第1篇 項目管理類項目經理崗位職責

工作內容:%負責展會項目的全過程管理包括銷售管理,市場管理,現場運營管理和供應商管理等;%負責展會項目定位、市場策略、項目運營、團隊建設和管理等%負責項目規(guī)劃、項目預算、項目成本控制等;任職資格:教育背景:◆專科以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、媒體合作推廣方面的培訓。經驗:◆主辦方會展單位5年以上的展會工作經驗,3年以上的展會項目經理經驗(展覽主辦方行業(yè)工作經驗者優(yōu)先)技能技巧:◆英語精通,大學英語六級以上,聽說寫作能力強;◆較強的管理能力和工作協調能力,敏銳的市場洞察能力,較強的文字表達能力;◆能使用ms-officeword和excel辦公軟件和計算機;◆文字功底深厚,英語口語和翻譯能力佳優(yōu)先考慮。態(tài)度:◆工作積極熱情,責任心強;◆良好的團隊合作精神;◆有較強的溝通能力、嚴密的思維和良好的語言表達能力,反應敏捷,應變能力強。

第2篇 小區(qū)項目物業(yè)服務中心/管理處副主任崗位職責

項目物業(yè)服務中心/管理處副主任崗位職責(適用于小區(qū)項目)

一、在服務中心/管理處主任領導下,協助主任認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理條例》及其實施細則和公司有關規(guī)定,組織領導本處員工全面完成管理處承擔的各項工作任務。

二、協助服務中心/管理處主任分管服務中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標準和有關規(guī)章制度。

四、檢查督促各崗位切實履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、經常對各崗位主管的技能和工作情況進行檢查、考核指導。

六、定期向服務中心/管理處匯報分管有關工作情況,總結分管工作,不斷提高技術管理水平及工作效率和質量。

七、努力學習、刻苦鉆研有關業(yè)務知識和技能,解決員工遇到的技術難題和工作困難。

八、熟悉各部門工作,及時、保質地完成各項工作。

九、經常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強整改工作。

十、認真總結分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交辦的其他工作。

第3篇 項目管理處會所主管崗位職責

項目管理處會所主管崗位職責

1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經營管理工作。

1.2結合日常工作狀況,分析在服務中體現出來的管理制度弊端及不完善處,并及時向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。

1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內及時解決問題(不超過兩天)。

若存在實質性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時向酒店商管部或管理處反映。

1.4做好員工的內部管理與協調,對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責任。

1.5作好員工的培訓工作,會所每天召開班前、班后會,每周召開總結會。

1.6每日營業(yè)時間前對會所員工責任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查,做好日檢查記錄,對于不合要求的地方給予及時糾正解決。

1.7每日營業(yè)前和結帳后,對會所的設備、設施進行逐個檢查,逐個調整,若發(fā)現有維修需要或質量問題,及時跟保修單位聯系維修。

1.8協助前臺搞好日常的顧客接待工作,在會所的門口迎接顧客的到來,并領到前臺開單,在顧客離去時,送到門口并說'歡迎再來'。

1.9每天晚上22:00與前臺服務員一起結帳,保證每天帳目清楚。

1.10妥善處理服務中出現的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協助各服務點員工處理好與顧客間的關系。

1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會所的輪值班表,對服務員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。

1.12做好每日的工作日記,以便于發(fā)現問題糾正問題。

1.13每季度負責完成會所經營管理狀況分析,對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報告報酒店商管部。

1.14負責會所的安全消防工作,保證會所正常運轉。

1.15保護會所設施,按規(guī)定對設施進行維修保養(yǎng),對人為損壞者查明原因,追究責任。

第4篇 物業(yè)項目管理處客戶接待員崗位職責

項目管理處客戶接待員崗位職責

1)負責各客戶的來訪來信,正確對待客戶投訴,耐心地做好解釋,及時做好回訪及答復等工作。

2)負責各類證件的收發(fā)登記工作。

3)配合客戶服務組分管對客戶的拜訪和其它工作。

4)為客戶辦理各項公用事業(yè)代辦工作及各項有償服務。

5)對物業(yè)項目的宣傳做積極的籌備工作。

6)按照項目運作手冊的標準執(zhí)行各項其他工作。

7)完成項目管理處經理交給的其它工作。

第5篇 項目材料負責人管理崗位職責

1、 負責監(jiān)督檢查并參與對材料供應方的評價選擇和變更，建立材料供應方名錄，確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài)；

2、 負責組織項目材料采購策劃，編制物資月度采購計劃，對進場和在場材料的質量、規(guī)格、數量采取相應管理措施，及時收集所購物資的質量證明和試驗報告；

3、 負責組織對進場材料進行驗證，監(jiān)督檢查物資的標識及可追溯性的標識記錄；

4、 負責組織對進場材料進行驗證，并上報監(jiān)理，對業(yè)主所提供的物資建帳監(jiān)控；

5、 負責組織對主要材料成品、半成品的搬運和貯存；

6、 負責在工程施工過程中與監(jiān)理工程師辦理申報、審批報表等簽認手續(xù)；

7、 負責按時向上級主管上報有關報表和資料，定期組織自檢項目部材料管理方面的工作落實情況；

8、 按計劃經濟合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務活動，保證所購材料的質量，確保施工生產的正常進行，降低材料采購成本；

9、 加強施工現場管理和倉庫管理，嚴把驗收關，嚴禁不合格物資進行進入施工現場；

10、 加強定額用料管理，實行限額供料，抓好施工用料的節(jié)約，監(jiān)督材料使用，使材料成本消耗在最低標準上；

11、 加強周轉材料的管理，實行統(tǒng)一租賃，制度化、標準化；

12、 負責做好材料人員的專職工作：計劃供應、外場管理、料帳管理、內倉管理等。 責任人：

第6篇 消防項目管理崗位職責

1、前期負責報價以及招投標溝通銜接工作。2、在項目合約簽訂完畢之時起,做好前期準備工作,熟悉圖紙、勘察現場,根據現場條件及圖紙不明之處提出相關問題并解決;3、對圖紙進行施工設計深化工作,根據實際施工圖紙做好兩算對比工作;4、協助公司相關部門精選有豐富施工經驗、證照齊全、技術工人成組、配套完善的施工隊伍,在施工過程中加強管理;5、負責經辦工程項目的進度、質量、安全、治安、資料、圖紙管理工作;6、根據現場情況對材料設備進行優(yōu)化及替代方案選擇以減低成本;7、施工現場材料/設備加強管理,不當損失采取問責制度;任職要求:1、大專及以上學歷;2、從事消防或照明工程5年以上,有現場管理經驗;3、熟悉工程管理模式,熟悉圖紙等;4、具備良好的協調能力,處理解決問題的能力;5、具有大型消防工程項目管理經驗者優(yōu)先;6、能獨立完成項目的現場施工組織;7、c1以上駕照,1年以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟。

第7篇 項目管理師主管崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品及服務的售前及售后服務支持工作;

2、按照公司要求和項目情況有效地完成售后任務,并能獨立處理和解決所負責的任務;

3、跟蹤實驗室集成項目執(zhí)行過程狀況,并根據遇到問題作出解決對策;

4、對項目實施過程進行監(jiān)督和反饋;

5、配合項目交貨交接和驗收工作。

任職要求:

1、工作踏實認真,具有強的責任心和積極的工作態(tài)度;

2、具有快速的學習能力和適應能力;

3、有較強的溝通能力能夠隨機應變,能夠適應團隊協作并能獨立完成項目;

4、具有一定的抗壓能力并能熟悉實驗室設備和項目集成或有一定的售后經驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 物業(yè)公司項目管理處經理崗位職責

物業(yè)公司項目經理崗位職責

1、職位名稱:管理處經理

2、直接上級:物業(yè)公司經理

3、直接下級:客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負責所服務轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、直接責任:

(1)認真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章,質量體系文件,工作計劃和指令,定期向管委會和公司匯報管理處工作情況,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質和領導工作能力。

(2)直接負責管理處內部各部門工作的銜接和規(guī)范,對外協調相關單位、部門的公共關系,確保管理處工作正常、順利開展。

(3)不斷建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負責組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會會議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會召開小區(qū)業(yè)主(代表)大會,審議通過各項事關小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)直接負責重大客戶投訴的處理和相關信息的溝通與轉達工作。

(6)負責管理處具體經營管理工作,積極完成公司下達的年度經營指標任務,負責管理處日常費用支出的審批工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經營措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負責組織、協調各類人員的工作安排,負責本部門員工月度工作效績考評,職員、職工每半年工作效績的考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司相關部門作為公司人力資源管理的依據。

(8)負責審批各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。

(9)負責審批本部門月度的培訓計劃,監(jiān)督各類員工培訓的安排、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設施維護、保養(yǎng)情況,負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現場質量控制和竣工驗收質量關。

(11)組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,及時處理各類管理信息,布置、檢查和總結工作落實情況。

(12)負責組織召開月度工作例會,及時了解處理信息,工作難點及工作中存在的問題,并采取各種措施予以改進。

(13)制定b級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按計劃有序的進行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結合。

(15)負責培養(yǎng)管理人才,對管理處各類人員加薪、調動、晉級及獎金分配等事宜提出意見。

(16)關心員工生活,為員工解決實際困難,安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動,增強集體凝聚力。

(17)負責組織市及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務水平。

(18)負責制定管理處月度工作計劃,并監(jiān)督各項計劃工作的進展情況。

6、領導責任:

(1)對本部門各類固定資產、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負責。

(2)對本部門的工作質量、服務質量及公司各項制度的執(zhí)行情況負責。

(3)對本部門員工的精神面貌及工作質量和紀律行為負責。

7、主要權力:

(1)對違反公司各項制度行為的處罰建議權。

(2)對所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權。

(3)對本部門員工進行監(jiān)督檢查及業(yè)務指導。

(4)代表公司對外聯系,接待相關單位、部門或機構的權力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經營管理工作

第9篇 集成項目管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、編制項目立項報告，制定和控制項目計劃，確保項目目標實現及完成;

2、項目團隊的管理和建設，協調項目團隊實現工作目標;

3、跨部門協調、資源調配，及時組織相關人員解決問題，并跟蹤問題狀態(tài);

4、監(jiān)控和分析項目進度偏差、成本偏差，預警項目風險;

5、項目階段性成果定期匯總，分析項目得失，總結項目經驗。

任職要求:

1、本科及以上學歷，材料、半導體、微電子等相關專業(yè);

2、熟悉半導體上下游供應鏈，熟悉芯片研發(fā)流程及新產品導入流程，2年以上產品開發(fā)項目管理相關經驗者優(yōu)先;

3、熟悉wbs、甘特圖、網絡圖、project等項目管理工具，熟悉apqp、ppap知識和質量標準體系等;

4、熟悉項目管理工作流程，擅長組織協調，有出色溝通和交流能力，注重團隊協作;

5、高度的敬業(yè)精神及工作激情，有一定數據分析能力和經驗，抗壓能力強。

集成項目管理崗位

第10篇 工程項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

代表建設單位對工程建設項目制定建設標準并對項目建設進行管理協調。

任職要求:

1、3年以上項目管理咨詢或施工管理經驗。

2、大學本科及以上學歷。

3、能適應經常性出差。

工程項目管理工程師崗位

第11篇 資質項目管理崗位職責任職要求

資質項目管理崗位職責

崗位職責:

1、作為部門第一負責人，主持部門工作的開展及目標達成;

2、組織開展產品研發(fā)中心各項行政工作;

3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持，其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經費管理、項目協調、項目會議組織、檔案管理等;

4、申報與維護各種專利、軟件著作權、扶持基金項目等知識產權型研發(fā)成果，如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。

任職資格:

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.3年以上工作經驗，文檔寫作能力佳;

3.較強的計劃溝通組織協調能力及邏輯思維能力;

4.責任心強，做事嚴謹、承壓能力強。

資質項目管理崗位

第12篇 銷售項目管理崗位職責

房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。