第1篇 綜合業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

開發(fā)新渠道,新客戶,負(fù)責(zé)部門貿(mào)易業(yè)務(wù)的對接和執(zhí)行,負(fù)責(zé)適合網(wǎng)絡(luò)銷售新品的調(diào)研、開發(fā)、采購、更新等工作,努力拓寬銷售渠道,完成部門預(yù)定的目標(biāo)和考核指標(biāo)。

第2篇 綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及不同職位層次的薪酬情況

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.完成個人銷售目標(biāo)及團(tuán)隊銷售目標(biāo)，完成個人業(yè)務(wù)客戶訪問量及對團(tuán)隊客戶拜訪量目標(biāo)；

2.根據(jù)公司目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略，組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施；

3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，展會參加計劃等，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決策；

4.擬定本部門銷售獎勵計劃等管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

6.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關(guān)部門反饋；

7.審查客戶資料，合同評審，簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)跟蹤客戶對產(chǎn)品需求的變化，及時將客戶需求的服務(wù)信息反饋給客服部門；

9.整理公司客戶檔案，并定期向各業(yè)務(wù)員反饋，以避免撞單；

10.負(fù)責(zé)客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞，跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶，客戶反饋處理評價；

11.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，努力開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

12.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況調(diào)查，綜合客戶的反映意見，撰寫市場調(diào)查報告并提交公司管理層；

13.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求

1.有銷售經(jīng)驗，品牌策劃、團(tuán)隊管理及系統(tǒng)的市場營銷實操工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

2.接受過市場營銷、經(jīng)濟(jì)合同、公司產(chǎn)品、國際貿(mào)易等方面的知識培訓(xùn)；

3.具有良好的口語表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)技巧；

4.樂于接受完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，對市場有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶資源。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理薪情概況

￥3812.59

一年以上 ￥3827.89

二年以上 ￥5128.31

三年以上 ￥6589.11

五年以上 ￥8645.71

八年以上 ￥9602.19

十年以上 ￥13367.62

不限 ￥4481.15

第3篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第4篇 綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

招聘要求

1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(誠聘海歸)

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,

3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;

5、善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者。

第5篇 煤礦綜合業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)

1、在礦長和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司對財務(wù)和勞動工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

2、制定綜合業(yè)務(wù)科年度工作計劃。

3、負(fù)責(zé)起草礦有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

4、負(fù)責(zé)辦下職工招聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)的復(fù)審和薪資的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)臨時勞務(wù)合同工的管理。

6、做好勞動人事、工資分配、財務(wù)來信來訪的接待、處理工作。

7、負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)報銷的復(fù)審工作。

8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財務(wù)、綜合業(yè)務(wù)辦的正常業(yè)務(wù)往來工作。

9、認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 高級綜合渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1.根據(jù)主管指引制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并優(yōu)異執(zhí)行,確保完成公司制訂銷售目標(biāo);2.制定客戶的整體布市、店內(nèi)陳列提升和促銷計劃以及具體執(zhí)行方案,定期回顧與改進(jìn);

3.推進(jìn)門店的合同及執(zhí)行,與客戶建立良好的客情關(guān)系,獲得客戶的信任及支持;

4.資源管理:管理與控制銷售費(fèi)用;

5. 合理安排負(fù)責(zé)區(qū)域的拜訪路線、頻率和時間,拜訪完畢即時回顧及更新, 填寫拜訪記錄表格;

6. 配合公司新品宣傳活動,按計劃執(zhí)行促銷活動,協(xié)助客戶談判和合同簽訂工作;

7. 及時向上司提供客戶/市場/競爭對手信息,并提出初步合理化建議;

8. 協(xié)助銷售主管解決問題。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較好溝通能力;

5. 性格活躍外向、積極主動,有團(tuán)隊合作精神;

6. 能吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

7. 有自有面包車輛及駕照者優(yōu)先;

8.了解本地餐飲、酒店、藥店、兩油渠道的優(yōu)先。

第7篇 法制與綜合業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織貫徹實施檢驗檢疫法律、法規(guī)，指導(dǎo)并檢査監(jiān)督執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)組織宣傳檢驗檢疫法律、法規(guī)及其培訓(xùn)工作。牽頭協(xié)調(diào)各部門之間的檢驗檢疫業(yè)務(wù)關(guān)系.

3.負(fù)責(zé)牽頭督促檢査各部門業(yè)務(wù)工作規(guī)范的落實。

4.負(fù)責(zé)全局業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析工作。開展檢驗檢疫工作的調(diào)查研究，解決處理檢驗檢疫管理工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)推廣檢驗檢疫管理工作的經(jīng)驗。

5.負(fù)責(zé)制定或組織制定出口企業(yè)的分類管理實施細(xì)則，

6.負(fù)責(zé)牽頭組織分類管理企業(yè)的考核、發(fā)證及已領(lǐng)證企業(yè)的后續(xù)管理工作。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織流通領(lǐng)域法定進(jìn)口商品的抽查和監(jiān)督管理工作。

8.負(fù)責(zé)組織或牽頭組織、參與整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序、打擊走私、打擊假冒偽劣商品等專項執(zhí)法行動。

9.負(fù)責(zé)處理本局檢驗檢疫行政處罰案件，承擔(dān)檢驗檢疫的法律咨詢、行政復(fù)議和行政訴訟。

10.負(fù)責(zé)接待司法調(diào)查工作，以及對相關(guān)工作的管理。

11.負(fù)責(zé)出口商品免驗企業(yè)的申請受理、資料上報及協(xié)助上級部門做好出口免驗的初審工作。

12.負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)進(jìn)出境大宗重點(diǎn)敏感商品，以及檢驗檢疫業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)等專項執(zhí)法稽査。協(xié)助人事部門負(fù)責(zé)新設(shè)機(jī)構(gòu)或新開口岸檢驗檢疫設(shè)施建設(shè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)置工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作。

第8篇 綜合銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第9篇 綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

職位描述:

包括但不限于市場營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營銷等業(yè)務(wù);為營銷團(tuán)隊提供營銷技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)等。

第10篇 綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

第11篇 綜合業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)特定減免稅申請的受理及審核，并提出征免意見。

2.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物抵押貸款手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物解除監(jiān)管手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物的異地監(jiān)管和結(jié)轉(zhuǎn)審批工作。

5.負(fù)責(zé)本關(guān)貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核(不包括下屬辦事處)。

6.負(fù)責(zé)本關(guān)csd系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取、核實、上報工作。

7.負(fù)責(zé)每月定期編制《海關(guān)統(tǒng)計快報》和《海關(guān)統(tǒng)計》。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，匯總、復(fù)核、上報本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

9.負(fù)責(zé)維護(hù)本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)參數(shù)。

10.負(fù)責(zé)本關(guān)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作，對進(jìn)出口情況及時進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測。

11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計咨詢工作。

12.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)關(guān)稅處、綜合統(tǒng)計處交辦的其他工作。

第12篇 綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

綜合業(yè)務(wù)助理需要細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，在工作上要負(fù)責(zé)日常對外聯(lián)系、工作部門的日常后勤、負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)等諸多工作。

綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工作部門的日常業(yè)務(wù)管理、人員管理事宜；

2.承擔(dān)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和歸檔、移交等業(yè)務(wù)管理工作；

3.負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)部門日常后勤工作；

5.負(fù)責(zé)日常對外聯(lián)系工作。

綜合業(yè)務(wù)助理崗位要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作主動積極、高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事；

3.性格開朗、積極、向上；

4.有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，處理事情周到，方式得體，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。

綜合業(yè)務(wù)助理發(fā)展方向

可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。