第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理人崗位職責(zé)

hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:

1)建立鼓勵(lì)員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同與踐行,增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力資源制度與標(biāo)準(zhǔn),并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;

4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等; 要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能夠作為工作語(yǔ)言,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工廠工作環(huán)境經(jīng)驗(yàn)。 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:

1)建立鼓勵(lì)員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同與踐行,增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力資源制度與標(biāo)準(zhǔn),并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;

4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等;

第2篇 銷售代表業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理/銷售代表/業(yè)務(wù)員/客戶代表 深圳市國(guó)策房地產(chǎn)土地估價(jià)有限公司 深圳市國(guó)策房地產(chǎn)土地估價(jià)有限公司 1、維護(hù)公司的客戶,并開拓新的客戶和新的市場(chǎng);

2、根據(jù)客戶需求及時(shí)為客戶解答難題;

3、完成上級(jí)安排工作。

第3篇 阜陽(yáng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店及經(jīng)銷商等客戶的開發(fā)與維護(hù),品牌影響力的提升;

2、在公司策略的指導(dǎo)下,對(duì)所管轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供有效的銷售預(yù)測(cè)、銷售分析;

3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)向,了解客戶需求,為客戶提供使用指導(dǎo)及解決方案。

任職資格:

1、35歲以下;

2、從事快消品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上,有區(qū)域拓展能力;

3、具有批發(fā)商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),飲品食品行業(yè)優(yōu)先;

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感興趣且運(yùn)用能力較強(qiáng);

5、能夠承受一定工作壓力;

6、能適應(yīng)短期出差。

第4篇 集成業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集成業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、 針對(duì)每個(gè)意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購(gòu)額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個(gè)案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭(zhēng)取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價(jià)格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤(rùn)要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時(shí)間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量,同時(shí)提升公司的利潤(rùn)。

7、 對(duì)集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。 1、 針對(duì)每個(gè)意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購(gòu)額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個(gè)案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭(zhēng)取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價(jià)格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤(rùn)要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時(shí)間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量,同時(shí)提升公司的利潤(rùn)。

7、 對(duì)集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。

第5篇 投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):參與新三板、企業(yè)ipo、上市公司股份托管等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目承攬工作;與政府相關(guān)部門、目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行有效的溝通;實(shí)施已立項(xiàng)的代辦股份轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目;建立項(xiàng)目工作檔案,保留各類工作記錄并存檔,并做好持續(xù)督導(dǎo)的配合工作;招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),要求2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

第6篇 科技公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場(chǎng)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2)市場(chǎng)開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購(gòu)渠道;

3)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

4)業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集產(chǎn)品的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)-移動(dòng)

1.參與通信建設(shè)工程中設(shè)備按站點(diǎn)發(fā)運(yùn)的計(jì)劃組織、調(diào)度、配送、協(xié)調(diào)等工作。

2.與第三方物流合作進(jìn)行設(shè)備的出入庫(kù)管理、分撥及發(fā)運(yùn)工作。

3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目設(shè)備發(fā)運(yùn)實(shí)時(shí)信息及各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)返修設(shè)備的物流工作。

5.負(fù)責(zé)相關(guān)信息和相關(guān)文件的歸檔和匯總工作。

第8篇 業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)k12或全國(guó)各大高校、高職、高專等客戶的開發(fā)、維護(hù)工作,達(dá)成公司的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓全國(guó)各地教育商代理商渠道;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的的收集及分析;

4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)。

5、1和2兩項(xiàng)符合任一項(xiàng)均可。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰,性格樂觀、工作態(tài)度積極、能承受壓力;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉教育市場(chǎng)狀況與市場(chǎng)需求,具備項(xiàng)目運(yùn)作及市場(chǎng)策劃能力,對(duì)本行業(yè)內(nèi)客戶組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、項(xiàng)目及招投標(biāo)流程有深刻理解。

第9篇 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.業(yè)務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行:

負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

負(fù)責(zé)制定個(gè)人營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃,尋找有效客戶;

負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、存量客戶維護(hù)與機(jī)會(huì)挖掘;

負(fù)責(zé)向客戶提供各類金融產(chǎn)品服務(wù),設(shè)計(jì)金融解決方案;

開展授信調(diào)查,及業(yè)務(wù)落地前材料審查;

2.市場(chǎng)營(yíng)銷:

參與區(qū)域特色行業(yè)金融解決方案營(yíng)銷策劃及活動(dòng)實(shí)施;

參與產(chǎn)品交叉銷售、公私聯(lián)動(dòng)銷售方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施;

參與重要客戶營(yíng)銷方案細(xì)化設(shè)計(jì)與營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施;

3.貸后管理:

貸后回訪跟蹤,客戶還款監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

負(fù)責(zé)執(zhí)行貸后檢查工作;

建立并維護(hù)貸后管理臺(tái)賬,配合清收逾期與不良資產(chǎn)。

任職資格:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2.3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3.具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 業(yè)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、根據(jù)公司開發(fā)策略,完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績(jī)效管理方案及配套制度并開展績(jī)效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)議。 1、根據(jù)公司開發(fā)策略,完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績(jī)效管理方案及配套制度并開展績(jī)效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)議。

第11篇 市場(chǎng)銷售推廣業(yè)務(wù)拓展專員/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，完成公司指定任務(wù)。

2.根據(jù)支付寶公司的補(bǔ)貼活動(dòng)，負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動(dòng)。

3.執(zhí)行力強(qiáng)，策劃力強(qiáng)，根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時(shí)間不限。

職位要求：

1.親和力強(qiáng)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應(yīng)對(duì)大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎(jiǎng)金。

3.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，有管理能力，按月季完成任務(wù)指標(biāo)量，能力突出者，每月有機(jī)會(huì)晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 雜志廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

代《中國(guó)建筑防水》雜志社招聘:

業(yè)務(wù)經(jīng)理:

1)工作內(nèi)容:

1、開拓新的廣告客戶;

2、快速熟悉、了解行業(yè),并獲取目標(biāo)客戶;

3、完成和協(xié)助上司交付的其他工作。

2)職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、一年以上銷售或者商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),性格外向活潑,形象氣質(zhì)佳,言談舉止大方,善于交際;

4、行動(dòng)迅速,執(zhí)行力強(qiáng),敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶談判;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神;

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、本崗位需經(jīng)常出差,較適合***。

第13篇 家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 開拓和發(fā)展家裝公司和設(shè)計(jì)公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系并持續(xù)跟進(jìn);

2. 維護(hù)和管理與客戶的合作關(guān)系;為客戶提供專業(yè)的咨詢;

3. 參與制定銷售管理政策,并認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

4. 完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo),能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的客戶問題,收取應(yīng)收帳款;

5. 建立并完善家裝業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí);

6. 從市場(chǎng)、銷售和客戶需求的角度出發(fā),對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)提供合理化建議;

7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場(chǎng)和行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和分析及匯報(bào),同時(shí)收集潛在客戶資料;

8. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

崗位需求:

1. 大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營(yíng)銷、市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 建材行業(yè)或耐用消費(fèi)品零售、家具、家電行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 擁有設(shè)計(jì)師及家裝公司資源者優(yōu)先;

4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5. 勇于挑戰(zhàn)高薪,表達(dá)能力強(qiáng),良好的客戶服務(wù)意識(shí),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6. 具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力。

第14篇 風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)控經(jīng)理(業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)審核) 暢捷通支付北京 北京暢捷通支付技術(shù)有限公司,暢捷支付,暢捷通支付,暢捷通支付北京,暢捷通 主要職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)擔(dān)保、保理、融資租賃、小貸等信貸/類信貸業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)審核;

2、配合業(yè)務(wù)部門下戶盡調(diào)、并對(duì)項(xiàng)目出具風(fēng)控意見;

3、配合業(yè)務(wù)部門貸后管理、追償清收等工作;

4、定期內(nèi)部風(fēng)控培訓(xùn)。

崗位需求:

1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷、經(jīng)管類優(yōu)先;

2、3年以上金融/類金融機(jī)構(gòu)中小企業(yè)信貸風(fēng)控經(jīng)驗(yàn);

3、能夠獨(dú)立核實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況并做現(xiàn)金流預(yù)計(jì);

4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備一定的待人接物能力;

5、能夠適應(yīng)短期出差;

第15篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!

第16篇 業(yè)務(wù)合作經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)合作經(jīng)理 連連支付 連連銀通電子支付有限公司,連連支付,連連銀 1、基于大數(shù)據(jù)信用模型分析產(chǎn)品,為銀行、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融公司,提供咨詢及解決方案服務(wù),解決客戶風(fēng)險(xiǎn)分析問題;

2.、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融信貸管理流程,可根據(jù)客戶的實(shí)際情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,挖掘客戶可能存在的問題與需求,并提供解決方案;

3、 配合銷售團(tuán)隊(duì),提供專業(yè)的咨詢服務(wù)的同時(shí),根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律,收集市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)的方向提供專業(yè)的意見;

4、收集客戶反饋的問題和建議,匯總成文檔并進(jìn)行問題追蹤處理;

5、根據(jù)內(nèi)、外部客戶的需求,整合公司內(nèi)部產(chǎn)品,形成解決方案。

崗位要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具備優(yōu)秀的方案編纂、撰寫能力,具備出色的演講技巧和能力,能承受一定的工作壓力;

3、具有敏銳的洞察力、優(yōu)秀的判斷力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上著名咨詢公司信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn);

5、能夠配合商務(wù)人員分析解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。

第17篇 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第18篇 酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)商旅酒店資源的開拓談判,及年底的續(xù)簽;

2. 監(jiān)控所負(fù)責(zé)區(qū)域商旅自采酒店的房態(tài)、價(jià)格情況,保證酒店預(yù)訂業(yè)務(wù)的順暢及價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力;

3. 負(fù)責(zé)分配到自己的公司客戶酒店托管項(xiàng)目,協(xié)助及指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理完成酒店的價(jià)格溝通和錄入的工作,及時(shí)與運(yùn)營(yíng)反饋和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)上線;

4. 負(fù)責(zé)年底公司rfp的續(xù)簽的溝通及議價(jià);

5. 對(duì)分管區(qū)域內(nèi)的酒店市場(chǎng)及商旅市場(chǎng)進(jìn)行考察評(píng)估,搜集市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期提交所負(fù)責(zé)區(qū)域的商旅市場(chǎng)報(bào)告;

6. 協(xié)調(diào)攜程商旅和分管區(qū)域酒店的各種問題(包括預(yù)訂、結(jié)算、客戶投訴);

7. 配合公司其他部門的工作。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上旅游互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷或者5年以上高星級(jí)酒店銷售部工作經(jīng)歷;

3. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,形象良好,親和力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng);

4. 熟悉ota運(yùn)營(yíng)或酒店業(yè)渠道銷售運(yùn)作,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力可優(yōu)先考慮,并放寬學(xué)歷要求;

5. 較強(qiáng)的邏輯推理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

6. 商務(wù)英語(yǔ)能力聽說讀寫良好,熟練的office辦公軟件能力。

第19篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 直接為業(yè)務(wù)部經(jīng)理提供秘書服務(wù)

2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理整理客戶提交的認(rèn)證資料

3. 制作報(bào)價(jià)單和合同

4. 協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系

5. 跟進(jìn)經(jīng)理項(xiàng)目認(rèn)證工作進(jìn)度

6. 有一定的英語(yǔ)水平可以處理一些英文文件編撰事項(xiàng)

崗位要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

3、有較強(qiáng)的文件撰寫能力,以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一定的編寫能力;

4、有較強(qiáng)的公關(guān)能力,以及與客戶的溝通能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

晉升機(jī)會(huì):

6個(gè)月后根據(jù)學(xué)習(xí)能力有調(diào)整工作崗位和晉升的機(jī)會(huì)

職業(yè)發(fā)展方向:

業(yè)務(wù)經(jīng)理

客戶服務(wù)經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理

大客戶經(jīng)理

第20篇 業(yè)務(wù)法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

法務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理 昆明百貨大樓投資控股有限公司 我愛我家控股集團(tuán)股份有限公司,我愛我家,我愛我家 工作部門:昆百大集團(tuán)總部-法務(wù)部

崗位職責(zé):

1、公司合同起草、審核、修訂和合同類事務(wù)過程管理;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核處理,為公司各部門提供法律咨詢。

任職資格:

1.統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),持律師執(zhí)業(yè)資格證a證;

2、1年以上律所(非訴業(yè)務(wù)),5年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)法律文書、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制有豐富經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力,良好的法律談判技巧,有一定的抗壓力。