第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文六

對于業(yè)務(wù)主管的職責(zé)來說,就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點,制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

2. 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3. 重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4. 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5. 負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6. 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7. 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第2篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)

我公司是一家專業(yè)開發(fā)生產(chǎn)銷售清洗設(shè)備的廠家,(惠潔是我們的清洗機(jī)品牌)技術(shù)領(lǐng)先同行業(yè),在國內(nèi)屬于一流質(zhì)量的產(chǎn)品。公司為了快速的發(fā)展?，F(xiàn)誠招外貿(mào)貿(mào)易方面的專業(yè)人才。您要應(yīng)聘的不是簡單的銷售,是要和我們一起發(fā)展壯大的股東人員。大家掙的不是簡單的工資,是分紅。希望能遇見有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪?與我們一起擁抱未來!

第3篇 二手車業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

二手車業(yè)務(wù)主管 1、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車年度培訓(xùn)計劃的實施

2、監(jiān)測培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量

3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實施、總結(jié)及課件開發(fā)

4、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車市場定位及推廣

5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力

6、其他相關(guān)活動的預(yù)算管理及跟進(jìn)

1、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車年度培訓(xùn)計劃的實施

2、監(jiān)測培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量

3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實施、總結(jié)及課件開發(fā)

4、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車市場定位及推廣

5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力

6、其他相關(guān)活動的預(yù)算管理及跟進(jìn)

第4篇 裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);

2、 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;

3、 積極完成公司下達(dá)的個人經(jīng)營指標(biāo),保證信息的有效;

4、 努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率;

5、 負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;

6、 負(fù)責(zé)維護(hù)新、老客戶關(guān)系,幫助客戶做力所能及的事;

7、完成上級交辦的其他工作事項。

第5篇 產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位要求:

1、熟悉文具類產(chǎn)品,有兩年以上的文具類產(chǎn)品經(jīng)驗,能夠獨(dú)立操作外貿(mào)流程者優(yōu)先;

2、獨(dú)立開發(fā)文具客戶,對文具類展會及開發(fā)平臺有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、英語六級以上,口語流利,書面表達(dá)清晰,熟練操作日常辦公軟件;

4、有事業(yè)的沖勁,具有抗壓性,與公司團(tuán)隊一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作;

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立開發(fā)客人,推薦產(chǎn)品,完成團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);

2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源,持續(xù)開發(fā)新客戶

第6篇 業(yè)務(wù)財務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)國際業(yè)務(wù)財務(wù)管理工作和財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、賬務(wù)管理,出具財務(wù)報表;做好流水匯集,正確、及時、完整地記賬;

2.審核集團(tuán)國際業(yè)務(wù)預(yù)算和資金計劃,按公司制度統(tǒng)籌安排、合理地調(diào)配資金,催收回款,審核付款,監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)濟(jì)活動,審核經(jīng)濟(jì)合同;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)國際業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃管理工作,納稅申報、進(jìn)出口稅務(wù)核算、出口退稅申報、稅負(fù)預(yù)測等工作;

4.辦理向銀行申請開具保函等票據(jù)業(yè)務(wù)與信用證、境外匯款業(yè)務(wù)等

任職資格:

1.財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計師以上資格;

2.五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上進(jìn)出口貿(mào)易財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟練操作各種財務(wù)軟件和辦公軟件;

3.熟悉進(jìn)出口行業(yè)的財務(wù)制度、稅務(wù)籌劃管理,對國際貨物的運(yùn)輸或代理申請免稅有相關(guān)經(jīng)驗和實際操作。

第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場、英語等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,標(biāo)準(zhǔn)品行業(yè)優(yōu)先;

3、英語cet-6(含)以上,具備較強(qiáng)的英語寫作及口語能力;

4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)分析);

5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力;

6、具備團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),能接受高強(qiáng)度高壓力工作。

第8篇 業(yè)務(wù)外貿(mào)主管崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

第9篇 批發(fā)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對窗簾店銷售窗簾布

2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設(shè);

3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)

基本要求:

1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;

2、較強(qiáng)的銷售能力和一定的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗;

第10篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)

業(yè)務(wù)主管是指主管某項業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。

企業(yè)對業(yè)務(wù)主管要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位要求：

1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業(yè)務(wù)流程，維護(hù)及開拓市場；

2、熟悉渠道終端推廣；

3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼+保險（5000～7000元）

一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，每年享有兩次以上學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會。

晉升空間：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：溝通能力、終端運(yùn)作能力、銷售能力、客情關(guān)系能力、團(tuán)隊管理能力等。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、 女，年齡25-36周歲，心態(tài)好，能吃苦。

2、 三年以上業(yè)務(wù)、商品方面工作經(jīng)驗，具有品牌服裝或零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、 熟練操作office系統(tǒng)軟件

4、 熟悉商品流動體系及商品調(diào)度安排

5、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力，承壓能力強(qiáng)

崗位職責(zé)及任職資格c

業(yè)務(wù)主管是指主管某項業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。

第11篇 商場部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4.認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6.負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7.經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

8.嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9.關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚(yáng)好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11.處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說明

a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負(fù)責(zé)所有投資項目的市場調(diào)研、可行性分析工作。

c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進(jìn)行經(jīng)營項目的策劃。

d)負(fù)責(zé)康體項目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。

e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護(hù))的洽談工作。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。