第1篇 業(yè)務培訓助理崗位職責
工作職責】
主要負責培訓日常的行政事務及培訓教室的日常管理。
1、 對培訓教室設備進行管理及維護,協(xié)調(diào)培訓教室的使用;
2、 協(xié)助老師進行授課相關物料準備;
3、 接受相關文件并進行登記,收發(fā)資料;
4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓的錄入;
5、 相關培訓記錄的導入系統(tǒng)。
【崗位要求】
1、 全日制本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2、 具有工作責任心、良好的工作抗壓能力。
第2篇 銷售顧問青島-學習培訓業(yè)務崗位職責要求
職位描述：
職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；
2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第3篇 出國業(yè)務培訓師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、有托福/雅思類考試經(jīng)歷，出國業(yè)務授課經(jīng)驗不少于1年，精通托福、雅思類考試業(yè)務、了解gre、gmat及小語種考試情況，了解留學規(guī)劃；
2、承擔國外考試系列培訓課程開發(fā)、課件制作；
3、開展并主講國外考試系列培訓；
4、負責開展各種規(guī)模的出國類講座及答疑活動；
5、承擔出國銷售類課程體系開發(fā)及組織實施工作，支持前端銷售。
6、配合培訓負責人組織、優(yōu)化培訓體系，開展培訓活動。
第4篇 業(yè)務培訓總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1. 依據(jù)業(yè)務實際需求,形成培訓需求分析,快速開發(fā)培訓課程、組織實施;
2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓計劃,輔導計劃、mentor計劃等 ;
3. 作為項目負責人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結(jié)培訓的結(jié)果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;
4、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設
5、負責部分課程開發(fā):包括通用力、領導力課程講授。
任職資格:
1. 5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設計和實施工作;
2. 邏輯性強,思路清晰,考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3. 個人要性強,有強大的自我驅(qū)動能力,面對不確定性,可以保持適當彈性,又能夠堅持初衷;
4. 人際溝通能力強,可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流;
5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務或呼叫中心培訓經(jīng)驗的優(yōu)先
(培訓體系、能力提升、講師體系)
第5篇 培訓業(yè)務主任崗位職責
工作職責:
1、高客項目的策劃與實施
2、根據(jù)公司業(yè)務培訓計劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓、授課、輔導工作
3、根據(jù)公司培訓相關制度,建立培訓檔案,實施日常培訓管理
4、與本機構其他部門做好相關溝通協(xié)調(diào)事項
5、完成領導交辦的相關培訓崗位工作
任職資格:
1、全日制本科,學士學位
2、兩年左右的工作經(jīng)驗,有培訓、支持及個人壽險營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力
4、親和力強,性格開朗,責任心強,能吃苦,工作有激情,較強的語言表達、組織及溝通能力
第6篇 業(yè)務培訓經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組建本部門培訓內(nèi)部師資隊伍,建立運營中心培訓管理體系;
2、根據(jù)本部門發(fā)展規(guī)劃,制定培訓計劃、培訓實施、課件開發(fā);
3、組織對分公司或區(qū)域運營人員進行定期或不定期業(yè)務及專業(yè)技能培訓并跟進培訓結(jié)果及考評;
4、監(jiān)督全國各分公司運營人員的培訓進展和現(xiàn)狀;
崗位要求:
1、具有物流行業(yè)一年以上運營、培訓管理、客戶服務優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和耐性;
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通,理解分公司培訓需求并能夠迅速準確的以培訓形式反饋到分公司;
第7篇 業(yè)務培訓師崗位職責
高級培訓師(業(yè)務) 有用分期 深圳天道計然金融服務有限公司,天道計然,有用分期,天道計然 一.崗位描述
1.根據(jù)公司要求負責汽車金融產(chǎn)品、政策、流程,風控等相關培訓課件的編寫和制作。
2.根據(jù)業(yè)務需求制作相應的培訓課程、包裝方案、銷售話術、競品對比話術及異議處理話術等培訓工具類材料
3.不定期開展線上線下培訓活動,確保培訓工作的落地,優(yōu)化等
4.撰寫培訓報告/培訓反饋,評估培訓效果,并對培訓工作提出持續(xù)性改善建議
5.協(xié)助領導完成其他交辦工作;
二.任職資格
1.本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有汽車主機廠或4s店金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力,溝通能力,協(xié)調(diào)組織能力;
3.有很強的責任心及團隊協(xié)助精神;
4.能夠適應短期出差和高強度工作;
5.熟練使用辦公軟件,ppt制作經(jīng)驗豐富。
第8篇 銷售顧問重慶-學習培訓業(yè)務崗位職責要求
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；
2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
