第1篇 銷售總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)銷售團隊的組建以及管理,執(zhí)行公司下達的銷售政策和制度;

2. 負責(zé)銷售渠道的建設(shè),尋找開發(fā)新客戶,完成公司下達的各項指標(biāo);

3. 熟悉網(wǎng)約車推廣和平臺的運作,開展市場調(diào)研、推廣活動,執(zhí)行運營車輛的市場商營銷活動計劃;

4. 收集客戶資料并溝通,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 跟進客戶在銷售過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,協(xié)助客戶預(yù)存,對賬,結(jié)算等;

6. 積極配合公司做好當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩麄?、客戶售后維護等事宜,最大化解客戶疑問和需求,提高客戶滿意度。

職位要求:

1. 至少3年工作經(jīng)驗,30歲以上,大專及以上學(xué)歷;

2. 溝通能力強,具有親和力,有優(yōu)秀的談判能力和解決問題能力;

3. 熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗,了解分公司的架構(gòu)運作模式和推廣模式;

4. 有良好的管理能力、團隊合作能力、執(zhí)行力,有高度的責(zé)任心和自信心,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)銷售團隊的組建以及管理,執(zhí)行公司下達的銷售政策和制度;

2. 負責(zé)銷售渠道的建設(shè),尋找開發(fā)新客戶,完成公司下達的各項指標(biāo);

3. 熟悉網(wǎng)約車推廣和平臺的運作,開展市場調(diào)研、推廣活動,執(zhí)行運營車輛的市場商營銷活動計劃;

4. 收集客戶資料并溝通,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 跟進客戶在銷售過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,協(xié)助客戶預(yù)存,對賬,結(jié)算等;

6. 積極配合公司做好當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩麄?、客戶售后維護等事宜,最大化解客戶疑問和需求,提高客戶滿意度。

職位要求:

1. 至少3年工作經(jīng)驗,30歲以上,大專及以上學(xué)歷;

2. 溝通能力強,具有親和力,有優(yōu)秀的談判能力和解決問題能力;

3. 熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗,了解分公司的架構(gòu)運作模式和推廣模式;

4. 有良好的管理能力、團隊合作能力、執(zhí)行力,有高度的責(zé)任心和自信心,能承受較大的工作壓力。

第2篇 母嬰產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

2、 銷售進度、回款跟蹤;

3、對產(chǎn)品改良提出有效建議;

4、 與渠道合作伙伴保持良好溝通,實時把握渠道需求,并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù);

5、 定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報告、及個人工作總結(jié);

6、 與市場品牌緊密配合,對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。

任職條件:

1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先;

2、具有良好的開拓能力、銷售能力;

3、良好的溝通能力,表達能力強,思維敏捷,細致、有條理,形象氣質(zhì)佳。

第3篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)

儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第4篇 銷售經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標(biāo)；

2.提供銷售與技術(shù)支持，建立維護與客戶關(guān)系；

3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；

4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶的需求情況；

職位要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；

3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 酒店市場銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

(酒店)市場銷售總監(jiān) 星河灣集團 廣州番禺海怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,星河灣集團,海怡 崗位描述:

1.負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

崗位要求:

1.具備5年及以上的酒店銷售經(jīng)驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。

2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。

3.擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。

4.必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

5.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。

6.熟練的文字、報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力。

第6篇 海外銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 負責(zé)制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;

· 根據(jù)公司下達的年度銷售目標(biāo),組織制定、實施年度銷售計劃;

· 制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;

· 負責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;

· 制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務(wù)流程;

· 建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓(xùn),指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);

· 對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督;

· 負責(zé)費用的控制,定期進行費用使用情況的差異分析及調(diào)整;

· 上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練;

· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;

· 能獨立進行營銷策劃,熟悉國內(nèi)外展會的運作;

· 精通藥品外貿(mào)操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;

· 具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

· 勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;

· 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。

第7篇 貴州銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

車險銷售總監(jiān)(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務(wù)集團有限公司,盛大汽車 1、根據(jù)公司下達的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

2、負責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。

3、負責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。

4、負責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護。

5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、完成由上級交辦的其它工作事宜。

崗位要求如下:

1、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;

2、對保險公司的業(yè)務(wù)了解;

3、豐富專業(yè)的營銷知識;

4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;

5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

6、年齡28歲~45歲,性別不限;

第8篇 銷售部地區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負責(zé)直銷與渠道銷售團隊的組建、調(diào)整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關(guān)市場活動。

第9篇 南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第10篇 展覽銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場研究及應(yīng)用研究數(shù)據(jù),并需具備市場、客戶及競爭力之研究;

2、參加展會現(xiàn)場,看展收集客戶信息,分析展會情況挖掘有價值的大客戶信息;

3、完成市場部市場拓展目標(biāo),開發(fā)有價值的大客戶展臺/展廳/活動能助銷售簽單。

4、對展覽或活動的空間設(shè)計有一定程度的接觸,引領(lǐng)創(chuàng)意發(fā)展過程,并具備能力評估設(shè)計中所使用的圖像、文字及信息能否有助達到客戶的目標(biāo)及預(yù)算等;

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,2年相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通技巧,并有處理國際業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗;

3、有全球展會行業(yè)市場,開發(fā)展會/企業(yè)展廳/活動/品牌店/體驗店等客戶市場開發(fā)經(jīng)驗;

4、在制定行業(yè)分析,開發(fā)計劃、帶領(lǐng)策略分析,開發(fā)和部署市場活動方面具備充分的實際經(jīng)驗,熟悉各營銷/溝通組合者為佳;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第11篇 銷售總監(jiān)陶瓷崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

1）大專以上學(xué)歷，管理、市場營銷、國際經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2）有獨立策劃、運營大中型項目銷售經(jīng)，有獨立帶領(lǐng)銷售團隊能力；

3）有品牌管理及運營經(jīng)驗；

4）有十年銷售、策劃經(jīng)驗，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

5）精通策劃和店鋪管理；

6）有耐用銷售品行業(yè)或家電行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第12篇 erp銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團隊服務(wù)于中核、軍工等能源行業(yè)企業(yè)客戶。

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計劃和老客戶經(jīng)營規(guī)劃。

3、帶領(lǐng)銷售人員對目標(biāo)市場的調(diào)研、分析工作,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時做出反應(yīng),同時為公司決策提供一手信息。

4、控制銷售節(jié)奏,保證銷售進度,完成個人及團隊的銷售業(yè)績指標(biāo)。

5、建立和管理銷售隊伍,并能將自己在渠道、管理方面的經(jīng)驗和工具,以培訓(xùn)或講座的形式進行內(nèi)部知識傳播。

崗位要求

1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷,并具有erp銷售經(jīng)驗及能源行業(yè)客戶資源。(必要條件)

2、5年以上erp行業(yè)銷售經(jīng)驗;4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。(必要條件)

3、具備項目規(guī)劃和管理能力,有優(yōu)秀的客戶溝通技巧與談判能力,能承受較強的工作壓力。

4、具有較強的市場敏感度和觀察力,分析問題和解決問題能力強,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5、有良好的職業(yè)道德、團隊精神以及職業(yè)操守。