第1篇 業(yè)務(wù)員主管崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)員/主管 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)

2.英語口語流利,書面表達(dá)順暢熟練

3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.工作積極主動(dòng),能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;

5采購(gòu)所有水果品種,談判;

6有駕照 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)

2.英語口語流利,書面表達(dá)順暢熟練

3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.工作積極主動(dòng),能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;

5采購(gòu)所有水果品種,談判;

6有駕照

第2篇 車貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售貸款的審批工作,進(jìn)行獨(dú)立核實(shí)評(píng)估,按照自身權(quán)限對(duì)貸款申請(qǐng)做出最終審批結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)審核貸款客戶提交材料的真實(shí)性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn),在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成審批工作;

3、負(fù)責(zé)防控貸款客戶欺詐風(fēng)險(xiǎn),對(duì)欺詐案例進(jìn)行報(bào)告和分析;

4、參與公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項(xiàng)與維護(hù)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出調(diào)整意見;

6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉貸款業(yè)務(wù)審批政策、市場(chǎng)行情;

4、具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。

第3篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、部門管理工作；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格

1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督案場(chǎng)管理工作,并進(jìn)行率化考核,并針對(duì)各案場(chǎng)的完成情況進(jìn)行月度指標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的傭金的審核、考勤檢查,負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,及時(shí)做好系統(tǒng)搭建等,確保所有數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確;

4、協(xié)助銷售價(jià)格管理,組織協(xié)調(diào)各案場(chǎng)價(jià)格申報(bào),并對(duì)流程的規(guī)范性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督,保證退房房源銷售價(jià)格的規(guī)范性;

5、負(fù)責(zé)退房、更名、退定、退籌等常規(guī)業(yè)務(wù)的審核;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款梳理,將應(yīng)收款進(jìn)行分類,實(shí)行逾期回款同傭金掛鉤,促進(jìn)案場(chǎng)回款積極性;

7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù),進(jìn)行統(tǒng)一權(quán)限管理,針對(duì)erp系統(tǒng)的漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,確保erp系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

任職資格:

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有案場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉營(yíng)銷整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關(guān)部門保時(shí)保質(zhì)共同推進(jìn)工作;

3、擅長(zhǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強(qiáng);

5、熟練操作sap系統(tǒng)。

第5篇 業(yè)務(wù)主管崗位工作職責(zé)

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5.負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。

7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第6篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設(shè)及維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)家裝公司訂單回款工作;

3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)家裝人員產(chǎn)品知識(shí);

5.合理搭配家裝公司整體活動(dòng)。

崗位要求:

1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)定位準(zhǔn)確;

3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;

4、主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練各種辦公軟件操作;

6、合理搭配家裝公司整體活動(dòng);

第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1. 大專及以上學(xué)歷,英語6級(jí)及以上。

2. 熟悉器具開關(guān)/低壓電氣國(guó)際市場(chǎng), 5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

3. 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)能力和意識(shí)。

第8篇 業(yè)務(wù)主管-崗位職責(zé)

每個(gè)公司都在經(jīng)營(yíng)不同的業(yè)務(wù),所以對(duì)于業(yè)務(wù)人員的崗位職責(zé)都有著各不相同的規(guī)定,以下的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本資料,僅供參考。

一、負(fù)責(zé)我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理,指導(dǎo)員工正確處理各項(xiàng)業(yè)務(wù),確保各項(xiàng)工作順利開展。

二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。

三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對(duì)客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。

四、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理,負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥,每月不少于四次對(duì)柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。

五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。

六、對(duì)所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對(duì)無誤后簽章并及時(shí)裝訂。

七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時(shí)進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。

八、每天日終對(duì)柜員庫存進(jìn)行盤查大數(shù),并雙人鎖箱。

九、對(duì)個(gè)人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。

十、保管自助設(shè)備鑰匙,聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺(tái)存款機(jī)、兩臺(tái)取款機(jī)、一臺(tái)查詢機(jī)的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)(如缺紙、吞卡)等,登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿,確保自助區(qū)的正常運(yùn)行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。

十一、積極參加行里各項(xiàng)活動(dòng),起模范帶頭作用。

十二、加強(qiáng)自身金融理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 業(yè)務(wù)行銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場(chǎng)情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動(dòng)方案

2.合理控制方案費(fèi)用的投入,精確把握銷售費(fèi)用

3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實(shí)施

4.對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)估、分析、總結(jié)

5.所負(fù)責(zé)區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費(fèi)用管控

6.對(duì)部門員工定期開展培訓(xùn)

7、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理

第10篇 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第11篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第12篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)江西地區(qū)的的銷售管理工作;

2.開發(fā)客戶資源,完成銷售目標(biāo);

3.管理和組織對(duì)客戶持續(xù)的支持,如銷售和技術(shù)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等;

4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

5.能加強(qiáng)所轄團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升組織的有效性。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.5年以上烘焙或快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.樂于從事富有挑戰(zhàn)性的工作;

4.有外資企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。