查,提出審核意見;

2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、分析,定期報告上級;

3、負(fù)責(zé)對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;

4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應(yīng)的客戶選取標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第6篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。

2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。

4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機制。

5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;

3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;

5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

第7篇 金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)及職位要求

金融業(yè)務(wù)管理職位要求

1.國內(nèi)外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷

2.金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項業(yè)務(wù)知識；

4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；

6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強。

金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；

2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；

3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；

4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、 整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；

5.開發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。

第8篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運營管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理;

2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;

3. 相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4. 組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;

5. 零售運營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;

6. 與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上零售運營業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

4.具有一定的組織推動和管理能力;

第9篇 管理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

管理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部業(yè)務(wù)管理崗 江海證券有限公司 江海證券有限公司 招聘標(biāo)準(zhǔn):

(1)985院校、211院校或重點財經(jīng)政法類院校，國外高校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下;

(2)社會招聘具備三年以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮從事過私募基金、融資類項目業(yè)務(wù)人員;

(3)具備執(zhí)業(yè)資格(證券業(yè)一般從業(yè)資格，轉(zhuǎn)正前須取得基金從業(yè)資格);

(4)掌握市場動態(tài)，具備制定業(yè)務(wù)拓展及推廣方案的能力;

(5)熟練操作交易系統(tǒng)及各類辦公系統(tǒng)操作，具有較強的責(zé)任心及團(tuán)隊管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、配合能力具備一定的判斷能力及風(fēng)險意識。

崗位職責(zé):

(1)新業(yè)務(wù)崗(根據(jù)業(yè)務(wù)范圍)。負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)(融資融券及股權(quán)質(zhì)押、私募、股票期權(quán)等衍生品類、期貨ib業(yè)務(wù)及柜臺市場業(yè)務(wù))的受理、審核、對接等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、業(yè)務(wù)推動及考核監(jiān)督;負(fù)責(zé)分支機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)承辦等日常管理相關(guān)工作。

(2)業(yè)務(wù)受理崗。負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的受理、審核及操作等工作;負(fù)責(zé)分支機構(gòu)網(wǎng)點申報、維護(hù)、日常管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司適當(dāng)性管理制度建設(shè)、落實、實施與跟蹤、檢查管理等工作;負(fù)責(zé)公司投資者教育工作的組織、推動、跟蹤管理等工作。

管理業(yè)務(wù)管理崗位

第10篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責(zé)

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第11篇 業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實施,推動智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。

2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)

3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實施

4、負(fù)責(zé)各個部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)

6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理條線員工的日常管理工作。

任職要求:

1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項目開發(fā)經(jīng)驗

2、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1) 負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;

2) 負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險，優(yōu)化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業(yè)務(wù)部門崗位