第1篇 銷售內(nèi)勤+早九晚六崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)并匯報(bào)給上級(jí)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分級(jí)，分析每個(gè)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)整理結(jié)算單，完成項(xiàng)目收尾工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等部門的協(xié)調(diào)溝通；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、精通excel表格制作，有數(shù)據(jù)分析能力；

3、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)；

4、有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、底薪+績(jī)效（3-5k）；

2、五險(xiǎn)一金，早九晚六，周末雙休。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 藥品銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)調(diào)研、協(xié)調(diào)、處理銷售外勤的產(chǎn)品服務(wù)需求;

2、負(fù)責(zé)銷售訂單的審核、處理,保證業(yè)務(wù)流程順暢執(zhí)行;

3、協(xié)調(diào)銷售外勤與bu公司、供應(yīng)商的業(yè)務(wù)對(duì)接;

4、協(xié)助進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)調(diào)取與分析。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的溝通及服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立處理工作中的問(wèn)題;

4.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公操作技能。

第3篇 銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理專業(yè)知識(shí)

2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.個(gè)人能力要求

溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

相關(guān)說(shuō)明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

考核指引

考核說(shuō)明

1.考核頻率

月度考核、季度考核

2.考核主體

銷售部經(jīng)理、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

各類報(bào)表編制及時(shí)率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第4篇 銷售助理內(nèi)勤周村鄒平崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有親和力；

2、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

3、具有良好的溝通、談判能力，較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)取精神；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

5、接受，入職再行培訓(xùn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、每日例會(huì)需向主管匯報(bào)當(dāng)日來(lái)電來(lái)訪客戶情況、客戶成交可能性分析、成交記錄等；

2、根據(jù)客戶洽談情況，針對(duì)銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議；

3、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作。

4、協(xié)助銷售主管完成部門的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)：周村、鄒平

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 辦公室銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)各類銷售情況匯總,倉(cāng)庫(kù)貨物管理,標(biāo)書制作,維護(hù)客戶等,需要一定后勤管理能力,需要一定的文件編輯技術(shù)

第6篇 銷售部?jī)?nèi)勤崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié),督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計(jì)劃,督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款;核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì),監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。

2、匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢價(jià)此次、出差天數(shù),呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),以使對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對(duì)銷售和單單合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表并歸檔裝訂。將結(jié)果報(bào)銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

4、接、收、發(fā)、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作,建立客戶檔案,維護(hù)客戶信息,分析和整理客戶長(zhǎng)單信息以及庫(kù)存情況和備貨情況。

5、按合同要求給制造商做好銜接工作;

6、根據(jù)合同編制應(yīng)收賬款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款,提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息;負(fù)責(zé)每月對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的對(duì)賬、開票及協(xié)助銷售經(jīng)理收款。

8、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作;

9、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài)收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),每天整理銷售經(jīng)理和銷售專員前一天送貨單據(jù)的復(fù)核(貨品、單價(jià)等)。并上報(bào)銷售經(jīng)理。

10、制定訂電話銷售計(jì)劃,掌握電話銷售技巧,積極開拓市場(chǎng),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);電話拜訪客戶,發(fā)送產(chǎn)品資料。

11、協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);每天追蹤當(dāng)天所負(fù)責(zé)客戶的送貨情況及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系并短信回復(fù)客戶和匯報(bào)銷售經(jīng)理。

12、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目;未開發(fā)票的合同,建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制,做到發(fā)票開出已否心中有數(shù),有據(jù)可查;

13、根據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算等工作;

a)每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

b)與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接;

c)與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作。

14、每月應(yīng)收對(duì)賬函100%完成;

15、每天對(duì)要到期客戶向業(yè)務(wù)發(fā)短信息提醒。超期應(yīng)收款未收回的,銷售助理承擔(dān)30%的責(zé)任。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職責(zé)二:銷售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

1、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

6、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。

11、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

職責(zé)三:銷售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

1.為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專業(yè)性支持工作;

2.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率;

3.按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng),介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;

4.對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;

5.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;

6.參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);

7.與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。

8.負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來(lái)臺(tái)帳。

9.負(fù)責(zé)接收辦事處傳回的各種報(bào)告、資料、付款憑證及文件資料。

10.根據(jù)發(fā)貨清單,編制產(chǎn)品發(fā)貨周報(bào)表和月報(bào)表,上交營(yíng)銷副總經(jīng)理。

11.負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、保存及保密工作。

12.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的接收和細(xì)化,根據(jù)招標(biāo)要求組織標(biāo)書制作,及時(shí)提供相關(guān)資料。

13.負(fù)責(zé)公司與辦事處之間有關(guān)文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計(jì)方面的信息及各種票據(jù)的傳遞。

14.做好每日發(fā)貨統(tǒng)計(jì)和應(yīng)收賬款的登記核算,建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺(tái)帳,并每日上報(bào)。

15.根據(jù)發(fā)貨的數(shù)量和時(shí)間制定運(yùn)輸計(jì)劃,認(rèn)真核對(duì)客戶訂單,按照訂單要求發(fā)貨,對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用進(jìn)行審核。

16.接聽客戶電話投訴,記錄投訴內(nèi)容,督促有關(guān)部門盡快處理,并跟蹤處理結(jié)果和對(duì)客戶進(jìn)行回訪,記錄客戶的意見(jiàn)和建議。

17.負(fù)責(zé)接收來(lái)自辦事處或直接客戶的訂單,并對(duì)有關(guān)訂貨信息進(jìn)行確認(rèn),對(duì)經(jīng)確認(rèn)的訂單進(jìn)行及時(shí)、有序 傳遞并對(duì)每日訂單進(jìn)行匯總,對(duì)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度與完成情況及時(shí)與生產(chǎn)部和成品庫(kù)進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。

第7篇 銷售內(nèi)勤客服崗位職責(zé)

1、制作發(fā)貨申請(qǐng)單等,記錄并統(tǒng)計(jì)銷售臺(tái)帳;

2、跟蹤貨物物流情況;

3、客戶首營(yíng)資料的準(zhǔn)備及跟進(jìn);

4、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格

1、大專(含)以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力;

4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);

5、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;

第8篇 銷售內(nèi)勤助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶需求制作報(bào)價(jià)單及訂單，發(fā)送給客戶；

2.合同的制作與整理、統(tǒng)計(jì)歸檔；

3.貨品發(fā)貨、往來(lái)對(duì)賬；

4.編制客戶檔案，客戶管理；

5.公司的日常工作溝通等；

6.訂單交期跟進(jìn)；

7.售后問(wèn)題處理及跟進(jìn)；

8.有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9.家住沈北新區(qū)或家在正良附近的；

公司有通勤車從北行國(guó)美店出發(fā)，經(jīng)長(zhǎng)江北街、黃河北大街和道義大街直至工廠。提供一頓午飯。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 銷售內(nèi)勤助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位描述

1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度報(bào)表的匯總及公司每月的銷售流向的填報(bào)，及庫(kù)存半月報(bào)的填寫及公司其他相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員日常工作的管理及定位。

3、負(fù)責(zé)對(duì)接商業(yè)公司的合同。

4、負(fù)責(zé)公司的庫(kù)存及商業(yè)公司的發(fā)貨工作。

5、負(fù)責(zé)公司的日常文件的整理、收集、歸類、建檔和保管。

二、職位要求

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有良好的溝通能力、談判能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。

3、熟練使用 word、excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

銷售內(nèi)勤含義

銷售內(nèi)勤，是指企業(yè)中協(xié)助銷售人員進(jìn)行售前、售中、售后工作，提供銷售服務(wù)的人員。

銷售內(nèi)勤的直接上級(jí)是銷售主管。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1.接受客戶咨詢，及時(shí)對(duì)客戶反饋意見(jiàn)進(jìn)行傳遞和處理;

2.協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單，核算業(yè)績(jī)提成;

3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

4.完成本部門的行政事務(wù)工作，為本部門人員提供后勤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤應(yīng)具備的能力

1.具備一定的銷售知識(shí)和能力;

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.具有工作責(zé)任心，責(zé)任心是做好一切工作的前提;

5.具備高度的工作熱情，熱愛(ài)自己的職業(yè)，是成功的必要條件;

6.工作認(rèn)真細(xì)心;

7.工作具有主動(dòng)性。

銷售內(nèi)勤任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備基本銷售以及財(cái)務(wù)知識(shí);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認(rèn)真、有熱情。

銷售內(nèi)勤職業(yè)發(fā)展

銷售內(nèi)勤的工作是一份基礎(chǔ)性工作，以后的發(fā)展前景很大，銷售內(nèi)勤需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及制定計(jì)劃，對(duì)以后的孩職業(yè)發(fā)展幫助很大，職業(yè)發(fā)展方向是銷售代表、銷售工程師、銷售主管或者行政人員，不要小看銷售內(nèi)勤的工作，原來(lái)微軟的吳仕宏是從銷售內(nèi)勤成長(zhǎng)為總裁的。

銷售內(nèi)勤收入

銷售內(nèi)勤的月收入一般在2000-3000元之間，銷售內(nèi)勤缺乏實(shí)際的銷售經(jīng)驗(yàn)，跟著銷售人員好好學(xué)習(xí)銷售方面的知識(shí)以及技巧，成為正式的銷售人員，收入就會(huì)有提高。

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第11篇 銷售助理兼內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助銷售等部門合同的起草和審核

2.關(guān)注與企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)

3.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,法律專業(yè)。接受應(yīng)屆生,合同法、民法等方向亦可

2.具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;

3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力;

4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

第12篇 銷售統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;