第1篇 銷售員-崗位職責(zé)

每一個公司的銷售員都是以推銷公司的產(chǎn)品,推廣公司的形象等崗位職責(zé)為主,以下是詳細的銷售員崗位職責(zé)的范本,可供參考。

1、推廣公司形象,傳遞公司信息;

2、按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;

3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作,定期上報,及時反映客戶情況;

4、不懈的開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo),建立客戶網(wǎng)絡(luò);

5、業(yè)務(wù)熟練,保持房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準(zhǔn),不斷提高銷售技巧,每月有銷售業(yè)績;

6、及時反饋客戶提出的意見和建議,上報銷售主管,準(zhǔn)時提交總結(jié)報告;

7、及時提交日報表,并對業(yè)務(wù)問題及時匯報;

8、團結(jié)協(xié)作,以大局為重,不做損害公司利益的事;

9、嚴格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品,不做過分的夸大及不切實際的承諾;

10、協(xié)助建立客戶檔案;

11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);

12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);

13、保持服務(wù)臺及展場的清潔,愛護銷售物料,包括工卡、工衣等;

14、培訓(xùn)養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的。

第2篇 酒店銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對總經(jīng)理直接負責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。

2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。

3.詳細了解飯店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。

4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。

5.監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

7.參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。

8.有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。

9.對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

10.根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。

11.透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。

12.及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。

13.根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。

14.起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。

15.保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。

16.遵守國家政策法律,遵守格林豪泰有限管理公司的規(guī)章制度。

職責(zé)二:酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、除銷售拜訪客戶外,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;

2、針對主要商務(wù)客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件;

3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協(xié)商后作出相應(yīng)措施;

4、向客人提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復(fù);

5、做好酒店重要客戶的接待工作;

6、樹立積極形象,與各界建立良好的關(guān)系;

7、每日總結(jié)銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫;

8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程;

9、在任何時間,任何形式的聯(lián)系中提高酒店的形象和聲譽;

10、與各部門建立良好的工作關(guān)系;

11、每周向銷售經(jīng)理提交一份有關(guān)銷售拜訪的概況報告。

12、積極參與培訓(xùn),努力提高自身的綜合素質(zhì)。

職責(zé)三:酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預(yù)測;了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進行經(jīng)濟決策。

2、組織完成賓館酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使賓館飯店商品有一個好的市場。

3、負責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。

4、組織和參與“vip”客人的接待,并將他們的信息及時的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,向客人詳細介紹賓館飯店的情況,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。

5、凡大型的活動,要向有關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個人,客戶,常客發(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。

6、經(jīng)常對長住客、機關(guān)團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系,希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。

7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認真細致,給客人最好的印象。

8、抓住機會進行公關(guān)活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進行宣傳。

9、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進行查閱。

10、負責(zé)對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、完成賓館領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

職責(zé)四:酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)銷售部的日常管理工作,制定并負責(zé)執(zhí)行銷售部經(jīng)營管理方面的各項規(guī)章制度;

2、根據(jù)市場預(yù)測、市場信息,制定酒店年度銷售計劃并報銷售部總監(jiān)審查;

3、協(xié)同銷售總監(jiān)制定酒店銷售計劃與預(yù)算,負責(zé)制定好銷售部的工作計劃與預(yù)算,定期向銷售總監(jiān)匯報工作,并出席酒店組織的每日例會。

4、隨時注意了解國內(nèi)外酒店管理(特別是銷售部)的最新動態(tài),以及國內(nèi)外的有關(guān)活動信息。組織實施酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定短期和長期的宣傳推廣計劃,報銷售部中間審閱;

5、建立健全客戶檔案并開展客戶回訪及意見征詢、落實、反饋工作。組織銷售代表定期走訪客戶,收集掌握周邊酒店出租率、平均房價情況,做好每月銷售分析,及時調(diào)整酒店銷售策略,適應(yīng)市場競爭的需要;

6、主持銷售部的工作會議,負責(zé)制定、督導(dǎo)、下達業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。做好銷售員和部門員工的工作績效考核,保證銷售部工作的有序進行;

7、每天查閱各類報告,掌握酒店客房的預(yù)定于銷售情況,密切注意客情以及旺、淡季時的預(yù)訂情況并提出相應(yīng)的處理意見;

8、定期檢查各崗位的工作情況,做好每日工作日志和每月工作報告;

9、接受賓客的投訴,積極落實整改措施,完善服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平;

10、組織落實好銷售部所簽合同的相關(guān)管理工作并按照有關(guān)要求做好資料歸檔;

11、主動了解酒店應(yīng)收賬款情況,做好拖款情況分析,督促銷售員做好客戶欠款情況的催討,防止長期拖款造成壞賬;

12、做好銷售隊伍的建設(shè),知道銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技能,以適應(yīng)市場的變化;

13、負責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)計劃的制定及實施工作,對員工的招聘、調(diào)職、晉升、獎懲提出意見與建議;

14、關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、生活與業(yè)務(wù)水平的提高,協(xié)調(diào)平衡各崗位之間發(fā)生的工作矛盾,增強部門的凝聚力;

15、執(zhí)行總經(jīng)理、總監(jiān)分配的其他工作。

職責(zé)五:酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

a)根據(jù)市場具體情況,做出市場預(yù)測,確定本酒樓的目標(biāo)市場,全面負責(zé)酒樓經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。

b)提出并參與制定、修訂酒樓對外銷售、開發(fā)的客源計劃。

c)負責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實施。

d)根據(jù)賓客的潛在需求,細分市場,確定本酒樓的價格政策。

e)根據(jù)酒樓目標(biāo)市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。

f)提出酒樓經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),并確保這一目標(biāo)的最終達成。

g)負責(zé)市場開發(fā)、指導(dǎo)銷售代表開發(fā)市場,不斷提高酒樓的競爭力和影響力。

h)負責(zé)酒店年度市場計劃的起草,包括酒店市場營銷計劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計劃。

i)督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

j)按年度計劃要求,定期檢查酒店內(nèi)部銷售計劃的執(zhí)行情況。

k)與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保銷售計劃的落實。

l)負責(zé)組織、實施本部門員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

m)完成上級委派的其他工作任務(wù)。

第3篇 駐埃及銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、有大型食品、飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗;

2、可以用英文以及阿拉伯語進行日常工作;

3、大學(xué)本科畢業(yè),統(tǒng)招;

4、工作地在埃及;

第4篇 市場銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與公司醫(yī)療健康軟件面向區(qū)/縣、市、省的衛(wèi)計局,在區(qū)域范圍內(nèi)的銷售及推廣管理;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成公司在該區(qū)域銷售指標(biāo);

3、參與開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、參與轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,組織團隊完成銷售任務(wù);

6、參與維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;

2、具有反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

6、具有醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域銷售實踐者或有醫(yī)療資源者優(yōu)先。

第5篇 綜合金融銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù);

2、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團隊;

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-45周歲;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

第6篇 網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:

1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理,完成團隊銷售目標(biāo)

崗位職責(zé):

1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)

2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

3、完成團隊及個人業(yè)績

職位要求:

1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長

4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

第7篇 亞馬遜銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

亞馬遜銷售經(jīng)理 職責(zé):1.負責(zé)組織團隊采購在amazon市場調(diào)查分析,開發(fā)熱銷產(chǎn)品;

2.負責(zé)團隊銷售amazon賬號的管理和維護,增加產(chǎn)品的銷量,上傳產(chǎn)品和保護賬號安全; 3.售前、售中、售后的客戶服務(wù),提高review的質(zhì)量和數(shù)量;

4.熟悉amazon fba 海外倉流程,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)化和庫存量的安全;5.完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo),做好推廣優(yōu)化。

6.無具體目標(biāo)企業(yè),希望是同行企業(yè)背景,帶領(lǐng)至少10人以上團隊,有較好的銷售業(yè)績,團隊業(yè)績每月至少50w美金以上。

要求:1.大專以上學(xué)歷, 電子商務(wù)、英語專業(yè)優(yōu)化;

2.英語cet-4以上,讀寫熟練;

3.有2年以上amazon銷售經(jīng)驗,熟悉amazon平臺相關(guān)政策;

4.工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

5.有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神; 職責(zé):1.負責(zé)組織團隊采購在amazon市場調(diào)查分析,開發(fā)熱銷產(chǎn)品;

2.負責(zé)團隊銷售amazon賬號的管理和維護,增加產(chǎn)品的銷量,上傳產(chǎn)品和保護賬號安全; 3.售前、售中、售后的客戶服務(wù),提高review的質(zhì)量和數(shù)量;

4.熟悉amazon fba 海外倉流程,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)化和庫存量的安全;5.完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo),做好推廣優(yōu)化。

6.無具體目標(biāo)企業(yè),希望是同行企業(yè)背景,帶領(lǐng)至少10人以上團隊,有較好的銷售業(yè)績,團隊業(yè)績每月至少50w美金以上。

要求:1.大專以上學(xué)歷, 電子商務(wù)、英語專業(yè)優(yōu)化;

2.英語cet-4以上,讀寫熟練;

3.有2年以上amazon銷售經(jīng)驗,熟悉amazon平臺相關(guān)政策;

4.工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

5.有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

第8篇 銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

大區(qū)銷售運作部經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 一、職責(zé)概述

1、協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等

2、根據(jù)《日常銷售運作流程》協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)負責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理

3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行

4、協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動工作

5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛?、大區(qū)政策的準(zhǔn)確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行

6、大區(qū)冷飲設(shè)備計劃的落實推動和使用管理

7、線路規(guī)劃

8、指導(dǎo)與落實銷售管理預(yù)測

9、負責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋

10、按時安排、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作

11、對大區(qū)的ncp資料進行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核

12、完成總部銷售運作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部安排的相關(guān)工作

二、任職資格說明:

1、年齡:28-40歲

2、性別:不限

3、學(xué)歷:大專以上

4、專業(yè):不限

5、資歷要求:三年以上消費品行業(yè)銷售運作經(jīng)理或全國性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗

6、知識和工作能力要求:

1) 熟悉快銷品行業(yè)的銷售運作管理流程

2) 具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程

3) 熟悉電腦及辦公軟件操作

4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力

5)具有較高的口頭表達及書面報告能力

7、培訓(xùn)需求:

領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓(xùn)

第9篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)

第10篇 市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第11篇 交通銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售工作,開展目標(biāo)行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;

(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標(biāo)和任務(wù);

(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶,推動公司產(chǎn)品在si項目中的應(yīng)用;

(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機會點與公司解決方案進行對接并實現(xiàn)銷售。

崗位要求:

(1)全日制本科以上學(xué)歷;

(2)2年以上的通訊硬件類產(chǎn)品及解決方案銷售工作經(jīng)驗,熟悉市場開拓及行業(yè)公關(guān);

(3)具有發(fā)電、石油石化、電網(wǎng)、泛交通、工業(yè)自動化、政府金融等行業(yè)項目運作經(jīng)驗;

(4)熟悉光傳輸,數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

(6)本崗位同時在廣州、杭州、上海、蘭州、烏魯木齊同步招聘

第12篇 安防監(jiān)控產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第13篇 營銷中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第14篇 南京區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第15篇 資深銷售顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，挖掘銷售機會，并完成銷售任務(wù)；

2、及時了解并跟蹤政府最新的政策法規(guī)或信息動態(tài)，根據(jù)的公司策略及方案，跟進并推動政府相關(guān)工作；

2、負責(zé)所轄區(qū)域合同的談判、簽訂、收款工作；

3、負責(zé)所轄區(qū)域項目的執(zhí)行及監(jiān)督，保證項目順利驗收；

4、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息（包括競爭對手信息）的收集與分析

5、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護與拓展。

6、必須有政府客戶工作經(jīng)驗。

職位要求：

1、執(zhí)行力強，有良好的語言溝通能力，軟件類政府項目型銷售從業(yè)經(jīng)歷，有一定的政府行業(yè)資源；

2、8年以上銷售經(jīng)驗，熟悉政府采購工作流程，具有出色的銷售業(yè)績；

3、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，很強的攻單能力；

4、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及客戶溝通能力、談判能力，能夠帶領(lǐng)并鼓勵團隊創(chuàng)造業(yè)績；

5、具備高度的責(zé)任心，對工作充滿熱情，能夠承受較強的工作壓力，并能適應(yīng)一定的出差。

第16篇 無責(zé)銷售顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.薪資待遇：

（無責(zé)底薪）4500~5000+提成30%+五險+高額績效，輕松過萬

2. 全方位專業(yè)培訓(xùn)

7天全方位入職培訓(xùn)+7天老帶新一對一專業(yè)指導(dǎo)+不定期回爐重訓(xùn)

3. 充裕的假期休息

單休+法定節(jié)假日

4. 多方向晉升空間

內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）+縱向提升（市場專員-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理）

崗位需求：

1. 勤奮認真、吃苦耐勞，責(zé)任心強；

2. 有理想、有抱負，希望通過公司得以發(fā)展的；

3. 能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動的；

4.愿意跟公司一起成長，一起發(fā)展。

5. 不一定有超高學(xué)歷，但一定有超強學(xué)習(xí)力的；

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成團隊銷售指標(biāo)；

3. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4. 負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第17篇 生物工程酒類銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

酒水區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

負責(zé)省內(nèi)區(qū)域的相關(guān)銷售業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。

崗位要求:

1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒類產(chǎn)品的銷售渠道;

2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發(fā)新資源;

3、熱愛銷售，具銷售激情;

4、能適應(yīng)省內(nèi)或周邊省會出差;

第18篇 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職務(wù)描述：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉快速消費品行業(yè)， 食品優(yōu)先；

2、 3年以上快消品銷售管理工作經(jīng)歷，有獨立完成新產(chǎn)品市場銷售任務(wù)的豐富經(jīng)驗；

3、思路清晰具有高度的責(zé)任心和管理能力，良好的溝通能力，有年團隊建設(shè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有ka 銷售渠道， 完成市場開發(fā)；

5、定期拜訪客戶， 隨時了解客戶需求及反饋意見；

6、負責(zé)廣州辦公室的運營與管理。

7、能夠熟練使用辦公軟件， 英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 銷售部長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

3.負責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護；

職位要求：

1.市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

4.有責(zé)任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 微商運營/微商銷售運營崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品在微商渠道的市場銷售，打造出符合公司產(chǎn)品特色的微商渠道銷售流程；

2、負責(zé)微商城的后臺運營和監(jiān)控，對商城相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責(zé)；

3、負責(zé)策劃微商城的運營方案，建立有效的會員體系；

4、負責(zé)微商城會員、微客、代分銷商的日常運營處理；

5、定期策劃、組織微商城推廣活動，并進行分析和評估效果;

6、上級布置安排的其他工作事項；

任職資格：

1、對微商系統(tǒng)有深入了解，從事微商相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；

2、有微商圈資源者、知名微信公眾號運營成功案例者及微商產(chǎn)品運營成功者優(yōu)先考慮；

3、有成功運營進口食品產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、熟悉各種相關(guān)的營銷手段、推廣方式及模式；

5、對內(nèi)容電商感興趣，有熱情的工作態(tài)度、抗壓能力，工作細致耐心，有團隊合作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗