第1篇 人事主管/銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)、跟進(jìn)級維護(hù)；

2、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊，管理下屬人員，達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo)；

3、捕捉市場信息，收集相關(guān)資料，整理和設(shè)計公司應(yīng)對市場的營銷方案；

4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；

職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變?nèi)松?，具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神。

2、有團(tuán)隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，服從管理，勤勞上進(jìn)。

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天軟件操作，有較強(qiáng)的溝通能力、自我營銷能力、強(qiáng)烈的銷售意識

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 cae軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

cae仿真軟件銷售經(jīng)理 量維科技 上海量維信息科技有限公司,mvt,mvt incorporation,量維科技,上海量維 1、熟悉國內(nèi)的工業(yè)重點、企業(yè)分布和cae應(yīng)用狀況;

2、通過各種方式進(jìn)行新客戶的開發(fā);

3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃,并負(fù)責(zé)計劃實施;

4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點;

5、維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的客戶需求。

要求:

1、理工科專業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

2、二年以上銷售工作經(jīng)驗;有國防科研單位及研究所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有大客戶基礎(chǔ)或國防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅忍不拔、性格開朗、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力;

4、良好的英語閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件;

5、有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)長期出差工作。

第3篇 內(nèi)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

? 電子工程專業(yè)(ee)優(yōu)先

? 2年及以上銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗

? 強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和快速學(xué)習(xí)能力,了解泰克能力測試和測量產(chǎn)品及他們的應(yīng)用方案

? 基本銷售技能,具有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

? 良好的團(tuán)隊工作能力

第4篇 代表銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第5篇 大客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

在大客戶銷售戰(zhàn)略中的大客戶是指客戶價值大，是指公司所轄地域內(nèi)使用產(chǎn)品量大或單位性質(zhì)特殊的客戶，主要包括經(jīng)濟(jì)大客戶、重要客戶、集團(tuán)客戶與戰(zhàn)略客戶等。其中經(jīng)濟(jì)大客戶是指產(chǎn)品使用量大，使用頻率高的客戶。重要客戶是指滿足黨政軍、公檢法、文教衛(wèi)生、新聞等國家重要部門的客戶。集團(tuán)客戶是指與本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈或價值鏈中具有密切聯(lián)系、使用本企業(yè)產(chǎn)品的客戶。戰(zhàn)略客戶是指經(jīng)市場調(diào)查、預(yù)測、分析，具有發(fā)展?jié)摿?，會成為競爭對手的突破對象的客戶?/p>

大客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行；

2.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；

3.根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；

5.了解大客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；

6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

7.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

8.依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；

10.對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

11.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

大客戶銷售經(jīng)理崗位要求

1.營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機(jī)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；

3.有銷售經(jīng)驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富；

4.能夠獨當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；

5.對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。

大客戶銷售經(jīng)理發(fā)展方向

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

第6篇 上海區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第7篇 銷售渠道發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場發(fā)展經(jīng)理(tm+渠道銷售) 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進(jìn)行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護(hù)和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機(jī)會擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團(tuán)隊,引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 1. 8年以上消費品經(jīng)驗,知名酒水或快消類公司,有過區(qū)域和市場一把手經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具備總部市場分析,業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 非常優(yōu)秀的跨部門溝通,談判和邏輯能力

4. 精通office系列工具 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進(jìn)行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護(hù)和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機(jī)會擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團(tuán)隊,引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第8篇 進(jìn)口葡萄酒銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)口葡萄酒銷售經(jīng)理 快捷健電子商務(wù)有限公司 快捷健電子商務(wù)有限公司,快捷健,快捷健電子商務(wù)有限公司,快捷健 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口葡萄酒市場的開拓與維護(hù) ;

2、了解葡萄酒銷售流程及市場狀況;具有本地區(qū)開發(fā)酒水行業(yè)經(jīng)銷商、餐飲娛樂渠道成功開發(fā)經(jīng)驗;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)口葡萄酒經(jīng)銷商渠道開發(fā)維護(hù);

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗,有酒類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2、有獨立完成新產(chǎn)品市場銷售任務(wù)的豐富經(jīng)驗

3、具有高度的責(zé)任心和管理能力,良好的溝通能力

4、對葡萄酒感興趣,喜歡葡萄酒

5、熟悉葡萄酒釀造工藝及良好的品鑒能力

6、能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力

7、形象好氣質(zhì)佳,簡歷請附照片

第9篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：***********—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 寧波銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第11篇 醫(yī)藥otc銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、終端藥店開發(fā)、維護(hù)和上量，新品開發(fā)和上量。

2、制定各種促銷活動和執(zhí)行方案。

3、及時掌握市場信息，針對競品制定應(yīng)對方案。

4、協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關(guān)市場活動。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗；

2、良好的溝通技巧及談判能力、有一定的組織策劃和協(xié)調(diào)能力。

3、對銷售行業(yè)感興趣，有志于從事藥品銷售行業(yè)。

4、誠實、積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)道德，高度的敬業(yè)精神和自我管理能力，且有良好的團(tuán)隊精神。

5、良好的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第12篇 醫(yī)療儀器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的儀器設(shè)備的銷售;

2.負(fù)責(zé)部門的日常管理和工作推進(jìn)、檢查、匯報;

3.負(fù)責(zé)全國生命科學(xué)領(lǐng)域的儀器設(shè)備類產(chǎn)品的銷售及推廣

4.負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開拓新客戶。

5.確認(rèn)訂單,采購,回款及售后等相關(guān)工作。

6.完成公司規(guī)定的合理銷售任務(wù)及回款。

7.相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)及技能的及時學(xué)習(xí)和掌握。

8.負(fù)責(zé)部門員工管理和培養(yǎng),督促完成目標(biāo)任務(wù)

任職資格:

1.性別:男女不限,年齡:30-50歲;

2.分析化學(xué)、儀器儀表、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3.有分子生物學(xué)、分析、化學(xué)、藥學(xué)、藥理、分子藥理、藥物篩選等方面科研工作經(jīng)驗及背景優(yōu)先考慮;

4.具有3年及以上的醫(yī)療器械或生命科學(xué)相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有有科研單位或工業(yè)客戶資源者的優(yōu)先考慮,有儀器售后及維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具備較強(qiáng)的自我表達(dá)能力,親和力較強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

6.穩(wěn)重踏實,有責(zé)任心,有擔(dān)待,勤快能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及組織能力,能及時提交工作總結(jié)和工作報告。