第1篇 銷售代表/主管崗位職責職位要求

崗位職責:

1、開發(fā)當?shù)亟?jīng)銷商、零售網(wǎng)絡渠道及日常銷售及維護工作，完成公司下發(fā)的銷售目標；

2、對銷售情況進行統(tǒng)計分析，提出合理化建議；

3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜；

4、負責制定銷售計劃和銷售方案，負責撰寫市場分析報告等工作；

任職資格:

1、2年以上快消品、耐用品等銷售工作經(jīng)驗；

2、熟悉渠道開發(fā)模式及當?shù)劁N售渠道；

3、具有工作積極性，有責任心，較強的銷售能力；

4、為人踏實努力，誠實負責，有上進心。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 銷售儲備主管崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第3篇 北京銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 攝影銷售主管崗位職責

1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;

3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;

4、負責協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

5、具有一定的引導能力,可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

6、有相關攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

第5篇 資深銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 漢中銷售主管崗位職責

一、 崗位描述:

1、負責區(qū)域客戶的開發(fā)和關系維護;

2、負責區(qū)域內(nèi)項目的洽談、執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成銷售指標;

4、收集市場信息,制定月度、季度、年度銷售計劃;

5、負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的管理工作;

6、搜集競爭對手的市場動態(tài),分析未來市場變動,并提交市場改善計劃。

二、 具體要求:

1. 大專以上學歷;

2. 曾經(jīng)有過汽車相關行業(yè)、快速消費品行業(yè)、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.二年以上的渠道、市場銷售經(jīng)驗;

4. 良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力;

5. 性格開朗,能夠充滿自信地表達自己內(nèi)心想法;

6. 具備吃苦耐勞精神,對工作負有責任心,能夠認真、努力、愿意動腦筋想辦法地去完成工作。

7. 勤奮好學,愿意通過公司培訓或個人學習來提高能力;

8. 具有團隊協(xié)作意識,有向心力。

9. 有汽車快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 星級酒店銷售主管崗位職責

五星級酒店銷售主管崗位職責

[直接上級]:營銷部經(jīng)理

[直接下級]:政務客戶代表、商務客戶代表。

[職位描述]:制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。掌握銷售工作營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本。

[工作內(nèi)容]:

1、在營銷部經(jīng)理的領導下負責銷售各項工作的計劃,組織和控制工作,傳達、執(zhí)行酒店會議決議和上級下達的經(jīng)營管理指令。

2、制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。

3、制定銷售工作年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握銷售工作營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。

4、指導銷售代表研究銷售情況,進行市場開發(fā),與其他相關部門協(xié)調(diào)溝通,密切合作。

5、組織員工收集市場信息,進行市場調(diào)查,歸納整理市場信息,認真作好市場研究,定期向營銷部經(jīng)理提出市場研究報告。

6、制定銷售訪問計劃,審閱《銷售訪問報告》,檢查銷售訪問效果,并帶領下屬完成每月訪問任務。

7、負責制定、完善銷售工作的各項規(guī)章制度,不斷改進工作方法和服務程序,努力提高銷售水平。

8、主持銷售人員的工作例會,聽取匯報,審查各管區(qū)每天的業(yè)務報表,督導下屬工作,解決工作中的問題。

9、進行現(xiàn)場督導,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

10、檢查落實重要客人的接待工作,經(jīng)常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。

11、定期訪問長住客人、政務客戶、商務客戶,收集意見,反饋要求,與公關經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會或其他聯(lián)歡活動。

12、督導銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。

13、主持每周一次的銷售人員工作會議,檢查上周工作落實情況,布置下周工作重點,并定期對員工進行培訓,評估,實施獎懲。

14、完成部門經(jīng)理分派的其他任務。

[素質(zhì)要求]:

1、基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機警靈活、工作勤奮。

2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:大學文化程度。

4、外語水平:熟練掌握和運用英語。

5、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店中做過2年以上銷售經(jīng)理。

6、特殊要求:與營銷部經(jīng)理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運用。

[直接責任]:

1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

第8篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責職位要求

職責描述：

職位：區(qū)域銷售主任/經(jīng)理

辦公地點：深圳

匯報上級：全國銷售和市場經(jīng)理

主要職責：

1. 負責中國南區(qū)的銷售業(yè)務，取得經(jīng)銷商訂單，達成年度銷售指標。

2.管理經(jīng)銷商，制定年度和季度計劃。

3. 評估經(jīng)銷商表現(xiàn)，保持良好合作關系，發(fā)掘業(yè)務機會。

4. 開發(fā)新區(qū)域和新的經(jīng)銷商，提升品牌在區(qū)域的市場表現(xiàn)和能見度。

5. 重點客戶拜訪和管理，規(guī)劃年度業(yè)務合作計劃和并確保計劃執(zhí)行。

6. 協(xié)助經(jīng)銷商做好貨架管理，提升市場表現(xiàn)和品牌能見度。

7. 定期收集經(jīng)銷商的數(shù)據(jù)并分析匯報。

8. 需要出差，頻率一個月1-2次。

資格要求：

1. 4年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 熟悉現(xiàn)代渠道和通路，有重點客戶尤其是沃爾瑪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 有區(qū)域市場經(jīng)驗更佳。

4. 大專以上學歷，能用英文閱讀和寫作和簡單交流。

5. 性格開朗，誠實，踏實，愿意與公司一起成長。

6. 有快消品五百強公司2年以上銷售經(jīng)驗或者乳制品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（如：可口可樂，寶潔，百事，蒙牛，伊利等)

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 建材銷售推廣主管崗位職責

銷售推廣主管崗位職責:

1、負責上海及周邊地區(qū)客戶的拜訪和溝通，與設計師建立良好合作關系，進行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;

2、根據(jù)公司的年度銷售目標，完成銷售任務、協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設計院的上圖任務;

3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司，并積極參與項目的推進;

4、負責設計院技術交流會相關工作;

5、公司領導交予的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，有較強的工作主動性和良好的團隊協(xié)作精神;

第10篇 銷售技術支持主管崗位職責

工作職責:

1、領導部門內(nèi)技術工作的展開,如圖紙﹑技術協(xié)議和工程變更等和技術有關的工作;

2、配合銷售部門對接客戶的技術部門,共同完成大客戶的開發(fā);

3、配合質(zhì)量部門解決客戶投訴,并從技術角度給出客戶滿意的分析報告;

4、和德國總部對接,提供客戶滿意的工程解決方案;

5、提供客戶產(chǎn)品的測試或驗證報告;

6、上級主管交待的其他事項。

任職資格:

1、年齡30-35周歲,大學本科機械類以上學歷;2、有較強的機械專業(yè)背景,具有3-5年液壓﹑散熱器﹑發(fā)動機等機械類產(chǎn)品的設計和開發(fā)

經(jīng)驗,如有測試或產(chǎn)品驗證的工作經(jīng)驗尤佳;3、有熟練的英語聽說讀寫能力,能和德國總部無障礙進行技術交流和溝通,熟悉使用工程

制圖軟件;

4、能適應較長時間的出差;5、工作仔細認真,人開朗有良好的心理素質(zhì),服從上級領導工作安排,有較好的團隊合作

精神。

第11篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問崗位職責

崗位職崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)

第12篇 銷售顧問專員/主管崗位職責要求

崗位職責：

1、引導客戶需求完成預定任務目標；

2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)、產(chǎn)品銷售；

3、負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護和管理；

4、參與事業(yè)部市場推廣活動等。

崗位要求:

1、 大專以上學歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領域銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、 有咨詢、培訓行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。

4、熟悉市場開發(fā)及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。

5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強，能夠適應較強的工作壓力。

6、具備良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。

7、注重個人能力及職業(yè)素養(yǎng)。

福利體系：

1、 完善的培訓體系；

2、 完善的保險體系五險一金；

3、 國家法定節(jié)假日、年假及國家規(guī)定的其它假期；

4、 端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物

5、 員工生日禮物及慶生會。

6、 每年兩次郊游或拓展