第1篇 銷售部長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)；

職位要求：

1.市場營銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

4.有責(zé)任心，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

5.良好的語言表達(dá)能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 銷售隊長崗位職責(zé)

1、搭建分管銷售團(tuán)隊

2、管理分管銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)的開展情況,監(jiān)督團(tuán)隊成員的執(zhí)行情況

3、輔導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊成員的日常工作

4、組織、開展日會與周會

5、分管團(tuán)隊獎金分配制度的設(shè)定

6、定期開展團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)

7、定期開展針對合作渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

8、了解競品信息、完成市場競品月報

9、向匯報人及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題

10、完成周報與月報

第3篇 銷售組長崗位工作職責(zé)

銷售組長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團(tuán)運營銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、根據(jù)公司制定的營銷方針,自行組建團(tuán)隊(一個月內(nèi)組建團(tuán)隊成員不少于20人)按指標(biāo)完成銷售任務(wù)。

三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細(xì)則;

四、負(fù)責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析,確保集團(tuán)計劃經(jīng)營指標(biāo)的全面完成。

第4篇 銷售內(nèi)勤長春崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1協(xié)助完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、分析工作。

2負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。

4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負(fù)責(zé)本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。

職位要求：

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)或大專學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備基本銷售以及財務(wù)知識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認(rèn)真、有熱情。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 長沙分公司銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司工程項目類型的客戶的開發(fā)(德國原裝進(jìn)口鍋爐/壁掛爐設(shè)備等);

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);

3、收集市場信息,協(xié)助上級制定銷售政策;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,積極向上,自律;

3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 服裝銷售店長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;

4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持

良好的工作狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負(fù)責(zé)門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

8、嚴(yán)格按照公司

專業(yè)知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

服裝面料有一定知識了解

以往的工作經(jīng)歷要求:

有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗

第7篇 銷售副部長崗位職責(zé)

銷售副部長 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司,華建天恒,華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬,具體以招聘人員溝通為準(zhǔn)

1.本科及以上學(xué)歷;

2.機(jī)械或市場營銷專業(yè);

3.7年以上工作經(jīng)驗;

4.對風(fēng)電后市場充分了解,具有市場銷售管理、市場調(diào)研及策略有相關(guān)工作經(jīng)歷,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第8篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責(zé)要求

職位描述：

你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；

你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！

月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

職位描述：

1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；

3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；

4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團(tuán)隊；

崗位職責(zé)要求要求：

1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強(qiáng)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、有能力處理客戶投訴問題，并維護(hù)客戶關(guān)系；

7、能接受周末上班；

第9篇 銷售部部長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售部部長崗位職責(zé)

1;負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測,掌握市場信息和客戶需求。

2;根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。

3;負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待,編制簽訂銷售合同。

4;根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

5;根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

6;根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存,及時下達(dá)預(yù)投計劃。

7;負(fù)責(zé)聯(lián)系運輸工作。

8;負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

9;負(fù)責(zé)余款的回收工作。

10;負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,妥善處理客戶投訴。

11;負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作,將用戶的意見及時反饋到公司。

12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應(yīng)。

13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

職責(zé)二:銷售部部長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗收及時, 標(biāo)明型號、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

4、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結(jié)、對方正起勁、達(dá)到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

5、負(fù)責(zé)組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

6、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;

8、嚴(yán)把設(shè)備、原材料的采購關(guān);

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)三:銷售部部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位工作職責(zé)。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

4、負(fù)責(zé)訂貨計劃的評審及確認(rèn),銷售計劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。

5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客戶計劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。

7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的安排及管理。

8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。

9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)四:銷售部部長崗位職責(zé)

一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎(chǔ)資料。

六、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

十 、負(fù)責(zé)運輸費用的審核工作。

十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、認(rèn)真搞好本部門的6s及精細(xì)化管理工作。

十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

第10篇 長樂銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行維護(hù)管理

2、完成區(qū)域產(chǎn)品生動化陳列布置

3、渠道開發(fā)

4、產(chǎn)品鋪市

5、收集并及時反饋市場資訊

任職資格:

1、1年以上的同崗位工作經(jīng)驗;

2、 能夠吃苦耐勞,良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

3、有快消品崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 銷售代表長沙崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.對大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)，從事日常的新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)工作；

2.完成與各行業(yè)、渠道客戶的各項商務(wù)談判、合同簽訂及催收款項工作；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系；

4.完成個人銷售目標(biāo)，落實公司制定的市場營銷計劃。

任職條件：

1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限（有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬至?？疲?/p>

2.有團(tuán)隊合作意識，愿意與公司共同發(fā)展；

3.歡迎熱愛銷售行業(yè)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心的應(yīng)屆生加盟；

員工待遇：

高提成、五險一金、雙休、旅游、體檢、生日禮品、節(jié)日禮品、年終獎金……無限福利等你來發(fā)現(xiàn)！

這里老板好、同事好、氛圍好，一個年輕有活力的擴(kuò)展中公司期待你的加入！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 銷售課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系;

2、與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通,為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道,建立真實、準(zhǔn)確的客戶檔案,同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋;

3、業(yè)務(wù)洽談,完成銷售所涉及的合同等后續(xù)工作;

4、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢等工作;

5、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和部門管理工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上市場、銷售工作或銷售管理經(jīng)驗,有光學(xué)成像、汽車、機(jī)械相關(guān)資源優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差