第1篇 渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)中國區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣;

2、負責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題;

3、帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標;

4、負責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略;

5、負責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求;

1、具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗,主管經(jīng)歷3年以上;

2、至少3年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗;

3、具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳;

4、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、綜合能力及執(zhí)行力強;

5、良好的eq、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn),能激勵團隊達成業(yè)績目標。

第2篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級:基礎(chǔ)銷售人員

勞動關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報,接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負責(zé)公司產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動化陳列、先進先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進,避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗:1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗

其他要求:具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀錄。

入職手續(xù):申報個人入職簡歷申請,經(jīng)公司審批,簽訂《勞動合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺打印訂單,并及時跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時匯報傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時提出促銷方案,以提高所負責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對所負責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項進場建議。

6、有權(quán)向公司建議,對所負責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動申請。

7、有權(quán)向公司申請所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動申請,避免費用損失;

9、有權(quán)向公司舉報或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀行為。

工作標準

工作責(zé)任

1.負責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責(zé)門店當月銷售目標;

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責(zé)拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標價簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

11.負責(zé)申請和執(zhí)行所負責(zé)門店的促銷活動,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

1.當月未完成所負責(zé)門店銷售目標按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個月未完成銷售目標屬于一般失職;連續(xù)三個月未完成銷售目標或年度累計五個月未完成銷售目標屬于嚴重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

5.未按標準要求保證所負責(zé)客戶安全庫存,造成所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴重違反公司管理制度;

6.所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴重違反公司管理制度;

7.所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動沒有結(jié)案報告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報告的屬于嚴重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時遞交《理貨員日報表》,累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》,屬于一般違反公司管理制度;累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬于嚴重違反公司管理制度;

9.負責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時申請促銷拉動,造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴重違反公司管理制;

11.負責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間對賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

12.負責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作,月度累計一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計二次及以上屬于嚴重違反公司管理制度

第3篇 渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

分銷業(yè)務(wù)部渠道經(jīng)理 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 1、承擔(dān)區(qū)域高端分銷業(yè)績指標;

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;

4、維護區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會關(guān)系等;

6、直接參與伙伴項目銷售,及時協(xié)調(diào)資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;

8、分析伙伴項目漏斗狀況,輔導(dǎo)伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務(wù)指導(dǎo)

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗;

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;

6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

第4篇 業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位名稱:業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

設(shè)置目的:

開拓各類消費金融投放場景及合作企業(yè),培訓(xùn)、協(xié)助門店營銷人員日常進件,推動合作機構(gòu)業(yè)務(wù)投放。

工作職責(zé):

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準入標準尋找目標合作機構(gòu);

2、 進行商務(wù)談判并確定合作方案;

3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和管理;

5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;

3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。

第5篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)、終端酒店開發(fā)、客情關(guān)系維護。

職位要求:

1、年齡32歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗3年以上;

3、熟悉當?shù)夭惋嬊?有經(jīng)銷商及酒店終端客情資源。

第6篇 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位名稱:業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

設(shè)置目的:

開拓各類消費金融投放場景及合作企業(yè),培訓(xùn)、協(xié)助門店營銷人員日常進件,推動合作機構(gòu)業(yè)務(wù)投放。

工作職責(zé):

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準入標準尋找目標合作機構(gòu);

2、 進行商務(wù)談判并確定合作方案;

3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和管理;

5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;

3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。

第7篇 業(yè)務(wù)渠道顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

-維護現(xiàn)有餐飲客戶,并按照公司要求完成新客戶開發(fā)目標;

-根據(jù)公司要求設(shè)定合理的拜訪路線及客戶訂單周期,達成銷量目標;

-執(zhí)行公司每天拜訪要求,積極開發(fā)(滲透)新sku,提升單個客戶的sku數(shù);

-按時執(zhí)行并達成公司各項促銷,合理分配促銷資源,提高促銷效果;

-做好新品及重要產(chǎn)品的分銷工作,達成公司要求;

-關(guān)注競品動態(tài),收集各類信息向主管匯報并制定合理因應(yīng)建議;

-按要求準時完成各項報表及行政工作;

-準確掌握主要餐飲客戶產(chǎn)品的進出貨情況,并及時匯報異常情況的發(fā)生;

-能積極參與團隊各項活動,配合展開各項團隊建設(shè)

職位要求:

-大專及以上學(xué)歷,有餐飲及快速消費品工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

-自信,勇于面對困難;富有業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識,有超越目標的強烈愿望,并能采取行動努力達成;

-善解人意,能準確把握客戶意向,并恰當回應(yīng);

-能長期在艱苦環(huán)境下工作,不退縮,堅持達成預(yù)定目標;

-具備一定的電腦操作技能

第8篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護

2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進行主動的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績效獎金

2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎

3.滿半年的員工公司給員工交保險

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 渠道/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理建立和調(diào)整公司銷售組織、細分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；

4、組建銷售團隊并不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

5、負責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

7、負責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認同、熱愛銷售行業(yè).

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。

6、熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;

2、積極開拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;

3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務(wù),確保貨款回收;

4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;

2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設(shè)計并實施銷售活動的經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第11篇 業(yè)務(wù)渠道精英崗位職責(zé)

開拓及維護山東省內(nèi)日化cs店渠道客戶。

要求:具備業(yè)內(nèi)經(jīng)驗,熟悉該渠道,能迅速開展工作。

第12篇 證券業(yè)務(wù)渠道崗位職責(zé)

證券業(yè)務(wù)渠道 1. 證券平臺主要營銷標準化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護銀行、第三方代銷機構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

1. 證券平臺主要營銷標準化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護銀行、第三方代銷機構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

第13篇 產(chǎn)品渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1、能夠常駐郊縣工作,不怕吃苦、能夠勤奮學(xué)習(xí),服從公司安排2、有食用油、方便面、飲料類快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先3、年齡在25歲左右,高中以上文化

1、能夠常駐郊縣工作,不怕吃苦、能夠勤奮學(xué)習(xí),服從公司安排2、有食用油、方便面、飲料類快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先3、年齡在25歲左右,高中以上文化

第14篇 業(yè)務(wù)渠道維護崗位職責(zé)

外勤業(yè)務(wù)員,渠道開發(fā)維護 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

2、了解家裝公司的運營模式,維護并建立良好的品牌形象,與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系;

3、負責(zé)完成個人銷售指標,跟進并完成開單后系列細節(jié)工作;

4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;

5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。

任職資格:

1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;

2、有銷售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護能力和業(yè)務(wù)洽談能力;

3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。

第15篇 渠道銷售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.安防材料產(chǎn)品銷售，根據(jù)區(qū)域市場狀況制定銷售計劃，完成公司分配的銷售指標；

2.在銷售工作中建立可靠、長效的銷售渠道，拓展銷售業(yè)務(wù)的途徑；

3.跟進合同等銷售環(huán)節(jié)。

4.拓展銷售渠道的同時，協(xié)助公司建立當?shù)氐匿N售團隊。

職位要求：

1.性別：不限；年齡：25歲至40歲之間。

2.愿意從事特種材料、安防產(chǎn)品銷售，敬業(yè)愛崗；（具有一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗；熟悉安防產(chǎn)品業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮）

3.能吃苦耐勞，工作主動性強，有較好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第16篇 手機渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

本公司與阿里巴巴深度合作,為阿里巴巴在東北東區(qū)推廣淘寶,天貓,支付寶以及淘生活等多種產(chǎn)品,現(xiàn)招聘各地區(qū)渠道經(jīng)理:

主要負責(zé)線下渠道的開發(fā)與維護,針對各大手機賣場,手機營業(yè)網(wǎng)點,彩票站等,推廣淘寶各種app線下的注冊,公司每月會給各個渠道網(wǎng)點高額的報酬,渠道經(jīng)理負責(zé)搞好當?shù)厍赖目颓殛P(guān)系!!!

第17篇 特殊渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)融氏產(chǎn)品的銷售,完成公司下達的銷售目標。

2. 負責(zé)特殊渠道(如餐飲、社區(qū)超市、小便利店、企事業(yè)單位等)銷售年度目標完成。

3. 負責(zé)銷售合同的簽訂,資金回籠,費用管控。

4. 建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò),并做好維護。

5. 健全客戶檔案,并做好客戶的信息管理。

崗位要求:

1.熟悉糧油類批發(fā)客戶,并有開拓管理二批客戶的能力。

2.在食品行業(yè)有過3年以上的工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3.自備交通工具優(yōu)先考慮(有交通補貼)。

第18篇 渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司,名杉 1.負責(zé)公司現(xiàn)有裝飾公司/設(shè)計公司渠道的維護。

2.開拓新的渠道業(yè)務(wù),服務(wù)高端客戶。

3.按計劃拜訪設(shè)計公司和開發(fā)新客戶。

4.定期開拓新的樓盤客源,建立合作關(guān)系。

要求:

1.2年以上建材行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

第19篇 區(qū)域渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司規(guī)定銷售區(qū)域或范圍內(nèi)與公司產(chǎn)品銷售相關(guān)的有關(guān)事宜；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動有關(guān)費用的申請、核報工作；

3、負責(zé)終端賣場的進入、形象布置及日常管理；

4、負責(zé)銷售人員的工作任務(wù)布置；

5、負責(zé)營銷活動計劃的制定、安排及組織落實；

6、負責(zé)相關(guān)區(qū)域的日常管理工作。

職位要求：

1.有銷售工作經(jīng)驗人員優(yōu)先；

2.大專以上學(xué)歷；

3.溝通能力強，辦公軟件操作熟練；

4.有團隊合作意識，好學(xué)，有上進心，有服務(wù)意識

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 渠道業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

1.商品培訓(xùn)

2.提案簡報

3.microsoft office軟件

4.商業(yè)英語書信

其他需求:

1. 對時尚、小眾生活方式有一定了解;

2. 自我驅(qū)動強,能在高強度和壓力環(huán)境中工作;

3. 口語表達能力佳;

4. 有高度的工作責(zé)任心、耐心、細心、學(xué)習(xí)能力強;

5. 能夠獨立于國內(nèi)各城市出差;

6. 反應(yīng)敏捷、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7. 勇于挑戰(zhàn)并能承受工作及業(yè)績指標壓力