第1篇 區(qū)域銷售主管崗位職責職位要求

任職資格：

1. 28-40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理能力；執(zhí)行力強；

2. 熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3. 根據(jù)店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4. 具有較強的溝通能力和解決問題能力。

5. 能適應經(jīng)常出差，有駕照。

5. 公司總部在茂名，出差工作地點廣西

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 房產(chǎn)經(jīng)紀區(qū)域銷售經(jīng)理主管崗位職責

區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

第3篇 區(qū)域銷售主管崗位職責內容

1.從事建筑軟件產(chǎn)品銷售工作。

2.負責與銷售相關的技術支持與客戶服務工作。

3.負責本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。

第4篇 區(qū)域銷售主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售主管負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責

1.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類市場推廣方案并實施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

區(qū)域銷售主管崗位要求

1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

2.受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓；

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

5.熟練操作公軟件辦；

6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

7.較強的觀察力和應變能力。

區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來管理銷售業(yè)務。

第5篇 區(qū)域銷售主管-崗位職責

根據(jù)公司的區(qū)域銷售需求,對于管理人員區(qū)域銷售主管的具體工作如何制定,有哪些具體的崗位職責呢以下整理的區(qū)域銷售主管崗位職責的內容,可供參考。

1.完成銷售部的使命。

2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。

3.實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

4.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

具體內容:負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡。

選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商,加強售后服務以信用管理。

負責制定區(qū)域市場調查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。

尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

指導銷售主管開展業(yè)務工作,并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標,并指導銷售主管制定促銷指標。

定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

負責管理并控制區(qū)域預算及費用,負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷,指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準確。

根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

巡查區(qū)域內零售、分銷市場。

完成銷售經(jīng)理交付的專項任務。

第6篇 區(qū)域銷售主管崗位職責

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

4、負責所轄區(qū)域內的產(chǎn)品線的設定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。