第1篇 發(fā)展銷售總監(jiān)崗位職責
銷售總監(jiān)/業(yè)務發(fā)展總監(jiān) 1.負責發(fā)展亞洲區(qū)業(yè)務
2.領導和/或參與公司的后續(xù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。
3.進行工業(yè)和市場調查,提供有關客戶需求,問題,興趣,市場情況和競爭對手信息的報告。
4.熟悉客戶,識別高潛力客戶,努力開展新業(yè)務。
5.制定或制定銷售計劃以建立新帳戶以實現銷售目標。
能力要求:
1.大專以上學歷,相關專業(yè)
2.了解營銷,銷售,物流財務和項目管理
3. 5 - 10年相關領域的成功經驗(塑料注塑,模具等)
4.良好的商業(yè)意識,良好的溝通和人際交往能力。
5.積極進取,自我激勵和注重結果。
6.良好的英語溝通能力 1.負責發(fā)展亞洲區(qū)業(yè)務
2.領導和/或參與公司的后續(xù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。
3.進行工業(yè)和市場調查,提供有關客戶需求,問題,興趣,市場情況和競爭對手信息的報告。
4.熟悉客戶,識別高潛力客戶,努力開展新業(yè)務。
5.制定或制定銷售計劃以建立新帳戶以實現銷售目標。
能力要求:
1.大專以上學歷,相關專業(yè)
2.了解營銷,銷售,物流財務和項目管理
3. 5 - 10年相關領域的成功經驗(塑料注塑,模具等)
4.良好的商業(yè)意識,良好的溝通和人際交往能力。
5.積極進取,自我激勵和注重結果。
6.良好的英語溝通能力
第2篇 銷售工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售工程師是指：能夠獨立管理和策劃商品的區(qū)域銷售，營銷業(yè)務的高級銷售人才。具有極高的市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力。要求能夠獨立管理商品的銷售業(yè)務。
銷售工程師崗位職責
1.拜訪轄區(qū)內所有可能會成為意向客戶的 地方，努力促進其成為終端用戶；
2.對轄區(qū)內各條產品線的意向進行收集與開發(fā)，掌握地方現有使用設備狀態(tài)、動態(tài)意向與發(fā)展趨勢；
3.根據銷售任務的總體要求，協(xié)助上級制訂切實可行的銷售計劃與措施，實現銷售目標任務；
4.了解轄區(qū)內所有招標采購動態(tài)，協(xié)助代理商參與招標、投標；
5.開發(fā)、培訓、維護代理商，簽訂銷售合同、并促進定期打款、持貨；
6.對代理商與二級分銷商進行有效的協(xié)調、管理，維護轄區(qū)市場的有序；
7.所在區(qū)域專家隊伍建立及日常維護；
8.開拓及維護客戶資源，建立客戶管理體系，儲備區(qū)域內客戶資源，進行目標客戶的引進；
9.每日早、晚及時向區(qū)域經理匯報當天的工作計劃與總結。每周、每月必須有書面計劃與總結；
10.隨時掌握競爭對手在本區(qū)域的商業(yè)動向，協(xié)助相關部門進行市場調查，并提出專業(yè)性、建設性意見。
銷售工程師崗位要求
1.了解自己產品的優(yōu)點缺點，說服客戶用自己的產品；
2.需要懂一點技術，了解市場的走向，把握客戶的心理；
3.可以使你對產品比較了解，即使王婆賣瓜，自賣自夸，你也要清楚夸什么；
4.可以把客戶的需求以比較專業(yè)的眼光進行分析，反饋給技術部門，便于及時得到技術部門的強力支持；
5.扎實的人際交流能力，通過交流，可以獲取你想要的信息，并給客戶以正面的感覺，即使生意一次不成功，還有下次；
6.一定的財務能力，這可以清楚自己的業(yè)績狀況，同時也可以對客戶進行一定的分析，找到潛在的突破點。
銷售工程師發(fā)展方向
不論什么企業(yè)，均離不開銷售，專業(yè)的營銷人才非常搶手。銷售工程師可以晉升為銷售經理，也可以再該行業(yè)的其他領域發(fā)展。
第3篇 銷售內勤崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
銷售內勤含義
銷售內勤，是指企業(yè)中協(xié)助銷售人員進行售前、售中、售后工作，提供銷售服務的人員。
銷售內勤的直接上級是銷售主管。
銷售內勤崗位職責
1.接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進行傳遞和處理;
2.協(xié)助銷售人員進行銷售訂單跟單，核算業(yè)績提成;
3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作;
4.完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務;
5.負責本部門文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;
6.完成領導交給的其他任務。
銷售內勤應具備的能力
1.具備一定的銷售知識和能力;
2.具有較強的溝通協(xié)調能力;
3.具備良好的客戶服務意識;
4.具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提;
5.具備高度的工作熱情，熱愛自己的職業(yè)，是成功的必要條件;
6.工作認真細心;
7.工作具有主動性。
銷售內勤任職條件
1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;
2.1年以上相關工作經驗;
3.具備基本銷售以及財務知識;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.工作認真、有熱情。
銷售內勤職業(yè)發(fā)展
銷售內勤的工作是一份基礎性工作，以后的發(fā)展前景很大，銷售內勤需要進行統(tǒng)計以及制定計劃，對以后的孩職業(yè)發(fā)展幫助很大，職業(yè)發(fā)展方向是銷售代表、銷售工程師、銷售主管或者行政人員，不要小看銷售內勤的工作，原來微軟的吳仕宏是從銷售內勤成長為總裁的。
銷售內勤收入
銷售內勤的月收入一般在2000-3000元之間，銷售內勤缺乏實際的銷售經驗，跟著銷售人員好好學習銷售方面的知識以及技巧，成為正式的銷售人員，收入就會有提高。
對銷售內勤有興趣的求職者們可以關注一下這個職業(yè)，也可以在獵頭網上搜索一下有沒有合適你的崗位哦~
第4篇 房地產發(fā)展公司項目銷售經理崗位職責職位要求
崗位職責
一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每天的工作。
二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。
三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格提供基礎資料。
四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。
五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。
六、積極協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。
七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。
八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。
九、主持每周的銷售例會，發(fā)現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現，激勵銷售代表。
十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。
十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。
十二、解決現場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議。
十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門提供周到的服務。
十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。
十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題
十六、評估置業(yè)顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監(jiān)，根據置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現建議各類獎懲措施。
十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。
十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。
十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。
入職要求，三年以上房地產開發(fā)公司或者營銷代理公司經驗，有品牌成功案例
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 醫(yī)藥銷售代表崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
醫(yī)藥銷售代表是負責相關藥品的推廣工作的人員，有些負責醫(yī)院，客戶為醫(yī)生，有些負責藥店，客戶為經銷商。
醫(yī)藥銷售代表崗位職責
1.在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2.根據需 要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ，并對既有的客戶進行維護；
4.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況 及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣 活動；
6.樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。
醫(yī)藥銷售代表崗位要求
1.熟稔公司產品及功用，能提供詳實的信息和資料，流利解答相關問題，所作的產品介紹或舉辦的討論會具有專業(yè)水準；
2.重視客戶提出的問題和要求，并能及時反饋；
3.有禮貌，樂于助人，具備積極主動的銷售技巧，能與客戶保持密切的聯系，并非常周到地關心和照顧客戶；
4.保持合適的拜訪頻率；
5.醫(yī)、藥學大專以上學歷，有一定臨床理論知識及實際經驗；
6.有對人的生命與健康負責的嚴謹科學態(tài)度。
醫(yī)藥銷售代表發(fā)展方向
醫(yī)藥銷售代表的職業(yè)生涯大體上有以下五種發(fā)展方向：
1.銷售經理。有了一定的工作經驗，對某一地區(qū)的市場情況比較了解，并且具備了市場開發(fā)能力之后，就可以向大區(qū)經理的方向發(fā)展了。
2.產品專員/經理。有了兩三年的銷售經驗，對銷售行業(yè)有了明確的認識，專業(yè)知識也有了一定的積累，如果他們對于不同產品的產品定位、銷售渠道和客戶群體也有一定的把握，那么他們就可以選擇向產品經理的方向發(fā)展。
3.市場專員/經理。這是一個較產品經理相對要求更高的職位，需要對醫(yī)藥市場的動態(tài)和各方面信息都有一個準確的把握，更需要對市場規(guī)劃和管理的能力以及對市場的變化做出迅速反應的能力。
4.培訓專員/經理。如果這個醫(yī)藥代表銷售的技巧非常嫻熟，任務總能超額完成，表達能力強，善于演講，專業(yè)知識基礎好，工作熱情高，那么他非常適合向培訓經理的方向發(fā)展。培訓經理是一個非常受人尊重也非常辛苦的職位。是一個銷售團隊必不可少的關鍵人物。
5.醫(yī)藥代表（自由職業(yè)者）。隨著銷售工作的不斷深入，客戶群的建立，醫(yī)藥代表可能會變成一個很輕松的工作。很多人也就愿意躺在這個功勞簿上安安逸逸地繼續(xù)他們工作。這些人最終也就成為了高收入的自由職業(yè)者。
第6篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術的教練員，銷售培訓講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。
銷售培訓講師崗位職責
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2.根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4.對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9.收集市場信息，及時反饋有關部門。
銷售培訓講師崗位要求
1.有過硬的實戰(zhàn)經驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
銷售培訓講師發(fā)展方向
沒有豐富的實際經驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。
第7篇 電話銷售崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些條件，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
電話銷售含義
電話銷售，是電話銷售員的簡稱，顧名思義就是通過電話來進行銷售的銷售人員。電話銷售人員通過電話來宣傳和尋找客源，達到銷售的目的。
電話銷售的直接領導是銷售主管。
電話銷售崗位職責
當電話成為人們日常生活不可缺少的工具時，電話銷售也發(fā)展迅速。電話銷售崗位職責如下：
1.收集和分析相關產品的市場信息，了解客戶的需求;
2.收集客戶信息，并對客戶信息進行分析，尋找合適的銷售對象;
3.使用電話聯系客戶，發(fā)掘潛在的客戶資源;
4.了解客戶的具體需求，向客戶介紹產品，服務周到盡力促成銷售;
5.接聽客戶來電，幫助客戶了解產品信息，針對客戶的需求介紹相關的產品;
6.記錄銷售過程，跟蹤并確保及時收回銷售款項;
7.對客戶進行回訪，保持良好的客戶關系;
8.電話銷售數據統(tǒng)計分析;
9.完成領導交給的其他任務。
電話銷售應具備的能力
1.心態(tài)調整能力，電話銷售人員常常被客戶拒絕，慢慢形成害怕打電話的心態(tài)，良好的心態(tài)是促成銷售的關鍵因素;
2.善于總結經驗并學習，在電話銷售中，失敗的經驗總是很多，如果失敗后就直接讓經驗溜走，明顯是不明智的，從失敗中學習成功經驗，也是電話銷售人員必備的武器;
3.具備良好的溝通能力，電話銷售不像面對面銷售，能有視覺進行輔助，所以電話銷售人員更應該具備良好的溝通能力;
4.具備隨機應變能力，在銷售過程中遇到問題，需要電話銷售人員能夠隨機應變解決問題，防止讓顧客出現反感;
5.具備一定的銷售技巧，銷售中最差的是欺騙型銷售，最好的應該是以誠心打動消費者。
電話銷售任職條件
1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經驗;
3.了解產品本身的使用以及性能，掌握產品市場狀況，了解客戶的需求以及心理;
4.具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情;
5.熱愛銷售行業(yè)。
電話銷售職業(yè)發(fā)展
電話銷售人員一般要求具備比較高的銷售能力，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售主管、銷售經理，電話銷售與一般面對面銷售相比，缺乏產品的實際感官，缺乏視覺印象，容易讓人產生反感的心態(tài)，尤其是很容易被人掛電話使電話銷售人員產生電話抗拒心理。
要想成為一名成功的銷售人員，要客服以上困難，并掌握一定的銷售管理能力，才能成為銷售主管、銷售經理。
電話銷售收入
電話銷售的收入一般是由底薪+提構成，收入的高低取決于銷售業(yè)績，一般的電話銷售人員的月收入在5000元左右，成功的電話銷售人員的收入在7000-10000元。戴爾公司的電話銷售人員的一年銷售額在500萬元。
對電話銷售有興趣的求職者們可以關注一下這個職業(yè)，也可以在獵頭網上搜索一下有沒有合適你的崗位哦~
第8篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務支持的管理者。
渠道銷售總監(jiān)崗位職責
1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2.制定渠道策略，提供渠道服務支持；
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4.協(xié)助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
渠道銷售總監(jiān)崗位要求
1.具備市場營銷或相關專業(yè)；
2.具有市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；
3.具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；
4.熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設的業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力和財務能力；
5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合 ；
6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向
合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司。
第9篇 房地產銷售人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產銷售人員主要負責房地產開發(fā)項目的銷售執(zhí)行工作。
房地產銷售人員崗位職責
1.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2.負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
4.熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5.負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6.協(xié)助銷售主管處理一般日常事務；
7.維護售樓現場設施的完好及清潔。
房地產銷售人員崗位要求
1.熟悉當地房地產市場及相關政策法規(guī)；
2.具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；
3.性格開朗，思維敏捷，有較強的口頭交流溝通能力和書面表達能力；
4.熱愛房產紀經行業(yè)，有工作激情和進取精神；
5.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。
房地產銷售人員發(fā)展方向
向房地產銷售經理發(fā)展。
第10篇 大客戶銷售經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
在大客戶銷售戰(zhàn)略中的大客戶是指客戶價值大，是指公司所轄地域內使用產品量大或單位性質特殊的客戶，主要包括經濟大客戶、重要客戶、集團客戶與戰(zhàn)略客戶等。其中經濟大客戶是指產品使用量大，使用頻率高的客戶。重要客戶是指滿足黨政軍、公檢法、文教衛(wèi)生、新聞等國家重要部門的客戶。集團客戶是指與本企業(yè)在產業(yè)鏈或價值鏈中具有密切聯系、使用本企業(yè)產品的客戶。戰(zhàn)略客戶是指經市場調查、預測、分析，具有發(fā)展?jié)摿?，會成為競爭對手的突破對象的客戶?/p>
大客戶銷售經理崗位職責
1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行；
2.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
3.根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；
5.了解大客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目的；
6.根據公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
7.負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
8.依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；
9.根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；
10.對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；
11.根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導。
大客戶銷售經理崗位要求
1.營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學及相關專業(yè)；
2.具有市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；
3.有銷售經驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富；
4.能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；
5.對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
大客戶銷售經理發(fā)展方向
多數企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
第11篇 區(qū)域銷售主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
區(qū)域銷售主管負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。
區(qū)域銷售主管崗位職責
1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實施；
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。
區(qū)域銷售主管崗位要求
1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓；
3.有企業(yè)銷售管理工作經驗；
4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；
5.熟練操作公軟件辦；
6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
7.較強的觀察力和應變能力。
區(qū)域銷售主管發(fā)展方向
合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經理來管理銷售業(yè)務。
第12篇 銷售代表崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售代表是以定點巡回、直接銷售的方式，運用專業(yè)的銷售技巧，將產品買出，并保持不間斷客戶服務的人員。
銷售代表崗位職責
1.根據公司品牌服裝產品的特點開發(fā)相應的品牌服裝客戶群體；
2.了解品牌產品的風格屬性及合作模式；
3.熟悉服裝銷售流程，能獨立處理業(yè)務工作上的突發(fā)性問題；
4.提供良好的售前、售中、售后服務及新老客戶關系維護；
5.開發(fā)庫存銷售渠道，跟進銷售效果，找到適合公司的渠道；
6.了解公司庫存，對公司庫存銷售進行合理的分配。
銷售代表崗位要求
1.熟悉服裝生產工藝、面料以及市場營銷知識，對個性化定制業(yè)務有較好的理解；
2.有敏銳的市場的洞察力，能夠準確捕捉市場動態(tài)；
3.了解全國服裝批發(fā)市場，懂得跟代理商溝通；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能同時管理應對不同的活動，強烈的團隊精神；
5.工作積極主動，關注市場需求、結果導向；
6.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
銷售代表發(fā)展方向
銷售代表→銷售主管→銷售經理→銷售總監(jiān)
