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第1篇銷售主經(jīng)理崗位職責 第2篇世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責2 第3篇城市經(jīng)理銷售主管崗位職責 第4篇業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責 第5篇銷售代表銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責 第6篇客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責職位要求 第7篇銷售主管營銷經(jīng)理崗位職責 第8篇銷售主管經(jīng)理崗位職責 第9篇世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責4 第10篇銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求 第11篇銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責要求 第12篇銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責 第13篇銷售助理,銷售主管,銷售經(jīng)理崗位職責職位要求 第14篇銷售主管區(qū)域經(jīng)理崗位職責 第15篇it大客戶銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責職位要求 第16篇銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責 第17篇銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表/客戶經(jīng)理崗位職責職位要求 第18篇銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責 第19篇銷售經(jīng)理銷售主管大區(qū)經(jīng)理崗位職責 第20篇wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責
第1篇 銷售主經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
第2篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責2
項目銷售期
(一)根據(jù)既定計劃完成分階段銷售任務(wù)與項目總體銷售任務(wù)
1、領(lǐng)導專案組成員根據(jù)項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴格執(zhí)行,最終達成目標。
2、把握現(xiàn)場銷售導向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進行銷售工作,嚴格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。
(二)根據(jù)專案人員崗位職責要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進行高效管理。
1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。
2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉(zhuǎn)過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據(jù)產(chǎn)生的問題進行整改。
3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護公司利益。
4、組織案場人員進行業(yè)務(wù)研討與學習,以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進行自我反省與總結(jié).
(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報銷售及管理工作。
1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。
2、及時向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。
(四)與相關(guān)部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。
1、代理項目
與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進友好關(guān)系 ,適時展開公關(guān)活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。
2、投資開發(fā)項目
通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。
(五)項目收益結(jié)算
1、代理項目
負責向銷售部提供準確的結(jié)帳期銷售明細表,負責與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負責按時按期準確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.
2、開發(fā)項目
負責向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務(wù)管理中心的項目結(jié)算工作提供準確的原始數(shù)據(jù).
第3篇 城市經(jīng)理銷售主管崗位職責
職責描述:
1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務(wù)合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學歷;
3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;
4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力
第4篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第5篇 銷售代表銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、簽定銷售合同,指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷,生物,醫(yī)療器械,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有第三方實驗室營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業(yè)心。
第6篇 客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責職位要求
職責描述:
工作地點:西湖文三路計量大廈;
待遇:無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎,五險,雙休,15天超長年假,年收入10-15萬
工作在室內(nèi),不需要出差!?。。?!歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪!
職位要求:
1、1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉銷售流程思路;
2、善于學習和,有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷;
3、性格開朗、外向,工作富有激情,有較強的抗壓
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第7篇 銷售主管營銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 帶領(lǐng)理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;
2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;
3、 主持團隊晨會,總結(jié)團隊人員的銷售經(jīng)驗,指導隊員作業(yè)方向和技巧;
4、 組織本團隊人員培訓;
5、 團隊人員職業(yè)操守教育。
崗位要求:
1、 大?;蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 二年以上工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、 能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
第8篇 銷售主管經(jīng)理崗位職責
大客戶銷售主管/經(jīng)理 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:
1、負責各類工程項目(如政府機關(guān)、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;
2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;
3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。
第9篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責4
全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作
1.參與前期項目策劃思路的確定;
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;
3.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;
4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導實施。
5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
6.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
7.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
8.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
10.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
11.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。
12.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
13.實時匯報銷售中銷售公司無法應(yīng)對的難點問題,上報公司領(lǐng)導或甲方予以解決。
就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
14.組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務(wù)學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
15.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結(jié)。
每周、每月完成當周/月工作總結(jié),并對其進行分析,提出改進提高方法。
16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。
17.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。
18.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。
配合策劃部組織促銷活動。
19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
20.加強自身學習,注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
21.房地產(chǎn)銷售主管職責積極完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。
22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報總公司。
23.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。
25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進行考核。
26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
27.做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
28.負責培訓及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。
29.及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。
30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;
31.及時完成有關(guān)表格的填報,幫到規(guī)范化;
32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時追蹤客戶等;
33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;
34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進行培訓。
35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督
36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。
完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
37.對上級領(lǐng)導交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。
40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策
41.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新工作方法或流程的實踐。
42.組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。
44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。
45.做好項目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。
46.在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出疑難問題,同時,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作
1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
3)自覺遵守作息時間,搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。
6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。
8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓,認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。
9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結(jié)、找出問題所在。
10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
2
)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。
3、日常統(tǒng)計工作
1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。
2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié),在每周公司銷售例會上進行匯報。
4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。
5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
7)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導匯報。
8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。
9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
第10篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求
職責描述:
上市集團公司,晉升,歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪!
待遇:無責任底薪+高額績效+五險,15天超長年假,年收入10-15萬
工作在室內(nèi),不需要出差!?。。。?/p>
職位要求:
1、1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉銷售流程思路;
2、善于學習和,有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷;
3、性格開朗、外向,工作富有激情,有較強的抗壓能力;
4、有保險、直銷、培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第11篇 銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責要求
職責描述:
1、負責教育中心日常運作與管理(銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助),協(xié)調(diào)人際關(guān)系,完成既定業(yè)績指標;
2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;
3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;
5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;
6、定期召開會議,解決問題,定期對員工進行必要的培訓;
7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗,少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、較強的銷售團隊管理能力;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利:
1.高底薪+高獎金; 薪資范圍1.5w-4w
1.帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動;
2.按規(guī)定繳納各項險金; 為員工購買意外報銷;員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間:
做六休一(周末需要上班,周內(nèi)調(diào)休),每周工作40小時。
第12篇 銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的
第13篇 銷售助理,銷售主管,銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責:
銷售助理負責崗位職責職位要求,人事管理,考勤管理。業(yè)績考核,表格制定等等。銷售主管負責銷售產(chǎn)品,管理團隊,主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理,同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理,負責管理下屬銷售主管,及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求,主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。
職位要求:
有團隊精神,有管理領(lǐng)導能力。有服務(wù)意識。必須通過學習掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓。要有極強的學習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話,工資是上不封頂?shù)?。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。
崗位要求:
學歷要求:高中
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第14篇 銷售主管區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第15篇 it大客戶銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:大客戶銷售 渠道銷售職位要求:1、合作渠道等多種方式發(fā)掘意向客戶及生意機會;2、負責當?shù)氐姆?wù)產(chǎn)品銷售(跟蹤客戶商機線索,制定銷售計劃策略并實施、完成銷售目標等),達成銷售業(yè)績和利潤目標;3、全面深入掌握各類客戶基本情況、服務(wù)或解決方案需求、競爭狀態(tài),建立客戶檔案,同時形成區(qū)域銷售漏斗;4、負責所在區(qū)域的市場推廣和品牌推廣工作,不斷提升公司在市場上的影響力; 1、計算機軟硬件、通信或市場營銷類相關(guān)專業(yè),1年以上it軟件或硬件銷售工作經(jīng)驗,市場敏感度強,并擁有一定的客戶基礎(chǔ);2、在軟硬件銷售企業(yè)從事過銷售或咨詢的工作或在其他it服務(wù)企業(yè)從事銷售及銷售管理工作或具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;3、熟悉計算機電腦、工控機、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備優(yōu)先考慮; 公司主營:it硬件產(chǎn)品(針對客戶類型;計算機電腦、工控機、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備)
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第16篇 銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調(diào)研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
第17篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表/客戶經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責:
1.客戶關(guān)系平臺建立和管理:客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理;
2.銷售項目主導:組建團隊、制定項目策略、項目監(jiān)控和執(zhí)行;
3.全流程交易質(zhì)量的管控:客戶群風險識別、合同簽訂質(zhì)量把關(guān)、合同履行質(zhì)量管控
職位要求:
1. 可獨立承擔并完成銷售工作任務(wù)
2. 負責部分或者區(qū)域商務(wù)工作的組織、實施
3. 負責并持續(xù)跟進項目的進展,尤其是商務(wù)部分
4. 非常熟悉公司各類產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢
5. 具有良好的溝通技巧
6. 要求個人品質(zhì)良好并且自律、事業(yè)心和上進心強
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第18篇 銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;
2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;
3、根據(jù)項目策劃方案及階段性銷售目標,進行售后服務(wù)工作;
4、根據(jù)現(xiàn)場信息反饋情況,及時處理現(xiàn)場客戶投訴事件,進行銷售糾紛處理;
5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;
6、確?,F(xiàn)場銷控的準確性,對銷售區(qū)域進行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、4年專業(yè)工作經(jīng)驗,2年同等崗位工作經(jīng)驗,其中獨立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的摸底或研究;
2.精通房地產(chǎn)銷售知識,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。
第19篇 銷售經(jīng)理銷售主管大區(qū)經(jīng)理崗位職責
1、開展銷售活動,完成銷售目標;分析制定市場計劃,進行產(chǎn)品推廣;
2、開發(fā)市場,發(fā)展并維護客戶關(guān)系,定期進行客戶拜訪;
3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經(jīng)銷商)和終端客戶資源;
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索,及時向上級反饋;
5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動;
6、配合市場部和財務(wù)部,協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
基本要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè);
2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的市場分析,溝通及解決問題的能力;
4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗,以及具備經(jīng)銷商管理能力。
第20篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責
wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。