第1篇 業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對(duì)保全和理賠進(jìn)行核保評(píng)估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);

2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;

3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;

4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;

5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;

6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識(shí)。

第2篇 審查業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)

1.研究和擬定專利審查工作中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重要政策措施，制訂和調(diào)整審查工作的年度計(jì)劃。

2.調(diào)整和平衡各部門審査工作或事務(wù)處理工作的定額標(biāo)準(zhǔn)；擬定審查獎(jiǎng)勵(lì)的政策，負(fù)責(zé)超額獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行。

3.提出審査指南和辦事規(guī)程的修改意見，組織審查業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)的工作會(huì)議，擬定審査指南公報(bào)或?qū)彶楣ぷ饕?guī)程、規(guī)章并組織實(shí)施。

4.制定和調(diào)整審查工作質(zhì)量管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)；組織局實(shí)審和初審質(zhì)量檢查。

5.負(fù)責(zé)專利審批流程中各業(yè)務(wù)部門之間及與涉外代理機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作。

6.協(xié)調(diào)和統(tǒng)一全局審査用表格、審查用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)段工作，參與審查用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)段計(jì)算機(jī)輔助審查系統(tǒng)的建設(shè)。

7.組織開展審查業(yè)務(wù)研究活動(dòng)，編輯出版審查業(yè)務(wù)通訊。

8.負(fù)責(zé)新審査員的培訓(xùn)和審查員審查業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。

9.負(fù)責(zé)實(shí)審部審査過(guò)程中申請(qǐng)文檔的交接、管理和相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集、期限監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)工作。

10.完成局交辦的其他工作。

第3篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;

2、 規(guī)劃“業(yè)務(wù)活動(dòng)管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護(hù),管理;

3、 參與公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;

4、 項(xiàng)目類工作的統(tǒng)籌或支持。

任職資格:

1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有一定的項(xiàng)目管理和大型活動(dòng)的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

3、 良好的文字功底,能獨(dú)立完成sop/wi文件的撰寫;

4、 熟練運(yùn)用office辦公軟件。

第4篇 業(yè)務(wù)管理支持崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道整體的績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)、績(jī)效工具開發(fā)、績(jī)效管理流程優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)全渠道分公司,員工個(gè)人績(jī)效工作落地,發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)及實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效管理體系,推動(dòng)、輔導(dǎo)組織績(jī)效目標(biāo)分解、結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

4、協(xié)助開展組織診斷,結(jié)合診斷數(shù)據(jù),識(shí)別組織待改善的領(lǐng)域,并提出改進(jìn)落地措施;5、對(duì)接分公司,進(jìn)行數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);

2、有組織管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具;

4、邏輯思維強(qiáng),善溝通協(xié)調(diào),心態(tài)積極開放,工作務(wù)實(shí)。

5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第5篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動(dòng)，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺(tái)帳，接受有關(guān)方面的考核驗(yàn)收。

19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。

19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺(tái)帳。

19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動(dòng)人口管理，及時(shí)上報(bào)人口信息變更情況。

19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

19.4.8? 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。

19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 分銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與地區(qū)銷售月度會(huì)議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項(xiàng)銷售政策的目的與意義;

2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)場(chǎng)次目標(biāo);

3、突擊或定期檢查、跟進(jìn)地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況,政策落實(shí)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場(chǎng)帶教;

4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)與銷售人員共同制定下一步改進(jìn)計(jì)劃,并全程跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程,舉一反三,確保問(wèn)題及時(shí)解決;

5、及時(shí)了解、跟進(jìn)地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)狀況、定期分析區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)變化,競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷策略,制定相應(yīng)改進(jìn)計(jì)劃;

6、每月制定下個(gè)月工作計(jì)劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;

7、完成季度、年度kpi考核目標(biāo)(銷售目標(biāo)達(dá)成、空白區(qū)域及網(wǎng)點(diǎn)拓展、市場(chǎng)鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、從事快速消費(fèi)品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;

4、溝通能力、組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5、為人正直,品行端正;

6、工作地公司上?？偛?能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第7篇 呼叫中心業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)咨詢電話和在線業(yè)務(wù)量整體及各中心進(jìn)行中長(zhǎng)期預(yù)估預(yù)測(cè),并持續(xù)優(yōu)化模型提升預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率

2、統(tǒng)籌各中心咨詢業(yè)務(wù)編制及成本管控,對(duì)費(fèi)用率及人效負(fù)責(zé)

3、制定中心間業(yè)務(wù)支援方案和統(tǒng)籌日常及高峰期間生產(chǎn)人力調(diào)配工作。

任職要求:

1、3年以上大型呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理和排班經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理體系,能夠洞察業(yè)務(wù)間存在的問(wèn)題和隱患,具備較強(qiáng)危機(jī)應(yīng)急處理能力

3、熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和呈現(xiàn)能力

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),極具責(zé)任心,具備較強(qiáng)自律性和自驅(qū)性

5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度要求:

第8篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、區(qū)域文化體系建設(shè)

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);曾就職于20人以上團(tuán)隊(duì),擔(dān)任管理者職位;

2、碩士及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、年齡25-35歲

第9篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷工作的全面開展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷策略與方案;

5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;

6、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第10篇 信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常銷售、逾期、客服數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理、追蹤、優(yōu)化及督導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的逾期費(fèi)用減免審批工作;

3、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)分析報(bào)告制作;

4、負(fù)責(zé)各職能部門數(shù)據(jù)支持;

5、職責(zé)描述:貫徹落實(shí)業(yè)務(wù)管理中心各項(xiàng)制度及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,金融、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。具有2年以上銀行、擔(dān)保、小貸的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力;

3、文字撰寫和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用辦公軟件;

4、熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。

5、持有北京小貸協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

第11篇 管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)任職要求

管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1組織開展政策法規(guī)與相關(guān)專業(yè)研究

2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)研究

3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作

4組織開展投資項(xiàng)目篩選立項(xiàng)、推進(jìn)追蹤、投資回報(bào)評(píng)價(jià)等管理工作

5研究公司投資方向與重點(diǎn)，征集和尋找具有潛在投資價(jià)值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項(xiàng)目;組織開展投資與資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、篩選立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)等工作;

6組織開展投資項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標(biāo)

7組織開展投資項(xiàng)目的投后管理，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目投資回報(bào)率，評(píng)價(jià)投資收益，進(jìn)一步提升資本市場(chǎng)投資的市值管理水平

8組織推動(dòng)投資與資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)

9組織建立、完善公司投資與資本運(yùn)營(yíng)的有關(guān)制度，優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，建立投資風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)警機(jī)制

10組織落實(shí)公司投資風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)政策要求，降低投資風(fēng)險(xiǎn)

崗位要求:

1金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè)

2具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等工作經(jīng)歷

3具有累計(jì)3年以上中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)

4熟悉管理學(xué)、組織行為學(xué)、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);

5熟悉國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)，了解本行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

6熟悉大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作程序

7掌握投資、資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)操技術(shù);

8掌握市場(chǎng)投資各類項(xiàng)目運(yùn)作程序與風(fēng)險(xiǎn)防控;

9掌握市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;

10掌握商務(wù)談判策略、方法、技巧

11具有較強(qiáng)的政治素質(zhì);

12具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)與奮斗精神;

13具有較強(qiáng)的政策理解與戰(zhàn)略理解能力

14具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理與執(zhí)行能力;

15具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新與商務(wù)談判能力;

16具有較強(qiáng)的判斷決策與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

工作職責(zé)

1組織開展政策法規(guī)與相關(guān)專業(yè)研究

2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)研究

3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作

4組織開展投資項(xiàng)目篩選立項(xiàng)、推進(jìn)追蹤、投資回報(bào)評(píng)價(jià)等管理工作

5研究公司投資方向與重點(diǎn)，征集和尋找具有潛在投資價(jià)值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項(xiàng)目;組織開展投資與資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、篩選立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)等工作;

6組織開展投資項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標(biāo)

7組織開展投資項(xiàng)目的投后管理，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目投資回報(bào)率，評(píng)價(jià)投資收益，進(jìn)一步提升資本市場(chǎng)投資的市值管理水平

8組織推動(dòng)投資與資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)

9組織建立、完善公司投資與資本運(yùn)營(yíng)的有關(guān)制度，優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，建立投資風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)警機(jī)制

10組織落實(shí)公司投資風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)政策要求，降低投資風(fēng)險(xiǎn)

崗位要求:

1金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè)

2具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等工作經(jīng)歷

3具有累計(jì)3年以上中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或累計(jì)3年以上同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)

4熟悉管理學(xué)、組織行為學(xué)、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);

5熟悉國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)，了解本行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

6熟悉大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作程序

7掌握投資、資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)操技術(shù);

8掌握市場(chǎng)投資各類項(xiàng)目運(yùn)作程序與風(fēng)險(xiǎn)防控;

9掌握市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;

10掌握商務(wù)談判策略、方法、技巧

11具有較強(qiáng)的政治素質(zhì);

12具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)與奮斗精神;

13具有較強(qiáng)的政策理解與戰(zhàn)略理解能力

14具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理與執(zhí)行能力;

15具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新與商務(wù)談判能力;

16具有較強(qiáng)的判斷決策與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

管理業(yè)務(wù)投資崗位

第12篇 業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對(duì)接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;

2、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;

3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

4、 負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫(kù);

5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;

6、 建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;

7、 督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;

8、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。

任職資格:

1、 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個(gè)銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、 能力素質(zhì):熟練掌握excel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力佳;

5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

6、 其他要求:無(wú)