第1篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供

4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

第2篇 銷售服務管理崗位職責任職要求

銷售服務管理崗位職責

崗位職責

1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;

2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);

3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素;

4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;

6.協(xié)助相關(guān)部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。

任職要求

1.全日制本科畢業(yè)，財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.office軟件操作熟練

3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;

4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;

5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;

第3篇 網(wǎng)絡銷售管理崗位職責

崗位職責:

1、負責分析研究分公司健康管理市場發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷售計劃,組織完成銷售任務;做好企劃宣傳;

2、負責追蹤健康管理的銷售進度,健管業(yè)務指標的督導與考核;負責健康管理業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

3、負責各銷售渠道健管業(yè)務拓展支持;負責與各業(yè)務渠道的溝通協(xié)調(diào)、合作,推動聯(lián)合展業(yè);

4、負責健管渠道激勵方案設計與兌現(xiàn);

5、負責健管渠道銷售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓工作;

6、負責分公司服務網(wǎng)絡建設、管理與服務質(zhì)量考核;

7、負責分公司外聘醫(yī)學專家團隊維護與管理工作;

8、負責健康管理中心搭建與管理;

9、負責權(quán)限范圍內(nèi)健康管理業(yè)務的服務費用的支出管理;

應聘要求:

1、全日制大專以上學歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè);

2、對健康管理服務領域感興趣,有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;具備一定的本地醫(yī)療資源或者能很好地整合本地醫(yī)療資源者優(yōu)先;

3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類辦公設備;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,邏輯思維強

5、能清晰明了、高效解答客戶的各類咨詢,逐步提升客戶健康意識,促成產(chǎn)品與服務推廣、醫(yī)療網(wǎng)絡的建設。

第4篇 房地產(chǎn)銷售管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 銷售i管理崗位職責任職要求

銷售i管理崗位職責

工作職責要求:

1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

2、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

5、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

7、完成領導交辦其他工作。

任職資格:

1、 統(tǒng)招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;

2、有相關(guān)營銷類或管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;

5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。

第6篇 案場銷售管理崗位職責

崗位職責:

1.負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2.了解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;

3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務;

4.負責對接銷售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷售團隊;

5.負責與反饋銷售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。

任職要求:

1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗者優(yōu)先);

2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;

第7篇 銷售管理銷售管理崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責事業(yè)部文檔管理工作;

7)領導交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責任心。

第8篇 資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責

營銷團隊銷售總監(jiān)職責描述:

1.依托公司平臺，為高端客戶提供專業(yè)投資理財服務;

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務，維護客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團隊業(yè)績指標;

4.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務意識和市場營銷經(jīng)驗，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經(jīng)驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習力強，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關(guān)系的能力;

6.誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第9篇 財產(chǎn)保險銷售管理崗位職責

工作職責:1、負責推動總對總的中介渠道建設工作,做好分對分渠道有效聯(lián)動,確保渠道二、三、四級機構(gòu)覆蓋率;2、負責分公司銷售團隊及人員管理辦法細則制定,提升銷售人員人均產(chǎn)能;3、負責制定并實施全轄銷售戰(zhàn)略,明確公司分銷渠道的銷售計劃,確保達成保費目標;4、積極制定新業(yè)務銷售及續(xù)保業(yè)務實施計劃。負責制定清晰的與銷售及保費相關(guān)的預算、目標及實施策略;5、負責定期為渠道及銷售人員組織業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容主要包括業(yè)務政策、產(chǎn)品條款、客戶服務、營銷激勵等。6、分公司總經(jīng)理室及總公司條線部門安排的其他工作。崗位要求:1、最低學歷與專業(yè)要求:全日制正規(guī)本科以上學歷,保險、市場營銷等專業(yè)2、行業(yè)及工作經(jīng)驗要求:保險行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗3、資格證書及年齡要求:30歲40歲;4、必要知識要求:熟悉銷售管理、銷售推動工作流程、熟悉當?shù)乇ｋU市場情況,具有較強的系統(tǒng)分析能力與系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力。5、綜合能力素質(zhì)要求:具備良好的品行,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的風險意識,具備較強的執(zhí)行力。

第10篇 網(wǎng)絡銷售管理專員崗位職責

崗位職責:

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;

3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

任職要求:

1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務禮儀和著裝知識;

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 銷售管理工程師崗位職責

職責描述:

1、維護客戶關(guān)系,負責銷售訂單的管理及商務合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù);

2、負責應收賬款的、rma報價及退貨轉(zhuǎn)儲系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷售商務流程,提供相關(guān)交易模式的商務服務。

4、負責收集客戶關(guān)鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學歷,英語四級以上,一年以上商務崗位工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件,較強的溝通表達能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第12篇 管理咨詢銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責組織制定校區(qū)招生工作方案;

2、負責組建、管理校區(qū)招生團隊;

3、負責帶領團隊按照工作方案嚴格落實招生工作;

4、負責監(jiān)控招生工作的開展,提高志愿填報數(shù)量和學生報到率;

5、負責校區(qū)招生費用控制與審批;

6、協(xié)助領導完成其他工作

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 ;

2、3年以上教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗,1年以上市場管理經(jīng)驗,有同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備有效的咨詢招生工作技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析決策能力;

4、具備良好的團隊管理和激勵能力,具備一定的公關(guān)能力;

5、強烈的事業(yè)心、勇于擔當、執(zhí)行力強、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。